Как рассчитать больничный по бытовой травме. Больничный лист при производственной травме

Травмой считается любое увечье, которое привело к тому, что человек получил временную нетрудоспособность. Примеры: переломы или ушибы конечностей, растяжение связок, ожог, обморожение. Если неприятная ситуация случилась не на работе, то она признается бытовым травматизмом. Как и при других заболеваниях, врач должен оформить и выдать пострадавшему больничный. Объясняем, как оплачивается больничный лист, если травма бытовая.

Процедура

Если при производственных травмах работодатель должен провести целый ряд обязательных процедур (расследование ситуации, составление соответствующего акта), то при бытовой травме действия работодателя ограничиваются только оплатой больничного. Пособие нужно назначить в течение 10 дней после предъявления работником листа нетрудоспособности. Выплачиваются больничные обычно в дни, когда выдается зарплата.

Расчет суммы

В Письме ФСС № 02-18/07-1243 указано, что сумма выплаты работодателями по листу нетрудоспособности определяется, исходя из таких факторов:

• средняя зарплата сотрудника;
• стаж работы сотрудника на данном предприятии;
• количество дней в больничном листе.

Если человек трудится у работодателя больше года, то для начала нужно подсчитать сумму, которую этот сотрудник заработал за год. Это не только чистый оклад, но и компенсации, премии, командировочные. А вот прошлый больничный и отпуск в расчет не берутся.
Затем полученная сумма делится на количество рабочих дней. Именно рабочих, в расчете не учитываются дни, когда сотрудник по каким-либо причинам отсутствовал. Итак, поделив эти два показателя, получаем показатель среднего заработка за 1 день. От него зависит оплата больничного по травме.
Внимание! Выше мы привели пример для тех, кто работает на одном предприятии дольше года. Если этот срок меньше, то есть два варианта. Первый – рассчитать средний заработок за текущий период работы этого сотрудника. Второй вариант – запросить у работника справку о доходах с предыдущего предприятия, чтобы учесть эти показатели.
Итак, в любом случае получится сумма, рассчитанная как количество дней, проведенных на лечении, умноженное на среднюю дневную зарплату. Далее руководствуются следующими правилами:

1. если человек трудился на данном месте более 8 лет, то он получит всю эту сумму;
2. при стаже от 5 до 8 лет больничный при бытовой травме равен 80% от упомянутой суммы;
3. тот, кто проработал 3-5 лет, получит 60%;
4. стаж от 1 до 3 лет на одном предприятии дает право получить 50%;
5. новички, проработавшие меньше одного года, получат 30% от суммы средней зарплаты.

Вам понадобится

• - страховой медицинский полис;
• - пенсионное страховое свидетельство;
• - справка 319/у;
• - справка 315/у;
• - акт формы № Н-1;
• - протокол.

Инструкция

Если вы получили травму , то вас обязаны доставить в травмпункт и составить документальное подтверждение производственной травмы. Работодатель обязан комиссию для расследования производственного происшествия и составить акт унифицированной формы № Н-1. Также должен быть составлен протокол с показаниями очевидцев и пострадавшего, а также с результатами произведенного осмотра места происшествия членами комиссии.

Дополнительно вам должны выдать справку формы № 316/у, в которой врач травмпункта или стационара должен написать заключительный диагноз, поставленный на основании результатов полного медицинского обследования.

Непосредственно лист выдается с дня обращения к врачу и оплачивается в размере 100% среднего заработка, независимо от вашего общего трудового стажа (письмо ФСС № 02-18/05-8538). Исключением являются случаи, когда вы получили травму в состоянии алкогольного, наркотического опьянения или грубо нарушили техники безопасности.

При бытовой травме вы обязаны обратиться в травмпункт или вызвать неотложную , которая вас доставит в травмпункт или стационар. Больничный лист выдается с первого дня получения травмы. Оплачивается исходя из вашего трудового стажа. При стаже 5 и менее лет вам оплатят 60% среднего заработка за 2 года, менее 6 - 60% исходя из МРОТ (4611 рублей). При общем стаже от 5 до 8 лет вы получите 80 % среднего заработка, более 8 лет – 100%.

Если вы получили бытовую травму в состоянии алкогольного, наркотического опьянения или находясь под действием психотропных препаратов, то вам оплатят все дни по листку нетрудоспособности исходя из размера минимальной оплаты труда, или выдадут неоплачиваемую справку, которая освобождает вас от работы, но не подлежит оплате.

Источники:

• больничный лист 2011 травма

Все люди иногда болеют. И если вы ходите на работу, на время болезни нужно оформлять больничный лист. Также больничный лист оформляется и при уходе в декретный отпуск. А для того, чтобы вам его оплатили в полном объеме, он должен быть правильно оформлен. В больницах при оформлении больничного листа часто допускают ошибки. По новым правилам работодатель, принявший больничный лист от работника, обязан сдать его в фонд социального страхования. Неправильно написанная буква, цифра или даже не проставленные кавычки - и фонд социального страхования отказывается оплачивать документ. Работодатель тоже это делать не желает. Возникает замкнутый круг. Вы, вроде бы, не виноваты, но считаетесь пострадавшим лицом. Для того, чтобы не возникало таких ситуаций, нужно четко знать, как оформить больничный лист.

Инструкция

Четко называйте свою фамилию, имя и отчество.

Проверьте, на правой листа должны стоять два штампа. Верхний штамп - название учреждения, выдавшего документ, нижний штамп – печать этого учреждения.

Помните, лист сроком на три дня. Для продления нужно на к доктору. В противном случае, больничный лист не будет закрыт, а , не будет оплачен и пропущенные рабочие дни не смогут считаться пропуском по уважительной причине, и могут быть приравненными к прогулам.

Видео по теме

Несмотря на то, что страховых компаний сейчас очень много, по большому счету, от самого несчастного случая никто не застрахован. Особенно те, кто работает на опасном производстве и в местах, где присутствует угроза для здоровья или даже для жизни.

Инструкция

Если на вашем подчиненный получил производственную травму , окажите ему немедленную медицинскую помощь на месте и отправьте на осмотр или непосредственное лечение. Решите вопрос о том, чтобы на месте происшествия все оставалось так, как было в момент инцидента. Это необходимо для прояснения полной картины случившегося.

Организуйте следственную комиссию, в которую должны входить лично вы, как руководитель, или любой другой представитель руководящего состава вашего предприятия, член государственной инспекции труда, представитель комитета по , представители медицинской . Задача комиссии - выяснить истинную причину случившегося и нет ли в происшествии вины потерпевшего.

Возьмите показания у свидетелей, детально изучите характер травмы и все подробности случившегося, ознакомьтесь со всеми результатами экспертизы, а также с данными медицинской карты после его выписки. Если ваш сотрудник был застрахован, отправьте уведомление в страховую компанию.

Если происшествие было с летальным исходом, обязательно сразу вызовите представителя прокуратуры. Поставьте в известность о случившемся родственников пострадавшего.

Проследите, чтобы комиссия сделала свое заключение в течение трех дней, если повреждение было легким. При тяжелой должно пройти не более 15 дней со дня происшествия. Если в сроки не укладываетесь, вы имеете право продлить следственный период комиссии еще на 15 дней.

Совет 4: Как оплатить больничный лист при бытовой травме

В соответствии с нормами трудового законодательства работодатель обязан оплачивать дни нетрудоспособности сотрудникам. При расчете пособия по больничному листу при получении бытовой травмы следует руководствоваться письмом ФСС РФ № 02-18/07-1243. Согласно этому документу, пособие рассчитывается и оплачивается с первого дня утраты трудоспособности в том размере, который полагается конкретному специалисту.

Вам понадобится

• - калькулятор;
• - производственный календарь;
• - расчетные ведомости за период расчета;
• - письмо ФСС РФ № 02-18/07-1243;
• - листок нетрудоспособности.

Инструкция

После предоставления сотрудником листка нетрудоспособности приступайте к расчету пособия. Сначала определите период для вычисления. Как правило, за него берется календарный год, но при условии, что сотрудник трудится на предприятии более 12-ти календарных месяцев. Если же специалист выполняет должностные обязанности меньше указанного срока в конкретной фирме, то за расчетный период возьмите то время, с которого он фактически оформлен в организации.

Теперь исчислите сумму среднего заработка. Для этого рассчитайте заработную плату за период вычисления. Просуммируйте все фактические выплаты. Используйте при этом расчетные ведомости. Включайте оклад, премии (годовые, месячные, квартальные). То есть все вознаграждения, имеющие постоянный характер. Исключите только единовременные выплаты. Это, к примеру, материальная помощь, социальная выплата при рождении ребенка.

Сумму выплат разделите на общее количество календарных дней расчетного периода. Результат – средний заработок для расчета пособия по больничному листу. При получении сотрудником бытовой травмы дни нетрудоспособности оплачиваются с того дня, когда специалист обратился в медицинское учреждение.

Используйте листок нетрудоспособности, предоставленный сотрудником. Число календарных дней больничного умножьте на средний заработок. Полученную сумму в полном объеме выплачивают тем специалистам, чей стаж составляет более восьми лет. При имеющемся стаже от пяти до восьми лет работникам оплачивается нетрудоспособность в размере 80%. Если стаж работника составляет от трех до пяти лет, то пособие рассчитывается, исходя из 60% среднего заработка. Когда период трудовой деятельности – от года до трех лет, дни нетрудоспособности оплачиваются в размере 50%. Если же сотрудник имеет стаж менее года, больничный исчисляется, исходя из 30% среднего заработка.

Источники:

• Больничный лист
• бытовая травма больничный 2013

Больничный лист – это официальный документ, подтверждающий нетрудоспособность. Получить его можно на основании обращения к врачу в случае болезни или при необходимости ухода за ребенком или другими членами семьи.

Вам понадобится

• - паспорт;
• - полис ОМС;
• - страховое пенсионное свидетельство.

Инструкция

Чтобы получить больничный лист , обратитесь к участковому врачу в поликлинику. На основании осмотра вам выпишут больничный лист, который оформляют в медицинского учреждения. Вам потребуется предъявить паспорт, медицинский полис ОМС, пенсионное страховое свидетельство.

При каждом повторном посещении врача вам будут отметку о продлении листа. Вы обязаны посещать врача в строго назначенное время. Если вы не будете соблюдать время посещения или нарушите прописанный режим лечения, в больничный лист могут внести отметку о нарушении режима, что существенно сократит ваше пособие по временной нетрудоспособности.

Как только вы полностью выздоровеете, врач закроет больничный лист. Вам поставят прямоугольную и гербовую печать на документ, чего вы сможете его в бухгалтерию предприятия для начисления социального пособия по временной нетрудоспособности.

Для получения больничного листа при травме, обратитесь в трвмпункт. Вам проведут необходимое обследование, назначат и оформят больничный лист. Закроют листок нетрудоспособности после вашего полного выздоровления, как только врач выпишет вас на работу.

При необходимости ухода за до 14 лет вы также имеете право оформить больничный лист. Для получения листка нетрудоспособности обратитесь с ребенком в детскую поликлинику, вызовите на дом врача или скорую медицинскую помощь. На основании вашего обращения в медицинское учреждение вам выпишут больничный лист по уходу за ребенком. Для его оформления вам потребуется ваш паспорт, медицинский страховой полис , пенсионное страховое свидетельство ребенка.

Видео по теме

Ни один человек не может похвастать 100-процентным здоровьем. Даже самый крепкий мужчина может свалиться с высокой температурой, насморком и болью в горле. Не стоит перетруждать себя и отправляться в таком состоянии на работу. Лучше отправиться на больничный, чтобы поправить свое здоровье.

Инструкция

Сегодня сотрудник, который был вынужден уйти на отдых и который принес соответствующий документ, имеет право на оплату этого периода. Для того чтобы вы могли ориентироваться в своих правах, тщательно изучите правила получения и оплаты листа .

Для того чтобы рассчитать сумму выплат по , подготовьте следующую информацию: количество нетрудоспособных дней, размер страхового стажа и среднечасовую заработную плату. Стоит подчеркнуть, что в последний показатель относят не только фактический доход, но и сумму, отчисляемую в качестве налога.

К сожалению, данная действует лишь в том случае, если вы будете четко соблюдать все правила. В частности, при появлении первых симптомов заболевания необходимо вызвать терапевта либо явиться в кабинет. При этом не важно, зарегистрированы вы в данном районе или нет.

Не ждите того момента, когда самочувствие улучшится, т.к. врач не имеет право оформлять больничный лист задним числом.

По приходу на работу предъявите листок нетрудоспособности в отдел кадров, где сотрудники внесут в больничный лист информацию о страховом стаже сотрудника. В дальнейшем этот документ попадает в руки сотрудника, уполномоченного по социальному страхованию (эту функцию может выполнять главный бухгалтер). Расчет суммы выплат проводится в бухгалтерии.

Стоит принять в расчет еще несколько моментов. Во-первых, вы не получите больничный лист у врачей скорой медицинской помощи или на станции переливания крови, а также в физиотерапевтических лечебницах, санаториях или судебно-медицинской экспертизы. Можете не нести на работу справку, выданную врачом из частной клиники, которая осуществляет предпринимательскую деятельность.

В случае болезни ребенка родители вынуждены брать больничный лист, чтобы ухаживать за ним. Федеральный закон №255-Ф3 гарантирует оплату по листку нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи, но правила начисления несколько отличаются от пособия по временной нетрудоспособности самого сотрудника.

Еще совсем недавно больничный лист при травме имел некоторые отличительные особенности, из-за которых работники не очень охотно его оформляли, если травма была получена в быту. Что это за особенности и сохранились ли они на сегодняшний день? Постараемся дать ответ на эти вопросы.

Как выдается больничный лист при травме?

Всем известно, что в случае болезни врач выписывает официальный документ – больничный лист, который дает право на оплачиваемый период временной нетрудоспособности. Точно так же выписывается больничный лист при травме в быту или на производстве – разве что в соответствующей графе «Причины временной нетрудоспособности» проставляется необходимый код.

Если при полученной травме человек не может ходить на работу и выполнять свои рабочие обязанности в полном объеме, врач обязан выдать ему больничный лист. Если же травма позволяет исполнять рабочие обязанности – например, разбитое колено не мешает секретарю передвигаться и печатать документы, – больничный лист не выписывается (но выдается справка, что работник был на осмотре, а не прогуливал рабочий день).

На какой срок выдается больничный лист при бытовой травме?

Оплачиваемый больничный при травме в быту выдается, как и в общих случаях, на тот срок, который необходим работнику, чтобы полностью восстановиться и выйти на работу здоровым. Если для этого понадобится три дня, больничный лист выпишут на три дня, если выздоровление займет три недели, больничный лист выпишут на три недели. А при необходимости, по согласованию с врачебной комиссией, могут и продлить на несколько месяцев.

С какого дня производится оплата больничного при бытовой травме?

Раньше оплата больничного листа при бытовой травме, согласно Положению «О порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию», утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 года №13-6, выплаты по временной нетрудоспособности начислялись лишь с шестого дня больничного листа (согласно пункту 14). Однако с 1 января 2007 года действие этого Положения отменено и оплата больничного листа при травме производится, начиная с первого дня временной нетрудоспособности. При этом первые три дня оплачивает работодатель, а остальные – Фонд временной нетрудоспособности.

Как начисляются выплаты больничного листа при травме?

Поскольку норма об оплате с шестого дня временной нетрудоспособности больше не действует, оплата больничного по травме производится на общих основаниях.

То есть, как и в других случаях, значение имеют страховой стаж и размер средней заработной платы за последние два календарных года. Страховой стаж – то есть трудовой стаж, в который с дохода работника выплачивались взносы в Фонд социального страхования – позволяет получить от шестидесяти до ста процентов выплат от заработной платы. В том случае, когда страховой стаж работника меньше полугода, выплаты оплата больничного по бытовой травме начисляется из размера минимальной оплаты труда.

Средний заработок рассчитывается по двум параметрам:

• среднемесячное значение;
• среднедневное значение.

Расчеты выплат производит работодатель, и он же подробно указывает их в больничном листе.

Что может повлиять на размеры оплаты больничного листа при травме?

Как и в общих случаях, больничный по травме оплачивается в сумме, не превышающей лимит максимальных выплат по временной нетрудоспособности. Если же будет установлено, что работник получил травму потому, что находился в алкогольном, наркотическом или ином токсикологическом опьянении, выплаты по больничному листу будут произведены из расчета размера минимальной оплаты труда. Даже если его страховой стаж составляет более восьми лет – что дает право на стопроцентные выплаты.

Также снижение выплат может случится, если работник нарушит врачебный режим. Об это должна быть соответствующая запись в больничном листе, потому что фиксировать нарушение режима имеет право только врач и никто другой.

Больничный лист, выданный при получении бытового повреждения, всегда оплачивается. Выплата производится работодателем. Но в любом случае работник должен не забывать про максимальный срок больничного .

Как оплачивается больничный при бытовой травме?

Если случилось подобное повреждение, то работник обязан получить лист и предоставить его в свою организацию.

• Работодатель обязан в десятидневный срок насчитать необходимую сумму;
• Выплата всегда производится в зарплатный день (ближайший).

Когда установлена нетрудоспособность, то оплата производится за все ее время. Причиной для прекращения выплаты будет только выздоровление или инвалидность.

Размер оплаты листа при любом подобном повреждении всегда зависит от размера стажа. Так человек проработавший более 8 лет у последнего работодателя вправе получать деньги в размере среднего заработка за весь последний рабочий год.

Граждане, имеющие стаж в виде немалых 5-8 лет вправе рассчитывать на выплату в размере немалых 80% от имеющейся средней зарплаты.

Меньше всего оплата у травмировавшихся со стажем до года, им можно рассчитывать на получение только 30%. Остальным категориям оплачивается 50-60%.

Как выдается больничный лист при бытовой травме?

Когда получено бытовое повреждение, то лист выдается на общих основаниях. Для чего обращаются в медучреждение.

Порядок оплаты больничного листа при бытовой травме ничем не отличается от обычной болезни. То есть необходимо просто вручить его работодателю, после чего он должен оплачиваться.

Как оплачивается больничный лист при производственной травме?

Порядок оплаты нетрудоспособности, когда гражданином получена какая-либо производственная травма, требует проведения расследования обстоятельств.

Данную процедуру выполняет специально созданная комиссия, результатом деятельности, которой является акт, подтверждающий, что травма производственная. После чего производится расчет.

Такая выплата начисляется в десятидневный срок, а оплачивается в самый ближайший день выплаты коллективу зарплаты. Оплата начисляется за все, установленное медиками, время нетрудоспособности, первый ее день — это день, когда получен лист.

Расчет больничного, при любой производственной травме, проводится на основе среднего годового заработка. Всем травмированным оплачивается стопроцентная сумма от рассчитанной средней зарплаты.

Разница при оплате больничного при бытовой и производственной травме

Самая существенная разница в размере оплаты:

• Если местом повреждения стала не работа, а другое место, то нетрудоспособность оплачивается в широком диапазоне — 30-100% от рассчитанной средней зарплаты. То есть оплата всегда зависит от имеющегося стажа;
• Если рана производственная, тогда она всегда оплачивается в одинаковом, причем полном размере от рассчитанной средней зарплаты.

Еще одна важная особенность: производственная неприятность такого вида оплачивается после того, как закончится расследование, выполняемое специальной комиссией, которая составит соответствующий акт.

Оплата бытовой разновидности будет осуществляться при наличии только больничного листа, то есть расследование не проводится.

Какие документы нужны для оплаты больничного по бытовой травме?

Установленный законодательством порядок предусматривает, что пострадавший человек обязан предоставить только медицинский документ, подтверждающий факт повреждения.

Какие-либо другие документы не требуются, это касается и объяснительной, которую любят получать работодатели. То есть ее отсутствие не повлияет на размер выплаты.

Объяснительная к больничному листу по бытовой травме

Оформление выплаты в указанном случае не подразумевает написания какой-либо объяснительной – получение денег осуществляется, когда предоставлены медицинские документы.

Такой порядок установило законодательство. Поэтому какие-то документы, наподобие объяснительных в представленном случае никакими законами, актами не предусмотрены, их образцы не установлены.

Если работодатель захочет защититься от возможного судебного разбирательства и попросит написать данный акт, то в произвольной форме описывают суть, указывая, что нетрудоспособность не производственная. На размер выплаты данные документы никак не влияют.

Оплата больничного листа при бытовой травме в алкогольном опьянении

Если в распоряжение работодателя поступили медицинские документы с неприятной отметкой «алкогольное опьянение», то выплаты будут под угрозой. Так как порядок, установленный законодательством, указывает, что их судьбу решит специально созданная комиссия, задача которой выявить/не выявить причинно-следственную связь опьянения и происшествия.

Если эти два события взаимосвязаны, тогда выплата будет отменена/уменьшена, когда связи не выявят, тогда пособие производство/учреждение выплатят в положенном размере.

Например, компенсация не платится, когда травмированный, употребив алкоголь, управлял автомобилем. Если он получил повреждение будучи пассажиром, то организации необходимо готовить документы для выплаты. Расчет которой выполняется в обычном порядке.

Код бытовой травмы в больничном листе

Когда медицинские документы содержат код «02» — это означает, что гражданин получил какое-либо бытовое повреждение. Такой порядок стандартный для всей страны.