Максимальное пособие по уходу за ребенком в году. Пособие до полутора лет. Сроки обращения за пособиями

Рождение малыша – особый праздник в жизни родителей. Конечно, помимо радости, счастья и томительного ожидания молодая семья сталкивается и с другими чувствами: волнением и тревогой. Покупка детских вещиц, оплата родов и необходимых медикаментов, ремонт – все это требует существенных финансовых вложений. Хватит ли у молодых денег, и смогут ли они обеспечить кроху всем необходимым? На помощь приходит государство: из-за плохой демографической ситуации чиновники пытаются всячески помогать семьям, ожидающим появления первенца. Мы уже рассказывали о формах помощи одиноким мамам в статье « », а также семьям, в которых родился второй ребенок. Сейчас же рассмотрим, на какое пособие при рождении ребенка в 2014 году может рассчитывать мама в России.

Выплаты при рождении ребенка в 2014 году: ваши права

Узнав о своей беременности, женщина в какой-то момент начинает задумываться о том, какие выплаты при рождении ребенка в 2014 году будут ей положены. От этого зависит финансовый план молодой семьи: выплаты при рождении могут перекрыть некоторые крупные расходы. При рождении ребенка в 2014 году женщина получит как единовременные, так и регулярные выплаты. Об этом – далее.

Попробуем разобраться, на что может претендовать каждая мама. Во-первых, вы получите декретные выплаты от своего работодателя (вернее, ФСС). Во-вторых, - единовременное пособие при рождении ребенка, а в-третьих – ежемесячные выплаты до достижения ребенком определенного возраста. Также мамам положены льготы и скидки, а при рождении 2-го ребенка – материнский капитал (более детально прочесть о нем можно в статье « »).

Выплаты при рождении ребенка в 2014 году могут быть как Федерального уровня (они доступны всем гражданам РФ), так и региональными (на них могут претендовать жители определенных субъектов Российской федерации). Ниже мы рассмотрим обязательные Федеральные выплаты беременным и молодым мамам.С чего начать?

Не все мамы знают, что пособие при рождении ребенка в 2014 году - не первая выплата, на которую они могут рассчитывать. Встав на учет в женской консультации до наступления 12-й недели беременности, можно получить единовременное пособие. Его размер, естественно намного меньше выплаты при рождении ребенка в 2013 году, но деньги, пусть даже 515,33 руб. (по состоянию на 01.01.2014 г.), лишними не бывают.

Далее, уже на 30-й неделе беременности (или 28-й, если вы вынашиваете двойню) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности для предъявления его по месту работы для получения пособия по беременности и родам, выплачиваемого работодателем в размере 100% от среднего заработка (согласно Федеральному Закону №255 с 01.01.2011, средний заработок считается за 2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам). Это пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи всех необходимых документов (подавать заявление можно не позднее 6-ти месяцев со дня окончания декретного отпуска). С 2014 года максимальный размер декретных выплат при обычной беременности и отпуске 140 дней составляет 186 986 руб.

Мы рассмотрели так называемые «дородовые выплаты». Но наиболее существенной помощью мамам становится пособие при рождении ребенка в 2014 году: его размер на сегодняшний день составляет 13 742 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается матери за каждого родившегося ребенка в равной сумме, вне зависимости от ее трудового статуса и уровня дохода. Сумма единовременного пособия ежегодно индексируется, соответственно, в 2015 году будет больше, чем сейчас. При рождении ребенка для получения пособия следует подать документы по месту работы одного из родителей или в управление социальной защиты населения.

В некоторых регионах, независимо от того, работают родители или нет, им следует обращаться в региональное отделение фонда социального страхования (именно эта структура осуществляет выплаты). При себе следует иметь следующие документы:

• Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.
• Паспорт родителя, который подает заявление.
• Справка из ЗАГСа о рождении ребенка.
• Справка с места работы второго родителя о неназначении пособия (требуется при подаче заявления по месту работы одного из родителей, если второй также работает).
• Справка из УСЗН о том, что второй родитель не получил данной пособие (подается, если второй родитель официально не трудоустроен).
• Справка из ЗАГСа, содержащая сведения об отце ребенка (для одиноких матерей).
• Трудовые книжки обоих родителей с записями о том, что они уволены (при подаче заявления в управление социальной защиты населения в случае, если родители не работают официально).
• Дипломы и аттестаты родителей, справки из деканата (при подаче заявления в управление социальной защиты населения в случае, если родители никогда не работали).

Выплаты при рождении ребенка в 2014 году назначаются при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Производится они в течение 10 дней с момента подачи заявления и полного пакета документов. Отметим, что при начислении единовременного пособия при рождении ребенка имеет значение количество рожденных и родившихся деток (при рождении мертвого ребенка единовременное пособие не назначается).

Единовременное пособие при рождении ребенка или передаче ребенка на воспитание в семью в 2014 году составит 13 742 руб. (в 2013 году его сумма составляла 13 087 руб.). Если семья усыновляет ребенка-инвалида, ребенка старше 7-ми лет или детей, которые являются родными братьями или сестрами, им выплачивается пособие в размере 100 000 рублей на каждого ребенка.

Также мамы после родов имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ожидается, что в скором времени будет принят закон, согласно которому возраст ребенка увеличится до 3-х лет). Сейчас минимальный размер пособия составляет:

• При рождении первого ребенка - 2 576 руб. (в 2013 году – 2 454 руб.).
• При рождении второго и каждого последующего ребенка - 5 153руб. (в 2013 году – 4 908 руб.).

Важно: если предприятие, где работала будущая мамочка, ликвидируют, или ее работодатель – индивидуальный предприниматель – прекращает свою деятельность, то женщине, находящейся в декретном отпуске, должны выплатить пособие в размере 10 306 руб. (в 2013 году - 9 816 руб.).

В некоторых районах установлены специальные коэффициенты, их необходимо учитывать и при расчете размера пособий.

В следующей статье мы расскажем о других мерах социальной поддержки молодых семей и обязательных ежемесячных выплатах, на которые имеют право родители.

1. Основные изменения в порядке расчета пособий в 2014 году (по сравнению с 2013 годом)

а) Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Напомним, что сумма среднедневного заработка ограничивается максимальной суммой равной сумме предельных величин базы за предшествующие два года деленое на 730.
Таким образом, максимальный размер дневного пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2014 году составит: (512000+568000) / 730 = 1479,45 рублей (в 2013 году этот размер составлял 1335,62 рубля (+10.77%)).

Федеральным законом от 02.12.2013 N 322-ФЗ установлен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты в 2014 году - 61 920 рублей. Таким образом, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в 2014 году за полный календарный месяц составит 4 * 61 920 = 247680 рублей (в 2013 году данный размер составлял 235 880 рублей).

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году составит: 40 % * 1479,45 * 30,4 = 17990,11 рублей (в 2013 году этот размер составлял 16241,14 рубля).

б) Индексация размеров детских пособий и пособия на погребение

Федеральным законом от 02.12.2013 N 349-ФЗ установлен коэффициент повышений данных пособий 1.05 . То есть в размерах:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при первом ребенке - 2576.63 рублей.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при втором и последующем ребенке - 5153.24 рублей.

Единовременное пособие при рождении – 13741.99 рублей.

Единовременное пособие вставшим на учет в медицинские организации ранние сроки беременности - 515.33 рублей.

Пособие на погребение – 5002,16 рублей.

Напомним, что в районах и местностях, где предусмотрен районный коэффициент к заработной плате, к этим размерам необходимо применить районный коэффициент .

в) Новый размер минимальной зарплаты

Федеральным законом от 02.12.2012 г. N 336-ФЗ с 01.01.2014 года устанавливается новый федеральный размер минимальной заработной платы в размере 5554 рублей . Минимальная заработная плата влияет на минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.

2. Пример расчета пособий в 2014 году

Допустим, сотрудница заработала 480000 рублей в 2011, 550000 рублей в 2012 и 120000 рублей в 2013 году.

Также в 2013 году она находилась в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком 250 дней.
Стаж на момент получения пособий составляет 7 лет и она работает на полную ставку. Районного коэффициента в местности, где работает сотрудница, нет.

Напомним, что предельные величины базы для 2011 года составляет 463000 рублей, для 2012 года - 512000 рублей, для 2013 года - 568000 рублей.

а) Пособие по временной нетрудоспособности.

Сравниваем с минимальным размером заработка.


Размер среднедневного заработка = 632000 / 730 = 865.75 рублей.
Размер дневного пособия = 865.75 (размер среднедневного заработка) * 80% (стаж сотрудницы на момент заболевания составляет 7 лет) = 692.60 рублей .

Минимальный размер заработка = 5554 (минимальная зарплата) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) * 24 (кол-во месяцев) * 1 (число занимаемых ставок сотрудницей) = 133296 рублей.
Поскольку заработок сотрудницы оказался больше чем минимальный, то используем его.
Размер среднедневного заработка = 975000 / 730 = 1335.62 рублей.
Размер дневного пособия = 1335.62 (размер среднедневного заработка) * 80% (стаж сотрудницы на момент заболевания составляет 7 лет) = 1068.50 рублей

б) Пособие по беременности и родам

Пособие исчисляется за 2 предыдущих года.

Заработок для расчета пособия составляет 512000 (за 2012 год - по заработку, но не более предельной величины базы) + 120000 (за 2013 год - по фактическому заработку) = 632000 рублей.
Сравниваем минимальным размером заработка.
Минимальный размер заработка = 5554 (минимальная зарплата) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) * 24 (кол-во месяцев) * 1 (число занимаемых ставок сотрудницей) = 133296 рублей.
Поскольку заработок сотрудницы оказался больше чем минимальный, то используем его.
Размер среднедневного заработка = 632000 / (731 (2012 год - високосный) – 250 (число дней отпуска по беременности и родам и (или) отпуска по уходу за ребенком)) = 1313.93 рубля.
Сравним с максимальным размером среднедневного заработка (512000+568000) / 730 = 1479,45 рублей.
Размер дневного пособия = 1313.93 (размер среднедневного заработка) * 100% (стаж, если он больше 6 месяцев, на размер пособия по беременности и родам не влияет) = 1313.93 рублей.

Вместе с тем сотрудница имеет право на замену 2013 года (поскольку, она в этом году находилась в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком) на любой другой год. Просчитаем необходимость такой замены. В случае замены пособие исчисляется за 2011 и 2012 года.

Заработок для расчета пособия составляет 463000 (за 2011 год - по заработку, но не более предельной величины базы) + 512000 (за 2012 год - по заработку, но не более предельной величины базы) = 975000 рублей.
Сравниваем минимальным размером заработка.
Минимальный размер заработка = 5554 (минимальная зарплата) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) * 24 (кол-во месяцев) * 1 (число занимаемых ставок сотрудницей) = 133296 рублей.
Поскольку заработок сотрудницы оказался больше чем минимальный, то используем его.
Размер среднедневного заработка = 975000 / (731 (2012 год - високосный) - 0 (сотрудница в 2011 и 2012 годах ни болела, ни находилась в отпуске по беременности и родам, ни в отпуске по уходу за ребенком))= 1333.79 рублей.
Сравним с максимальным размером среднедневного заработка (512000+568000) / 730 = 1479,45 рублей (используются всегда предельные величины за 2 предыдущих года).
Размер дневного пособия = 1333.79 (размер среднедневного заработка) * 100% (стаж, если он больше 6 месяцев, на размер пособия по беременности и родам не влияет) = 1333.79 рублей.

В нашем случае написать заявление на замену оказалось бы выгоднее, хотя это не всегда так. Нужно подходить к каждому случаю индивидуально.

в) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Исчисляем в примере расчет пособия по уходу за вторым ребенком.

Среднедневной размер заработка считается также как в пособие по беременности и родам, поэтому не будем повторяться и возьмем готовую сумму – 1333.79 рублей.

40% среднемесячного заработка = 30.4 (среднемесячное число дней) * 1333.79 (размер среднедневного заработка сотрудницы) * 40% = 16218.89 рублей.

Сравниваем с минимальным размером пособия по уходу за вторым ребенком = 5153.24 (минимальный размер в 2014 году) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) = 5153.24 рублей.

Поскольку пособие, исчисляемое из 40% заработка сотрудницы оказалось больше чем минимальный размер, то размер ежемесячного пособия составит 16218.89 рублей.

г) Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в 2014 году.

В отличие от обычного пособия по временной нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием не ограничивается суммами предельной величины базы. Размер данного пособия за целый месяц болезни в 2014 году ограничен 247 680 рублями.

Допустим, болезнь была в январе, значит, ограничение за день составит – 247680 / 31 (число дней в январе) = 7989.68 рублей.

Пособие исчисляется за 2 предыдущих года.
Заработок для расчета пособия составляет 550000 + 120000 = 670000 рублей.
Сравниваем минимальным размером заработка.
Минимальный размер заработка = 5554 (минимальная зарплата) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) * 24 (кол-во месяцев) * 1 (число занимаемых ставок сотрудницей) = 133296 рублей.
Поскольку заработок сотрудницы оказался больше чем минимальный, то используем его.
Размер среднедневного заработка = 670000 / 730 = 917.81 рублей.
Размер дневного пособия = 917.81 (размер среднедневного заработка) * 100% (стаж сотрудницы не влияет на размер пособия) = 917.81 рублей.

Вместе с тем сотрудница имеет право на замену 2013 года (поскольку, она в этом году находилась в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком) на любой другой год. Допустим, сотрудница написала заявление на замену 2013 года на 2011 год, в этом случае пособие исчисляется за 2011 и 2012 года.

Заработок для расчета пособия составляет 480000 + 550000 = 1030000 рублей.
Сравниваем минимальным размером заработка.
Минимальный размер заработка = 5554 (минимальная зарплата) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) * 24 (кол-во месяцев) * 1 (число занимаемых ставок сотрудницей) = 133296 рублей.
Поскольку заработок сотрудницы оказался больше чем минимальный, то используем его.
Размер среднедневного заработка = 1030000 / 730 = 1410.96 рублей.
Размер дневного пособия = 1410.96 (размер среднедневного заработка) * 100% (стаж сотрудницы не влияет на размер пособия) = 1410.96 рублей.

Выплачиваемые в твердой сумме, в том числе детские, а также максимум заработка для расчета пособий. Эти изменения повлияют, прежде всего, на расчет пособий, если болезнь, декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком начались в 2014 г., а в некоторых случаях - и на расчет переходящих с 2013 г. на 2014 г. пособий.

Максимальный размер среднего заработка

При исчислении пособий по страховым случаям, наступившим в 2014 г., в расчетный период войдут 2012-2013 гг. Следовательно, при расчете пособий:

по временной нетрудоспособности заработок, как обычно, делим на постоянную величину 730;

по беременности и родам и по уходу за ребенком при полностью отработанном расчетном периоде заработок делим на 731 календарный день (366 дн. + 365 дн.), так как 2012 г. был високосным;

Выдавая в 2014 г. работнику в день его увольнения справку для исчисления пособий, вы обязаны указывать в ней выплаты, на которые были начислены взносы за текущий год и за 2 предшествующих календарных года, и дни, исключаемые из расчетного периода для исчисления , приходящиеся на это же время4. То есть в 2014 г. в справке вы будете указывать сведения за период с 1 января 2012 г. (либо с момента поступления сотрудника на работу в вашу организацию, если это было позднее 1 января 2012 г.) по день увольнения.

При этом максимальная сумма заработка, которую можно взять для расчета, составит:

за 2012 г. - 512 ООО руб.;

за 2013 г. - 568 ООО руб.

Таким образом, общая максимальная сумма выплат за расчетный период - 1 080 ООО руб. (512 ООО руб. + 568 ООО руб.). Поэтому если работник проболел весь месяц, в котором, к примеру, 30 дней, то максимально возможный размер его пособия с учетом стажа составит 44 370 руб. (1479,45 руб/д. х 30 дн.).

Не забудьте, что в 2014 г. в случае замены 2012 г. и (или) 2013 г. предшествующими годами предельная сумма выплат, учитываемых при расчете максимального среднего дневного заработка, для разных пособий может различаться:

Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности надо брать максимум выплат, установленный для замещающего года. Так, если 2012 г. заменен на 2010 г. или любой предыдущий- предельная сумма выплат составит 415000 руб.; если на 2011 г. - 463 000 руб

Для исчисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребен­ком всегда надо брать максимум за 2012 г. — 512 000 руб.,

за 2013 г. — 568 000 руб., независимо от того, заменили 2012 г. или 2013 г более ран­ними годами или нет. Ведь для этих пособий максимум среднего дневного заработка всегда определяется исходя из максимальной величины выплат за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск.

Минимальный размер среднего заработка

Увеличился минимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособий, так как федеральный МРОТ с 1 января увеличился до 5554 руб. Его нужно использовать при исчислении пособий по болезни по беременности и родам и по уходу за ребенком, если:

у работника вообще не было зарплаты в 2012-2013 гг. например, женщина находилась в это время в отпуске по уходу за ребенком,

<или> работник в 2012-2013 гг. у вас не работал и не подтвердил свой заработок справками от других работодателей;

<или> двухлетний заработок работника в расчете на каждый месяц расчетного периода меньше 5554 pv6. Следовательно, минимальный средний дневной заработок для рас­чета пособии по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для этих случаев составит 182,6 руб./д. (5554 руб. х 24 мес / 730)

А вот для пособий по уходу за ребенком этот минимальный заработок не важен, поскольку в любом случае рассчитанное пособие по уходу за ребенком будет меньше, чем установленный законом минимальный размер.

Поэтому во всех указанных случаях пособие по уходу надо платить в минимальном размере.

Максимальный размер пособия при стаже менее 6 месяцев

Если стаж работника ко дню начала болезни или отпуска по беремен­ности и родам меньше 6 месяцев, то пособие выплачивается работнику из расчета не более 5554 руб. за полный календарный месяц.

Детские пособия увеличились на 5%

В 2014 году размер пособий, установленных в твердой сумме, увеличен на 5% по сравнению с их прошлогодним размером.

Ежегодная индексация пособия на погребение

Размер социального пособия на погребение, выплачиваемого род­ственникам или иным лицам, взявшим на себя расходы по погребению умершего в 2014 г. сотрудника (или ребенка сотруд­ника в возрасте до 18 лет), равный стоимости га­рантированных услуг по погребению, увеличился на 5% по сравнению с прошлым годом и составил 5002,16 руб. (4763,96 руб. х 1,05)4

Переходящие пособия

Если болезнь или декретный отпуск начались в 2013 г. и продолжаются в 2014 г.. то для расчета пособий за период, попадающий на 2014 г., сред­ний заработок берется в том же размере, что и в 2013 г. Поэтому уже выплаченные переходящие пособия, например декретные, пересчитывать за время после 1 января 2014 г. не надо.

Однако в связи с увеличением с 1 января МРОТ с 5205 до 5554 руб.придется пересчитать переходящие декретные пособия женщинам, у кото­рых стаж на момент начала отпуска был менее 6 месяцев. Минимальный средний дневной заработок, исходя из которого вы рассчитали им посо­бия в 2013 г. составлял 171,12 руб. (5205 руб. х 24 мес. \ 730). Но если в месяце декрета 31 день, то вы выплатили пособия, исходя из 167,9 руб. 5205 руб. / 31 д.). С 1 января 2014 г. минимальный средний дневной зара­боток для таких работниц составляет 182,6 руб/д. (5554 руб. х 24 мес. / : 730). Поэтому за месяцы декрета в 2014 г., в которых 31 день, надо доплатить пособие исходя из минимального среднего дневного заработка 2013 г. в сумме 99,82 руб. (171,12 руб. — 167,9 руб.) х 31 д.)

Пособие по уходу за ребенком – это финансовая выплата, которая производится из средств федерального и регионального бюджетов на основании поданных в государственный орган документов о беременности, рождении или усыновлении ребенка.

Какие бывают виды материальной помощи при рождении деток?

Пособие по уходу за ребенком выплачивается в разных размерах, в зависимости от многочисленных факторов. К тому же различают несколько типов денежной помощи на ребенка:

• Денежная выплата по беременности и родам – самое первое пособие по уходу за ребенком. Оно представляет собой финансовую помощь молодым мамочкам за время календарного отпуска 70 дородовых и 70 послеродовых дней. В случае трудных родов или же многодетной беременности количество дней предоставленного отпуска может быть увеличено.
• Единовременная выплата финансовой помощи беременным, зарегистрировавшимся в женской консультации на самых ранних (до 12 недель) сроках беременности, составляет на 2014 год 515 рублей 33 копейки. Эта выплата производится одновременно с выдачей пособия по родам и беременности и возможна лишь если молодая мама обратилась за ним до полугода ребенка. Для северных регионов, Москвы и Санкт-Петербурга расчет данной выплаты производится по иной схеме: районы Крайнего Севера при расчете помощи учитывают обозначенный для них коэффициент увеличения, а в столице наряду с федеральным бюджетом пособие по уходу за ребенком получают не только из федерального, но еще и из регионального бюджета.
• Одноразовое пособие при рождении ребенка составляет 13 741 рубль 99 копеек и осуществляется, когда за ним обращаются не позднее полугода после рождения малыша. При появлении двух, трех и более детей полноценная помощь выплачивается на каждого ребенка в отдельности.
• Ежемесячное пособие на ребенка предоставляется до 1,5 лет лицу, осуществляющему непосредственный уход за новорожденным. Размер помощи для неработающих граждан на 2014 год составляет 2576 рублей 63 копейки для первого малыша и 5153 рубля 23 копейки для каждого последующего. Для работающих лиц ежемесячное пособие на ребенка может быть значительно большим, оно определяется в зависимости от средней суммы заработка.

Бывает еще пособие по уходу за ребенком для определенных категорий населения (для одиноких матерей, вдов, инвалидов и пр.), но такая выплата требует дополнительного пакета документов, к тому же при его расчете учитываются многочисленные индивидуальные факторы.

Выплата этого вида помощи исчисляется суммарно, т.е. расчет производится за определенное, а не фактически использованное количество дней.

На получение такого финансового дополнения могут рассчитывать:

• женщины, имеющие обязательное соц. страхование от временной нетрудоспособности;
• женщины, уволенные с основного места работы из-за ликвидации предприятия или прекращения деятельности физического лица-предпринимателя;
• студентки дневной формы обучения всех учебных заведений.

Размер пособия в большинстве случаев составляет сумму среднего заработка, который облагается налогом. Для расчета помощи установлен предел дневного заработка, который составляет 1335 рублей 62 копейки, поэтому максимальный размер помощи не может превышать 186 986 рублей и 80 копеек, что рассчитывается умножением ежедневного заработка на 14 дней перед- и послеродового отпуска.

Дополнительная помощь в период беременности и родов не выплачивается следующей категории населения:

• лицам без гражданства, новорожденные дети которых находятся на полном государственном обеспечении;
• людям, лишенным родительских прав;
• гражданам России, выехавшим на постоянное место жительства за пределы страны;
• женщинам, работающим в период отпуска полный рабочий день, так как они получают полноценную заработную плату.

Для получения денежной выплаты требуется своевременная подача пакета документов, перечень которых может немного отличаться в зависимости от места работы будущей мамы.

Финансовая единовременная выплата пособия осуществляется из средств Фонда соцстраха. Для получения положенной помощи необходимо предоставить такие документы:

• заявление установленной формы;
• документ, удостоверяющий личность (паспорт);
• выписку из трудовой книжки или справку из государственной службы занятости о признании гражданки безработной;
• выданную в женской консультации справку о раннем приеме на учет по беременности;
• для лиц, обращающихся за пособием не по месту прописки, необходима справка из органа соц. защиты по месту их регистрации о том, что такой вид пособия на ребенка не назначался и не выплачивался.

Чтобы оформить пособие при рождении ребенка своевременно, рекомендовано подавать документы, необходимые для регистрации, как можно ранее. Отсутствие хотя бы одной справки поставит под вопрос выплату государственной помощи, поэтому уже в период беременности стоит собирать пакет документов, чтобы при рождении малыша не возникло проблем со сбором бумаг.

В случае затруднения подачи документов самостоятельно, к примеру, если оформление пособия осуществляется по месту регистрации, а гражданка проживает по иному адресу, все документы можно выслать по почте.

Такой вид помощи может получить один из родителей или же лицо-опекун родившегося ребенка. Размер выплаты установлен для всех и не пересчитывается.

Единовременная выплата пособия при рождении малыша в полном размере назначается при подаче таких документов:

• заявления установленного образца;
• справки о рождении ребенка из ЗАГСА или консульства страны (в случае рождения малыша за пределами государства);
• выписки из трудовой книжки;
• справки с места работы второго из родителей, с уведомлением об отсутствии предыдущей выплаты на ребенка;
• документа, удостоверяющего оформление опеки ребенка (в случае опекунства);
• копии документа удостоверения личности;
• копии документа, предоставляющего вид на жительство (для лиц без гражданства);
• справку из органа соц. защиты о том, что данная выплата не производилась ранее (для лиц, проживающих не по месту фактической регистрации).

Подача документов может осуществляться по месту фактического проживания, месту прописки, а для жителей Москвы и Санкт-Петербурга имеется услуга подачи пакета документов в онлайн режиме.

Одноразовое пособие при рождении ребенка можно получить на основании таких особенностей:

• лица, подлежащие обязательному страхованию на случай нетрудоспособности, получают помощь при рождении ребенка по месту работы или службы;
• когда оба родителя не работают, к примеру, являются студентами, выплата пособия производится фондом социальной защиты населения;
• если же в семье работает один из родителей, выплата пособия при рождении ребенка производится по месту его работы. В этом случае пакет необходимых бумаг намного меньший. Обычно он состоит из заявления, свидетельства о рождении малыша и справки с работы другого родителя, что он не получал пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса России, молодая мама имеет законное право освобождения от работы по уходу за новорожденным на срок до достижения им 3 лет, одновременно с этим роженица может оформить пособие по уходу за ребенком, однако оно предоставляется до 1,5 лет.

Когда мама выходит на работу раньше срока, отпуск по уходу за малышом может получить папа, бабушка и т.д. Среди домашних может быть произведен раздел отпусков, к примеру, полгода за крохой ухаживает мама, после чего выходит на фактическое место работы, после полгода в отпуске находится папа, и т.д.

Если ежемесячное пособие на ребенка положено одновременно с иными государственными выплатами, например, с помощью по безработице, выплатами по следующей беременности и родам, то женщина вправе выбрать, какое пособие она хочет получать. Сразу несколько государственных программ осуществляться не будут.

Если мама работает неполный день или же продолжает обучение, ежемесячное пособие на ребенка предоставляется полностью.

Размер ежемесячной помощи для работающих граждан рассчитывается на основании таких правил:

• максимальная сумма выплаты на ребенка может составлять 40 процентов от среднего заработка (ср. зарплата берется за последние два календарных года);
• ежемесячное пособие на ребенка выплачивается с первого дня после окончания положенного отпуска по родам и беременности и до достижения ребенком 1,5 лет;
• выплата пособия при рождении ребенка начинается своевременно только при наличии приказа от работодателя о предоставлении молодой маме отпуска по уходу за новорожденным;
• оформить пособие по уходу за ребенком на каждый месяц можно на основании стандартного пакета документов, дополнив его заявлением соответственного образца.

Как видно, государственная материальная помощь при рождении ребенка состоит из нескольких выплат, причем размер некоторых из них определяется индивидуально для каждого. Поэтому, оформляя документы, обратите внимание на этот факт. Вполне возможно, что вам положена большая выплата на ребенка, но для этого потребуется дополнительный пакет документов.

Особенности расчета и оформления выплаты

Демографическое положение в нашей стране ухудшается, и для ее исправления приняты программы выплат будущим матерям при беременности, а также и после рождения ребенка. Первое - это декретные выплаты, которые могут получить только работающие будущие матери, заключившие договор страхования с фондом соцстрахования. Второе - единовременное пособие при рождении ребенка, его могут получить абсолютно все женщины, родившие живого ребенка, независимо от того, трудоустроены ли они, какой у них появился по счету ребенок и насколько семья социально обеспечена.

Такое пособие выплачивается после рождения каждого ребенка, это не зависит от количества родившихся детей (то есть каждому близнецу). Кроме этого, пособие могут получить также и приемные родители (опекуны) ребенка. Пособие при рождении ребенка в 2013 году (на конец года) было равно 13 087, 61 руб. С января 2014 оно два раза увеличивалось, и на данный момент (в 2014 году) пособие при рождении ребенка начисляется в сумме 13741 рубль 99 копеек. Кроме этого, в некоторых регионах Российской Федерации (не во всех) предусмотрены дополнительные региональные выплаты, которые станут неплохой добавкой к единовременному пособию при рождении ребенка в 2014 году.

Где оформляется пособие

Кроме размеров выплаты, с 2013 года практически ничего не изменилось. Документы для ее получения необходимо собрать те же, что и на пособие при рождении в 2013 году.

Итак, чтобы претендовать на получение пособия при рождении ребёнка в 2014 году, нужно будет подготовить и подать документы:

• для работающих граждан по месту официальной работы того из родителей, на кого оно оформляется
• для неработающих - в отдел местного фонда соцстрахования (ФСС) либо в отдел соцзащиты населения (в некоторых областях).

Подавать документы на оформление пособия при рождении в 2014 году нужно в течение 6 месяцев с момента появления вашего ребёнка.

Как оформить пособие при рождении ребенка в 2014 году

Работающим родителям на пособие при рождении ребенка в 2014 году нужно собрать комплект документов:

1. Заявление с указанием причины обращения - просьбой по выплате пособия.
2. Копию паспорта и сам паспорт того родителя, который и будет получать данную выплату.
3. Копию главного документа - свидетельства о рождении вашего ребёнка.
4. Справку с работы другого (не того, который получает выплату) родителя о том, что на него не оформлялось такое пособие, если этот родитель работает.
5. Справку от другого родителя о том, что на него не оформлялось такое пособие, из местного отдела соцзащиты, если этот родитель не работает.
6. Сведения о вашем счете в сбербанке России (копию сберкнижки, где есть ваши ФИО, номер счета и его реквизиты) - именно туда и будут выплачиваться средства.

Неработающим родителям на пособие при рождении ребенка в 2014 году нужно собрать такие документы:

1. Заявление.
2. Копию паспорта и сам паспорт родителя, который будет получать пособие.
3. Справку из органов ЗАГС, которая свидетельствует о рождении ребёнка.
4. Справку о том, что второй из родителей не получает и не претендует на получение пособия при рождении ребенка
5. Для обоих официально не работающих родителей нужны их трудовые книжки с соответствующей записью об увольнении.
6. Если родители родившегося ребёнка не работали никогда, то необходимо принести документы об образовании (аттестаты или дипломы).
7. Матери-одиночки приносят справку из органов ЗАГС о сведениях об отце ребёнка.
8. Для граждан, заменяющих родителей - выписку из решения об установлении для них права опеки над ребёнком.
9. Копию и подлинник удостоверяющего личность документа, с пометкой о выдаче ВНЖ (вида на жительство), либо удостоверение беженца (для иностранцев и других лиц без гражданства, которые зарегистрированы на территории России).
10. Копия и само разрешение на временное проживание (для иностранцев и других лиц без российского гражданства).
11. Сведения о вашем счете в сбербанке России (копию сберкнижки, где есть ваши ФИО, номер счета и его реквизиты).

Когда вы соберете и сдадите все нужные документы на пособие при рождении ребенка в 2014 году, уже через десять дней будет произведена выплата, и вы сможете его получить.