Главная » Права инвалидов » Получение приписного свидетельства. Военный билет – обязательный ли документ при трудоустройстве

Получение приписного свидетельства. Военный билет – обязательный ли документ при трудоустройстве

Работодатель при оформлении трудового договора с соискателем обязан затребовать военный билет. Игнорирование этого требования – нарушение закона.

Законодательное обоснование

Военник входит в состав бумаг, нужных при устройстве в фирму (на основании статьи 65 ТК РФ). Если сотрудник не предоставит билет работодателю, последний может отказать в должности. Перечень лиц, которые должны иметь рассматриваемый документ, изложен в ФЗ №53 от 28 марта 1998 года. Этот закон регламентирует пункты, касающиеся военной обязанности. Рассмотрим подробнее части этого нормативного акта:

Статья 1 устанавливает обязательное несение воинской службы.
Статья 2 объясняет, что такое военная служба.
Статья 7 регламентирует ответственность руководителя компании за прием на службу человека, не предоставившего билет.
Статья 10 устанавливает перечень обязанностей, касающихся воинского учета.

Воинский учет в компаниях регламентируется также Положением, установленным Постановлением Правительства №719 от 27 ноября 2006 года.

Главный нормативный акт, обуславливающий необходимость предоставления билета, – статья 65 ТК РФ. В этой статье указано, что военнообязанные лица должны подготовить билет или временное удостоверение, а лица в призывном возрасте – специальное удостоверение. Бумаги нужны даже тем сотрудникам, которые не ходили в армию. Им также выдается соответствующее удостоверение. В нем проставляется отметка о том, что человек не проходил воинскую службу.

Для чего нужен военник при трудоустройстве

Если компания принимает лицо на должность, она должна известить об этом факте военкомат. Если трудоустраиваться пришел человек, подлежащий призыву, но не предоставивший военного билета, принимать его на работу рискованно. Таких лиц трудоустраивают в компанию крайне неохотно. Связано это с данными обстоятельствами:

Риск привлечения работодателя к ответственности.
Прием и обучение такого специалиста не совсем выгодно для компании, так как его могут призвать на службу. То есть работодатель вложится в сотрудника, но ничего не получит взамен.

Как правило, при отказе в трудоустройстве соискателю не называют причину решения работодателя. Связано это с тем, что лицо в связи с незаконным отказом в работе может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Кого можно принимать без билета

Требовать документ у всех без исключения соискателей работодателю не нужно. В частности, предоставлять военный билет не нужно этим категориям лиц:

Женщины.
Несовершеннолетние лица.
Мужчины старше 60 лет.
Иностранные граждане.

Важно! Принимать мужчин старше 60 лет без билета можно, но только с оговоркой. В частности, актуально это только в том случае, если соискатель не имеет звания, предполагающего военной обязанности.

Кого принимать на работу нельзя

Военнообязанные лица. Это мужчины в призывном возрасте (от 18 до 27 лет). На основании предоставленного билета составляется отчет о трудоустройстве военнообязанного. Бумага направляется в военкомат.
Мужчины старше 27 лет. Для данных лиц призывной возраст закончен. Однако они все равно должны предоставлять документ. На его основании оформляется личная карта по форме . В этой карте указываются сведения о воинском учете.
Лица, находящиеся в резерве. Это лица от 50 до 65 лет, которые имеют звание, предполагающее нахождение в резерве.

Сотрудник не может скрывать от работодателя информацию о своем звании. Это существенные сведения, которые должны сообщаться при трудоустройстве.

Какие страницы военника важны

При приеме мужчины на работу нужно сделать копии этих страничек:

Отметка призывной комиссии.
Запись о несении службы и демобилизации.
Информация о звании и наградах.
Записи о запасе и военных сборах.
Метрические сведения.
Отметка о том, что лицо было поставлено на учет или снято с него.
Идентификационный номер билета.

О наличии этих копий должен позаботиться представитель кадровой службы. Важно, чтобы копии были четкими. Информация с них должна хорошо читаться.

Ответственность за прием на работу без военника

Компания может трудоустроить человека даже тогда, когда он не предоставил билет. Однако она должна оповестить о приеме на работу соискателя военкомат. На направление оповещения предоставляется 2 недели. Необходимость уведомления военкомата установлена пунктом 1 статьи 4 ФЗ №53 «О воинской обязанности» от 28 марта 1998 года. Если работодатель этого не сделает, на него накладывается административная ответственность на основании части 3 статьи 21.4 КоАП РФ. Штраф составит от 3 до 10 размеров .

Если руководитель трудоустраивает в компанию сотрудника, не предъявившего военный билет, он нарушает положения статьи 5.27 КоАП РФ. За это правонарушение предполагается следующий штраф:

10 000-20 000 рублей для должностных лиц.
5 000-10 000 рублей для ИП.
50 000-100 000 рублей для ЮЛ.

Чем большую ответственность берет на себя компания, тем больший штраф на нее накладывается.

Не принимают на работу без военника: что делать

Закон относительно трудоустройства без билета весьма двояк. Компании обязаны направлять военкомату оповещение о приеме на работу мужчины призывного возраста. Одновременно работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве на основании отсутствия документа. Это может быть истолковано как необоснованный отказ, определение которого содержится в статье 64 ТК РФ. Как правило, руководитель не извещает соискателя об истинной причине отказа. Однако человек все равно может оспорить решение работодателя. Для этого ему нужно обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой. Альтернативный вариант – направление иска в суд. Соискатель может одновременно обращаться и в суд, и в инспекцию.

Альтернативный вариант – получение военника. Выдается он в следующих случаях:

Несение службы в войсках.
Признание человека непригодным к службе.
Прохождение учебы на военной кафедре.

Если человек не был призван до 27 лет, он должен обратиться в военкомат, пройти специальный осмотр и предоставить объяснительную записку.

Что делать работодателю, если соискатель не предоставляет билет

Работодатель находится в наиболее сложном положении. Он рискует и при приеме сотрудника без билета, и при отказе ему в должности. В первом случае руководитель может быть привлечен к ответственности, а во втором – наказан за необоснованный отказ в трудоустройстве. Существует два выхода из сложного положения:

Отказ соискателю в должности на основании ложных причин. К примеру, работодатель может сослаться на то, что специалист не соответствует профессиональным требованиям.
Прием на работу без военника. В этом случае работодателю нужно обязательно направить соответствующее уведомление в военкомат.

Однако последний вариант также нельзя назвать однозначным, так как оповещение направляется на основании военного билета, предоставленного сотрудником.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Нет военного билета и приписного

Требуется замена паспорта дети постарались. Нужно копию военного билета. Нет его и приписного тоже. В армии не служил. На учёте не где не стоял. Что делать?

Восстанавливать Военник в военкомате, паспорт в МФЦ.

Если на учете не стояли где же вы делали военный билет вам нужно обратиться туда где вы получили военник.

У меня нет приписного и нет военного билета живу не по прописке пошел учиться на права как получить мед спрвку.

Добрый день. Как связаны между собой справка и наличие военного билета? Вам психиатр не подписывает медкомиссию без документа воинского учета? Уточните вопрос.

Мне скоро будет 20 лет. И нужно менять паспорт. А военного билета и приписного нету. По закону я могу и не давать военный билет, так как в основных документах на подачу их нет. Правильно я рассуждаю?

Добрый день. В рамках закона вы обязаны состоять на учете в военкомате по месту жительства (прописка). В противном случае возможно предположить, что вы уклоняетесь от воинской обязанности. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О воинской обязанности и военной службе" Статья 10. Обязанности граждан по воинскому учету 1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны: состоять на воинском учете по месту жительства (граждане, прибывшие на место пребывания на срок более трех месяцев или проходящие альтернативную гражданскую службу, - по месту их пребывания) в военном комиссариате, а граждане, имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации и в запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации, - в указанных органах;

Такой вопрос? Мне 32 в армии не служил даже не призывался ни разу военного билета и приписного нет. пошел военкомат за вб там мне отказали, сказали будешь проходить комиссию 1 октября! А мне ВБ нужен уже срочно потому что требуют на работе. Что делать?

Алексей, советую вам получить письменный ответ из военкомата и предоставить работодателю. Заявление пишите письменно и отправьте в военкомат заказным письмом с уведомлением о вручении. Если необходимо составить заявление пишите на электронную почту.

Нет военного билета и приписного, на работе потребовали военник или справку. Вопрос могу ли я получить справку взамен военного билета, если у меня отсутствует документ об образовании? Аттестат утерян и концов нет.

Здравствуйте. Документ об образовании и не потребуется. Встанете на воинский учет по месту прописки и получите справку уклониста.

Нету приписного и военного билета. Могу ли я поменять паспорт? (На днях исполнилось 20 лет)

Добрый день, уважаемый Дмитрий Да конечно можете после оформления приписного свидетельства в военкомате Удачи вам и вашим близким!

Коллега верха ответил вам неправильно В соответствии с положением о паспорте гражданина РФ, для получения паспорта по достижению возраста 20 лет, никаких военно-учетных документов не требуется. Можете спокойно идти и оформлять новый паспорт.

Мне 29 лет и нету у меня приписного, чтобы получить военный билет. Теперь не знаю как быть, очень надо мне, потому что в нормалную работу не могу устроится. Еще аттестат потерял, там на сколько я знаю еще требуется аттестат.

Военник и аттестат в разных местах восстанавливаются. А военник получайте в военкомате по прописке, пройдете ввк и его выдадут, не проблема.

Здравствуйте, обращайтесь в военкомат по месту регистрации для получения военного билета и в школу за дубликатом аттестата. Удачи вам и всего наилучшего

Сыну 18 лет, но у него в данный момент нет военного билета и приписного свидетельства. Все остальные требуемые документы (в т.ч. справки из диспансеров) имеются Могут по этой причине отказать в получении мед. справки на права?

Нет, не могут. Если будет медицинская справка и паспорт, то оснований в отказе о получении прав не наблюдается. Всего Вам доброго!

Могу ли я получить паспорт, если у меня нету как военного билета и приписного, и не состою на учете в военкомате?

Доброго времени суток! На получение паспорта эти данные не влияют, необходимо свидетельство о рождении для его получения. Всего хорошего.

Военного билета нет, приписного тоже, как и подписанных повесток. Могу ли я сняться с учета в военкомате по причине того, что хочу уехать в другую страну более чем на 6 месяцев и что для этого требуется?

Здравствуйте! Если Вам нет 27 лет, то вначале нужно решить вопрос по призыву Вас в армию, если Вы годны к службе. Если Вам 27 лет или Вы по состоянию здоровья не пригодны к службе, получите военный билет и можете ехать. Удачи и добра!

Нужно сменить данные в паспорте и сам паспорт. Военного билета нет а есть только приписное выданное 30.04.2009 года. Сейчас мне 28 лет.2 раза судим. Могу ли имея на руках только приписное и паспорт сменить паспорт на новый?

Доброго времени суток! Да, можете. Согласно п. 13 Постановления Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 828 "Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) для замены паспорта гражданин представляет: заявление по форме, установленной Министерством внутренних дел Российской Федерации; паспорт, подлежащий замене; две личные фотографии размером 35 x 45 мм; документы, подтверждающие указанные в пункте 12 настоящего Положения основания для замены паспорта. А пункт 12. упомянутого выше Положения гласит: Замена паспорта производится при наличии следующих оснований: достижение возраста, предусмотренного пунктом 7 настоящего Положения; изменение гражданином в установленном порядке фамилии, имени, отчества, изменение сведений о дате (число, месяц, год) и / или месте рождения; изменение пола; непригодность паспорта для дальнейшего использования вследствие износа, повреждения или других причин; обнаружение неточности или ошибочности произведенных в паспорте записей. Замена паспорта производится и в иных случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Я гр. Рф и нет военного билета и приписного. Мне уже 32 года. В рф прописки нет так как имею вид на жительство в казахстане тут и прописан. Какие проблемы будут при постановке на воинский учет в россии. Александр, никаких. Явитесь в РВК, получите "справку уклониста"-и все. призывной возраст-до 27 лет.

Мой вопрос таков, мне 31 год и у меня нет приписного не говоря о военном билете, в паспорте не стоит прописка (в Саратовской обл.) хотя фактически она есть, проживаю в данное время в Кемерово, вопрос могу ли я получить военный билет, куда мне идти, и что надо для этого?

Если вы не оформляли отсрочку официально (вы же об этом ничего не пишите). то скорее всего вы не получите билет, а получите справку уклониста. Желаю удачи и всех благ.

Мне исполнилось 20 лет, у меня нету приписного и нету военного билета.
Могу ли я получить паспорт?
День рождение у меня 27 июля, паспорт надо менять до 27 августа, чтобы избежать штрафа.
Если я пойду сейчас в военкомат, они не дадут приписное и отложут дело до призывного времени, т.к медкомиссия не работает во время непризывного времени. А мне надо получить паспорт, что делать и как быть?

Военкомат выдаст справку в таком случае для получения паспорта.

Я гражданин Узбекистана и у меня нет военного билет так как я не служил мне 20 нужен ли Приписной во время сдачи документов?

И что писать в графе --- 17. Отношение к воинской обязанности, воинское звание Не служил Военнообязанный.

Здравствуйте! Да, Вам нужен будет документ воинского учета - в данном случае приписное свидетельство. Все верно, в графе так и пишите.

Я хотел узнать, мне скоро 20 лет и менять паспорт, но не военного билета не приписного нет, был в военкомате тока в 16 лет, повесток мне никаких не приходило и не приходит, что мне нужно для того что бы сменить паспорт, да и вообще обязателен ли военный билет или преписное при смене паспорта?

Здравствуйте. В Военкомат придётся идти.

Мне 28 лет и у меня нет военного билета и приписного свидетельства что мне делать?

С этим вопросом к военкому

Нужен ли военный билет или приписное для смены паспорта, я не служил и припеснова нет, на данный момент мне 26 лет.

Здравствуйте. Да, военный билет предоставить нужно

Здравчтвуйте, мне 24 года, нету военного билета и нету приписного, могу ли я поменять паспорт и что требуется говорить в Мфц если требуют эти документы.

Здравствуйте. Восстановите военный билет

Здравсвуйте мне набо пройти мёд комиссию на права но военного билета и приписного нету. Как быть?

Обратиться в военкомат и получить иначе не пройдете, психиатр точно не выдаст справку.

Мне 11.08.15.исполняется 29 лет у меня нет военного билета и приписного и я хотел получить. Повестку военкомат я не получал (хотя лет в 15-17 я заболел пришел к врачу на обследование и она узнав об том что нет прописного отправила меня с температурой в военкомат, там мне дали направления на мед. обследования кучу бумаг от руки дописали меня в бланки своем уже не совсем хорошо помню и на этом все по указанной дате я не явился в военкомат по причини что я еще был не здоров и от военкомата больше не было повестки) Как мне сейчас быть и что меня ждет?

Здравствуйте! Обязаны выдать военный билет.

Я окончил институт и у меня на руках приписное, военного билета пока, что нет на руках, но в скором времени должен получить на законныхоснованиях.
Повод ли это чтоб меня не взяли на работу?
И что посоветуете делать так как в 65 ст не регламентирует насколько я понимаю военный билет или приписное?

Добрый вечер, Георгий! Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Мне 29 лет, у нет военного билета и приписной утерян ((((повесток в глаза не видел и не где за них ни расписывался, проживал всё время мо месту регистрации! Вчера пошёл в военкомат получить но мне сказали даже если я и получу то только справку! Хотя приказ МО № 495 вышел 01.01.2014 г.На тот момент мне уже было 27 лет: Вопрос правомерны действия военкомата?

Абсолютно неправомерен.

Хочу пройти мед. комиссию на права, но нет военного билета и приписного? Как быть? Законно ли требовать от меня этот документ? Чем это подтвердить? Спасибо.

Требование законно, если нет военного билета, потребуется справка из военкомата.

Как получить военный билет если нет личного дела и приписного билета? Мне 28 лет Какой штраф могут назначить?

Штраф - 500 рублей,если не уклонялись. Военник должны выдать после прохождения медкомиссии.

Мне 27,хочу получить военный билет, но нет прописки в паспорте и приписного! Не ставал на учет!

Здравствуйте! Прописку нужно иметь обязательно при получении военного билета.

У меня просроченный паспорт на 5 лет, и нет на руках ни военного билета, ни приписного. Могу ли я обменять паспорт? Нужен ли ВБ или приписное?

Сначала паспорт нужно менять

Военный билет – это документ, который выдается каждому военнообязанному гражданину. Он свидетельствует о прохождении службы в армии, негодности к ней и т. д. Обычно этот документ не используется в повседневной жизни, но при трудоустройстве он может сыграть определяющую роль в решении работодателя. Подробно об этом можно узнать далее.

Нужен ли военный билет при приеме на работу?

Законодательство устанавливает, что при трудоустройстве в кадровом отделе соискателя могут попросить предоставить воинский билет либо другой документ воинского учета, например, приписной. При этом необходимо помнить, что данная просьба не является обязательной для выполнения, поэтому лицо, которое устраивается на новое место работы, может отказаться от предоставления документа. Дополнительно о том, какие документы нужны при трудоустройстве и как правильно написать заявление о приеме на работу.

При этом в случае если кандидат на вакантное место дал отказ в предоставлении военного билета, работодатель обязан сообщить об этом факте в комиссариат, ведь по закону именно он должен вести учет военнослужащих на предприятии. Соответственно, ответственность за нарушение будет нести лицо, которым был принят соискатель, не предоставивший военный билет без оповещения в соответствующие органы.

Зачем вообще нужен военный билет при трудоустройстве? Остановимся на этом вопросе чуть более подробно. Обязательства для работодателей в требовании военных документов введено с целью упрощения ведения учета призывников для комиссариата. Все это закреплено в законодательной базе, а именно – в Гражданском Кодексе РФ. В качестве военного документа может использоваться:

военный билет, выдаваемый по факту прохождения службы либо в случае негодности призывника;
приписное, которое выдается всем военнообязанным, которые являются годными к воинской службе, но еще не проходили ее.

Важно помнить, что отказ в предоставлении военных документов не может рассматриваться как повод для отказа в приеме на работу по той причине, что он не является нарушением должностных обязанностей. Это установлено в ст. №192 ТК РФ.

Работодатель обязан предоставлять информацию о сотрудниках и предоставленных ими военных документах в течение 2-х недель после заключения договора. В противном случае он несет ответственность за невыполнение своих обязательств.

Когда необходим военный билет при трудоустройстве?

Каждый мужчина, являющийся гражданином РФ, это субъект военного института и несет воинскую повинность перед государством. Существует несколько категорий военнообязанных:

Военнообязанные . Лица, которые пригодны к службе в армии, но не проходили ее по причине не достижения необходимого возраста, отсрочки и т. д.
Военные в запасе . К данной категории лиц причисляются те, кто уже прошел службу либо были признаны негодными к ее прохождению.

Независимо от того, являетесь ли вы военнообязанным либо уже отнесены в запас, при трудоустройстве от вас могут потребовать предъявить свои военные документы, ведь именно они являются подтверждением вашего статуса.

Самому соискателю необходимо учитывать некоторые моменты, которые могут касаться его трудоустройства и наличия военного билета:

Должностные требования . При трудоустройстве в пожарную службу, полицию, а также ряд других учреждений наличие военного документа является обязательным условием. Поэтому следует уточнить этот момент заранее.
Личные убеждения работодателя . Некоторые работодатели попросту могут отказать соискателю в трудоустройстве по той причине, что он «не отдал долг родине».

Таким образом, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, следует заранее побеспокоиться о получении военного билета.

Копии каких страниц военного билета нужны при трудоустройстве?

Как правило, в отдел кадров необходимо приносить оригинал документа. С него будут сняты копии тех страниц, где сделаны какие-либо отметки и указана следующая информация:

постановка и снятие с учета;
присвоение званий, выдача наград и т. д.;
решение призывной комиссии;
записи о прохождении службы и ее завершении;
антропометрические данные о гражданине.

Кроме того, обязательно должен указываться номер билета, а также номер части, где гражданин проходил службу.

Документы в комиссариат подаются лично работодателем, поэтому соискатель не должен выполнять каких-либо действий, кроме предоставления самого военного билета или приписного.

Военные документы после 27 лет

Ни для кого не секрет, что обязательный призыв в РФ охватывает всех лиц, возраст которых колеблется в диапазоне 18-27 лет, исключая граждан, признанных негодными к службе. Что же делать с военными документами при трудоустройстве, если призывной возраст уже минул? Нужно ли их предъявлять?

Факт того, что вы не попадаете под категорию лиц призывников, не освобождает вас от необходимости предъявления военных документов при трудоустройстве. В соответствии с законодательством работодатель обязан отправлять ведомости в комиссариат обо всех сотрудниках, возраст которых колеблется в пределах от 18 до 50 лет.

Ответственность работодателя за трудоустройство без военных документов

В случае, когда работодатель принял на работу гражданина без военных документов либо вовремя не оповестил комиссариат о новом сотруднике, на него накладывается административное наказание. Размер штрафа зависит от множества факторов – срок работы сотрудника, его военный статус, род деятельности и т. д.

Как правило, факт нарушения правил определяется при проверке, которая направляется непосредственно военкоматами.

Можно ли устроиться на работу без военного билета?

Естественно, в современной трудовой практике находятся работодатели, которые готовы трудоустроить гражданина по официальному договору без предъявления с его стороны военного билета. Но стоит помнить, что неприятности в этом случае ожидают самого работника.

Можно устроиться и неофициально, но в таком случае можно сразу забыть о высокой должности, а также нормальных условиях труда. Еще один немаловажный фактор – пенсионные отчисления при не официальном трудоустройстве начисляться не будут. Поэтому как соискателям, так и работодателям крайне не рекомендуется принимать на работу лиц без военных документов, если они входят в категорию военнообязанных.

Что делать, если вам отказали в трудоустройстве без военных документов?

Если вы не имеете возможности или желания предъявлять документ, а работодатель дает вам отказ по этой причине, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд. По законодательству отсутствие военных документов не может являться причиной для отказа в трудоустройстве.

Естественно, обращение в судебные и правоохранительные органы является крайней мерой. Более простой способ – получить или восстановить военный документ. Это позволит вам быть более уверенным в том, что работодатель не откажет вам в трудоустройстве и предоставит желаемое место.

Видео: Трудоустройство без военного билета

Более подробно о трудоустройстве и предоставлении трудового билета можно узнать в ролике. В нем объясняются все нюансы данного вопроса на основе конкретных статей законодательной базы:

Военный билет – важный документ каждого военнообязанного гражданина, без которого зачастую невозможно даже устроится на работу. Поэтому в случае его утери, порчи и т. д. настоятельно рекомендуется заняться его восстановлением. Это позволит вам чувствовать себя более свободно в юридической среде и оградит вас от различных неприятных ситуаций.

Можно ли найти хорошую работу без военного билета? Согласно действующему законодательству, чтобы устроиться на работу заинтересованному лицу необходимо предъявить полный комплект документов, среди которых военный билет является ключевым.

Закон «О воинской обязанности» предполагает учет граждан, подлежащих призыву, а также мобилизацию людских ресурсов в случае военного положения. Прием на работу без военного билета официально невозможен!

Действия работодателя регулируются статьей 65 Трудового кодекса РФ, согласно которой человеку может быть отказано в официальной должности при отсутствии документа, подтверждающего его принадлежность к воинскому учету. К данным документам относятся военный билет или приписное свидетельство, которое выдается при в военкомате всем лицам старше 16 лет.

Если гражданин ранее безуспешно устраивался на работу, то лучше всего в анкете указать причину отказа, поскольку в дальнейшем она вскроется однозначно.

Важно ознакомиться

Во избежание каких — либо штрафных санкций со стороны государства, и работодателю и соискателю рекомендуется ознакомиться со следующими статьями Гражданского кодекса РФ:

в первой статье детально описаны обязанности граждан, подлежащих призыву;
вторая раскроет некоторые понятия;
статья под номером 3 аргументированно пояснит юридическую основу армейской службы;
в седьмой статье приведен перечень мер, которые могут быть предъявлены как к работодателю, так и к соискателю, в случае официального трудоустройства без нужного документа.

Помимо Гражданского кодекса, деятельность организаций, касательно официального трудоустройства подлежащих призыву граждан, регулируется Постановлением под номером 719.

Военник и трудоустройство

Официальное трудоустройство невозможно по причине того, что все организации обязаны отчитываться перед военкоматами о сотрудниках, подлежащих воинской обязанности. Без военного билета или приписного свидетельства это будет неосуществимо. Поэтому эти документы входят в число обязательных при трудоустройстве. Копия военного билета примется организацией без проблем. Важен сам факт состояния на учете.

пожарную службу и прочее.

Подобное трудоустройство предполагает не просто наличие требуемых документов, но и прохождение службы в рядах вооруженных сил РФ.

После какого возраста военник не нужен

В действующем законодательстве указан возраст, по достижению которого мужчина перестает быть военнообязанным. На сегодняшний день — это 50 лет для гражданского населения, и 55 — 65 для военного контингента. Такой возрастной диапазон обусловлен званием и общим состоянием здоровья военнослужащего.

До пятидесятилетнего возраста для официальная работа предполагает обязательное наличие военника.

Постановление правительства под номером 719 предусматривает следующие документы, которые обязательно должны быть у каждого гражданина, подлежащего воинской обязанности:

удостоверение или приписное свидетельство (выдается призывникам при постановке на воинский учет);
военник или временное удостоверение в случае его утраты (выдается лицам, прошедшим армейскую подготовку).

Без военного билета не удастся получить официальную должность.

Статус призывника относится к гражданам мужского пола от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе по состоянию здоровья либо уже прошедшие воинскую службу. Остальные должны по меньшей мере раз в год посещать военный комиссариат по месту жительства для прохождения мероприятий, связанных с призывом на воинскую службу.

Если гражданин не подлежит призыву по состоянию здоровья, по итогам медкомиссии ему будет присвоена категория годности «В», и он будет зачислен в запас. Данное обстоятельство не освобождает его от обязанности предъявлять военный билет по требованию потенциального работодателя при официальном трудоустройстве.

Каждая организация обязана ежегодно предоставлять сведения в военкомат о сотрудниках, возраст которых составляет от 18 до 50 лет. В противном случае, на организацию будет наложена административная ответственность, в соответствии с седьмой статьей Гражданского кодекса РФ.

Некоторые детали процедуры оформления

При приеме на работу нового сотрудника, отдел кадров обязан в течение 14 дней оповестить военкомат об этом. При увольнении осуществляется такая же процедура. Можно ли обойтись без оригинала при оформлении? Обязательно нужно обращать внимание на некоторые страницы военника, которые обязательно должны быть заполнены:

страница, на которой прописано решение призывной комиссии;
данные о прохождении воинской обязанности (род войск, часть, дата демобилизации и прочее);
записи о присвоенных званиях, наградах и о полученных травмах;
данные о пребывании гражданина в запасе и о его присутствии на обязательных сборах с целью переподготовки;
антропометрические сведения о гражданине;
даты и соответствующие отметки о постановке и снятии с воинского учета.

Помимо этого, в военном билете обязательно должны стоять серия и номер, по которым можно определить его подлинность.

Санкции для работодателя

Отсутствие действующего военника является законным основанием работодателя для отказа в официальном трудоустройстве, что предусмотрено в статье 65 ТК. Это влечет за собой наложение штрафа в размере от трех до десяти минимальных зарплат, уровень которых устанавливается законодательной властью. Также в данной статье оговорено, что работодатель не имеет права не взять на работу человека безосновательно. Эта мера исключает возможность ущемления массовых и религиозных меньшинств.

Поэтому если не берут на работу без объяснения причины, гражданин имеет право обратиться с жалобой в соответствующие структуры. Человек может известить сотрудника отдела кадров о том, куда он намерен обратиться.

Работодатель может принять на работу человека без военника, при написании им расписки, согласно которой он обязан предоставить военный билет или копию всех необходимых страниц в оговоренный срок.

Что требуется для получения военного билета

Данный документ может быть выдан гражданину при следующих условиях:

армейская служба;
зачисление в запас без службы в армии (при наличии медицинских противопоказаний или при неблагоприятных семейных обстоятельствах, при их отсутствии в армию возьмут однозначно);
если гражданин имеет высшее образование, и при ВУЗе была военная кафедра, то по окончанию учебного заведения он получает военный билет и звание лейтенанта. В этом случае в армию могут и не брать.

Если нет желания служить, то лучше воспользоваться услугами юристов, которые помогут решить проблему с военкоматом. Потом, вместе с полученным военным билетом идти смело устраиваться на работу. Прибегать к незаконным методам получения военного билета крайне не рекомендуется.

Школьник или даже студент, достигший 16-17-летнего возраста, получает новый статус – допризывник, но не сразу. Граждане РФ мужского пола, достигшие совершеннолетия, подлежат воинскому учёту, а допризывные мероприятия позволяют определить примерное количество потенциальных новобранцев. На основании полученных данных и составляется план призыва на определённый период. Вот почему первую военкоматовскую повестку следует ожидать, когда юноша является ещё старшеклассником.

Первый армейский «звоночек»

Ученик старших классов должен знать, что скоро ему придёт повестка из военкомата, которая является ничем иным, как предложением прийти на медицинскую комиссию, а потом в военкомат по месту прописки с целью осуществления процедуры постановки на первичный воинский учёт. Первым документом «военной» направленности принято считать приписное свидетельство, которое можно получить после прохождения медосвидетельствования и подачи документов.

Можно ли не получать приписной билет? Конечно, можно, только в будущем его отсутствие доставит столько проблем, что можно будет поставить крест на своей карьере. Поэтому, данную процедуру должны пройти все допризывники, ибо это в их интересах. Ничего страшного не произойдёт, если парень сходит на медкомиссию и сдаст куда нужно требуемый пакет документов.

Как выглядит документ первичного воинского учёта

Приписной билет (удостоверение, свидетельство, лист) – это небольшая книжечка голубого цвета, в которую вносится информация, имеющая отношение к допризывнику. Это своего рода прототип военного билета, а значит, данный документ требует к себе бережного отношения. В его значимости можно и не сомневаться, поскольку приписное свидетельство содержит в себе не только информацию нормативно-правового характера, но и личные данные допризывника – фотографию, ФИО, категорию годности.

Документ имеет серию и номер, а каждая его страница защищена от подделок водяным знаком. Приписное свидетельство из военкомата является первым документом, подтверждающим постановку на воинский учёт, и он впоследствии подлежит обмену на военный билет.

Необходимые документы для приписного свидетельства

Паспорт или Свидетельство о рождении.
Чёрно-белые фото 3 на 4 в количестве трёх штук.
Справка с места жительства.
Анкеты: с информацией о допризывнике и его родителях.
Аттестат о неполном (полном) среднем образовании.
Результаты медосвидетельствования.

Чаще всего медкарта из учреждения здравоохранения доставляется в военный комиссариат без участия допризывника. Именно амбулаторная карта и позволяет членам медкомиссии принять решение о назначении дообследования, а также она необходима для определения категории годности.

Медосвидетельствование

Для получения приписного свидетельства требуется пройти медкомиссию, результаты которой позволят предварительно определить категорию годности будущего солдата. Явку на военную медкомиссию обеспечивает общеобразовательное учреждение, для чего учеников даже снимают с занятий. Примечательно, что врачи военной медкомиссии не полномочны ставить диагнозы, они принимают во внимание наличие у допризывника заболеваний, диагностированных специалистами государственных поликлиник.

Если юноша допризывного возраста имеет какие-то документы, подтверждающие наличие у него какого-либо заболевания, то он обязательно должен предоставить членам военной медкомиссии, которые имеют править отправить парня на дообследование. Перечень специалистов, которых нужно посетить, стандартен: отоларинголог, терапевт, хирург, невропатолог, психиатр, офтальмолог, стоматолог. По итогам медицинского обследования допризывнику присваивается одна из пяти категорий годности, которая не может быть присвоена «пожизненно», поскольку за год-два, оставшиеся до призыва, в здоровье юноши могут произойти, как позитивные, так и негативные изменения, что повлечёт за собой смену категории годности.

Получение приписного билета

После того, как документы предоставлены, а военная медкомиссия пройдена, производится первичная постановка допризывника на воинский учёт. Сотрудники военкомата на каждого «новичка» заводят личное дело, куда вносится информация о военнообязанном гражданине, имеющая отношение к армии. После проведения подобных мероприятий, юноша получит предписание, «украшенное» подписями и печатями. В момент его вручения молодому человеку будут разъяснены все его права и обязанности. Кроме того, он будет предупреждён об ответственности за неявку на призывные мероприятия.

Именно в этот момент предварительно определяются сроки явки на призывной пункт. Приписное свидетельство вручается «под подпись», то есть, в его получении нужно будет расписаться. Данный «автограф» означает одно: гражданин, ставший с этой минуты военнообязанным, вовсе не собирается уклоняться от выполнения конституционного и гражданского долга, и он осознаёт всю важность получения приписного свидетельства. С этого момента молодой человек официально получает статус «допризывник», который по достижении совершеннолетия плавно трансформируется в «призывника».

Нестандартные ситуации

Бывает, что молодой человек переезжает в другой город, причём именно в тот момент, когда военкомат начинает процедуру постановки допризывника на первичный воинский учёт. В этом нет ничего страшного, поскольку парень автоматически переходит в компетенцию другого военного комиссариата, базирующегося по новому месту жительства. Поэтому, если так некстати случился переезд, то нужно как можно быстрее обратиться в «новый» военкомат.

В современном мире нередки ситуации, когда военкоматы попросту забывают о существовании конкретного человека. Это может произойти в том случае, если парень нигде не учится и не работает. Разумеется, радоваться такому «благоприятному» стечению обстоятельств не следует, поскольку такая весёлая и беззаботная жизнь закончится, когда встанет вопрос о поступление в какое-нибудь учебное заведение, об официальном трудоустройстве или о банальной смене паспорта. Поэтому, если «гора не идёт к Магомеду», то гражданин сам должен прийти или позвонить в военкомат и поинтересоваться: а почему это о нём все забыли?

Ещё ситуация: медкомиссия пройдена, документы « на приписное» в военкомат сданы, а ничего не происходит. Если военный комиссариат не отдаёт приписное свидетельство, то нужно выяснить причины. Для этого пишется заявление на имя военкома, которое должно быть рассмотрен в предельно короткий срок. Возможно, произошла какая-то путаница или просто допризывник предоставил недостоверную информацию о себе или о своих родителях. Истинную причину можно установить только после личного обращения, выраженного в форме заявления.

Как получить приписное свидетельство после 18 лет

Если юноша по каким-то причинам не получил приписной лист «вместе со всеми», то есть, в 16-17 лет, то это можно сделать и попозже, для чего нужно просто явиться в военкомат и рассказать сотрудникам о своих намерениях. Примечательно, что допризывники могут становиться на первичный учёт в строго определённое время: с 01 января по 31 марта. Граждане, уже достигшие совершеннолетия, могут это сделать на протяжении всего календарного года.

Стоит отметить, что для гражданина, уже достигшего совершеннолетия и подлежащего призыву процедура получения приписного свидетельства осложняется, поскольку к нему неизбежно возникнут вопросы со стороны сотрудников военкомата. Но лучше поздно, чем никогда, ведь отсутствие данного документа вполне может послужить основанием для возбуждения уголовного дела против уклониста. И добровольная явка может сыграть позитивную роль во всей этой истории. Бывают ситуации, когда гражданин посещает военкомат в непризывной период, и к тому моменту военная медицинская комиссия прекращает свою деятельность, а из-за одного человека её никто собирать не будет. Поэтому, повестка вручается на более поздний срок – в аккурат к следующему призыву.

Отличия между приписным и военным билетом

Приписное удостоверение является документом воинского учёта граждан, подлежащих призыву, выдаваемый после того, как была осуществлена первичная постановка на учёт. На первой странице данного документа указывается ФИО; год, число, месяц рождения; сведения о военном комиссариате, предварительная категория годности. Страницы 2-3 являются «служебными», и на них проставляются штампы о принятии/снятии гражданина на воинский учёт, а также даты явки на медкомиссию. Страницы 4-5 содержат информацию о решениях, принятых призывной комиссией, а также о дате, в которую юноша должен прибыть в военкомат после отсрочки.

Военный билет – это тоже документ воинского учёта, содержащий в себе информацию о военнослужащем или военнообязанном. Данный документ выдаётся при прохождении армейской службы, при зачислении в запас (по разным причинам), при поступлении в военное училище или ВУЗ.

Военный билет более информативен, нежели чем приписное свидетельство, и в нём содержится такая информация, как:

ФИО, подпись, фотография и дата рождения гражданина, сведения о военкомате с личной подписью военкома, штамп и дата выдачи документа. Примечательно, что вся эта информация представлена на так называемой нулевой странице.
На первой странице указывается: семейное положение, спортивный разряд, специальность, образование, место рождения.
Вторая страница содержит информацию о том, «каким боком» гражданин относится к военной службе. Если никаким, то так и пишется: «негоден», «уволен в запас» и пр.
На четвёртой странице ставится отметка о прохождении службы или «не служил».
Восьмая страница – для воинского звания. Кстати, все неслужившие – рядовые.
Одиннадцатая страница – это место для ВУС, группы учёта, категории запаса.
21-24 страницы предназначены для штампов о постановке/снятии с воинского учёта.

Как видно, отличия между этими двумя документами есть, причём весьма существенные. Неявка в военкомат по повестке может повлечь за собой неприятные последствия: от административной ответственности до уголовной, хотя, здесь огромную роль играет наличие/отсутствие уважительных причин.

Почему не стоит покупать

Потому, что это обман обязательно вскроется, а, как известно, подделка и использование подложных документов карается по закону достаточно строго. И в лучшем случае можно «отделаться» солидным штрафом или исправительными работами. Приписное свидетельство – это документ, представляющий собой бланк строгой отчётности, имеющий водяные знаки и серийный номер. А это значит, что «вычислить» подделку может даже «неэксперт», а обычный человек.

Просмотров