Содержание вводного инструктажа основные вопросы. Примерный перечень основных вопросов программы вводного инструктажа. основных вопросов вводного инструктажа

Современные требования в области охраны труда обеспечивают профилактику травматизма и аварийности на предприятиях и фирмах. Одним из элементов являются инструктажи на рабочем месте. Всего их существует несколько разновидностей: вводный, первичный, целевой и внеплановый.

При устройстве на работу первое, что работодатель должен сделать – провести вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности. Именно поэтому он выбран для разбора в этой статье.

Что это такое

Вводный инструктаж проводится при трудоустройстве работника .

Цель его заключается в том, чтобы ознакомить инструктируемого с предприятием, персональным рабочим местом, внутренним распорядком и другими особенностями его нового места работы.

Кто его проводит

Человек, который проводит инструктаж, назначается приказом руководителя предприятия. Им может быть как инженер по охране труда, так и любой другой специалист предприятия. В случае прохождения производственной практики на базе учебного заведения инструктаж проводится преподавателем либо руководителем обучения. Также сейчас существует практика передачи функции отдела охраны труда сторонним аккредитованным организациям, специализирующимся на этой сфере услуг.

На крупных предприятиях, имеющих в наличии свою пожарную и медицинскую службу, к проведению инструктажа часто привлекаются соответствующие специалисты.

Когда и как часто проводится

Вводный инструктаж проводится один раз при трудоустройстве на предприятие. Таким образом, человек, который переводится внутри компании на другую должность или выходит из декретного отпуска, проходить его повторно не должен.

Работник, который переводится через увольнение, обязан пройти его вновь.

На крупных предприятиях инструктаж также проводится сотрудникам сторонних организаций, нанятых для выполнения каких-либо работ на территории организации.

Подробную информацию о данной процедуре вы можете узнать из следующего видео:

Разработка и утверждение программы

Разработкой программы инструктажа в зависимости от особенностей предприятия могут заниматься:

• специалист, ответственный за охрану труда;
• отдел охраны труда;
• сторонняя аккредитованная организация.

В программе следует кратко обозначить содержание инструктажа по пунктам, после чего полностью разобрать каждый из них. Кроме этого, следует указать, кто и на основании какого документа должен его проводить, а также его длительность.

Утверждается программа руководителем предприятия либо в отдельных случаях главным инженером. Делается это через написание приказа по предприятию. На титульном листе программы ставится подпись утверждающего, номер и дата приказа, а также печать организации.

Кроме того, программа инструктажа нередко согласовывается с другими специалистами, а также профсоюзной организацией.

Какие вопросы следует осветить

Для того чтобы обеспечить безопасность персонала, а также прохождение проверок инспекции труда, во вводном инструктаже необходимо осветить следующие вопросы:

• Общая информация о предприятии: особенности фирмы и производства, правовая форма, начальники основных отделов.
• Главные положения в области охраны труда, действующие в организации.
• Трудовой распорядок в соответствии с договором: распорядок дня, льготы, ответственность за нарушения.
• Освещение системы контроля за обеспечением охраны труда, действующей на предприятии.
• Правила для людей, принимающих участие в рабочем процессе:
  • распитие алкогольных напитков;
  • курение;
  • соблюдение требований ПДД;
  • соблюдение требований промышленной безопасности;
  • соблюдение экологических требований;
  • производственная санитария;
  • личная гигиена.
• Расположение производств, цехов, отделов. Описание технологического/производственного процесса на предприятии.
• Требования к ношению средств индивидуальной защиты.
• Обзор основных причин травматизма на производстве и последних несчастных случаев (далее НС). Обстоятельства инцидентов и аварий в организации.
• Система профилактических мер по предупреждению НС и аварийных ситуаций на предприятии.
• Действия работников при возникновении НС или аварийной ситуации.
• Система пожарной безопасности. Способы предотвращения возгораний, взрывов. Действия персонала в случае их возникновения.
• Система медицинской помощи на предприятии. Наличие травмпункта. Первая помощь при НС.
• Телефоны аварийных служб, диспетчеров.

Список вопросов примерный и составлен исходя из рекомендаций ГОСТ 12.0.004–90, а также обзора проверок надзорных органов в области охраны труда. Для составления списка под конкретное предприятие необходимо полностью разобраться в его специфике.

Журнал вводных инструктажей

Каждый работник, прошедший процедуру инструктажа, должен быть записан в соответствующий журнал, в котором должна быть указана следующая информация:

• дата проведения;
• ФИО инструктируемого;
• личные данные инструктируемого (дата рождения, паспортные данные);
• цех или отдел, куда направляется работник/наименование сторонней организации;
• ФИО и должность проводившего инструктаж;
• подпись инструктируемого;
• подпись инструктора.

По решению руководителя организации в журнал может заноситься любая другая информация. Образец с титульным и первым листом должен быть в одном из приложений к программе инструктажа. Страницы журнала должны быть пронумерованы и прошиты, после чего скреплены биркой с печатью организации либо отдела охраны труда.

Часто практикуется ведение двух журналов. Первый — для поступающих на работу, второй — для сторонних организаций. Такая систематизация упрощает процесс ведения и поиска необходимых записей.

В заключение

Часто руководство компаний пренебрегают процедурой вводного инструктажа, как и другими требованиями в области охраны труда, и осознают свою ошибку, когда в адрес фирмы приходят штрафы.

Если по каким-либо причинам в организации есть люди, которые не проходили инструктаж, либо отсутствует соответствующая документация, лучшим решением будет:

• вызвать всех работников;
• провести инструктаж текущим числом;
• составить новый журнал либо внести записи в старый.

Формальное отношение к этой процедуре может привести к ненужному травматизму и аварийности на предприятии, что отрицательно скажется на производстве.

Инструкция о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний по вопросам охраны труда

ГЛАВА 1. Общие положения ГЛАВА 2. Обучение и проверка знаний работающих по рабочим профессиям по вопpocам охраны труда ГЛАВА 3. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по вопpocам охраны труда ГЛАВА 4. Инструктаж по охране труда Приложение 1. Типовой перечень работ с повышенной опасностью Приложение 2. Удостоверение по охране труда Приложение 3. Личная карточка прохождения обучения по вопpocам охраны труда Приложение 4. Форма журнала регистрации инструктажа по oxpaне труда Приложение 5. Типовой перечень вопросов для обучения и проверки знаний по вопpocам охраны труда руководителей и специалистов Приложение 6. Типовой перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопpocам охраны труда Приложение 7. Типовой перечень вопросов программы вводного инструктажа Приложение 8. Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда

Охрана труда. Обучение

Приложение 7

к Инструкции
о порядке подготовки
(обучения), переподготовки,
стажировки, инструктажа,
повышения квалификации
и проверки знаний работающих
по вопросам охраны труда

ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Сведения об организации, о характере и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличии потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов.

2. Правила поведения работающих на территории организации, в производственных зданиях (помещениях).

3. Основные положения Трудового кодекса Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года "Об охране труда", других нормативных правовых актов по охране труда:

3.1. трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Коллективный договор (соглашение). Компенсации по условиям труда;

3.2. правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение этих правил;

3.3. организация работы по управлению охраной труда, проведению контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации:

обязанности работодателя по обеспечению охраны труда;

обязанности работающего по охране труда;

право работающего на охрану труда;

ответственность работающего за нарушение требований охраны труда;

предварительные при поступлении на работу, периодические и внеочередные медицинские осмотры;

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей;

обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4. Основные вредные и (или) опасные производственные факторы, характерные для конкретного производства, особенности их воздействия на работающих.

5. Обеспечение средствами индивидуальной защиты.

6. Обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами.

7. Обстоятельства и причины несчастных случаев, аварий, инцидентов, пожаров, происшедших в организации и других организациях, осуществляющих однородный вид деятельности.

8. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

9. Действия работников при несчастном случае на производстве. Оказание первой помощи потерпевшим при несчастных случаях.

10. Гигиена труда. Требования личной гигиены.

11. Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций. Способы защиты и действия в чрезвычайных ситуациях. Пожарная безопасность. Обеспечение пожарной безопасности и противопожарного режима в организации.

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности произ­водства.

2. Основные положения законодательства об охране труда

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответ­ственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда па предприятии. Ведомственный, госу­дарственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производ­ственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

1) Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случа­ев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

2) Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

3) Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки нос­ки.

4) Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, ава­рий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производ­ствах из-за нарушения требовании безопасности.

5) Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональ­ных заболеваний.

6) Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взры­вов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

7) Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении не­счастного случая на участке, в цехе.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

Основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабо­чем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производ­ственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудова­ния (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравма­тизма.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной си­туации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользова­ния ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требо­вания безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаро­тушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Контрольные вопросы и задания

1. В каком виде проводится обучение работников требованиям охраны труда?

2. Расскажите о системе обучения безопасности труда при подготовке и переподготовке рабочих.

3. Что предусматривает специальное обучение и проверка знаний рабочих в части безопасности труда?

4. Как организуется специальное обучение и оформление его результатов?

5. Перечислите вопросы, изучаемые руководителями и специалистами на стадии вводного инструктажа.

6. Назовите основные требования, предъявляемые к организации периодической проверки знаний по безопасности для руководителей и главных специалистов.

7. Охарактеризуйте содержание вводного инструктажа по охране труда.

8. Объясните содержание первичного инструктажа на рабочем месте.

9. Назовите периодичность повторных инструктажей и объясните порядок их проведения.

10. Расскажите о внеплановом инструктаже и порядке его проведения.

11. Что представляет собой целевой инструктаж?

Вводный инструктаж проводят со всеми, вновь поступившими на работу, независимо от их образования, стажа работы и должности, а так же со студентами, прибывшими на практику. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или другое ответственное лицо, назначенное приказом Директора. Проводят в кабинете по охране труда с использованием технических средств обучения и наглядных пособий. Основные вопросы вводного инструктажа:

Общие сведения о предприятиях и характерные особенности производства

Основное положение законодательства об охране труда:

Правила внутреннего трудового распорядка и ответственность за их нарушения. Рабочее время, время отдыха.

Организация охраны труда на предприятии

Наличие опасных и вредных факторов на данном производстве, льготы и компенсации.

Характерные причины несчастных случаев, порядок их расследования и оформления.

Правила пожарной безопасности. Первая помощь пострадавшим.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

17. Периодичность проведения инструктажей. Правила их оформления.

Повторный инструктажна рабочем месте проводится не реже, чем один раз в шесть месяцев. Если условия труда опасные или связаны с риском для жизни, инструктаж проводят через более короткие промежутки времени (3 месяца, один раз в месяц и т.д.) При необходимости проводят внеплановый инструктаж. О проведении повторного инструктажа делают запись в журнале регистрации с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Первичный инструктаж. Порядок его проведения.

Проводится со всеми, вновь поступившими на работу, непосредственно на рабочем месте. Проводит руководитель работ или преподаватель. Проводится с каждым индивидуально или с группой лиц одной профессии. Вопросы первичного инструктажа:

Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте

Основные опасные и вредные факторы при выполнении работ

Безопасная организация и содержание рабочего места

Проверка исправности оборудования приборов и инструментов

Средства индивидуальной защиты на рабочем месте и правила пользования ими

Опасные зоны на рабочем участке и правила передвижения по территории участка или цеха

Меры предупреждения аварий и несчастных случаев, обязанность каждого в аварийной ситуации.

Делается запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте, подпись инструктируемого и инструктирующего обязательно. Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки и сдачи экзамена по охране труда. Лица, которые не показывают достаточных знаний, не допускаются к работе и повторно изучают требования охраны труда.

19. Общие требования пожарной безопасности.

Территория учреждений должна содержаться в чистоте. Отходы горючих материалов - листья, сухую траву, мусор регулярно вывозить с территории.

Двери и люки чердачных и технических помещений должны быть закрыты на замок.

Пожарные краны должны быть оборудованы рукавами и стволами, помещены в шкафы и опломбированы. Пожарный рукав должен быть присоединен к крану.

Установки пожарной автоматики должны круглосуточно находиться в рабочем состоянии.

Неисправные электросети и электрооборудования должны быть отключены.

В кабинетах и лабораториях должны быть огнетушители, которые должны размещаться в легкодоступных местах на высоте не более 1,5м. Не допускается прямое попадание солнечных лучей.

Эвакуационные выходы и лестницы не загромождать. Двери эвакуационных выходов должны быть закрыты только изнутри и легко открываться.

На каждом этаже должен быть план эвакуации на случай возникновения пожара. План утверждается руководителем и размещается на видном месте.

В коридорах и на дверях эвакуационных выходов должны быть предписывающие и указательные знаки.

По окончании занятий (работы) помещение необходимо осмотреть, отключить электросеть, закрыть.

Запрещается:

• . разводить костры и сжигать мусор на территории;
• . курить в помещении техникума;
• . пользоваться электронагревательными приборами;
• . хранить в здании учреждения ЛВЖ;
• . использовать для внутренних работ горючие материалы;
• . снимать предусмотренные двери холлов и вестибюлей;
• . забивать гвоздями двери эвакуационных выходов;
• . оставлять без присмотра включенные в сеть электроприборы и применять
• некомбинированные предохранители;
• проводить сварочные и другие виды пожароопасных работ при наличии в помещении
• людей и без письменного приказа руководителя.

20. Действие студентов при пожаре.

1. Отключить электросеть.

2. Сообщить о пожаре в ближайшую пожарную часть.

3. Немедленно оповестить людей в соседних помещениях и сообщить о пожаре руководителю.

4. Открыть все эвакуационные выходы и эвакуировать людей. При выходе взять наиболее ценные вещи и документы.

5. Покидая помещение, выключить вентиляцию, закрыть все двери и окна во избежание распространения огня и дыма.

6. Приступить к тушению пожара с помощью первичных средств пожаротушения (в основном огнетушитель). При этом следует помнить пенные (ОхП) применяются для тушения горючих жидкостей, твердых материалов, их запрещается применять для тушения электроприборов т.к. пена проводит электрический ток. Возгорания на электроустановках тушат углекислотными огнетушителями (ОУ), порошковые (ОП) применяют для ликвидации возгорания горючих жидкостей

и т.д. Для тушения пожаров так же можно использовать песок, воду, асбестовое полотно, кошму.

21. Какие опасные и вредные факторы влияют на работающего при электропаянии. Защита
от их воздействия.

К вредным и опасным относятся факторы окружающей производства, которые неблагоприятно влияют на организм и могут привести к снижению трудоспособности, профзаболеванию или несчастному случаю о процессе выполнения электромонтажных работ могут влиять следующие опасные и вредные факторы.

Ф

. Наличие паров свинца при пайке. Для снижения влияния этого фактора паять только при включенной вентиляции. Промывать столы и руки 1% раствором уксусной кислоты.

2.Температура . Можно получить ожог при работе с паяльником

3. Напряжение. Чтобы исключить воздействие напряжения необходимо проверять наличие заземления у приборов исправность шнуров питания у приборов и паяльника. Под ногами должен быть резиновый коврик.

4. Уровень освещенности рабочего места. Если общего освещения недостаточно, на рабочих столах должны быть установлены светильники местного освещения. Недостаточное освещение приводит к потере зрения, чрезмерное - к повышенной утомляемости и негативно влияет на весь организм.

ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ

ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА

ФОРМА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ

ФОРМА ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

_____________________________________________________________________________

предприятие, организация

Протокол №_________________________________________

заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда

"______" ____________ 19 _____ года

Комиссия в составе:

председателя, __________________________________________________________________

должность, фамилия, инициалы

и членов комиссии ______________________________________________________________

должность, фамилия, инициалы

На основании приказа №___________ от "_____" _________________ 19 ____ года приняла

экзамен _______________________________________________________________________

вид обучения или проверки знаний

и установила:

Председатель комиссии _________________________________ (Фамилия, инициалы)

Члены комиссии _________________________________ (Фамилия, инициалы)

_________________________________ (Фамилия, инициалы)

__________________________________ (Фамилия, инициалы)

______________________________________________________________________________

предприятие, организация, учебное заведение

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________________

2. Год рождения ________________________________________________________________

3. Профессия, специальность _____________________________________________________

4. Цех _________________________ участок (отделение) _____________________________

5. Отдел (лаборатория) ___________________________ Табельный №__________________

6. Дата поступления в цех (участок) _______________________________________________

7. Вводный инструктаж провел ___________________________________________________

фамилия, инициалы, должность

______________________________________________________________________________

подпись, дата

_________________________________

подпись инструктируемого, дата

8. Отметки о прохождении инструктажа:

9. Сведения о прохождении обучения охране труда

10. Сведения о периодической проверке знаний

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.