Пособие уходу за вторым ребенком. Как получить выплаты при рождении ребенка. Индексация иных видов пособий
Рассмотрим в статье порядок расчета пособия, кому выплачивается пособие, какие документы необходимы для получения отпуска по уходу за ребенком, размеры пособия, а также сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регламентирует по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году полагается работнику, с которым заключен трудовой договор и которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Кроме матери на пособие могут рассчитывать другие члены семьи, например, отец или бабушка. Необходимо одно условие – чтобы осуществлялся фактический уход за ребенком и был оформлен отпуск по уходу.
Если за ребенком осуществляется уход двумя и более родственниками, то на пособие может рассчитывать только один член семьи.
Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году имеют:
работающие, которые получают пособие по месту работы;
неработающие, которые получают пособие в органах социальной защиты по месту жительства.
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году необходимы следующие документы:
Заявление на получение пособия.
Копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка. Если имеются предыдущие дети, то также необходимы копии документов на них.
Справка с места работы второго родителя, в которой указано, что он отпуск по уходу не оформлял и не получает пособие по уходу до 1,5 лет.
Если один из родителей не работает, то необходима его копия трудовой книжки, а также справка с органов социальной защиты, что не получает пособие по уходу до 1,5 лет.
Если получатель пособия отработал менее 2 лет на текущей работе, то для увеличения пособия по уходу до 1,5 лет необходимо предоставить с прежней работы для исчисления пособия.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
– отпуска по беременности и родам;
– отпуска по уходу за ребенком;
– с полным или частичным сохранением , на которую не начислялись страховые взносы.
4. Определяем средний дневной заработок путем деления суммы заработка из п.2 на количество фактический дней из п.3.
5. Рассчитываем средний заработок за месяц: средний дневной заработок из п.4 умножаем 30,4 дней.
6. Находим сумму пособия до 1,5 лет за полный календарный месяц: средний заработок из п.5 умножаем на 40 %.
7. Сравниваем полученное ежемесячное пособие с минимальным и максимальным размерами. Полученное пособие не должно быть меньше минимального и превышать максимальное значение.
8. Определяем пособие по уходу за первый или последний неполный месяц. Сумма пособия по уходу за полный месяц делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу до 1,5 лет.
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в бухгалтерию или территориальный орган ФСС в любой срок, но не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком полтора года.
Если предоставлен полный пакет документов, то пособие по уходу назначается в течение 10 календарных дней и выплачивается работодателем в один раз в месяц.
Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Сергеева А.Н. после декретного отпуска с 16 сентября 2014 года уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
1. Определяем расчетный период – 2012 и 2013 года.
2. Сумма заработка, на которую начислены страховые взносы:
в 2012 году – 180 000,00 руб.;
в 2013 году – 240 000,00 руб.
3. В декабре 2013 года Сергеева А.Н. болела 7 календарных дней. Фактическое количество календарных будет 724 дней (731-7).
4. Средний дневной заработок – 580,11 руб. ((180 000,00 руб.+ 240 000,00 руб.) / 724 дн.
5. Средний заработок за месяц – 17 635,34 руб. (580,11 руб. х 30,4 дн.)
6. Сумма пособия за полный календарный месяц – 7 054,14 руб. (17 635,34 руб. х 40 %)
7. Полученное ежемесячное пособие не ниже минимальное размера и не превышает максимально допустимый размер.
8. Так как Сергеева А.Н уходит в отпуск по уходу с 16 сентября 2014 года, рассчитаем пособие за неполный месяц: 3 527,07 руб. (7 054,14 руб. /30 дн. х 15 дн.).
За сентябрь 2014 г. Сергеева А.Н. получит пособие в размере 3 527,07 руб. Далее до достижения ребенком 1,5 лет Сергеева А.Н будет получать ежемесячное пособие в размере 7 054,14 руб.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
С 1 января 2014 года в России были проиндексированы все виды социальных пособий. Коэффициент увеличения составил 1,05. Проще говоря, детские пособия и всевозможные социальные выплаты были увеличены правительством страны всего на 5,0%.
Исходя из этого размеры детских пособий в 2014 году составили:
— единовременное пособие при рождении ребенка – 13 741 руб. 99 коп. (в 2013 году - 13 087 руб. 61 коп.). Работающим женщинам пособие выплачивает работодатель за счет средств ФСС. Неработающие мамы оформляют пособие в МФЦ или органах соцзащиты с перечислением денег на лицевой счет.
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности до 12 недель – 515 руб. 33 коп. . (в 2013 490 руб. 79 коп.). Выплата осуществляется вместе с пособием по беременности и родам.
— выплата при передаче ребенка на воспитание в семью (выплачивается единовременно) - 13 741 руб. 99 коп. (в 2013 году - 13 087 руб. 61 коп.)
— пособие беременной жене военнослужащего, который проходит военную службу по призыву (выплачивается единовременно) - 21 761 руб. 25 коп . (в 2013 году — 20 725 руб. 60 коп.)
за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2576 руб. 63 коп. . (в 2013 — 2453 руб. 93 коп.). Этот вид пособия выплачивается за счет ФСС в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.
— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 5153 руб. 24 коп. (в 2013 году 4907 руб. 85 коп.).
— ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву — 9 326,52 руб.
(в 2013 году 8 882 руб. 40 коп.).
— максимальное пособия женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет (согласно расчетов исходя из размера 40% от среднего заработка) 17 990 руб. 11 коп. (в предыдущем году пособие составляло 16 241 руб. 10 коп.) Пособие в день заработной платы перечисляет работодатель.
Алгоритм расчета декретных в 2014 году выглядит следующим образом:
1. Складываем все доходы за предыдущие декретному отпуску два года, в том числе премии и отпускные. Если в течение этого периода женщина уходила на больничный, то суммы на их оплату следует вычесть из расчета.
2. Берем суммы, которые не превышают максимально допустимый предел за определенные годы. В нашем случае, за 2012 и 2013 годы.
3. Складываем эти суммы и делим на 731 день. Если в течение данного периода у женщины были больничные, то количество дней всех больничных листов, выданных в расчетный период, следует вычесть из 731.
4. Среднедневной заработок умножаем на количество календарных дней больничного листа по беременности и родам (от 140 до 194 дней).
Пособие по беременности и родам (БиР) в 2014 году
— минимальный размер пособия по беременности и родам (пособие по БиР) - 25 564 руб. (в 2013 году — 22 389 руб. 21 коп.)
— максимальный размер пособия по беременности и родам в 2014 году составит - 207 123 руб. из расчета 1,479 руб. 45 коп. в сутки х 140 дней (в 2013 году — 186 730 руб. 60 коп.)
— максимальный размер пособия лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в т.ч. включая военнослужащих составит 10 305 рублей (в 2013 году — 9 815 руб. 71 коп.)
Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2014 году
Предположим, что больничный лист женщины, оформляющей отпуск по беременности и родам, датирован 15 января 2014 года. Расчетным периодом в данном случае являются 2012 и 2013 годы.
Итак, допустим, что заработок женщины в 2012 году составил 544 тысячи руб, а в 2013 году – 628 тысяч руб. Эти суммы превышают максимально допустимый размер для расчета пособия. При расчетах необходимо помнить о максимальном «потолке» доходности, который можно использовать при подсчете: для 2012 года средний заработок не должен превышать 512 000 руб, а для 2013 года – 568 000 руб. Во время беременности женщина провела 40 дней на больничном.
Начинаем высчитывать сумму среднего дневного заработка: 512 тысяч руб складываем с 568 тысячами руб. Получаем 1 080 000 руб. Из 731 рабочего дня вычитаем 40 дней больничного. Получаем 691. Затем доход за два календарных года делим на количество рабочих дней. В итоге получаем средний дневной заработок – 1 562,95 руб.
(512 000 руб + 568 000 руб) : (731 день – 40 дней) = 1 574,34 руб.
В результате расчетов эта величина оказалась больше верхнего предела в 1 479,45 руб. Поэтому для наших дальнейших расчетов берем максимально допустимую сумму 1 479,45 руб. Умножаем эту величину на 140 дней отпуска и получаем размер пособия по беременности и родам, который в рассмотренном случае составит 207 123 руб.
Пособие до трех лет на третьего ребенка в 2014 году
Специальное пособие до трех лет на третьего и последующих детей, рожденных после 1 января 2013 года в Тамбовской области, в этом году . Пособие выплачивается при условии, если среднедушевой доход семьи ниже сложившегося среднедушевого дохода населения Тамбовской области. Проще говоря, для его получения на каждого члена семьи должно приходиться не более 18 тысяч рублей.
Также на коэффициент 1,05 проиндексированы декретные и пособия по уходу за ребенком в тех случаях, когда женщина была уволена в связи с ликвидацией компании или прекращением деятельности предпринимателя. Эти пособия выплачиваются в органах соцзащиты.
Размер материнского капитала в 2014 году
Размер материнского капитала в 2014 году был также проиндексирован. Его сумма увеличилась более чем на 20 тысяч рублей и составила 429 400 руб.
Размер регионального материнского капитала в Тамбовской области в 2014 году не изменился. Как и прежде, его размер составляет 100 тысяч рублей. Воспользоваться им можно, если в вашей семье родился третий или последующий ребенок после 1 января 2012 года.
Если вы заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Какие изменения ожидают беременных женщин и семьи с детьми в 2014 году? Государство планирует увеличить не только размер ряда выплат, но и сроки их получения.
Итак, на какие выплаты могут рассчитывать семьи, в которых растут несколько детей и женщины, планирующие беременность в 2014 году?
Выплаты в 2014 году: кому и сколько?
С 1 января 2014 года федеральные пособия будут проиндексированы, при этом повышающий коэффициент составит 1,05. Так, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждение в ранние сроки беременности (а именно – до 12 недель) составит 515 рублей (эта цифра и все цифры далее указаны без регионального коэффициента).
Единовременное пособие по беременности и родам будет рассчитываться, исходя из 100% размера заработной платы. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, который проходит срочную военную службу, составит 21 700 тыс. руб.
Единовременное пособие, которое выплачивается при рождении ребенка, увеличится до 13 700 руб. Размер маткапитала в 2014 году составит 430 тыс.рублей. По сравнению с 2013 годом сумма проиндексируется на 5,4%.
Третий ребенок? Получите пособие!
Семьи, в которых начиная с января 2013 года появился третий малыш, получают ежемесячное пособие. Его размер зависит от уровня прожиточного минимума в каждом конкретном регионе и составляет в среднем от 6 до 12 тыс. руб. Пособие выплачивается до достижения ребенком возраста трех лет. Стоит уточнить, что в некоторых регионах, например, в Алтайском крае, пособие получают только те семьи, чей ежемесячный доход ниже среднедушевого. Другими словами, малоимущие.
Если вы планируете беременность в 2014 году, то вам будет небезынтересно узнать, что планируется повышение стандартных вычетов по НДФЛ на второго, третьего и последующих детей. В случае, если малыш в семье второй, налоговый вычет составит 2 тыс. руб., если третий и последующие – 4 тыс. руб.
Вместо полутора – до трех лет
Увеличение срока выплаты пособия по уходу за ребенком уже произошло в ряде регионов России. То есть теперь мамы получают это пособие до тех пор, пока малышу не исполняется три года, а не полтора, как было ранее. Напомним, что размер ежемесячного пособия в случае, если ребенок в семье первый – 2578 руб. (без учета регионального коэффициента), если второй и последующие – 5200 руб.
Жительницы Омской, Волгоградской, Томской и ряда других регионов пользуются этим правом с 2012 года, жительницы Адыгеи, Алтайского, Краснодарского края и других областей – с 2013-го года. В 2014 году данное пособие будут получать мамы, проживающие в республиках Башкортостан, Кабардино-Балкарской, Чеченской областях, в Хабаровском и Пермском краях. Всего в списке – 37 населенных пунктов и областей.
Выплата пособия коснется каждой мамы, ребенку которой не исполнилось трех лет.
Маткапитал: программа продолжит работу
Многие из тех, кто планирует беременность в 2014 году, тревожатся по поводу завершения программы. По слухам, ее действие прекратится в 2014 году. Однако на самом деле в законе о материнском капитале указана совсем другая дата – 2016-й год. Но и в этом году программа не прекратит свое существование, а просто видоизменится. Материнский капитал будут получать не все семьи, в которых родился второй или последующий ребенок, а только семьи с низким доходом.
Какие изменения ожидаются? Возможно, в закон о маткапитале будут внесены поправки, согласно которым средства капитала можно будет направить на улучшение жилищных условий семьи, не дожидаясь трехлетнего возраста ребенка.
Разговоры об этом идут давно. Если предложение депутатов в Госдуме будет одобрено, то семья сможет купить дом или квартиру сразу после рождения малыша. Однако семья должна быть «благонадежной» – именно это определение использовано в законопроекте. Решение о благонадежности конкретной семьи будут принимать органы опеки и попечительства.
Ранее в Государственную Думу уже был внесен законопроект, позволяющий создавать специальные банковские счета для тех, кто имеет сертификат на материнский капитал. Это делается с целью дальнейшего получения процентов с общей суммы на собственные расходы, сама же сумма остается неприкосновенной. Также в 2014 году будут рассмотрены законопроекты, которые предусматривают возможность оплаты обучения родителей и лечения ребенка на средства маткапитала.
Формула расчета среднедневного заработка такая же, как и для . Условно ее можно представить так:
Зфакт = В: (РПдн - К) , где
Зфакт - фактический средний дневной заработок;
В - выплаты, учитываемые за расчетный период (можно брать только выплаты, на которые начисляли взносы в ФСС РФ);
РПдн - количество дней в расчетном периоде. Если в расчет берутся 2012 и 2013 годы, то будет 731 день, если 2010 и 2011 годы - 730 дней и т.д.;
К - количество дней в исключаемых периодах (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и пр.).
Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначают и выплачивают одновременно с пособием по беременности и родам. Так делают, если справку о постановке на учет женщина представляет вместе с документами на пособие по беременности и родам.
Альтернативный вариант - пособие назначают в течение 10 дней с даты представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности. Это актуально, если эта справка представлена позже больничного листа на отпуск по беременности и родам.
Данное пособие в 2013 году составляло 490,79 рублей (с учетом индексации). В текущем же году оно проиндексировано еще на пять процентов и равно 515,33 рублям .
Размеры детских пособий определяют на дату рождения ребенка.
Ну и единовременное пособие при рождении ребенка. Его базовый размер - 8000 рублей, который обязательно увеличивать на коэффициент индексации (по аналогии с минималкой пособия по уходу за ребенком). Также на размер этого пособия влияет районный коэффициент, который устанавливают в некоторых районах и местностях.
Таким образом, в 2014 году единовременное пособие при рождении ребенка (без учета районных коэффициентов) составляет 13 741,99 рублей .
У работницы родилось более одного ребенка? Тогда нужно выплачивать пособие на каждого из них. Так, если родилась двойня, выплачивают 27 483,98 рублей (13 741,99 руб. × 2).
Для получения единовременного пособия при рождении нужно заявление работницы и справка из отдела ЗАГСа о рождении малыша. Также понадобится справка с места работы второго родителя о том, что он не получал пособие. Форма такой справки свободная. Ее оформляют по сути также, как справку о том, что человек не получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Т.Н. Петрухина
, налоговый консультант, для журнала «Практическая бухгалтерия»
Всё о выплатах физлицам
В Бераторе «Выплаты физическим лицам» представлена практическая информации по расчету, оформлению и отражению в любых выплат физическим лицам
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, пожалуй, интересует всех будущих родителей. Еще в период беременности родители начинают думать о том, какие именно выплаты они обязаны получать, если в их семье появится малыш и временно потеряет трудоспособность мать. Кроме каких-то едино разовых выплат положено еще и выплачивать деньги один раз в месяц. Сумма пособия в этом году будет составлять сумму, зависящую от официальной зарплаты, которую мать получала до отпуска на протяжении последних двух лет. А вот гражданам, которые не работают, положена выплата минимальная, получить которую можно, если оформить нужные документы в управлении соцзащиты.
Кому положены выплаты
После того как окончится четырехмесячный отпуск, предоставляемый в связи с будущими родами приходит время декрета. Длится этот период, когда мама ухаживает за крохой до того времени пока ему не исполнится три года. Оформление документов для того чтобы получить помощь может любой человек, который действительно ухаживает за ребенком только что родившимся или уже подрастающим малышом.
Единственное, если женщина до исполнения ребенку 1.5 лет, выходить на работу на полный рабочий день, то уже получать эти ежемесячные выплаты женщина не может. А вот если женщина работает на дому или у нее неполный рабочий день или если она учится, пособие все так же выплачивают в установленном порядке. Ежемесячные выплаты положены, выдавать как официально трудоустроенным мамам, так и тем, кто не работает. При всем этом абсолютно, не важно, имеется ли у женщины трудовой стаж или же ее уволили при беременности или в течение текущего отпуска по уходу за малышом.
А это также возможно, если было ликвидировано место работы. В любом случае тогда пособие положено получать женщине обязательно.
Если женщине, которая уже получает это пособие и выходит в новый декретный отпуск, то можно выбрать вариант пособия наиболее для неё приемлемый. Законом разрешено оформлять одно из двух типов пособия. А какое уже из них получать, решает сам человек, находящийся в декрете. При начислении маме выплат и если она получает помощь по причине предстоящих родов, то мама имеет право выбрать тип помощи.
В органах защиты или на работе должны предоставить образец заявления для выдачи выплаты. Если сумма выплат по уходу за малышом выше, чем пособие, которое ей положено в связи с беременностью и родами, то мать имеет право оформить помощь на возраст до полутора лет. Начиная со дня рождения крохи. С того дня как родился наследник начинают начислять помощь тем, кого уволили при беременности, а также гражданам которые не работали.
Этапы оформления
Чтобы начали начислять деньги по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году, нужно написать обращение. При всем этом документы на пособие нужно подавать не позже чем пройдет 6 месяцев с того времени как исполнится ребенку полтора года. Если за это время женщина не успевает оформить право на пособие, то право все равно не теряется. Только стоит учитывать, что если это обращение с нужными документами отправлялось по почте, то день подачи - это дата отправления, которая была указана на почтовом штемпеле.
Выдают пособие по средствам ФФС, там же можно взять консультацию и узнать, каким образом производятся начисления указанного пособия. Мамы, которые работают, могут оформить его по месту своей официальной работы. А когда таких мест работы несколько, то нужно выбрать место работы для начисления самостоятельно.
На фирме обязаны выдать приказ и оформить пособие. Те родители, которые не работают, могут оформлять детское пособие на малыша в отделении социальной защиты населения. К тому же совсем не имеет значения, не работала ли мать ли вообще или же потеряла свою работу в период беременности. Чтобы начислять положенные суммы к выплате кроме заявления нужно подавать такие документы с копиями: паспорт человека, занимающегося оформлением пособия, свидетельство о рождении малыша, справку из Загса. Тем мамам, которые работают, нужно принести только свидетельство и если нужно документ из Загса. А вот копии всех иных документов могут быть получены из личного дела.
Как начисляется и выплачивается пособие
Не смотря на то, что выплачиваются пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014-ом году из средств ФСС, каждый бухгалтер обязан быть в курсе того каким образом можно рассчитать пособие. Так как именно предприятие занимается тем, что начисляет пособие. Если же мать желает перепроверить, правильно ли начисляли помощь, то она должна быть в курсе как она рассчитывается. Так, например, сейчас размер может исчисляться таким образом: зарплата, полученная за 2-а года, делится на количество календарных дней в нужном периоде.
Сумма пособия
При всем этом пособие до 1.5 лет в 2014 году может составлять 40% от суммы среднего заработка. Максимальная сумма выплат составить 17 990,11 рублей. Стоит учитывать и то, что из периода для расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет исключаются периоды, когда мать не работала (входит и время отпуска, предоставленного в связи с родами) и время, когда работника освобождали от работы (листы нетрудоспособности).
Минимальная сумма будет составлять не меньше чем 2 576,62рублей, если рождается первенец, 5 153,24рублей, если рождается каждый последующий ребенок. В семьях тех, кто служит, на появившегося ребенка положено получать пособие суммой 9326 рублей. Сумма эта фиксированная, она рассчитывается каждый год в зависимости от того какая инфляция. При учете суммы пособия учитывается и региональный коэффициент, который может повысить эту суммы.
Когда в отпуске женщина еще раз беременеет или рождается одновременно двое и более детей, в этом случае также следует знать, как будет рассчитываться помощь. Ведь тогда возникает такое положение, когда положено получать на каждого ребенка и размер их суммируют. А если вы еще не знаете, когда именно перечисляют данную помощь, то стоит ожидать ее в день зарплаты.
О сроках выплаты
Несмотря на тот факт, что законом установлено, что отпуск по уходу продолжает
длиться до трех лет, в течение длительного периода выплаты предусмотрено получать до полутора лет. Этот факт стал причиной того что еще в 2011 году появился законопроект, по которому помощь на ребенка можно получить, когда исполнится три года ему.
Но по многим причинам этот законопроект так и не приняли в год его создания, только в 2013 году стала выдаваться компенсационная выплата на третьего и всех следующих детей во многих регионах страны, где низкая рождаемость. Получают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году из средств ФФС.
После того как окончится срок выдачи средств на 1-ого и 2-ого малыша будет положена лишь компенсация. Ее обычный размер был пятьдесят рублей каждый месяц. Безусловно ее размер меняется в зависимости от того какие коэффициенты существуют в конкретном районе страны. Эта сумма очень маленькая, на эти деньги, безусловно, не прожить семье. По законопроекту, который предусматривает изменения срока выплат до трех лет на каждого малыша государство должно выплачивать нужный прожиточный минимум, действующий по региону на каждого ребенка. По стране сумма материальной помощи составляет около семи тысяч рублей. Но выплачивать эту сумму будут только тем, у кого доход в семье на каждого человека составляет меньше чем это положено по региону, в котором живет семья.
