Конкурсы по организации условий труда. Конкурс «Специалист по вопросам охраны труда. Условия проведения Конкурса

Впервые в этом году в рамках проведения Всемирного дня охраны труда профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации «РУСАЛ Красноярск» организовал конкурс творческих работ по этой теме.

Переходя проходную завода работники, прежде всего, должны вспомнить о безопасности на рабочем месте, в этом им может помочь плакат по охране труда — так решили на одном из заседаний профсоюзного комитета. И еще в феврале объявили конкурс взрослых плакатов и детских рисунков по охране труда.

Главное условие – плакат должен быть понятным, содержательным и в то же время таким, около которого хочется остановиться и задержать свой взгляд.

Хорошие знания охраны труда продемонстрировали дети наших членов профсоюза.

— Задача, которую мы ставили, призывая детей принять участие в нашем конкурсе, – с самого раннего детства воспитать у них бережное отношение к здоровью и вопросам дисциплины. Их призыв к родителям о соблюдении правил охраны труда, говорит о многом. Чувствуется, что родители, занимаясь с детьми, рассказывают им о нелегком труде металлургов, о важности соблюдения правил безопасности труда на этом опасном производстве, — рассказывает председатель профсоюзной организации Иван Володин.

Дочь менеджера пожарной части Елизавета Ульянова не первый раз принимает участие в творческих конкурсах. Тема безопасности труда для нее новая, но и с этой сложной задачей она справилась и на этот раз тоже оказалась в числе победителей. Прилежный ученик Егор Иванов правила охраны труда изучал вместе с мамой, лаборантом ЦЗЛ. И трудное слово «респиратор» он теперь выговаривает без запинки и четко понимает, зачем его нужно применять. «Безопасность труда начинается с тебя!» — с таким призывом обратились студенты индустриально-металлургического техникума к своим одногруппникам, а группа электриков представила в картинках основные правила при проведении сварочных работ.

Непростая задача для жюри – оценить и выбрать лучшие работы в номинации «взрослых плакатов». Оценивалось не только художественное мастерство, но и тематика. Все работы выполнены с любовью и творческим подходом, каждая из них индивидуальна.

Так, работники Дирекции по электролизному производству Николай Новиков и Алексей Доколенко(творческий тандем хорошо известен на нашей промышленной площадке) в этот раз представили индивидуальные работы. Серия плакатов «Профком рекомендует» от Алексея Доколенко призывает работников изучать инструкции по технике безопасности и помнить, что высокие показатели на производстве достигаются только при условии безопасного труда. Николай Новиков обращает внимание на соблюдение питьевого режима в корпусах электролиза и заявляет решительно: «Нет ТБ нарушениям! Позор ТБ нарушителям!».

Ольга Ахтулова, машинист компрессорных установок Энергоцеха, в своем плакате – комиксе призывает применять при работе каску, ведь труд на производстве часто связан с опасностью и риском для жизни.

На производстве травмы головы происходят довольно часто. Нередко они приводят к тяжелым последствиям, которые могут надолго вывести работника из строя. Причинами травм могут стать разные предметы, падающие с высоты, поэтому про важность ношения каски при выполнении работ говорит еще один работник Энергоцеха Василий Андрияшин.

Лаборант ЦЗЛ Наталья Иванова в своей работе обратила внимание сразу на несколько моментов: здесь и важность применения СИЗ и спецодежды, и куда обращаться при пожаре, электробезопасность и требования безопасности при работе с кранами.

Электролизник расплавленных солей СКЭ 7-8,26 Андрей Савельевпризывает работников вести трезвый образ жизни и заявляет, что пьянство на работе приводит к травмам.

Теперь работы, занявшие призовые места, растиражируют, а затем будут распространять по всем подразделениям и организациям промышленной площадки. Пока увидеть работы участников конкурса можно в фойе (1 этаж) первого цехоуправления. Выставка будет работать до конца мая.

Галина Кудряшова

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Проведение конкурсов по охране труда – обязательная часть работы для привлечения внимания к безопасности на производстве. Конкурсы проводятся общественными организациями, профсоюзными органами, учрежедениями муниципальной власти с целью увеличения эффективности мероприятий по охране труда, проверки знания их теоретической и практической базы. Самые знаменитые из них – всероссийского и регионального масштаба, на присуждение звания лучшего специалиста по охране труда. Проводится оценка знаний и умение конкурсантов применять их на практике.

Анти — конкурсы по охране труда: идея и правила проведения

Существует и обратное направление, представляющее в наглядном виде случаи нарушения требований техники безопасности. Проведенный администрацией Ангарского района в 2013 г. широко известный конкурс по охране труда такого направления был сразу позиционирован как «творческий и юмористический». Его жюри (в том числе Глава администрации Ангарского района) предлагали представить конкурсные работы в виде фотографий случаев нарушения правил охраны труда на производстве во время выполнения человеком своих служебных обязанностей.

Организаторы конкурса по охране труда призывают работников предприятия сознательно нарушить установленные законом требования, сделать фотографию нарушения и отправить ее комиссии в Администрацию. Этот задокументированный факт нарушения будет выставлен на всеобщее обозрение. После чего жюри конкурса будет решать, кто эффективнее всех совершил грубое нарушение норм охраны труда, учитывая следующие критерии:

• новизну изображения;
• соответствие заданию;
• юмор ситуации;
• качественное исполнение.

Для чего все это делалось? Неужели показатель несчастных случаев на производстве в Иркутской области в 2013 г. до такой степени не достиг плановых показателей, что его требовалось повысить искусственно?

Девушка с ведром: охрана труда в дошкольном учреждении

Второй такой конкурс, проводимый в Набережных Челнах, представил фото блондинки в виде работницы дошкольного учреждения, сидящей на алюминиевом ведре с надписью: «Группа 1 блюдо 3». Чем может научить фото девушки на посуде с едой, каким образом оно подтолкнет работников к соблюдению норм охраны труда?

Подобные конкурсы официально подстегивают население, представляя в наглядном виде идеи для нарушения требований охраны труда на производстве. Поэтому будьте предельно внимательны в ходе проведения подобных мероприятий, чтобы выставленные на всеобщее обозрение фотоснимки не были восприняты буквально, особенно это касается детских дошкольных учреждений

К ак провести успешную и действенную пропаганду соблюдения правил охраны труда? Как стимулировать сотрудников к действиям? Предлагаем десять идей популяризации безопасного труда

«Неделя безопасного труда» – одно из мероприятий, которое ежегодно проводит Министерство труда и развития бизнеса Новой Зеландии. Во время акции используют разнообразные способы популяризации идей безопасного труда, начиная от самых необычных – среди сотрудников предприятия распространяются конфеты в обертках со слоганами, заканчивая вечеринками и барбекю под плакатами, агитирующими соблюдать правила охраны труда на рабочем месте.

Изучив опыт иностранных коллег, «ПБ» попыталась обобщить и систематизировать эти необычные практики.

Данный материал будет интересен

Работодателям и менеджерам, которые несут юридическую ответственность за здоровье и безопасность персонала на рабочем месте;

Инженерам и руководителям отделов по охране труда;

Сотрудникам предприятия.

Приведенные идеи могут быть адаптированы для компаний и организаций любой величины. Главное – изобретательность, талант и творческие навыки.

1. Осведомление сотрудников об авариях и несчастных случаях

В холле офиса одного крупного предприятия в Веллингтоне (Новая Зеландия) расположена декоративная лестница, на которой сидит киви. За каждый рабочий день без несчастного случая киви поднимается на одну ступеньку выше. Однако как только на предприятии травмируется сотрудник, птица сразу опускается на самую нижнюю ступеньку, начиная свое восхождение заново. Это лишь один из способов сообщать о ситуации с авариями в компании, подчеркивая важность данного вопроса.

Некоторые компании ставят перед собой формальные цели, например 100 тыс. рабочих часов без происшествий и травматизма (эквивалентно 50 особам, работающим полный рабочий день в течение одного года, или одному человеку, работающему в течение всей жизни). В 1998 году Carter Holt Harvey (одно из ведущих предприятий Австралии по лесопереработке) отметило 1 млн рабочих часов без травматизма.

Для предприятий с высоким уровнем травматизма можно использовать другой подход. Он заключается в установке целей с точки зрения сокращения несчастных случаев. Например, цель – снижение травм на рабочем месте на 50%. В подобных случаях важно использовать систему стимулирования сотрудников. В случае, если поставленная цель достигнута, многие компании предоставляют награды и стимулы для работников. Это могут быть не только денежные вознаграждения. Например, ужин на двоих в ресторане, уикенд на берегу моря, экскурсия в другой город. Награды можно выдавать не только отличившимся сотрудникам, но и отделам, цехам с лучшими показателями безопасности.

2. Визит врача-профпатолога, или Акция «Будь здоров!»

Поднимите важные для любого сотрудника темы, связанные с профессиональным здоровьем, заинтересуйте его в заботе о собственном здоровье. Лекция врача-профпатолога поможет вам в этом. Популярные темы, которые могут стать основой для беседы доктора с работниками:

Стресс и усталость;

Потеря слуха;

Здоровое питание;

Курение;

Употребление алкоголя;

Сердечно-сосудистые заболевания;

Репродуктивное здоровье;

Вопросы женского здоровья.

Кроме того, физиотерапевты, занимающиеся вопросами профессионального здоровья, смогут:

— провести медицинские тесты (проверить слух и зрение, функции легких);

— провести оценку эргономичности рабочего места;

3. Информационные листы

Информационные листы являются важным элементом в области здравоохранения и безопасности труда. Они могут быть посвящены как отдельным профессиям, распространенным на вашем предприятии, так и «общим» темам (шум, работа с химическими веществами). Также листы могут быть посвящены конкретной рабочей ситуации. Например, информации о порядке действий в чрезвычайных ситуациях (химическая утечка, пожар, землетрясение).

Односторонняя страница формата А4 – идеальный размер информационного листка для раздачи работникам. Если вы хотите разместить информационный лист на доске или стене, то лучше выбрать больший формат (А3 или А2).

Придерживайтесь четких инструкций того, что можно делать, а чего нельзя, опуская пространные объяснения. Старайтесь излагать информацию простыми словами, проверяйте, чтобы шрифт был читабельным, а сама композиция текста располагала к запоминанию информации. Используйте иллюстрации и разноцветные шрифты.

4. Конфеты со слоганами

Сладости популярны как среди детей, так и среди взрослых. Почему бы им не послужить способом популяризации идей безопасного труда? Чтобы заставить сотрудников лишний раз задуматься о последствиях несоблюдения правил охраны труда, раздайте на предприятии пакетики с конфетами, на обертках которых красовалась бы надпись: «Жизнь прекрасна! Будьте бдительны, соблюдайте осторожность при работе».

5. Воздушные змеи, флаги, баннеры и билборды

Несколько способов еще раз напомнить о соблюдении правил безопасности на рабочем месте и озвучить важное заявление, не тратя лишних средств:

Украсить рабочее место воздушными шарами или бумажными флажками с символикой безопасного труда;

Организовать и провести акцию запуска воздушных змеев со слоганами, при этом выдать премию тому, кто предложит самое оригинальное сообщение;

Если бюджет компании позволяет, то можно заказать изготовление билбордов или баннеров профессиональному художнику, после чего разместить их перед центральным входом на предприятие, в холле либо в другом месте, где их сможет увидеть наибольшее количество сотрудников.

6. Информационные бюллетени и журналы

Если ваша организация занимается выпуском собственного бюллетеня или журнала, убедитесь, что одна из рубрик издания посвящена вопросам безопасности и гигиены труда, которые непосредственно тревожат сотрудников вашего предприятия.

Если же у вас нет регулярного информационного бюллетеня, стоит рассмотреть вопрос о его подготовке. Ведь это не обязательно должен быть профессионально сверстанный журнал. Для малого предприятия достаточно распечатанного на принтере и размноженного файла в программе Word, странички которого будут скреплены степлером.

В бюллетене необходимо указать:

— любые заявления руководства касательно соблюдений правил охраны труда на предприятии;

— информацию о несчастных случаях и травмах, произошедших на вашем производстве;

— информацию о любых мероприятиях, связанных с соблюдением правил безопасности;

— информацию о наградах и премиях, которые были вручены добросовестным сотрудникам, соблюдающим правила;

— изменения законодательства в сфере охраны труда;

— шутки, карикатуры, шаржи на тему охраны труда, повествующие о том, чего нельзя делать ни при каких обстоятельствах, чтобы не навредить себе и окружающим на рабочем месте.

7. Плакаты

Красочные плакаты на досках объявлений для персонала или на рабочих местах – отличный способ повышения осведомленности в вопросах безопасности и охраны здоровья.

Плакаты не обязательно должны быть выполнены профессиональными художниками и дизайнерами, пойдите дальше – проведите конкурс среди рабочего персонала (или среди детей сотрудников предприятия) на лучшую идею для плаката, используя особенности вашего производства. Свой собственный яркий плакат ценится куда больше. Смелый дизайн с простой идеей-лозунгом будет деятельней готовых стандартных плакатов.

Обязательно наградите победителей, однако используйте все предложенные идеи. Ведь плакаты можно заменять каждый месяц, таким образом, каждый раз давая идее второе дыхание и удерживая интерес работников к происходящему.

8. Викторины

Правильно спланированная и организованная викторина, обращенная ко всем работникам, может быть отличным способом повысить культуру охраны труда и осведомленности о проблемах безопасности на рабочем месте. Викторина удачно сочетает в себе обучение, развлечение и дух соревнования. Те компании, которые систематически проводили викторины в рамках мероприятий, посвященных охране и безопасности труда, были поражены результатами. Для участия в викторине конкурсанты скрупулезно изучали первоисточники – законодательные акты, справочники и информационные бюллетени, чтобы быть готовыми к конкуренции. Тем самым, закрепляя и расширяя свои знания в вопросах безопасности труда.

В зависимости от размеров предприятия и количества занятых сотрудников, викторины могут представлять собой состязания между небольшими группами из трех-четырех человек, между отделами и цехами. Крупные организации могут организовать внутриотраслевые викторины и конкурсы, соревнования между разными компаниями.

Успешность викторины определяет энтузиазм, фантазия и удачное планирование. Даже при небольшом бюджете можно организовать отличное мероприятие, от которого получат удовольствие как участники, так и зрители.

Какие вопросы использовать для викторины? Во первых, это могут быть общие вопросы (правила оказания первой помощи травмированному на рабочем месте, расшифровка общеизвестных аббревиатур). Во вторых, это могут быть вопросы по законодательству и стандартам (названия основных законодательных актов, регулирующих вопросы охраны труда, штрафы за несоблюдение правил охраны труда). Вопросы могут также касаться непосредственно вашего производства (Где находятся огнетушители на вашем предприятии? Что нужно делать в случаи аварии или пожара? Какая безопасная нагрузка на рабочий подъемник?).

Отличным источником вопросов для викторины могут стать справочники или руководства, которые выходили непосредственно на вашем предприятии. Подобные вопросы лишний раз закрепят знания сотрудников.

9. Тренинги или курсы повышение квалификации

Никогда не поздно запустить краткосрочные курсы переподготовки или повышения квалификации на тему:

Первая помощь при производственных травмах;

Пожарная безопасность и использование огнетушителей;

Безопасное использование погрузчиков;

Безопасность работы в ограниченных пространствах;

Обращения с опасными веществами;

Идентификация опасностей на рабочем месте;

Шум и потеря слуха;

Средства индивидуальной защиты;

Процедуры во время аварий;

Офисная эргономика.

При организации тренингов стоит учесть:

Кто является лучшим претендентом в лекторы? (руководитель предприятия, эксперт или тренер, представитель пожарной службы, службы охраны труда, врач-профпатолог, консультант);

Кто должен участвовать в тренинге;

Где будет проведен тренинг (непосредственно на предприятии или в учебном центре);

Какие ресурсы потребуются для этого мероприятия (проектор, аудитория или зал, компьютер, рабочие модели, макеты, информационные листы);

Каким образом вы можете сделать обучение ярким и значимым.

Исследования показали, что компании, которые обеспечили сотрудникам курсы по обучению первой медицинской помощи или стимулировали работников проходить тренинги по охране труда, фиксировали снижение количества несчастных случаев на производстве.

10. Театральные постановки, спортивные состязания и барбекю

Рыбалка, игра в гольфу, катание на коньках, боулинг, вечеринка с барбекю или караоке – оригинальные «декорации» для того, чтобы лишний раз напомнить об идеях безопасного труда. Тут важно лишь воображение. Например, барбекю можно соединить с викториной, а матч по гольфу провести под баннерами с лозунгами, призывающими к соблюдению правил охраны труда на рабочем месте.

Также можно организовать небольшую театральную постановку в стенах предприятия на любую из злободневных проблем, связанных с соблюдением правил охраны и безопасности труда. Это может быть как поучительная история, так и комичная ситуация, подчеркивающая важность соблюдения правил безопасности на рабочем месте, ведь от этого зависит здоровье не только отдельных лиц, но и коллектива в целом.

По материалам Министерства труда и развития бизнеса Новой Зеландии (

Образовательная организация, как рабочее место учителя и для учеников, должна быть безопасной, здоровой и благоприятной для преподавания и обучения.

28 апреля 2018 года по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда.

Профсоюзные организации, организации работодателей, правительства разных стран и специалисты в области охраны труда организуют мероприятия
к Всемирному дню охраны труда, цель которых привлечь внимание общественности к состоянию условий, охраны труда и здоровья, соблюдению требований безопасности на рабочих местах.

В этом году в фокусе особого внимания - безопасность на рабочих местах молодых работников.

Общероссийский Профсоюз образования поддерживает данную инициативу и призывает региональные (межрегиональные) организации Профсоюза присоединиться к проведению Всемирного дня охраны труда, который в нынешнем году пройдет под девизом

«Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы»

(«generation safe & healthy »).

По данным статистики молодые работники в возрасте от 15 до 29 лет на 50% чаще подвергаются риску получения производственной травмы, чем более опытные работники.

У молодых работников, по мнению специалистов, высокий уровень травматизма обусловлен недостатком опыта, знаний и компетенции. И даже признавая риски, они подчас не предпринимают необходимые меры, чтобы избежать несчастного случая.

В честь празднования Всемирного дня охраны труда с 23 по 28 апреля 2018 была проведена «Неделя охраны труда» в Дзун-Хемчикском районе.

Цель проведения : совершенствование системы работы по улучшению условий и охраны труда, повышение безопасности и сохранности здоровья молодых работников, запрещение детского труда, профилактике травматизма.

Задачи:

Повышение заинтересованности участников образовательного процесса в создании безопасных условий в школе;

Профилактика несчастных случаев среди учащихся и работающих,разработка мероприятий по их устранению;

Распространение положительного опыта работников в школе работы по улучшению условий и охраны труда.

Во всех учреждениях было проверено наличие организационно─распорядительной документации по охране труда, требования к оборудованию, зданиям, сооружениям..

Проверены и обновлена документация по охране труда, журналы регистрации:

Вводного инструктажа;

Первичного и повторного инструктажей по ОТ;

По безопасности жизнедеятельности;

По пожарной безопасности.

Обновлены уголки по охране труда,размещена информация о Всемирном дне охраны труда.

На протяжении всей недели были проведены следующие мероприятии:

23.04.2018 - Открытие недели.

24.04.2018- Конкурс рисунков и плакатов по охране труда среди учащихся детей сотрудников школы под руководством Монгуш М.Х., Донгак А.Б.- члены профкома. В нем участвовали 10 учащихся из 4-х, 9-х, 10-х классов и награждены ценными призами.

25.04.2018 - Интерактивная игра по охране труда под руководством Куулар А.Н.- пред. профкома, Тюлюш Ч-С.Т. -зам. пред. профкома. В нем принимали участие 36 членов профсоюза из них 4 команд. Победителями стали команда «Умники».

26.07.2018 -Конкурс разгадай кроссворд и ребусы, под руководством Монгуш Ч.Х.- казначей профкома, Ондар Ш.Б.-культмассовый сектор профкома. В нем участвовали 35 членов профсоюза. Победителями стали: Ондар Ш.Б.-повар школы, Донгак А.А.- зам.дир по ВР, Ондар А.М.- учитель английского языка.

27.04.2018- Викторина на тему по охране труда. В нем принимали участие 45 членов профсоюза. Победителями стали Ондар Ч.Х.-учитель русского языка и литературы, Ооржак О.Б.-учитель математики, Донгак А.Б.- учитель ОБЖ.

28.04.2018- В День охраны труда было проведено множество мероприятий, такие как:

1. Квест по охране труда. Приняли участие 39 человек.

Для проведения квеста были разработаны задания по нескольким станциям.

1-ая станция «Травмпункт». Медсестра- Монгуш Т.Д оценивала правильность действий при оказании доврачебной первой медицинской помощи.

2-ая станция «Пожарная тревога». В ходе работы руководитель ОБЖ - Куулар К.О продемонстрировал правильность алгоритма действий во время пожара и значений специальных знаков.

3 - я станция викторина «Что? Где? Когда?»- Монгуш А.А.-Х. была организована викторина.

В течение 10 минут команде необходимо было ответить на вопросы разного уровня сложности, из следующих тем: первая помощь, пожарная безопасность, охрана труда в ОО.

Были подведены итоги игрового квеста. Разнообразные формы работы на станциях, интересные задания, хорошее настроение участников сделали это мероприятие по-настоящему плодотворным.

2.Викторина, посвященная Дню охраны труда.

В мероприятии участвовали члены первичной профсоюзной организации. Более 30 человек.

Викторина состояла из 19 вопросов. Целью проведения мероприятия ставилась проверить знания по охране труда, привлечь внимание к вопросам и проблемам охраны труда в ОО.

Уполномоченный по охране труда подготовила и провела викторину.

Вопросы игры-викторины, посвященной Всемирному Дню охраны труда:

1. Назовите виды инструктажей по охране труда ?

2. Причины возникновения пожара?

3. Первая помощь при переломах?

4. Первая помощь при обмороке и потере сознания?

5. Первая помощь при поражении электрическим током.

6. Первая помощь при ожогах?

7. Какие требования предъявляются к охране жизни и здоровья воспитанников во время прогулок и экскурсий?

8. Требование по охране труда в связи с организацией перевозки воспитанников автомобильным транспортом?

9. Порядок действий при обнаружении взрывоопасного предмета?

10. Требования пожарной безопасности при проведении новогодних утренников?

11. Каким огнетушителем нельзя тушить электропровода под напряжением ? (пенным)

12. Чем проверить утечку бытового газа? (мыльной пенной)

13. Какое лекарственное растение можно использовать в качестве дезинфицирующего средства при капиллярном кровотечении? (подорожник, березовый лист)

14. Как называется повреждение тканей тела из-за высокой температуры? (ожог)

15. Аппарат для ликвидации возгорания? (огнетушитель)

16. То, что может поразить при касании оголенных проводов ? (ток)

17. По какому номеру вызывать пожарную команду? (01)

18. Можно ли открывать окна в доме во время пожара? (нет) .

19. По какому номеру звонить из сотового телефона при экстренных случаях? (112)

С вопросами викторины сотрудники справились, возникали, конечно, и спорные моменты.

Из 4 команд самой лучшей оказалась команда «Труд».

3.Семинар на тему «Охрана труда в детском саду» и викторина «Знатоки по охране труда» среди работников детского сада.

Приняли участие 23 работника МБДОУ. В начале игры председатель ППО Ондар А.А. поздравила всех с Всемирным днем охраны труда и пожелала удачи в работе. Затем с докладом выступила воспитатель старшей группы.

Тема доклада «Охрана труда в детском саду», докладчик Донгак А. А.

Викторина «Знатоки по охране труда»

Правила игры: игра состояла из 6 этапов.

1 этап. Участвующим были заданы вопросы поочередно.

2 этап. Участникам нужно было собрать слова из разрезанных слогов.

3 этап. «Что нужно знать о пожаре?».

4 этап «Санитарный пункт».

5 этап «Сбор мусора».

6 этап «Гонка за лидером».

День охраны труда понравился всем участникам, ведь они получили необходимые знания по охране труда. Всем участникам были вручены памятные сувениры.

На закрытие Дня охраны труда в СОШ города Чадана прошел урок "Охраны труда".

Председатель профкома ознакомила присутствующих с историей возникновения праздника, с нашими логотипами. Использовала презентацию как наглядный материал.

Ондар Ч.В. член профкома провела игру «Своя игра». Работники с удовольствием приняли участие в игре. В результате игры победила учитель истории- Саая С.С. Ей был вручен денежный приз.

В неделе Охраны труда принимали участие обучающиеся, учителя,работники школ и детских садов.

Министерство образования Московской области

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Московской области

«Краснозаводский химико-механический колледж»

Рассмотрено и одобрено УТВЕРЖДАЮ

на заседании цикловой комиссии _______С.В.Тринитатова

специальных механических дисциплин

«___»__________2014г. «___»___________2014г.

Председатель комиссии

О.А.Солдатова

Методическая разработка

«Викторина по охране труда»

Разработал

Преподаватель комиссии специальных механических дисциплин

Т.Г.Чемагина

Краснозаводск, 2014 г.

Викторина

по дисциплине «Охрана труда»

«Безопасный труд – право каждого человека»

Игра на звание «Лучшие знатоки охраны труда»

1. Общие положения.

Викторина по предмету «Охрана труда», проводится в рамках недели специальности.

2. Цель викторины.

1. Воспитание ответственного отношения к своему здоровью и здоровью окружающих людей;
2. Привлечение внимания обучающихся к истории и современным достижениям в области охраны труда;
3. Создание условий для развития творческих способностей и эрудиции обучающихся.

«Бог создал человека, но не создал к нему запасных частей».

Поэтому, если хочешь быть здоровым, успешным и невредимым на работе и дома, то неукоснительно соблюдай требования безопасности.

На это и направлено изучение дисциплины «Охрана труда».

Ход мероприятия

1. Конкурс: «Разминка» (вопросы викторины по Охране труда ко всем участникам).

1. Конкурс: «Первая помощь» (для команды, нужны ручки и бумага)

Время – 5 мин; Оценка – 5-10 баллов

1. Конкурс капитанов: «Ответы на вопросы по очереди»

Ответ на каждый вопрос – 1 балл.

1. Конкурс: «Ответить на вопросы теста» (для команды, нужны ручки)

Время – 5 мин; Ответ на каждый вопрос – 1 балл

1. Конкурс: «Собери слова» (слова разрезаны на слоги)

Время – 5 мин; За каждое слово – 1 балл

1. Конкурс: «Составь новые слова из заданного слова»

Время – 5 мин; За каждое слово – 1 балл. (Нужны ручка и бумага)

1. Конкурс: «Физкультминутка» (необходимо придумать и провести 5 упражнений)

Время – 5 мин; Оценка 5-20 баллов. (Нужны ручка и бумага)

1. Конкурс: «Разреши ситуацию» (для всех)

Ответ на каждый вопрос – 1 балл

1. Конкурс: «Составь ребусы на слова»

Время – 10 мин; 1 слово – 1-3 балла. (Нужны ручка и бумага)

1. Подведение итогов: по итогам всех конкурсов звание «Лучшие знатоки охраны труда» получают…

1. Разминка.

Вопросы викторины по Охране труда

1. Цель О.Т.?
2. Составные части О.Т.
3. Цель Т.Б.?
4. Цель производственной санитарии?
5. Цель противопожарной техники?
6. Когда впервые были выдвинуты требования по О.Т.?
7. Когда был принят 1 КЗоТ?
8. Когда был принят 1 Декрет о труде?
9. Как называется 1 Декрет о труде?
10. Когда был принят 2 КЗоТ?
11. Когда был принят 3 КЗоТ?
12. Когда был принят ТКРФ?
13. Увольнение – это какой вид ответственности?
14. Штраф – это какой вид ответственности?
15. Выговор – это какой вид ответственности?
16. Лишение свободы – это какой вид ответственности?
17. Исправительно-трудовые работы – это какой вид ответственности?
18. Материальная ответственность – это …?
19. Снятие с должности сроком на 5 лет – это какой вид ответственности?
20. Когда была принята ССБТ?
21. Сколько подсистем включает ССБТ?
22. Какую группу стандартов включает подсистема №3?
23. Какую группу стандартов включает подсистема №2?
24. Какую группу стандартов включает подсистема №5?
25. Какую группу стандартов включает подсистема №4?
26. Какую группу стандартов включает подсистема №1?
27. Вид инструктажа по ТБ и ОТ при переводе на другое оборудование?
28. Вид инструктажа по ТБ и ОТ при поступлении на работу?
29. Как часто проводится текущий инструктаж?
30. Какой вид инструктажа проводится, если произошел несчастный случай?
31. Когда проводится целевой инструктаж? Как он оформляется?
32. Расторжение трудового договора по инициативе администрации – это статья ТКРФ №?
33. Статья №81 п 1 – это…?
34. Статья №81 п 2 – это…?
35. Статья №81 п 6 (б) – это…?
36. Статья №81 п 8– это…?
37. Статья №81 п 14– это…?
38. Статья №81 п 6(а) – это…?
39. Статья №81 п 6(г) – это…?
40. Статья №81 п 11– это…?

2 Конкурс: « Первая помощь»

Задание: рассказать про виды данных травм и способах оказания первой доврачебной помощи пострадавшему.

1 команда

2 команда

3 Конкурс капитанов: «Ответы на вопросы» (по очереди)

1. Каким огнетушителем можно тушить провода
2. Какие огнетушители установлены в колледже
3. Как привести в действие огнетушитель
4. Где находятся пожарные краны
5. Как воспользоваться пожарным краном
6. Что нужно сделать в случае пожарной тревоги
7. Как сообщить о пожаре
8. Если пожар в квартире…, то ваши действия
9. Можно ли наполнять сосуды с ГЖ или ЛВЖ «под горлышко», почему?
10. Почему горящий керосин нельзя тушить водой

4. Конкурс: « Тест»

вопросы	ответы
2 .Что должен предпринять преподаватель, если Студент неоднократно нарушал инструкцию по ОТ	а) не допускать до занятий;
	б) вызвать родителей;
	в) провести внеплановый инструктаж по ОТ с последующим зачетом; *
	г) другие действия.
	а) будут пятна
	б) не будет работать
	в) ударит током *
	г) другое
	б) направить пары газа к себе движением ладони *
	в) попросить понюхать соседа
	г) другие действия.
	б) быстро выбежать из кабинета *
	г) другие действия.
себя плохо во время занятий	а) обратиться к преподавателю *
	г) другие действия.
	а) применить огнезащитную ткань *
	б) облить водой
	в) сорвать одежду
	г) другие действия.
травму
	б) немедленно обратиться к преподавателю*
	г) другие действия.
	а) зажать рану рукой
	б) пережать кровеносный сосуд *
	в) забинтовать рану
	г) другие действия.
	а) открыть и посмотреть
	в) не трогать и быстро уйти
	г) сообщить по 02 или 112 *

5. Конкурс:

«Собери слова» (слова разрезаны на слоги)

1. пожар
2. огнетушитель
3. вода
4. пена
5. договор
6. статья
7. ответственность
8. дисциплинарная
9. материальная
10. уголовная
11. административная
12. инструктаж
13. вводный
14. первичный
15. повторный

1. внеплановый
2. целевой
3. декрет
4. кодекс
5. спецодежда
6. электробезопасность
7. травма
8. освещение
9. ультразвук
10. вибрация
11. заземление
12. зануление
13. излучение
14. люксметр
15. инструкция

1. Конкурс:

«Составь новые слова из заданного слова»

Травма

(трава, там, вам, мат, рама, март, мавр, Марат, вар, врата, Марта, тара, трам, вата)

7. Конкурс:

«Необходимо придумать и провести «физкультминутку»

(Вращение головой, наклоны головы, массаж пальцев и кистей рук, упражнения для глаз, потягивание, ступни ног – на носок затем на пятку, подъем и опускание плеч,…) - пять упражнений, - оценка – 5-20 баллов

8. Конкурс: « Разреши ситуацию» (для всех)

1. Ключ оставлен в патроне токарного станка. Что может произойти?
2. Палец обрезан, забинтован. Можно работать на сверлильном станке? Как нужно поступить?
3. Не застегнуты рукава халата. Что может произойти?
4. Длинные распущенные волосы. Можно работать на станке?
5. Можно переливать бензин шлангом из машины в канистру? В чем опасность?
6. Машина поднята домкратом. Ремонт под машиной. Что может произойти?
7. Можно заполнять канистру бензином «под завязку»? Почему? Что может произойти?
8. Длинная деталь. Как ее обработать на токарном станке?
9. Стружка «витая», накрутилась на резец. Что делать?
10. Как убрать станок в конце работы?
11. На токарном станке произошел несчастный случай, пострадал токарь. Мастер попросил Вас продолжить на нем работу. Он прав?
12. Можно останавливать патрон рукой при измерении детали? Почему?
13. Токарь при затачивании резца на заточном станке поднял защитный кожух. Что произойдет?
14. Токарь остался подработать после смены один на участке. С целью экономии, выключил общее освещение. Правильно ли он поступил?
15. При фрезеровании заготовки мелкая стружка разлеталась на большое расстояние и попала фрезеровщику в глаз и в волосы. Пострадали также другие рабочие. Что не предусмотрел фрезеровщик?

1. Закон
2. Декрет
3. Вибрация
4. Радиация
5. Ребусы
6. Кодекс
7. Травма
8. Коррозия

9. Канат

10. Итоги викторины.

Подведение итогов: по итогам всех конкурсов звание «Лучшие знатоки охраны труда» получают… Жюри объявляет итоги викторины и вручает призы.

внеплановый целевой декрет кодекс спецодежда электробезопасность травма освещение ультразвук вибрация заземление зануление излучение люксметр инструкция

пожар Огнетушитель Вода Пена Договор Статья Ответственность Дисциплинарная Материальная уголовная административная инструктаж вводный первичный повторный

4. Конкурс: « Тест»

вопросы	ответы
1.Почему (а), если капнуть одеколон в колбу, мы ощущаем запах, а стоит насыпать в колбу угольных таблеток, запах исчезает. Придумайте (б,в,г) применение этому явлению
2 .Что должен предпринять преподаватель, если студент неоднократно нарушал инструкцию по ОТ	а) не допускать до занятий;
	б) вызвать родителей;
	в) провести внеплановый инструктаж по ОТ с последующим зачетом;
	г) другие действия.
3. Почему нельзя брать электроприборы влажными руками	а) будут пятна
	б) не будет работать
	в) ударит током
	г) другое
4. Как определить газ по запаху	а) наклониться над сосудом и вдохнуть
	б) направить пары газа к себе движением ладони
	в) попросить понюхать соседа
	г) другие действия.
5. Что нужно сделать в первую очередь, если во время занятий в кабинете что-либо загорится	а) действовать по указанию учителя
	б) быстро выбежать из кабинета
	в) постараться потушить пожар
	г) другие действия.
Что должен сделать студент, если почувствует себя плохо во время занятий	а) обратиться к преподавателю
	б) обратиться к врачу, предупредив соседей
	в) дождаться конца занятий и пойти в больницу
	г) другие действия.
7. Какое первое действие надо произвести, если на человеке воспламенилась одежда (халат)	а) применить огнезащитную ткань
	б) облить водой
	в) сорвать одежду
	г) другие действия.
8. Как должен поступить студент, если получит травму	а) не поднимать панику, но по окончании занятий обратиться к врачу
	б) немедленно обратиться к преподавателю
	в) немедленно оказать себе помощь, а в конце урока сообщить преподавателю
	г) другие действия.
9. Как надо останавливать сильное кровотечение	а) зажать рану рукой
	б) пережать кровеносный сосуд
	в) забинтовать рану
	г) другие действия.
10. Порядок действий при обнаружении в Транспорте или в помещении бесхозного свертка (сумки)	а) открыть и посмотреть
	в) не трогать и быстро уйти
	г) сообщить по 02 или 112.

2 Конкурс: « Первая помощь»:

1 команда : При переломах; При обмороке и потере сознания;

2 команда : При поражении электрическим током; При ожогах.

9. Конкурс: «Составь ребусы на слова»

1. Закон
2. Декрет
3. Вибрация
4. Радиация
5. Ребусы
6. Кодекс
7. Травма
8. Коррозия

9. Канат

Ответы на вопросы викторины по Охране труда

1. Выявление опасных и вредных производственных факторов и исключение их вредного воздействия на человека.
2. ТБ, производственная санитария, правовая охрана труда, противопожарная техника, охрана окружающей среды.
3. Профилактика травматизма.
4. Создание ЗБУТ.
5. Профилактика пожаров.
6. В 1903 г.
7. В декабре 1918 г.
8. 11 ноября 1917 г.
9. Декрет о 8 часовом рабочем дне.
10. В 1922 г.
11. В 1971 г.
12. В 2001 г.
13. Дисциплинарная.
14. Административная.
15. Дисциплинарная.
16. Уголовная.
17. Уголовная.
18. Штраф 50-100 МРОТ.
19. Уголовная.
20. В 1972 г.
21. 6 подсистем (0-5).
22. Общие требования безопасности к производственным процессам.
23. Общие требования безопасности к производственному оборудованию.
24. Общие требования безопасности к зданиям и сооружениям.
25. Общие требования безопасности к средствам защиты.
26. Опасные и вредные производственные факторы.
27. Внеплановый.
28. Вводный.
29. Один раз в месяц (в 3 месяца).
30. Внеплановый.
31. В особо опасных случаях. С оформлением наряд-допуска.
32. №81.
33. Ликвидация предприятия.
34. Сокращение штатов.
35. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
36. Совершение аморальных действий работником, выполняющим воспитательные функции, не совместимых с продолжением данной работы.
37. В других случаях, предусмотренных ТКРФ.
38. Прогул (> 4 часов за смену).
39. Хищение чужого имущества.
40. Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

№ конкурса	1 команда	2 команда
	Результат в баллах
	Результат в баллах
итог