Как уволится по собственному желанию. Можно ли уволиться во время отпуска? Как происходит увольнение сотрудника во время отпуска

Значение одежды для успешного собеседования

При продумывании своего образа для собеседования следует не упустить ни одной мелочи. Неопрятные волосы, стершийся лак на ногтях или стрелка на чулке очень быстро испортят положительное впечатление от образования, опыта работы и квалификации. Не стоит забывать, что именно зрение является одним из наиболее сильных человеческих чувств, поэтому своего собеседника каждый воспринимает, прежде всего, зрительно.

Именно поэтому, продумывая свой костюм для собеседования, следует очень тщательно продумать все детали, чтобы наряд завершал образ грамотного и профессионального сотрудника, а не перечеркивал его. Лучшим вариантом станет, без сомнения, деловой стиль. Спортивный стиль, равно как и фольклорный, кэжуал, авангардный стили не допустимы для собеседования в солидную фирму.

Одежда

Основным элементом одежды может стать деловой костюм: юбка или брюки с блузкой. Также можно надеть пиджак или жилет в тон к юбке. Цвета следует выбирать либо классические: черный, белый, коричневый, бежевый либо неяркие: темно-синий, серый. Блуза может быть светлых тонов: светло-голубого, бежевого, белого, бледно-сиреневого. Темно-синий цвет в одежде, согласно исследованиям психологов, усиливает восприятие соискателя как профессионала. Сочетание синего, серого и черного цветов подчеркивают официальность и практичность кандидата. Яркие же цвета, напротив, снижают ощущение деловых качеств сотрудника, поэтому категорически не рекомендуется одеваться в одежду красного, малинового, желтого цветов. Для особо важного собеседования в солидную фирму можно надеть небольшой галстук либо шейный платок, который поможет внести разнообразие в деловой образ.

Еще одним вариантом одежды для собеседования станет деловое платье строго подхода с жакетом или пиджаком. Предпочтительно использовать однотонные ткани либо строгой расцветки: в клетку или тонкую полоску.

Одежду для важного собеседования лучше приобретать из дорогой ткани, чтобы костюм смотрелся дорого и презентабельно. Ткани лучше выбирать натуральные, немнущиеся, плотные, для блуз отличным вариантом станет шелк, а для костюма и юбки - твид. Одежда должна быть приталенной, но при этом не стеснять движения. На собеседовании нельзя сидеть «как на иголках», в неудобном костюме, надетом впервые. Одежда должна сидеть легко и естественно, это поможет ощущать уверенность в себе.

Если собеседование проходит зимой, следует подобрать и подходящую верхнюю одежду: она должна быть строгого элегантного силуэта, темных тонов - черного, темно-синего, бежевого. Обязательно следует надеть колготки, даже в летнее время, лучшим вариантом станут бежевые колготки или чулки гладкой текстуры.

Аксессуары

Отличным завершением делового образа женщины на собеседовании могут стать удачно подобранные аксессуары. Они помогут подчеркнуть индивидуальность, не слиться с толпой, но при этом остаться деловой и профессиональной. Можно носить кольца, но одного кольца на руке будет вполне достаточно; небольшую цепочку с кулоном, серьги.

Крупная дешевая бижутерия неприемлема для делового стиля. Оптимальным вариантом станут золотые или платиновые украшения с небольшими драгоценными камнями, однако эти украшения не должны привлекать внимание своей дороговизной, не быть излишне броскими.

Очки

Сейчас большой популярностью пользуются очки, которые из предмета необходимости перешли в разряд модных аксессуаров. Именно очки помогают подчеркнуть облик деловой женщины, ее ум и старательность, поэтому на собеседование лучше всего их надеть. Даже женщины с хорошим зрением смогут привнести в свой облик профессионализм, используя очки с простыми стеклами. При этом совершено недопустимо присутствовать на собеседовании в темных очках.

Обувь

Обувь для собеседования следует выбрать качественную, дорогую, но при этом обувь не должна быть очень узкой, жать или натирать ноги. Не стоит забывать, что менеджер по кадрам оценивает не только одежду, но и походку, осанку кандидата, поэтому к подбору обуви следует подойти очень серьезно. Не стоит на важное собеседование идти в новых туфлях. Лучший вариант - лодочки на невысоком каблуке черно цвета. Туфли на платформе, тонкой шпильке, украшенные пайетками, перьями или цветами на собеседовании неуместны. Обувь следует тщательно почистить, грязные туфли создадут неблагоприятное впечатление, поэтому весной или осенью, когда на улице грязь, обязательно нужно взять с собой губку для обуви.

Сумка

Завершением образа станет сумочка. Деловой женщине, пришедшей на собеседование, лучше всего использовать строгую сумку - портфель. Очень эффектно смотрятся черные сумочки текстуры «под крокодила»: они выглядят дорого и элегантно. Сумочку также можно взять из натуральной кожи матовую или лакированную.

Важные мелочи

Макияж для собеседования должен быть неброским, но аккуратным и тщательным, а прическа - строгой. Длинные распущенные волосы недопустимы, поэтому их лучше убрать в хвост или строгий пучок. Для ногтей лак следует выбрать либо в тон с помадой, либо же бежевого или розового оттенка.

Как одеться на собеседование? Этот вопрос актуален для мужчин и женщин, которые занимаются поиском работы. Респектабельный внешний вид не гарантирует получение желаемой должности, однако существенно увеличивает шансы на это. Специалисты отдела по работе с персоналом оценивают все - от прически до обуви. Как же произвести правильное впечатление?

С чего начать

Как одеться на собеседование? Для начала следует вспомнить о том, что даже самый лучший в мире наряд способна испортить плохая гигиена. В день интервью непременно следует принять душ и вымыть голову. Желательно сделать это максимально близко к назначенному часу. Непосредственно перед собеседованием нужно помыть руки, так как встреча может начаться с рукопожатия.

Приятный запах - важная составляющая успеха. От парфюма с тяжелым запахом в день собеседования лучше отказаться. Позволить себе можно лишь легкий и ненавязчивый аромат. Нельзя забывать и о свежем дыхании, обязательно стоит запастись мятными леденцами или жвачкой.

Волосы и ногти

Как одеться на собеседование? Элегантный наряд не спасет положение, если соискатель не позаботится о своих волосах. Они должны быть чистыми, сухими, аккуратно причесанными. Перед собеседованием желательно обновить стрижку. В день интервью не рекомендуется увлекаться лаками, гелями и другими средствами укладки. Дамам не стоит распускать волосы, использовать яркие украшения для них, делать вызывающие прически.

Нельзя забывать и о растительности на лице. Мужчинам обязательно следует избавиться от нее. Если соискатель носит бороду, ее нужно аккуратно подровнять. Состояние ногтей также играет роль. Перед собеседованием непременно стоит сделать маникюр. От ярких лаков лучше отказаться в пользу спокойных тонов.

О дресс-коде

Позаботившись о волосах и ногтях, можно приступать к выбору наряда. Деловой костюм непременно потребуется соискателям, которые планируют получить работу в сфере финансов, бизнеса и так далее. Важно показать работодателю, что потенциальный сотрудник вписывается в атмосферу фирмы. Повседневный наряд не поможет справиться с этой задачей.

Вот некоторые советы:

• Как одеться на собеседование мужчине? Соискателю потребуются костюм (пиджак, брюки), рубашка с длинным рукавом, ботинки и портфель.
• Женщине необходимы костюм с брюками или юбкой, консервативная обувь (невысокий каблук, закрытые носок и пятка).
• Политику фирмы в отношении дресс-кода стоит узнать заранее. Если такой возможности нет, лучше перестараться, чем грубо нарушить его.
• Вопрос о выборе наряда можно задать человеку, с которым соискатель договаривается о собеседовании. В желании произвести хорошее впечатление на работодателя нет ничего плохого, поэтому скрывать его вовсе не обязательно.

Повседневно-деловой стиль

Как одеться на собеседование? Не исключено, что в компании принят повседневно-деловой стиль. Он представляет собой нечто среднее между повседневной и деловой одеждой. Такая манера одеваться приветствуется, к примеру, если соискатель претендует на должность, подразумевающую работу со специальным оборудованием:

• Мужчины могут облачиться в штаны цвета хаки или хлопковые брюки, надеть свитер или хлопковую рубашку с длинным рукавом.
• Как одеться на собеседование женщине? Соискательница может отдать предпочтение вельветовым брюкам или юбке, облачиться в кардиган или свитер.
• Если нет уверенности в том, что компания допускает повседневно-деловой стиль в одежде, лучше не рисковать.

Повседневный стиль

От обязанности надевать деловой костюм нередко бывают освобождены сотрудники новых фирм. В этом случае не стоит отправляться на собеседование в строгой одежде, чтобы не смотреться неуместно и чопорно:

• Мужчины могут надеть простую пару брюк, рубашку с коротким рукавом на пуговицах.
• Женщинам стоит отдать предпочтение юбке и блузке.
• Если соискатель не решается облачиться в повседневный наряд, на собеседование он может одеться в повседневно-деловом стиле. Это поможет человеку чувствовать себя уверенно и при этом не расслабляться.

Настало время более подробно остановиться на выборе наряда для мужчин. Соискателю необходимо подобрать верх, низ, обувь и аксессуары.

Как выбрать верх

Деловой стиль подразумевает необходимость надеть пиджак на собеседование. Лучше всего отдать предпочтение классическому костюму в темных тонах. Пиджак должен хорошо сидеть в плечах, его низ и рукава обязаны иметь правильную длину. Конечно же, не допускается наличие складок, пятен. Нельзя показывать потенциальному работодателю, что на должность претендует неаккуратный человек.

На выборе рубашки и галстука следует остановиться более подробно. Допускаются варианты, перечисленные ниже:

• Деловой стиль. В этом случае рекомендуется одноцветная рубашка с длинным рукавом. При выборе галстука важно избегать ярких или смешных моделей, предпочтение стоит отдать простоте и спокойствию.
• Повседневно-деловой стиль. Допускается рубашка с коротким рукавом на пуговицах. Дополнением к ней может послужить галстук в спокойных или ярких тонах.
• Повседневный стиль. Соискателю подойдет хлопковая рубашка, которая хорошо сидит. Не следует бросаться в крайности и приходить на собеседование в любимой футболке. От галстука можно смело отказаться.

Правильный низ

Мужчина может надеть классический костюм или же подобрать низ к верху. Вот какие требования предъявляются к брюкам, в которых соискатель планирует пойти на собеседование:

• Низ должен сочетаться с верхом. При выборе брюк обязательно стоит убедиться, что они хорошо смотрятся с пиджаком или свитером.
• Штаны должны быть качественно отглажены, иметь правильную длину и подходить по размеру. Категорически не рекомендуется допускать, чтобы лодыжки было видно из-под брюк.
• Даже если сотрудники компании, в которую планирует устроиться соискатель, одеваются в повседневном стиле, идти на собеседование в джинсах не стоит. Строжайше запрещено отправляться на беседу с работодателем в шортах.

Обувь и аксессуары

Выше рассказывается о том, в какой одежде допускается идти на собеседование мужчине. Какие же требования предъявляются к обуви? Она должна быть новой и чистой, сочетаться с одеждой. Наиболее предпочтительны однотонные ботинки, идеальный цвет - черный. Сандалии надевать не стоит, даже если собеседование проводится в жаркий день. Нельзя забывать также об однотонных носках, которые полностью закрывают лодыжки.

Количество аксессуаров лучше всего свести к минимуму. Мужчина может надеть серебряные или золотые часы. Модель должна выглядеть элегантно, не привлекать излишнего внимания. Также наряд можно дополнить однотонным кожаным ремнем, украшенным серебряной пряжкой. Обязательно стоит взять с собой кейс или портфель, это поможет продемонстрировать деловой настрой. Цепи, печатки и тому подобные аксессуары лучше всего оставить дома.

Как одеться женщине

Что лучше надевать на собеседование женщине? Ответ на этот вопрос предлагается ниже.

Как выбрать верх

Верх - важный элемент наряда, который непосредственно влияет на то, получит ли соискательница желаемую должность:

• Если компания придерживается строгого дресс-кода, женщине лучше всего отправляться на собеседование в элегантной блузке или пиджаке. Предпочитаемые цвета - черный, синий.
• Если фирма не предъявляет строгих требований к одежде, в качестве верха дама может выбрать свитер или кардиган.
• Глубокое декольте - большая ошибка. Женщина не будет рассматриваться в качестве серьезного кандидата. Также стоит отказаться от просвечивающихся блузок, которые демонстрируют нижнее белье. Стоит убедиться в том, что не выглядывают даже лямки от бюстгальтера.

Подходящий низ

Какие требования предъявляются к низу? Брюки или юбка должны быть чистыми, выглаженными. Важно, чтобы низ сочетался с верхом:

• Если сотрудники компании одеваются в деловом стиле, пусть юбка или брюки будут частью костюма. Это позволит не сомневаться в том, что низ прекрасно гармонирует с верхом.
• В остальных случаях можно остановить свой выбор на обычной юбке. Материал роли не играет, главное, чтобы модель имела приемлемую длину, не задиралась, когда женщина садится. Сложно придумать что-то, что хуже неловкого одергивания юбки во время беседы с работодателем.
• Нельзя забывать о колготках нейтральных тонов. От чулок, украшенных принтами или узорами, лучше отказаться, равно как и от разноцветных изделий. Колготки всегда могут порваться, поэтому желательно позаботиться о запасной паре. Стрелки или дыры не допускаются.

Обувь и аксессуары

Как одеться на собеседование? Выбору обуви также стоит уделить внимание. Оптимальным решением станут однотонные туфли с закрытым носком. От шпилек и платформы лучше отказаться в пользу каблуков приемлемой высоты. Новые туфли стоит разносить перед встречей с работодателем.

Аксессуаров должно быть немного. К примеру, можно остановиться на простых серебряных изделиях, выполненных в классическом стиле. Не стоит надевать несколько колец или браслетов, а также демонстрировать пирсинг.

Зимой и летом

Что надеть на собеседование зимой? Этот вопрос возникает у многих соискателей. Рекомендации к одежде практически те же, что и для других времен года. Она должна быть элегантной, чистой и выглаженной.

Отдельное внимание стоит уделить обуви. Если позволяют обстоятельства, мужчинам и женщинам лучше всего перед собеседованием сменить сапоги на туфли или ботинки. Если такой возможности нет, непременно нужно убедиться в том, что обувь чистая.

Стоит ли надевать колготки летом? Этим вопросом нередко задаются представительницы прекрасного пола. Деловой стиль подразумевает обязательное наличие колготок. Поэтому, даже если сотрудники компании одеваются неформально, стоит их надеть. Обувь должна быть закрытой, даже если на улице жарко. Приходить на интервью в сандалиях - неуважение к работодателю.

О цветовой гамме

Что надеть на собеседование? Какой цвет выбрать? Женский наряд может объединять в себе не более трех цветов. Наиболее предпочтительны пастельные, мягкие тона. Яркие цвета использовать можно, однако их не должно быть более двух. Для мужчин рекомендации те же.

Однозначно под запретом одежда с яркими рисунками, кричащими деталями. Даже если такие наряды носят сотрудники компании, на собеседование так одеваться не стоит.

О макияже

Требования к макияжу должны учитывать представительницы прекрасного пола. Замечательно, если он будет неброским и милым. Конечно же, косметики не должно быть много. Достаточно будет черной туши, подводки и незаметных теней. Также можно использовать неброскую помаду.

Вне зависимости от того, придерживается ли фирма дресс-кода, накладывать вечерний макияж не стоит. Главная задача косметических средств - освежить лицо, сделать его здоровым и цветущим. Женщина существенно облегчит себе эту задачу, если как следует выспится перед встречей.

Бытует мнение, что брендовые вещи лучше не надевать на собеседование, но действительно ли это так? Однозначного ответа на этот вопрос, к сожалению, не существует, так как работодатели руководствуются различными критериями.

Стоит ли беспокоиться о наряде, если собеседование проводится через Skype? В этом случае рекомендуется отнестись к выбору одежды и обуви так же придирчиво, как если бы речь шла о подготовке к «живому» интервью. Можно не сомневаться в том, что работодателю придется по душе серьезный настрой соискателя.

На «живое» собеседование не стоит брать с собой лишних предметов. Абсолютно неуместны стаканчик с кофе, бутылка воды. Эти детали подчеркнут несерьезный настрой соискателя, его желание расслабиться и отдохнуть. Также не стоит забывать об отключении мобильного телефона.

Каждая женщина стремится выглядеть наиболее привлекательно и респектабельно при приеме на работу. Сложности обычно возникают в том случае, когда первая встреча с потенциальным работодателем происходит в холодное время года. Возникает необходимость сохранить привлекательный вид, не допуская большого количества ошибок, чтобы не испортить первое впечатление и избежать неловкостей.

Залог успеха в любом деле - тщательная подготовка, поэтому желательно заранее узнать дресс-код кампании, в которой проводится собеседование, что сразу решит половину проблем. Важно отметить, что не стоит ориентироваться на внешний вид молодых и активных сотрудников фирмы, либо на картинки с главного сайта - мало вероятно, что в таком же стиле ходят на работу остальные члены рабочей команды и начальство.

Зимой бывает затруднительно подобрать . Женщине приходится сочетать комфортную и теплую одежду, а при этом еще и стараться быть красивой. Будет неуместным прийти на собеседование в шубе из натурального меха, либо в теплой курточке-пуховике, чтобы не выглядеть слишком вызывающе или смешно. Главное условие при выборе верхней одежды - она должна одновременно иметь презентабельный и скромный вид, чего достигнуть довольно трудно.

Часто возникает проблема с головным убором, но решительно отказываться от него все же не стоит. Конечно, он может испортить укладку, но будет на много хуже явиться в кабинет к потенциальному шефу с красным лицом от холода, так как было принято решение не одевать даже капюшон. Хорошей и удобной альтернативой шапке станет красивый и теплый платок. Качественное пуховое изделие не будет портить прическу и отлично согреет. Стоит отметить, что в платке прекрасный пол выглядит более женственно.

В крайнем случае всегда можно заказать такси и приехать в офис на машине, что кстати убережет от риска испачкаться в общественном транспорте. Зимой стоит воспользоваться услугами такси, даже если в обычные дни женщина предпочитает не ездить на этом виде транспорта.

На собеседовании главная цель - своим имиджем постараться создать впечатление серьезного человека, который понимает значение слова «уместность». Но многие женщины напротив, стараются привлечь внимание потенциального работодателя или даже в некотором роде эпатировать его. Для этого они сооружают на голове сложные прически и делают слишком интенсивный макияж. Лучше всего ограничиться укладкой, если волосы короткой или средней длины, либо собрать длинные волосы в аккуратный пучок, зафиксировав его лаком.

Одежда должна обязательно соответствовать сезону - быть теплой, чтобы у начальника не создалось впечатление, что перед ним сидит наивная и инфантильная девочка, которая стремится привлекать мужское внимание. Любой нормальный директор, даже если он и является дамским угодником, всегда подбирает персонал по профессиональным качествам, а не внешнему виду. Рекомендуется отказаться от коротких рукавов и юбок, тонких колготок и прочих атрибутов одежды для прогулки в теплое время года. Стоит отметить, что колготки должны быть не только теплыми, но и без вычурных узоров и прочих фривольностей. Главное условие - обувь и колготки должны быть сочетаемыми, например, сапоги и колготки одного цвета - черного, либо коричневого и бежевого. Грамотно подобранная одежда и аксессуары особенно важны, если предстоит устраиваться на должность, предполагающую общение с клиентами.

Идеальным вариантом для любого собеседования всегда будет классический стиль, большинство компаний считают классику всегда уместной, даже в том случае, когда принимают на работу творческого человека, к примеру, дизайнера. Собеседование всегда проходит в деловой обстановке между серьезно настроенными людьми, поэтому и внешний вид необходимо подбирать в соответствии к обстановке.

Костюм или платье черного цвета, дополненные блузой светлого оттенка не вызовут нареканий, так как полностью отвечает деловой обстановке и уместны в холодное время года. Конечно, можно выбрать наряд и другого оттенка, но следует избегать слишком ярких цветов и тем более рисунка. Тоже касается и макияжа - в офисе не уместна яркая боевая раскраска и слишком плотны слой тональной основы и пудры. Лучше всего ограничиться аккуратно подведенными глазами, легким слоем тонального крема, губной помадой натурального оттенка, чтобы макияж создавал впечатление легкости на лице.

На собеседовании уместна сумка средних размеров, которая будет чуть больше летнего и весеннего варианта. В нее необходимо обязательно положить, кроме документов и резюме, косметичку, щетку для одежды и обуви, крем и расческу. Перед тем, как заходить в кабинет, следует поправить прическу, одежду, протереть губкой обувь и прочее. Можно прийти немного раньше в офис и подготовиться к встрече с директором в дамской комнате. В кабинете, где проводится собеседование, придется снять верхнюю одежду, поэтому образ, построенный на таких аксессуарах, как головной убор, перчатки или пальто не сыграет. Следовательно, лучше одеться таким образом, чтобы он сохранил все свои преимущества после избавления от верхней одежды.

Согласно Российскому трудовому законодательству, работник, который решил уволиться, обязан отработать положенные две недели. Но можно ли уволиться раньше? Это правило имеет исключения, так в определенных случаях , и можно уйти из организации сразу после подачи заявления.

По закону, человек, который решил уйти с работы по собственному желанию, должен уведомить руководителя о своем решении уволиться за 14 дней. Данный термин называют отработкой.

Законодательство регламентирует также другие сроки при увольнении. Это может быть в тех случаях, когда на предприятии объявлена процедура сокращения, то работника предупреждают об этом за два месяца.

Максимальный срок, на протяжении которого работник должен выполнять свои обязанности (две недели) может быть сокращен в том случае, когда он изначально принят руководителем на особых условиях. О них должно быть написано в . Так, заключаются особые условия в следующем:

• Согласно , работник был принят в рамках испытательного срока.
• Человек оформлен для выполнения сезонных работ. Если руководитель решил уволить работника, то сообщить ему необходимо за семь дней до издания приказа.
• Договор составлен в рамках ст. 292 ТК Российской Федерации, и срок его не превышает 2 месяцев.

Соблюдая положенный термин, сотрудник должен также выполнять свои обязательства, связанные с уходом по собственному желанию:

• Уведомление руководителя происходит в письменном виде. Заявление пишется за 14 дней до ухода, а в некоторых случаях - в тот же день. Поэтому сроки могут быть разными, все зависит от обстоятельств.
• Сотрудник обязан получить расчет и документ о трудовой деятельности.
• Получение .
• Получение выходного пособия. Такой вид выплаты обычно предусмотрен коллективным договором.

Когда отработка не обязательна

Возможно ли увольнение без отработки? Существуют моменты, когда сотруднику позволено увольнение день в день при подаче заявления. При этом не нарушаются условия договора, и сотрудник не лишает себя положенных ему выплат. Но если нет причин, чтобы не отрабатывать 14 дней, то можно попросить у начальника , и остальное время провести дома.

Данный способ не лишен недостатков, среди которых такие моменты:

• сотруднику не положена компенсация за неиспользованный отпуск, так как он его использует;
• дата увольнения - через две недели;
• начальник может и не отпустить увольняющегося в отпуск на это время, законодательство дает право решать такой вопрос именно руководству.

Обойти такую формальность, как отработка, можно при наличии . Если увольняющийся имеет документальное подтверждение факта нарушения его прав руководством, то он тоже может не отрабатывать 2 недели.

Ст. 81 Трудового кодекса РФ предусматривает случаи, когда работнику не нужно отрабатывать 2 недели после подачи заявления. Назовем их:

• выход на пенсию;
• зачисление на дневное отделение высшего учебного заведения, в связи с чем невозможно далее продлевать трудовую деятельность;
• нарушения законодательства со стороны работника;
• другие случаи.

Иные случаи подразумевают следующие ситуации:

• новая работа в другом городе;
• переезд второго из супругов на работу за пределы страны;
• уход за малышом до достижения ним 14-летнего возраста, ребенком с физическими или психическими отклонениями или за больным;
• уход за усыновленным ребенком до 14 лет;
• беременность.

Возможно ли уволиться за один день?

Как уволиться за один день? Увольнение одним днем возможно, но данная практика является редкостью. Чаще очень быстро отпускают тех сотрудников, которые просто ненадежны, за которыми числятся неоднократные нарушения трудового договора.

Также существуют официальные основания для ухода в день подачи заявления, они перечислены в трудовом кодексе. Некоторые организации в своих коллективных договорах предусматривают дополнительные причины, чтобы уволиться одним днем.

Если обстоятельства, по которым человек хотел бы срочно покинуть работу без отработки, не подходят ни под один пункт 81 статьи ТК РФ, то можно пересмотреть локальные акты организации, в которой он работает. Возможно, там есть дополнительные причины, на которые можно ссылаться.

Следует понимать, что не всегда удается так быстро получить расчет и сразу же после уведомления начальства о своем решении. Ввиду некоторых обстоятельств руководству предприятия может понадобиться несколько дней.

Порядок оформления

Процедура увольнения без отработки положенных двух недель ничем не отличается от стандартного процесса. Разве что происходит все быстрее. Порядок оформления выглядит так:

• подача письменного заявления об уходе начальству предприятия;
• издание приказа об увольнении;
• расчет с сотрудником и передача ему всех документов.

Если приказ об увольнении выдается в день написания заявления, то с выдачей документов и получением расчета иногда придется подождать. Однако работодатель должен произвести расчет не позже следующего дня после увольнения работника.

Подача заявления

Чтобы уволиться с работы, необходимо подать руководству . В документе следует отобразить тот факт, что сотрудник хочет уволиться за 1 день. Помимо этого, данный факт требует документального подтверждения.

Такие данные должно содержать заявление на увольнение сотрудника:

• должность и имя лица, которое имеет право регистрировать данные заявления;
• название предприятия;
• должность и имя инициатора данного документа;
• название структурного подразделения, в котором работает сотрудник, который увольняется;
• в самом заявлении необходимо изложить просьбу уволить с работы;
• работник указывает, что хочет получить расчет без отработки;
• причины данного желания;
• перечень бумаг, которые необходимо приложить к заявлению, среди которых, в частности, должны быть и бумаги, подтверждающие необходимость срочного увольнения;
• когда весь процесс происходит с соглашения сторон, то необходимо указывать их реквизиты;
• в конце листа проставляется дата, подпись и инициалы заявителя.

Заявление подписывается и подается в отдел кадров в организации или же непосредственно руководству предприятия. При принятии документа на нем проставляется входящий номер.

Издание приказа

Заполнение приказа об увольнении не сильно отличается от стандартной формы «Т-8». Единственная особенность такого приказа состоит в том, что может совпадать дата его выдачи и дата увольнения или отличаться на сутки. Реквизиты и оформление приказа идентичны другим формам.

Приказ, подписанный директором, передается в бухгалтерию для проведения всех начислений. Работник должен также ознакомиться с приказом о своем увольнении, поставить подпись, что будет означать согласие на внесение таких сведений.

Запись в трудовой

Неважно, будет отрабатывать работник положенные 2 недели или уволят его за один день, запись в трудовой книжке будет одна и та же. В книжку заносится статья, на основе которой было произведено увольнение. Также в нее записывают пояснение.

Запись в трудовой книжке и запись в приказе относительно сотрудника должны соответствовать друг другу. Они не могут быть разными. Кроме записи на странице, должны присутствовать:

• дата увольнения;
• подпись работника отдела кадров, который вносил запись в трудовую книжку;
• печать компании.

Выплаты работнику

Выплаты, положенные работнику при увольнении с отработкой идентичны тем, что выдаются при уходе без отработки. Основная компенсация состоит из денег, которые выплачиваются за неиспользованный отпуск. Но при условии, что есть неиспользованная его часть.

В некоторых компаниях дополнительные деньги выплачиваются беременным женщинам и пенсионерам. Узнать, есть такие выплаты или нет можно, если прочесть коллективный договор или это может быть обозначено трудовым договором.

Дополнительные выплаты получают сотрудники, которые покидают прежнее место работы по соглашению сторон. В документе для этого нужно зафиксировать точную сумму положенных сотруднику выплат.

Таким образом, по собственному желанию можно уволиться за один день. Но для этого необходимы определенные обстоятельства, предусмотренные законодательством. При их подтверждении работодатель обязан уволить работника в день подачи заявления.

Вам это будет интересно