Подымут ли зарплату договорным пожарным. Виды пожарной службы. Что известно про индексацию

Работа пожарных опасна и трудна. Эти люди каждый день спасают чужие жизни, при этом рискуя собственными, но это их выбор и призвание. Других причин, по которым человек выбирает эту профессию, пожалуй, нет. Кто-то скажет – в МЧС идут служить из-за денег. Чтобы узнать так ли это, давайте разберемся, какова реальная зарплата пожарного в России.

В настоящее время структура Государственной противопожарной службы (ГПС) определена соответствующим ФЗ от 2005 года, который указывает на то, что пожарная охрана должна состоять из нескольких подразделений.

Повышение заработных плат предусмотрено лишь для некоторых из них, вследствие того, что не все пожарные службы финансируются из федерального или местного бюджета.

Пожарная служба подразделяется на:

• ГПС, находящаяся в подчинении МЧС и которая осуществляет защиту населения и определяет функционирование прочих пожарных подразделений. Финансирование происходит из федерального бюджета или субъектов РФ.
• Муниципальная пожарная охрана обеспечивает противопожарную безопасность на территории конкретного населенного пункта. Заработная плата начисляется из бюджета местных органов самоуправления.
• Ведомственное пожарное подразделение – формируется по желанию собственника предприятия или организации для создания противопожарной безопасности отдельных производственных участков. Финансирование пожарного подразделения осуществляется из бюджета компании или организации, но регламентируется соответствующим ФЗ РФ.
• Частное подразделение организовывается для выполнения пожарных работ на договорных условиях.
• Добровольная пожарная охрана формируется на основе решения организации или частных лиц. Деятельность такого подразделения регламентирована законодательством, но при этом господдержка не предусмотрена.
• Нештатная служба создается на больших производствах для поддержания пожарной безопасности, но в некоторых случаях она может привлекаться для выполнения своих функций и за его пределами. Такое формирование должно пройти обязательную аттестацию, а финансирование осуществляется из средств организации или предприятия.

Лишь две первые из перечисленных служб являются бюджетными и их финансирование, и социальные гарантии непосредственно зависят от органов власти. Остальные подразделения получают материальное обеспечение только из бюджета организаций и предприятий, и при этом не регламентируется на законодательном уровне. Именно по этой причине средняя зарплата в 2017 году предусмотрена только для этих двух пожарных служб.

Формирование зарплат

Прежде чем разговаривать о том, сколько зарабатывают пожарные в МЧС, следует прояснить некоторые нюансы формирования зарплаты. Стоит сказать, что заработок сотрудников Министерства чрезвычайных ситуаций складывается из 3 составляющих:

1. основной оклад;
2. надбавка за звание;
3. специальные доплаты.

Нет смысла уделять большое внимание первым двум составным, которые и без лишних объяснений понятны практически всем. Понятие рабочего оклада известно практически каждому работающему человеку, и он может варьироваться в зависимости от региона и других факторов. С надбавкой за звание также все ясно, поскольку логично, что сержант, например, получает меньше, чем старший лейтенант, у которого в свою очередь зарплата ниже, чем у подполковника пожарной службы.

Чтобы определить, сколько получает пожарный в МЧС на самом деле нужно подробнее рассмотреть вопрос о специальных доплатах. Есть ряд факторов, благодаря которым средняя зарплата может быть увеличена. К ним можно причислить:

• особые условия службы;
• доступ к секретной информации, приравненной к гостайне;
• достижения в работе;
• различные премии;
• стаж и выслуга;
• служба в экстремальных условиях;
• региональные коэффициенты и надбавки.

Кроме вышеуказанных дополнений к зарплате в МЧС России сотрудникам различных служб гарантирован полный социальный пакет и прочие преимущества официального трудоустройства.

Рейтинг областей России по уровню зарплаты для профессии Пожарный

Зарплаты по регионам России

Для точного определения того, какие зарплаты у МЧС, требуется сказать, что оклад сотрудников пожарной службы может существенно отличаться в зависимости от региона прохождения службы. Ниже приведем средние заработные платы на территории всей Российской Федерации:

1. январь – 16,5 тыс. руб.;
2. март – 15 тыс. руб.;
3. апрель – 29 тыс. руб.;
4. май – 23 тыс. руб.;
5. июнь-июль – 25 тыс. руб.;
6. август – 24 тыс. руб.

Наиболее высокие зарплаты наблюдаются в Московской и Ленинградской области. Так, например, средняя зарплата пожарного в Москве составляет порядка 40 000 руб. По другим регионам эта цифра колеблется в пределах:

• Ярославская область – порядка 30 000 руб.;
• Ямало-Ненецкий округ и Чеченская республика – до 50 000 руб.;
• Алтайский край – 64 000 руб.

В среднем же пожарники получают порядка 30 000 руб. и ниже. И это только зарплата сотрудников, принимающих непосредственное участие в спасательных операциях.

Факторы, влияющие на зарплату

Для определения того, сколько зарабатывают в МЧС, следует учитывать, что зарплата формируется из оклада, надбавок и доплат. В результате если все суммировать, то в среднем доход пожарного составляет порядка 20-40 000 рублей.

Размер дохода определяется статусом сотрудника МЧС, то есть, от того – является ли он штатным работником или же вольнонаемным. Штатные сотрудники это профессиональные спасатели, прошедшие соответствующую аттестацию и чья зарплата соответственно выше, чем у вольнонаемных работников, которые являются обслуживающим персоналом. Кстати, правительство и министр МЧС обратило внимание на существенную разницу между заработными платами штатных и вольнонаемных сотрудников, и поэтому планируется снизить это расхождение.

Заключение

К большому сожалению сотрудников пожарной и спасательной службы, уровень зарплат не настолько высок, чем они заслуживают. Эти профессионалы своего дела ежедневно рискуют собой, спасая жизни и имущество граждан Российской Федерации. И хотя улучшение зарплат остается на уровне обещаний, спасатели министерства чрезвычайных ситуаций продолжают выполнять свой долг, работая практически на голом энтузиазме и призвании.

Своей непредсказуемостью славится стихия огня. Так что профессию пожарных многие считают такой же, ведь никто не знает точно, где им придется тушить пламя в следующий раз. Очень сложны и опасны схватки с огнем, так что стать по-настоящему квалифицированным специалистом в данной профессии довольно сложно. Не все желающие в состоянии освоить профессию пожарника, так что официальные данные о том, будет ли повышение окладов в 2018 году пожарникам интересуют большинство россиян. такой сложный и опасный труд обязан поистине оплачиваться дорого.

Какие особенности работы пожарника? Как менялась зарплата в последние годы

Еще древние римляне заговорили о том, что необходимо создать специальный отряд, который должен следить за тушением огня и не давать ему перемещаться по местности. А вот после этого идею римлян подхватил весь мир. Работники пожарной инспекции России сегодня являются частью МЧС, именно поэтому их часто называют мчсниками. Они находятся на государственном балансе. Это надо назвать свидетельством того, что их доходы оплачиваются финансовыми средствами из бюджета России.

Особенностью данной профессии надо назвать то, что в наше время добиться в ней успеха может только тот человек, который физически развит, здоров и психически устойчив. Пожарник обязан справиться со стрессом и страхом в опасной ситуации. Как правило, именно такие проблемы и не позволяют мыслить здраво. Не странно, что про увеличение окладов пожарникам принято говорить ежегодно, ведь данная профессия требует развития в профессиональном и личностном плане. Так что и зарплата должна все время расти.

Сотрудники МЧС в наше время не просто должны быть физически развиты, но и еще образованы, ведь в его работе используется инженерное оборудование. А вот без знания основных физических законов не получится обойтись. Кроме того, нужна не только сила, но и выносливость, так как при возгораниях на больших площадях пожарная инспекция работает буквально на износ, да и не каждый сможет выдержать огромное количество времени без сна. Когда идут обсуждения о зарплате пожарных, то надо особое внимание уделить тому факту, что в пожарной инспекции кроме, собственно, пожарных, так же работают люди, что обеспечивают противопожарную безопасность и предотвращают появление очагов возгорания.

Реальные цифры и расчет зарплаты

Нельзя назвать особо большим доход работника МЧС. При всей опасности работы сотрудники могут рассчитывать только на доход в размере 20-60 тысяч рублей, тут же размер оклада зависит от желания развиваться и качественно работать. Так или иначе, прибавка в заработной плате пожарникам в 2018 году в России нужна, ведь работники МЧС считаются ответственными за человеческие жизни, да и каждый раз во время пожара, жизнь людей зависит конкретно от каких-либо решений пожарника.

В данной сфере заработная плата сотрудника состоит из:

• Регионального коэффициента. В разных регионах оклад будет неодинаковый, ведь местные власти способны использовать свои коэффициенты, умножение на которые делает размер выплат больше.
• Оклада по должности.
• Надбавок, которые начисляются за определенные должностные звания и количества отработанных лет.

На размер такой выплаты, кроме этого, определенное влияние оказывают именно те условия, в которых работают сотрудники МЧС. Если же им приходится работать несколько смен подряд, причем при массовом возгорании, то без премии не получится обойтись. Есть также пожароопасные области, например, в районе Кемеровской области. Там в последнее время количество пожаров увеличилось. Зарплата сотрудников тех краев будет выше, чем оклады, в относительно тихих областях. А вот доход МЧСников вырастает ближе к столице. Работники глубинки вообще работают за копейки. Данным образом, повышение зарплат пожарников в стране интересует каждого работника.

Что ожидать пожарникам в 2018 году?

Как мы помним, в 2012 году президент издал ряд майских указов. До 2018 года зарплаты должны были вырасти в 1.5 раза. Надо еще сказать о том, что кризис немного поменял планы властей, так как в бюджете государства обнаружили дефицит. Поэтому мероприятие по поднятию ЗП было отложено. Справиться с этой проблемой чиновники решили следующим образом – провести оптимизацию мероприятий, во время которых произошло бы улучшение как кадров в организации, так и ее технических характеристик.

Уже давно не секрет, что оптимизация, в основном, касается кадрового состава, так как численность тех или других организаций, после ее проведения существенно уменьшилась. Поэтому не стоит удивляться тому, что многие жители России интересуются сокращением пожарников в 2018 году. Однозначного ответа нет на такой вопрос. Власти ходят вокруг да около, обещают окончания кризиса очень скоро, а заработные платы все никак не повышают. Довольно странно слышать обещания на счет индексации ЗП бюджетников, и одновременно с этим узнавать новости о сокращении рабочего состава.

Здравствуйте. К вам обращаются работники Федеральной Государственной Противопожарной службы России. Не уверены, что Вы сможете нам помочь, но больше обратиться некуда. Все к кому обращались отказываются помогать, то ли бояться, то ли куплены уже. А обращались мы и в политичиские партии и в редакции газет и в ТВ-шоу, но ответа нет, наши письма даже не рассматривают, просто тишина. Мы, работники ПО России, стоящие на страже вашей безопасности, сегодня обращаемся к вам за помощью и надеемся на ваше понимание.

Суть проблемы на сегодня состоит в следующем:

– Пожарная охрана России еще с советских времен разделена на два вида: Военизированная и профессиональная. На сегодняшний день это сотрудники (в погонах) и работники МЧС (без погон – гражданские) и те и другие профессиональные работники по борьбе с огнём по уровню подготовки и по спецобразованию. И те и другие круглосуточно несут боевое дежурство и в любую погоду и любое время суток готовы прийти на помощь. Это, наверное, единственная служба работающая без волокиты строго по регламенту. Регламентированное время оперативного реагирования – 45 секунд. Основная наша задача – Спасение граждан, тушение пожаров, ликвидация ЧС. Приблизительное соотношение сегодня работников и сотрудников – 60 и 40 %. И те и другие выполняют одну и ту же работу исполняя одни и те же обязанности: Тушат огонь одинаковой температуры и одинаково гибнут в огне при спасении человеческий жизней. Причем исходя из процентного соотношения – работников гибнет больше. Огню одинаково кто перед ним -работник или сотрудник. Единственная внешняя разница: Сотрудник носит погоны, а Работник человек гражданский. Есть еще разница в штатном расписании. У сотрудников боевое отделение на АЦ как правило 6 человек. У работников в лучшем случае 3-4 человека. Уже из этого следует, что работники работают не в привилегированных, а наоборот в более сложных условиях. И так и те и другие несут службу по охране безопасности населения и выполняют задачи связанные с риском для жизни. Человеческая жизнь в нашей стране мало что стоит, поэтому и те и другие получали небольшую зарплату за свой не легкий труд..Зарплата сотрудника приблизительно на 50% была выше зарплаты работник, но на это все закрывали глаза и ждали обещаных перемен и повышения оплаты труда всем участникам тушения пожаров в Федеральной Противопожарной службе.

И вот оно наступило – 01.01.2013. Вышел приказ о повышении. И вот здесь самое интересное: Повышение коснулось только сотрудников и отнюдь не только участников тушения пожаров как было обещано ранее..Работники остались с тем же окладом, что имели. На сегодняшний день зарплата Сотрудника (участника тушения пожара) составляет от 24 000 до 39 000 в зависимости от занимаемой должности и выслуги лет. Зарплата Работника всего от 8 500 до 15 000. Итого получилась разница в 3-3.5 раза. А фактическая разница же обязанностей всего лишь – ношение погон. Только за ношение погон платят в три раза больше. Все остальные обязанности и выполняемая работа-одинаковы. Работникам лишь обещают каждый год индексировать зарплату в размере 5,5 %, что в переводе на рубли составляет 600 рублей.

Между тем именно нам – Пожарным приходится выполнять спасательные на пожарах по спасанию людей и имущества – никакие спасатели в этих работах не участвуют, их и не допускают к проведению спасательных работ на пожарах, у них их комбинезоны это, отнюдь, не боевая одежда пожарного и средства защиты органов дыхания не предназначены к выполнению таких работ! Между тем МЫ – Пожарные учавствуем в полной мере при проведении и ВСЕХ остальных работ при ликвидации ЧС и ДТП. Необходимо понимать, что: спасатели работают только в условиях уже случившегося события, то есть с последствиями его. Пожарные же всегда работают – когда это событие началось, развивается и создает угрозу остальным и только от грамотных и решительных действия Пожарных и зависит: какие масштабы это событие примет, какие последствия оно принесет людям, станет оно ЧС или нет. Это совершенно разные степени опасности и затраты интенсивного труда для человека борющегося с этими событиями!

В нашем же министерстве – МЧС вся реклама деятельности построена так, что наш труд: труд Пожарного – обесценен. Зарплата даже рядового спасателя примерно равна как зарплата заместителя начальника ПЧ. Смотря на постоянную рекламу из телевизоров и рекламных блоков уличных реклам, то можно подумать, что в этом министерстве МЧС только одни спасатели и трудятся, спасают людей и при ДТП, при ЧС и даже при пожарах, между тем почти вся эта работа выполняется нами – Пожарными. Так уж построена эта реклама, такие уж установки по ее преподнесению народу РФ идут из этого министерства МЧС.

При прошедшем недавно в январе 2013г. повышении зарплаты в МЧС, так усиленно разрекламированном этим министерством создана только видимость, имитация повышения. На самом деле это повышение зарплат коснулось больше всего ряды сотрудников этого самого министерства и управлений региональных центров МЧС и областных управлений ГУ МЧС. То есть только высших и старших руководителей и тех кто их обслуживает рядом с ними, но не тех кто выполняет саму непосредственную работу ради которой и создано это министерство МЧС и сама Пожарная охрана РФ! Даже различные клерки, столоначальники там получают теперь надбавки к окладу выше, чем те кто непосредственно работает на пожарах, рискует своим здоровьем и жизнью. Для сравнения: даже юристы из юр.отделов этого министерства, РЦ, ГУ МЧС получают надбавку к окладу больше чем Пожарные разных должностей – участники тушения пожаров из пожарных частей, из СПТ.

А все только потому что при этом якобы повышении – руководством министерства МЧС забыт и проигнорирован основной смысл и цель главной работы: Спасания людей и обеспечение противопожарной безопасности государства и ее территории.

Совершенно забыто там, что сейчас в Пожарной охране Пожарными работают не только сотрудники (те кто носит погоны), но и работники (те кто без погон). И работников среди Пожарных (тех кто при огне) сейчас даже больше. Примерное соотношение между ними сейчас: как 40% и 60%.

То есть это министерство забыло, проигнорировало со своим якобы повышением зарплаты основную массу людей – самих непосредственных участников тушения пожаров и спасения людей, кинувшись повышать зарплату в первую очередь себе и своим рядом сидящим начальникам и руководителям.

Ни одного конкретного ответа работникам Пожарной охраны когда повысят зарплату им г. Пучков, министр МЧС – так и не дал до сих пор. Идут по всем регионам РФ только одни его неконкретные обещания Продумать этот вопрос. А чем г. Пучков занимался целый 2012 год, разрабатывая предварительные документы для повышения зарплаты? Или он не знал Кто и в каких количествах работают у него в министерстве, в Пожарной охране РФ?. Или Пожарная охрана РФ ему неинтересна и не нужна? Он забыл, что реальный (а не имитационный, игровой) Чернобыль тушили именно Пожарные и этого министерства МЧС тогда просто не было, да и обошлись Пожарные тогда без них – МЧС – людей из кабинетов.

Кроме того сейчас Пожарная охрана РФ – Государственная Противопожарная Служба состоит далеко не только из тех подразделений ПО которые входят в состав МЧС, но и из ПЧ созданных субъектами федерации РФ: областями и республиками России. И соотношение между ними примерно уже 50% на 50%. Между тем работу на пожарах они все выполняют одинаково, защищая населенные пункты и объекты России.

Искусственное сдерживание повышение зарплаты работникам-Пожарным в МЧС сдерживает и повышение зарплаты работникам-Пожарным в Пожарной охране от субъектов РФ – республик, краев, областей, чтобы не создать огромной разницы между ними! Оклады работников-Пожарных – чрезвычайно низки и это уже давно не обеспечивает реальный прожиточный минимум их семей. Все работники ПО РФ столько лет ждали этого повышения и что же сейчас получилось в итоге?

В 2014-2015 году ни каких изменений в зарплате не будет, уже явно дали понять нам начальники.

Считаем что данная ситуация противоречит 37 статье Конституции РФ. А именно происходит дискриминация по признаку формы одежды, по оплате труда (разная зарплата за одинаковый труд). Ведь единственное различие в обязанностях и выполняемой работе только то, что Сотрудники носят погоны.

Просьба обратить внимание на данное письмо от Работников Федеральной противопожарной службы России.

С Уважением коллектив Работников ФГКУ ФПС МЧС России.

P.S. Прежде чем отправлять наше письмо в корзину. Наберите 01 и спросите: Какая пожарная часть (ПЧ) защищает ваш район? Военизированная или гражданская? Впрочем, в столице и тем и другим платят. Позвоните своим родным, близким в провинцию, пусть они поинтересуются: Кто приедет к ним на помощь, если придет беда?

На сегодняшний день нас (гражданских) приблизительно 60%. Сколько нас останется через месяц,два, если огромная разница в зарплатах не будет устранена? Даже предположить не могу. На сегодняшнюю зарплату в 10 -14 тыс.руб. не то что достойно жить, выживать стало сложно. Вот и сегодня уже многие из нас уже подыскивают другую работу. Так что не исключена возможность, что придёт беда, наберут люди 01, а им ответят: Извините, те кто здесь работал раньше уволились, а новых еще не набрали. Вышлем машину из Москвы, но до вас 300 км. Так что она придет через 5-8 часов!

Вот так вот может получится. Поймите. Мы не просим, что бы вы повысили нам зарплату. Это не в ваших силах, но в ваших силах озвучить нашу проблему, донести ее до обшества. Может тогда правительство РФ нас услышат? А может ему даже станет стыдно за то что они натворили.

Стихия огня славится своей непредсказуемостью, поэтому профессию пожарных многие считают такой же, ведь никому неизвестно о том, где им придется тушить пожар в следующий раз. Схватки с огнем очень сложны и опасны, поэтому стать по настоящему квалифицированным специалистом в этой профессии достаточно сложно. Освоить ее получится не всех желающих, поэтому официальные данные о том, будет ли в 2017 году, интересуют многих россиян, ведь труд людей с подобной профессией должен оплачиваться соответственно.

Впервые о создании специального отряда, который должен был следить за тушением пожаров и не допускать того, чтоб огонь перемещался по местности, заговорили еще древние римляне, после чего их идею подхватил весь мир. Сегодня сотрудники пожарной инспекции в РФ являются частью , именно поэтому их часто называют «мчсниками», и они находятся на государственном балансе, а это являются свидетельством того, что их доходы оплачиваются финансовыми средствами из бюджета страны.

Особенностью подобной профессии является то, что сегодня добиться в ней успеха может только тот человек, который физически развит, здоров, психически устойчив и способен справиться со стрессом и страхом в опасной ситуации (зачастую именно они создают большие проблемы и не позволяют мыслить здраво). Неудивительно, что про увеличение зарплаты пожарникам принято говорить ежегодно, ведь эта профессия требует развития в личностном и профессиональном плане, следовательно, и заработная плата должна постоянно расти.

Сегодня сотрудник МЧС не просто должен быть физически развит (хотя это очень важный аспект, ведь снаряжение для тушения пожара весит около 20 кг), а еще и образован, ведь в его работе используется инженерное оборудование, следовательно, без знания основных физических законов обойтись не получится. Кроме того, требуется не только сила, а еще и выносливость, ведь при возгораниях на больших площадях пожарная инспекция работает буквально на износ и выдержать большое количество времени без сна не у каждого получится. Обсуждая то, что будет с зарплатой пожарных, необходимо особое внимание уделить тому факту, что в пожарной инспекции кроме, собственно, пожарных работают люди, которые обеспечивают противопожарную безопасность и предотвращают появление очагов возгорания.

Доход пожарника сегодня

Доход сотрудников МЧС нельзя назвать слишком большим, потому что при всей опасности их работы они могут рассчитывать на доход в размере 20-60 тысяч рублей, при этом размер доходов зависит от желания развиваться и качественно работать. Так или иначе, прибавка к зарплате пожарникам в 2017 году в России необходима, ведь сотрудники МЧС являются ответственными за человеческие жизни, и каждый раз при пожаре именно от каких-либо их решений зависит жизнь людей или сохранность их имущества (кстати говоря, противопожарные инспекторы, которые проверяют пожарную безопасность в тех или иных помещениях могут даже вызываться в суд для рассмотрения каких-либо вопросов).

Помимо этого, на размер данной выплаты оказывают определенное влияние именно те условия, в которых работают сотрудники МЧС, ведь если им приходится работать несколько смен подряд (при массовом возгорании), то без премии точно обойтись не получится, а также территориальная расположенность службы. В так называемых «пожароопасных» областях (например, в районе Кемеровской области, где количество пожаров в последнее время сильно участилось) заработная плата будет выше, чем в относительно «тихих» областях, при этом ближе к столице доход МЧСников возрастает, а вот в тех службах, которые расположены в глубинке, его можно считать самым низким. Таким образом, повышение окладов пожарникам в России, последние новости о котором интересны буквально каждому россиянину, будет неравномерным, и к этому стоит подготовиться.

Будет ли повышение?

Нужно сказать, что еще в 2012 году президент РФ задумался об увеличении доходов сотрудников бюджетной сферы, в результате чего был издан соответствующий указ о том, чтоб до 2018 года они выросли примерно в 1,5 раза. Надо сказать о том, что кризис немного изменил планы правительства, ведь в государственном бюджете был обнаружен существенный дефицит, так что средств на проведение данного мероприятия просто не оказалось. Справляться с данной проблемой было решено при помощи проведения оптимизационных мероприятий, во время проведения которых произошло бы улучшение не только кадров в организации, а еще и ее технических характеристик.

Не являются секретом тот факт, что в основном оптимизация касается кадрового состава, ведь численность тех или иных организаций, после ее проведения существенно уменьшается, неудивительно, что сегодня многие россияне интересуются тем, будет ли сокращение пожарников в 2017 году. Однозначного ответа на данный вопрос нет, однако власти рекомендуют быть готовыми к таким событиям, потому что в бюджете организации сегодня просто не хватает денег и на содержание полного штата сотрудников, и на запланированное повышение зарплат. Откровенно говоря, увольнений стоит бояться только представителям руководящего звена власти, ведь согласно оптимизационным мероприятиям это принесет службе максимум пользы, однако на практике становится понятно, что и рядовым сотрудника избежать сокращений вряд ли получится. Особое внимание будет уделяться качеству работы, ведь в «зоне риска» окажутся те люди, которые очень часто получают от начальства выговоры или некачественно выполняют свои должностные обязанности. Пожарные должны быть ответственными, ведь от этого завесит жизнь и здоровье каждого россиянина.

Что известно про индексацию?

Отдельное внимание стоит уделить тому, что индексация заработных плат пожарников в 2017 году в России обязательно состоится, ведь последние аналитические данные дают возможность задуматься о том, что инфляция в следующем году будет относительно низкой (на уровне 5%), следовательно, коэффициент индексации тоже будет не очень высоким . В федеральном бюджете присутствует достаточно количество финансовых средств на проведение индексирования заработных плат бюджетников в размере 5%, следовательно, отменять это мероприятие просто нет смысла.

Все то, что было описано выше, свидетельствует о том, что ставка пожарного на 2017 год в РФ возрастет на 5%, однако, помимо этого, на дополнительную прибавку рассчитывать больше не приходится. Представители власти прекрасно понимают, что бюджетная сфера требует постоянной реорганизации и в первую очередь данная реорганизация должна касаться именно области доходов граждан, но пока кризис не закончится, говорить о существенном увеличении заработных плат не стоит, поэтому сотрудникам пожарной инспекции придется довольствоваться тем, что есть.

Развернуть содержание

Средняя заработная плата сотрудника МЧС России в настоящее время составляет 30-35 тысяч рублей. Поскольку ориентироваться на эти цифры – это примерно то же, что делать выводы о состоянии здоровья пациентов по средней температуре в больнице, конкретизируем:

Пожарный, например, в Ульяновске, едва прошедший стажировку и получивший свое первое звание – рядовой внутренней службы – ежемесячно получает 20 тысяч рублей.

Зарплата полковника внутренней службы, начальника отряда во Владивостоке, составляет около 70 тысяч рублей.

Так как пожарных по определению больше, чем начальников, складываем, делим – и получаем искомую среднюю цифру.

Разберемся в терминологии для начала: то, что мы привыкли называть зарплатой, у сотрудников МЧС называется денежным довольствием . Это то, что сотрудник ежемесячно получает за свою работу – оклад денежного содержания со всеми надбавками и доплатами.

Оклад денежного содержания – это сумма, складывающаяся из оклада за специальное звание и должностного оклада.

Оклад за присвоенное специальное звание (внутренней службы)

Оклады за звание в МЧС России фиксированные и одинаковые вне зависимости от местности на территории всей Российской Федерации. Они установлены и составляют:

• полковник – 13000 руб.;
• подполковник – 12000 руб.;
• майор – 11500 руб.;
• капитан – 11000 руб.;
• старший лейтенант – 10500 руб.;
• лейтенант – 10000 руб.;
• младший лейтенант – 9500 руб.;
• старший прапорщик – 8500 руб.;
• прапорщик – 8000 руб.;
• старшина – 7500 руб.;
• старший сержант – 7000 руб.;
• сержант – 6500 руб.;
• младший сержант – 6000 руб.;
• рядовой – 5000 руб.

Оклад в соответствии с занимаемой должностью

Каждая должность предусматривает фиксированный оклад, но здесь уже с вариациями – в зависимости от вида и разряда подразделения и от местности – к примеру, у пожарного в маленьком городке с населением меньше 100 тысяч человек должностной оклад составляет 9360 руб., тогда как у пожарного в г. Санкт-Петербурге – 13520 руб.

Подробный перечень типовых должностей с установленными должностными окладами приводится в постановлении Правительства РФ от 16.02.2013 № 128, нетиповых должностей – в .

Денежное довольствие аттестованного сотрудника складывается из:

• оклада денежного содержания (сюда входит оклад за звание и должностной оклад);
• ежемесячных дополнительных выплат (надбавки за выслугу лет, за квалификационное звание, за особые условия службы, за работу с секретными сведениями, ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей);
• коэффициентов за службу в высокогорных районах;
• поощрительных выплат.

ВНИМАНИЕ: C 1 января 2018 года в 1,04 раза увеличиваются размеры месячных окладов денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2017 № 594 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2017 № 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р.

Подробнее в этом документе: лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России.

С окладами разобрались, теперь попробуем разобраться со всеми остальными пунктами.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Отметим только основные моменты – в стаж службы для начисления надбавки за выслугу входит служба в Вооруженных Силах, служба в ОВД, а так же работа в ФПС на вольнонаемной должности, перед непосредственным назначением на должность аттестованную.

Приказ о начислении процентной надбавки конкретному сотруднику издается один раз, далее рассчитывается автоматически, поэтому нет необходимости самостоятельно сообщать в бухгалтерию о том, что вы перешагнули рубеж в 5,10,15 лет и вам нужно повысить надбавку – все данные в бухгалтерии есть, надбавка будет начислена обязательно.

Ежемесячная надбавка за квалификационное звание

Внимание!!! Проценты – только от должностного оклада!

• за специалиста третьего класса – 5 %;
• за специалиста второго класса – 10 %;
• за специалиста первого класса – 20 %;
• за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

• в центральном аппарате МЧС России – 25%;
• исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм) – 50%;
• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
• в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
• в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
• в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
• в остальных учреждениях МЧС, расположенных в Московской области – 50%;
• в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
• в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
• в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
• руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
• начальствующего состава дежурных караулов, непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
• рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада .

Ежемесячные надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну

за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

• 25 % – за работу со сведениями «особой важности»;
• 20 % – за работу со сведениями «совершенно секретно»;
• 10 % – за работу со сведениями степени «секретно».

Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. тайны.

Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса (космодром Байконур), и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.54-64 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. № 195.

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Указанная премия составляет три оклада денежного содержания в год, но выплачивается не единовременно, а ежемесячно по 25%.

Данная премия не выплачивается, если:

а) сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) сотрудник увольняется со службы по «отрицательным мотивам»

в) сотрудник находится в распоряжении.

Наличие взысканий, время нахождения в отпуске, на больничном или в командировке на выплату указанной премии не влияет.

Коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях)

Внимание!!! Коэффициенты начисляются к денежному довольствию сотрудников (должностной оклад + оклад по званию + надбавка за выслугу + надбавка за квалификационное звание + надбавка за особые условия службы + надбавка за секретность).

Размеры коэффициентов установлены .

Помимо коэффициентов, существуют еще и соответствующие процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях .

Указанные процентные надбавки начисляются так же в денежному довольствию.

Все районы (местности) разделены в данному случае на группы, в соответствии с которыми исчисляются выплаты:

• 1 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 % за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 %;
• 2 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа. Когда размер надбавки вырастет до 60%, увеличение дальше идет по 10% за каждый год, но не более 80%;
• 3 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждый последующий год стажа, но не более 50 %;
• 4 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 %.

Так же законодательством предусмотрены денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни .

Сверхурочная работа оплачивается на основании рапорта и приказа, первые 2 часа – в полуторном размере, последующие – в двойном.

«Ночные» – за работу с 22.00 до 6.00 – 20% должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Ежемесячные поощрительные выплаты :

• сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

• сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

• сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

• сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

3 разряд –15 %;

2 разряд – 30 %;

1 разряд – 50 %;

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Материальная помощь

Размер материальной помощи – не менее 1 оклада денежного содержания в год. Предоставляется сотруднику по рапорту, как правило, рапорт пишется одновременно с рапортом на отпуск, но по желанию сотрудника материальная помощь может быть выдана в любое время.

Размер материальной помощи может быть дополнительно увеличен до 5 окладов денежного содержания в год, на основании мотивированного рапорта сотрудника.

Стоит отметить, что установленные оклады не индексировались с момента установления, т.е. с 2013 года. Сейчас на дворе 2018, путем нехитрых расчетов приходим к выводу, что в течение пяти лет зарплата сотрудников МЧС не увеличивалась.

Между тем, по данным Минэкономразвития, инфляция за этот период составила около 25-30 %, соответственно, уровень доходов с учетом инфляции у сотрудников МЧС снизился.

Так литр 92 бензина в 2013 году, в среднем по стране, стоил 30 рублей, а под конец 2018 уже 44 рубля.

Индексация заработной платы в 2018 году за 5 лет, в размере 1,04 раза – не в счет! То есть если сотрудник получал 25000, то теперь он получает 26000 рублей.