Когда начисляют декретные деньги. Как рассчитываются декретные? Если рождается несколько детей

Планируя свой бюджет на период беременности и последующего ухода за сыном или дочкой, будущая мама хочет рассчитать заранее, какие размеры выплат и в какой срок ей. В данной статье мы разберем какие сроки выплаты декретных по больничному по закону и какие условия их получения.

Отпуск по беременности и родам работнице и безработной

Будущие мамы, работающие к моменту выхода в декрет, оформляют в поликлинике или женской консультации больничный лист/лист нетрудоспособности по беременности и родам (в дальнейшем в тексте для краткости используем БЛпБР), на срок от 140 до 194 календарных дней . Если беременность проходит без сложностей, женщина вынашивает одного малыша, и в планах у врачей нет кесарева сечения, то БЛпБР будет выдан на сто сорок дней. При выявленных серьезных проблемах, в том числе потенциально возможном хирургическом родоразрешении, выдадут БЛпБР на шестнадцать дней дольше. А если ожидается двойня – то БЛпБР окажется оформлен на 194 календарных дня.

Оплата больничного по беременностям и родам производится в 100-процентной сумме от средних размеров дохода беременной. В расчете учитывается заработки за 2 (два) полных года, которые предшествовали году выхода в декрет. Минимум, предназначенный к выплате, – 27455 руб. 34 коп. (при трудовом стаже до 6 месяцев), максимум – 228602 руб. 74 коп.

Женщины, не состоящие в трудовых отношениях, не смогут получить оплату больничного по беременности и родам, кроме следующих категорий:

• Беременных, уволенных при ликвидации или банкротстве фирмы,
• Нотариусов или индивидуальных предпринимателей,
• Студенток-очниц, обучающихся в ПТУ, ВУЗах и т.п.

Для получения выплаты денежных средств по больничному листу по беременностям и родам женщине необходимо передать сам больничный лист и написанное заявление в бухгалтерию или департамент по персоналу своей компании-работодателя.

Беременные, не трудоустроенные в момент выхода в декрет, но относящиеся к указанным выше категориям, предоставляют документы в ФСС.

Компания произведет оплату по больничному по беременностям и родам в сроки, обычно укладывающиеся в 10 дней (чаще всего это ближайшая дата выдачи заработной платы).

Разовая выплата за постановку на учет по беременности до 12 недель

Указанное пособие выдается при выплате суммы, начисленной за БЛпБР. По этой причине получить пособие можно только тем женщинам, которым положены оплата больничного, размер пособия – 581 руб. 73 коп. (на первое февраля 2016 года).

Справка, необходимая для начисления пособия, выдается в поликлинике или консультации, где беременная женщина встала на учет, не опоздав по срокам (т.е. до 12-ти акушерских недель).

Пособие назначается работодателем в срок до 10-ти дней с дня написания заявления, а выплачивается в день выдачи заработной платы в компании вместе с оплатой БлпБР.

Разовое/единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка

С первого февраля 2016 года это разовая сумма – 15 512 руб. 65 коп., выплачиваемая при рождении малыша каждой гражданке РФ (она может быть работающей, безработной, учится на очном отделении ВУЗа и т.п.).

Для начисления и выдачи пособия за счет компании-работодателя необходимо передать в бухгалтерию или департамент по персоналу следующий комплект документации:

• Ксерокопию свидетельства, подтверждающего рождение ребенка;
• Справка №24, выдаваемая органами ЗАГСа при оформлении свидетельства о рождении;
• Оригинал справки от компании-работодателя супруга, подтверждающая неполучение этого пособия ранее (если муж/жена официально состоят в трудовых отношениях);
• Ксерокопию трудовой книжки, в которой есть с запись об увольнении с крайнего места работы (если муж/жена официально не состоят в трудовых отношениях);
• Оригинал справки, выданной отделом ФСС о том, что муж/жена не получал(а) данную выплату раньше (если муж/жена официально не состоят в трудовых отношениях);
• Написанное от руки заявление, подтверждающее желание получить пособие в своей компании-работодателе.

Для тех супругов, кто «на пару» не состоит в трудовых отношениях, документы передаются в ФСС по месту жительства

Пособие назначается и выдается компанией-работодателем или ФСС в срок до десяти дней с момента оформления заявления.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Когда отпуск по беременности закончился, мама может сохранять свою должность и рабочее место, не выходя на работу еще почти три года. Для этого ей придется написать заявление компании-работодателю о своем желании осуществлять уход за новорожденным до полутора или же до трех лет.

До 1,5 лет с момента родов женщине назначается выплата пособия в сумме до 40-ка процентов от средних размеров ее дохода. В расчете учитывается заработки за 2 полных года, прошедшие перед годом выхода в декрет . Минимально возможная сумма выплат – 2908 руб. 62 коп. на единственного малыша и 5817 руб. 24 коп. – на последующего. На такую сумму приходится рассчитывать неработающим мамам или тем, кто работал всего полгода и менее.

Пособие назначается работодателем или ФСС в десятидневный срок с момента оформления заявления, а выплачивается ежемесячно в установленный компанией в трудовых договорах день выдачи заработной платы.

Пример #1. Расчет срока выплат декретных по больничному листу

В ООО «Самолет» с 20 июня 2016 берет “декрет” Сидорова Л.П. Она передала в отдел кадров БЛпБР на 140 дней 22 июня, в тот же день написав заявление на отпуск. Выплата пособия должна быть осуществлена до 2 июля 2016 года. В организации днем выдачи аванса установлено 30 число месяца, поэтому выплату сделают в указанный день.

Пример #2. Расчет срока выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

В ООО «Самолет» с 25 октября 2016 берет отпуск по уходу за ребенком инспектор по кадрам Соломонова Г.П. Она обратилась к работодателю вовремя, написав заявление 25 октября, поэтому до 6 ноября бухгалтерия рассчитает и назначит ей пособие. Выплата будет происходить ежемесячно, в общий день выдачи аванса в организации 28 числа месяца, до достижения ее ребенком полутора лет.

Сроки выплаты декретных, материнского капитала, пособий по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет

В таблице ниже рассмотрены какая величина пособий и сроки выплат декретных, пособий по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, а также материнского капитала по закону.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Может ли работодатель «затянуть» выплаты по своевременно предоставленному БЛпБР, ссылаясь на то, что ФСС отказывается перечислить деньги компании-работодателю?

Ответ: Нет, работодатель обязан выплатить беременной всю сумму в установленное время, вне зависимости от характера и сроков перечисления средств ФСС.

Вопрос №2: Как быстро назначается и выплачивается пособие беременной жене солдата, служащего по призыву?

Ответ: Пособие назначается в течение десяти дней от дня подачи документов, а перечисляется до двадцать шестого числа следующего месяца.

Вопрос №3: Возможно ли обратится за назначением пособия «при беременности» жене солдата, проходящего службу «по призыву», после истечения срока службы мужа?

Ответ: Да, если не истек установленный законодательно срок в полгода с момента окончания его службы.

Вопрос №4: Допустимо ли получить выплату за отпуск по уходу за малышом до полутора лет уже после достижения им этого возраста?

Ответ: Да, обратиться за пособием и получить его за весь период сразу можно до момента, как ребенок достиг двухгодовалого возраста.

Вопрос №5: Каков конечный период действия выданного сертификата, подтверждающего право женщины на материнский капитал?

Ответ: Его период действия не ограничен законодательно, семья может им распорядится в любое время.

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2018 года установленный в размере 9489 руб. ).

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют , в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений - 86 дней, или при рождении двух и более детей - 110 дней (соответственно всего ).

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы , который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2018 году .

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году и максимум

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

• 43615,65 руб. - при обычных родах (140 дней);
• 48600,30 руб. - при осложненных родах (156 дней);
• 60438,83 руб. - при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года - по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база» ).

Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года - 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

• 282 106,70 руб. - при обычных родах;
• 314 347,47 руб. - при осложненных родах;
• 390 919,29 руб. - при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

• Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение - при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
• В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также , составляющее 16759,09 руб.
• При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения - в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
  • 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
  • 6284,65 руб. - на второго и последующих.

Следует знать, что при рождении одновременно нескольких детей указанные выше производятся на каждого ребенка (первого, второго и последующих). Условием получения является предъявление в бухгалтерию по месту работы справки о рождении (оригинал), полученной в ЗАГС, а также справки с места работы второго родителя и .

Как расчитать декретные в 2018 году (пример и онлайн-калькулятор)

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат ( , ), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

• Доход за 2016 год составил:
  • заработная плата - 150000 руб.;
  • отпускные - 14000 руб.;
  • больничные - 6000 руб. (14 дней).
• Доход за 2017 год:
  • заработная плата - 200000 руб.;
  • отпускные - 17000 руб.;
  • больничные - 3000 руб. (5 дней).

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

• пособие по беременности и родам:
  (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
  (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере ( - 628,47 руб. в месяц или 2888,73 руб. за 140 дней декрета).

В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается.

На сегодняшний день все беременные женщины поддерживаются государством. Именно поэтому до и после родов предоставляется специальный оплачиваемый декретный отпуск. Величина денежной компенсации за него, а также время выплаты регламентируются на законодательном уровне.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Законодательные основы

В специальных федеральных законах закреплена обязанность работодателя выплачивать компенсацию своим сотрудницам в период нетрудоспособности по причине беременности и родов. Впоследствии все перечисленные суммы будут приняты к вычету.

Так как все индивидуальные предприниматели, а также юридические лица делают отчисления в ФСС – Фонд социального страхования.

В 2019 году были осуществлены серьезные реформы, напрямую затронувшие порядок оформления декретного отпуска и денежной компенсации за него.

Все расчёты (длительности нетрудоспособности и величины компенсации) осуществляются на основании Федерального закона от 29.12.06 г. Каждая глава данного документа посвящается различным видам пособий.

Согласно ему, будущая мать имеет право на:

Следует помнить, что законодательство ежегодно меняется, и в него постоянно вносятся различного рода поправки. Необходимо внимательно следить за этими изменениями.

Очень важно знать, что такое понятие как «декретные выплаты» является жаргонным и в законах не фигурирует. Под ним понимается пособие по беременности и родам. Данное пособие выплачивается работодателем беременной женщины единовременно.

Величина компенсации напрямую зависит от продолжительности декретного отпуска. Его величина может составлять:

Право на получение декретных выплат закреплено в Федеральном законе .

Помимо официально трудоустроенных, денежную компенсацию рассматриваемого типа могут получить следующие категории лиц:

• ставшие безработными в результате ликвидации предприятия-работодателя;
• проходящие обучение по очной форме;
• несущие воинскую службу по контракту;
• усыновившие ребенка, возраст которого менее 3-х месяцев.

Также важно помнить, что пособие по беременности и родам полагает только тем женщинам, которые не работают по причине оформления соответствующего листа нетрудоспособности. Если же будущая мать не прекращает работать, то пособие ей не положено.

Данная выплата перечисляется:

• по месту официального трудоустройства;
• по месту жительства – органами социальной защиты, если женщина по какой-то причине не работает (является студенткой, сокращена).

Величина компенсации по временной нетрудоспособности женщинам, не имеющим официального места работы, выплачивается с учетом минимального размера оплаты труда:

Чтобы получить декретные выплаты на полностью законных основаниях, беременной женщине необходимо собрать следующий пакет документов:

• составленное в свободной форме заявление;
• заполненный больничный лист, выданный наблюдающим врачом;
• справку о доходах с предыдущего места работы за последние два года.

В особых случаях необходимо предоставление иных документов. Полный перечень обозначен в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.06 г.

Какой срок выплаты декретных

На законодательном уровне также регламентируются все сроки касательно получения выплаты за декретный отпуск. Причем о них необходимо знать не только самому работодателю, который осуществляет платежи, но также самому работнику.

Очень важно не пропустить момент выплаты. Она должна осуществляться после истечения 6 месяцев с момента окончания отпуска рассматриваемого типа.

Для получения выплаты необходимо представить весь обозначенный выше перечень документов по месту её начисления.

После свершения данного действия вся сумма должна быть перечислена единовременно в течение ближайших 10 дней следующим образом:

Во втором случае пособие можно получить двумя способами:

• по почте;
• через банк.

Чтобы не ошибиться с перечислением средств, необходимо воспользоваться специальным производственным календарем. Отсчет срока осуществляется с учетом множества нюансов.

Величина пособия в первую очередь зависит от юридического статуса, который имеет беременная женщина:

Также имеется один важный момент, который обязательно учитывается любым работодателем: если стаж работницы составляет менее чем 6 месяцев, то величина пособия рассчитывается только исходя из минимального размера оплаты труда (5 965 рублей за 2019 год).

Следует помнить, что ежегодно пособие БИР-типа индексируется. Но касается это только выплат, положенных по закону беременным женщинам, попавшим под сокращение или чей работодатель был недавно ликвидирован.

В текущем году величина коэффициента индексации составляет 1.05. Потому величина декретного пособия будет равна в 2019 году 543 руб .

Что делать, если оплачивают не вовремя

В действующем на территории РФ законодательстве достаточно четко обозначаются сроки, в течение которых работодатель обязаны выплатить беременной сотруднице взносы. Но случается, что эти сроки по каким-то причинам срываются.

Порядок действий в такой ситуации зависит от обстоятельств:

• задержка происходит по каким-то надуманным причинам;
• задержка происходит из-за процесса ликвидации.

В первом случае необходимо сразу же обращаться в ФСС и далее в суд – будет инициирован процесс взыскания необходимой суммы в принудительном порядке.

Если же происходит ликвидация предприятия, то в данном случае также стоит обратиться в Фонд социального страхования. Денежные средства будут выплачены им напрямую.

Что делать, если работодатель не платит

Обычно работодатель старается не нарушать действующее законодательство и выплачивать пособие по беременности и родам вовремя.

Но иногда возникают ситуации, когда по каким-то причинам предприятие, ИП не имеет возможности или же попросту не хочет выплачивать соответствующие денежные средства.

Чаще всего подобные ситуации возникают в следующих случаях:

• хозяйственная деятельность прекращена;
• организация или ИП-работодатель ликвидацию в установленном порядке не проходят.

Декретные начисляют после сбора необходимых документов и обращения женщины к работодателю с письменным заявлением.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Согласно ст. 12 ФЗ № 255, срок обращения за декретными деньгами – не больше 6 месяцев после завершения отпуска по беременности.

Декретные должны быть выплачены через 10 дней после представления беременной женщиной всех документов:

• листка нетрудоспособности;
• медицинской справки (ее может предоставить женщина, которая зарегистрировалась в медучреждении в начале беременности.)

Тогда она имеет право на дополнительное пособие, которое начисляется вместе с основными выплатами.

Какие выплаты положены?

Исходя из содержания ст. 3 этого закона выделяют следующие выплаты :

• декретные;
• деньги при рождении ребенка;
• выплаты по уходу за малышом – ежемесячно.

Установлены также выплаты:

• при определении ребенка для воспитания в приемную семью;
• беременной жене, если муж ушел в армию;
• пособия для ребенка военнослужащего по призыву.

Что говорит закон?

Чтобы узнать, когда перечисляют декретные, необходимо знать порядок их назначения и выплаты.

Он регламентируется , а также:

1. . Нормативный акт устанавливает правила социального страхования женщины в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.
2. ФЗ № 81. Определяет перечень пособий беременным женщинам и женщинам с детьми.
3. Приказ Минздравсоцразвития № 1012н. Ведомственный акт утверждает порядок и условия определения, выплата пособий гражданам, у которых есть дети.

Установлен. Он подлежит периодической индексации (приостановлена до июля 2019 года) и зависит от зарплаты женщины.

Определен порядок выплат , а также тем, кто находится на очной форме обучения в вузе.

Когда перечисляют декретные?

Если женщина работала по трудовому договору, то ей в день получения зарплаты.

Женщинам, которые на момент беременности не работали в связи с ликвидацией компании, прекращением деятельности в качестве нотариуса, адвоката, прекращением предпринимательской деятельности и любой другой работы, подлежащей лицензированию в течение года до признания их безработными, пособие выплачивают органы соцзащиты.

Через сколько дней перечисляют декретные, когда документы оформлены правильно и приняты работодателем? Срок выплаты – через 10 дней после подачи документов.

Деньги должны перечисляться не позже 26 числа любого месяца, который следует за месяцем регистрации документов и назначения выплат.

Если женщина учится в вузе на очной форме, то пособие также выдают в течение 10 дней после приема документов. Сумма выплат равняется размеру установленной стипендии. Аналогичный срок предусмотрен для женщин, которые работают в военных учреждениях или проходят службу по контракту. Размер выплат эквивалентен сумме денежного довольствия.

Если сотрудница зарегистрировалась в женской консультации на начальных сроках беременности, то она имеет право на дополнительное пособие в размере 581 рубль.

Оно будет выплачено вместе с декретными, если женщина (работающая) предоставит справку из женской консультации работодателю, а не работающая – в органы соцзащиты.

Срок выплаты работающей на момент беременности женщине – вместе с выплатой декретных (в случае, когда справка предоставляется в период оформления декретных).

Если справку принесут позже, то пособие за медицинский учет на начальных сроках беременности выплачивается через 10 дней после оформления документов.

Безработной на момент беременности женщины выплаты за постановку на врачебный учет на начальных сроках беременности должны быть назначены не позже 10 дней после предоставления справки в соцзащиту.

После сдачи больничного

Выяснить, в какой срок перечисляют декретные нужно для того, чтобы планировать медицинские и другие мероприятия, связанные с беременностью и родами.

У будущей роженицы есть обязанность оформить надлежащим образом , с указанием информации о медицинском учреждении и лечащем враче. Сдача больничного листа не означает уход в отпуск. Такое мероприятие должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя.

Через сколько дней?

Чтобы узнать, через какое время можно получить декретные, следует ориентироваться на дату приема и регистрации документов. Общий срок для всех категорий беременных женщин, работающих на момент беременности или нет, составляет 10 дней.

Время обращения за выплатами не может быть больше 6 месяцев после отпуска.

ФСС или работодатель?

Начисление пособия осуществляет Фонд социального страхования. Выплата производится , который получает необходимые суммы из фонда.

Сроки выплат не должны нарушаться, даже при несвоевременном поступлении денег из бюджета.

Неработающей маме

Пособие выплачивается органами соцзащиты после предоставления следующих документов:

• заявления о назначении выплат;
• справки из службы занятости о признании таких граждан безработными;
• справки из ФНС (если женщина работала нотариусом, адвокатом, занималась предпринимательской и другой лицензированной деятельностью).

Если обратилась за пособием не по месту постоянной регистрации, то понадобится справка о том, что пособие не назначалось органами соцзащиты по месту постоянной прописки женщины.

Срок выплаты – не позднее 26 числа каждого месяца.

Как и где получить?

Работавшая на момент получения пособия женщина получить пособие у работодателя – в день перечисления зарплаты.

Безработная мама получит деньги от органов соцзащиты – на банковскую карточку или сберкнижку.

Размер

Работающая женщина получит деньги с учетом среднемесячного дохода от работодателя за последние два года. Сума делится на 730 дней и умножается на количество дней отпуска. Учитывается % коэффициент (для расчета ежедневного заработка). Неработающая женщина получит 581 руб.

От пособий по беременности и родам следует отличать единовременную выплату за рождение ребенка, которая на 2019 год с учетом индексации составляет 15 тыс. рублей.