Как пойти на больничный не болея. Как получить больничный лист не болея у терапевта? В каких случаях выдают больничный лист?

Результат будет зависеть, как от вашего умения изобразить несчастного больного, так и от настроения врача. Но самое главное, что этот способ прост и безопасен.

Идите на приём к терапевту в свою поликлинику. Например, сутра, по пути на работу.

Помните главное правило: если врёшь – будь краток.

Скажите, что уже второй день к вечеру вас начинает знобить и температура поднимается до 37.4°C. Днём температура нормальная, но чувствуется слабость.

Поскольку это не правовое право, ваш работодатель может решить условия, по которым вы можете получать пособие по болезни компании. Например, они могут потребовать от вас работы в компании на определенное время. Однако, если вы не можете получить оплату больничной компании, ваш работодатель должен по-прежнему соблюдать правила, касающиеся Уставной страховой выплаты, если они применяются.

Иногда в контракте может указываться, что выплата больничной компании может быть выплачена по усмотрению работодателя. В некоторых случаях они могут принять решение о выплате только установленной законом страховой выплаты или могут заплатить больному работнику за оплату труда в компании, даже если они технически не квалифицируются.

Если спросят, почему вы в первый день не пришли, скажите, что списали своё недомогание на усталость и решили, что само пройдёт.

Когда врач начнёт расспрашивать вас про другие симптомы (помимо озноба и температуры по вечерам), не приписывайте себе всё подряд – это будет выглядеть подозрительно.

Если уж решили добавить симптом для убедительности, то ограничьтесь насморком и головными болями.

Даже если работодателю разрешено применять выплату пособий по болезни компании в каждом конкретном случае, у них все еще есть веская причина для их действий и быть последовательными. Если вы считаете, что у вашего работодателя нет веских оснований для выбора, связанного с оплатой оплаты труда в компании, например, если вы подозреваете, что они, возможно, приняли решение по дискриминационным причинам или из-за фаворитизма, они могут нарушить закон.

Где и как его получить

У вашего работодателя может быть специальная схема для получения травм или болезней, полученных на рабочем месте; Сумма оплаты обычно не связана с типом болезни или травмы. В случае, если ваш работодатель несет ответственность за вашу нетрудоспособность, вы имеете право подать иск о травме на свое рабочее место. Как физические, так и психологические травмы являются претензионными, включая стресс и депрессию. Для получения дополнительной информации об этом обратитесь к адвокату или представителю профсоюза.

Будьте осторожны с такими симптомами как кашель и боль в горле (если их нет), их можно легко проверить.

Врач поинтересуется, работаете ли вы и нужен ли вам больничный. Не стоит самому начинать разговор о больничном, по крайней мере, раньше, чем врач назначит вам лечение.

Терапевт откроет вам больничный на 3 дня.

Больничный лист открывается в день обращения. Задним числом больничные не выписываются, не вздумайте попросить об этом!

Проблемы с получением вашей больничной

Если ваш работодатель не выплатил вам ни один тип пособия по болезни, если вы думаете, что у него должен быть, или вы думаете, что они заплатили вам неправильную сумму, вы должны обсудить это с ними и попросить их исправить проблему. Если ваш работодатель не выплатил вам надлежащую сумму пособия по болезни, они, возможно, совершили нарушение договора или несанкционированный вычет заработной платы. Если они не исправят проблему, вы можете отвезти их в суд по трудоустройству или в окружной суд.

Объяснение болезни вашему работодателю

Если вы отсутствовали на работе из-за болезни, которая длилась семь дней или меньше, ваш работодатель может попросить вас самостоятельно подтвердить свою болезнь, заполнив форму. Это называется самосертификацией. Как доказательство вашей болезни, подходящая записка позволяет врачу предоставить информацию о том, должен ли ваш работодатель внести какие-либо корректировки, чтобы помочь вам, когда вы вернетесь на работу. Врач может предложить способы, чтобы вы могли вернуться к работе более эффективно; Например, они могут посоветовать вам временно разрешить работать сокращенное время или освободиться от ваших более стрессовых обязанностей.

Если терапевты в вашей поликлинике не работают в субботу и воскресение, то можно прийти на приём перед выходными, например в четверг, и тогда вы будете отдыхать 5 дней (чт, пт, сб, вс, пн). День закрытия больничного считается нерабочим, даже если вы закрыли его сутра.

Если нужно продлить больничный, то в день его закрытия, на вопрос врача о вашем самочувствии, ответьте, что стало лучше, но по вечерам температура ещё держится в районе 37-37.1°C. С большой долей вероятности, врач продлит вам больничный ещё на пару дней.

Возвращение на работу после отпуска по болезни

Они могут даже посоветовать вам получить больше времени для восстановления. Работодателям рекомендуется начинать возвращение в рабочий чат, выступая в качестве неофициальной оценки, после того, как работник вернулся на рабочее место, с целью. Работодатели часто регистрируют болезнь. Этот тип стандартной записи о болезни обычно будет храниться в вашем персональном файле и должен быть доступен через отдел кадров вашего работодателя.

В случае, если работник страдает от долговременной болезни, ответственный работодатель должен. Регулярно регистрироваться с сотрудником, будь то устно или письменно, убедитесь, что договорные соглашения о больничной оплате ясны, облегчают возвращение на собеседование. Работодатель, возможно, пожелает поговорить об изменении работы и рабочих договоренностей, а также о продолжительности времени, в течение которого эта роль может быть оставлена ​​открытой. Если работник должен стать инвалидом из-за своей болезни, «разумные корректировки» можно ожидать в их рабочей среде, которая может позволить им продолжить свою роль с некоторой модификацией их окружения или рабочей нагрузки.

Купить больничный официально невозможно!

Никогда, не при каких обстоятельствах, не пытайтесь купить больничный лист!!! Это обязательно приведёт к серьёзным для вас последствиям.

Больничный лист – это документ строгой финансовой отчётности, имеющий многоуровневую защиту (спец. бумага, защитные волокна, микротекст, водяной знак и многое другое)!

На сайтах, предлагающих купить больничный официально или оформить его задним числом, уверяют, что деятельность их легальна и больничные у них настоящие. На самом же деле они продают поддельные бланки низкого качества, не способные выдержать проверку, и деятельность их преследуется по закону.

При малейших сомнениях в происхождении больничного, работодатель сделает запрос в медучреждение его выдавшее и вы лишитесь работы. Но это не самое страшное. Подлинность и правильность заполнения больничного проверяет не только работодатель, но и ФСС (Федеральная служба страхования). Подделку там распознают мгновенно, после чего в обязательном порядке направят заявление в полицию, где против вас возбудят уголовное дело по 327 статье (ч. 3) УК РФ (использование заведомо подложного документа).

Таким образом, купив больничный, вы получаете все шансы лишиться работы, испортить трудовую и попасть под уголовное преследование (штраф до 80000 или исправительные работы до двух лет, либо арест до 6 месяцев).

Получение больничного через взятку

Вариант получения больничного через взятку врачу, советую даже не рассматривать. Причём не имеет значения, хотите ли вы купить больничный у терапевта в своей поликлинике или в каком-нибудь платном диагностическом центре (платной клинике).

Неудачная взятка, в лучшем случае, закончится скандалом и информированием вашего работодателя. В худшем, заявлением в полицию и возбуждением против вас уголовного дела по 291 статье УК РФ (дача взятки: штраф в 15-30 кратном размере от суммы взятки или лишение свободы сроком до двух лет).

Врач рискует не меньше вашего, поэтому соглашаться на взятку не станет. Особенно если речь идёт о выписке больничного листа задним числом.

Ещё одна серьёзная ошибка, которая точно обернётся проблемами – это покупка больничного, после того как работодатель отказал вам в отгуле или отпуске. Работодатель, не идиот, он прекрасно понимает, что в такой ситуации, больничный ваш был либо куплен, либо выписан по договорённости. По этому, как только листок нетрудоспособности попадёт к нему в руки, он сразу же займётся его проверкой.

Помимо официальных запросов работодатель может связаться с заведующим поликлиники, описать ситуацию после которой вы «внезапно заболели» и попросить провести внутреннюю проверку, в результате которой выяснится, были ли основания для выдачи больничного или вы его купили.

Чтобы не остаться «с носом» и получить компенсацию за время болезни, необходимо обратиться в медицинское учреждение. Больничный лист - документ, который подтверждает факт вашей нетрудоспособности в конкретный период. Выдавать его имеют право только лицензированные медицинские работники, такие как:
• лечащие участковые врачи в поликлиниках;
• фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций, иные работники со средним медицинским образованием в отдельных случаях - по решению органа исполнительной власти субъектов РФ в области здравоохранения;
• лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений в том числе клиник научно-исследовательских учреждений протезирования или протезостроения - по согласованию с министерством здравоохранения и социального развития РФ.

Чтобы оформить больничный необходимо обратиться в поликлинику или вызвать на дом дежурного врача. После осмотра врач поставит первичный диагноз и назначит необходимые анализы. Не стоит забывать. что лист нетрудоспособности оформляется только со дня обращения в медицинское учреждение. Поэтому, если перед тем, как заболеть, вы брали отгулы, в надежде «отлежаться» за пару дней и выйти на работу, не пытайтесь уговорить своего врача оформить вам документы задним числом. Кроме того, максимальный срок действия больничного листа, который может оформить вам врач, не превышает 15 дней. По истечении этого срока продлить больничный может только специальная врачебная комиссия.

Больничный лист может выдаваться в день обращения либо закрытия больничного. Поэтому не работе не имеют права требовать больничный лист, пока он не закрыт. Факт нетрудоспособности можно подтвердить устным заявлением. Чтобы закрыть больничный, необходимо посетить поликлинику и поставить на него печать врача. Также следует убедиться, что в больничном листе датирован его выход на работу.

Сколько заплатят?

Наверняка у каждого, кто оформляет больничный впервые, возникает вопрос: а сколько я в итоге получу? Компенсацию за дни болезни посчитать не сложно. Согласно трудовому кодексу, она полностью зависит от непрерывного трудового стажа сотрудника. Так, если вы проработали менее пяти лет, то по больничному вам выплатят лишь 60% обычного заработка, если от пяти до восьми лет, то 80%, а если больше восьми лет, то 100%.

Как посчитать?

Чтобы определить, какую сумму выплатить сотруднику, бухгалтерия не использует никаких секретных заклинаний, для этого есть общедоступные формулы рассчета.
Заработная плата за два предыдущих календарных года делится на 730 дней. Но если ваш средний заработок в расчётном году превышает лимит, установленный государством, то все, что вы заработали сверх этой суммы, в расчет не включится. В 2013 году этот лимит составлял 568000 руб., в 2014 - 624000 руб., а в 2015 составляет 670000 руб.

Итоговая сумма среднедневного заработка умножается на количество дней, проведенных на больничном и на коэффицент, зависящий от страхвого стажа.
Полученная сумма среднедневного заработка умножается на количество дней нетрудоспособности и на коэффициент, зависящий от страхового стажа. 100% получат сотрудники, чей стаж превышает 8 лет. Остальные - в соответствии с тем, сколько времени работодатель перечислял за них средства в ФСС.