Легкий способ бросить работать на дядю. Свой бизнес или работа на дядю? Собственный бизнес или работа по найму

Хочу поприветствовать всех своих читателей и подписчиков. В сегодняшней статье я хочу привести свое мнение, по поводу того, что работая по найму, вы никогда не станете свободными в финансовом плане. То есть «работа на дядю» — это плохой выбор. По крайней мере для нашей страны и настоящего времени. Возможно в другой стране, это не так, но в нашей действительности «работа на дядю — это путь в никуда» .

Кроме того я приведу в этой статье самые основные закономерности, из которых всегда бывают исключения.

В настоящее время работа на других людей или компании является лидером среди всевозможных способов пополнения бюджета как отдельного человека, так и среднестатистической семьи. Человек с самого рождения программируется на то, что для того чтобы получать деньги — ему необходимо на кого-то работать. Такие мысли нам в голову закладывают с самых ранних школьных лет, и поддерживают их до сознательного взрослого возраста. Да и вся государственная пропаганда направлена на это.

Поэтому человек начинает учиться в ВУЗЕ и после его окончания стремится попасть на престижную работу. Как показывает практика, некоторым удается попасть на такую работу, и этому способствуют знакомства и связи. Кроме того, для этого необходимо пройти определенные тесты и медицинское обследование, чтобы стать полноценным сотрудником предприятия.

Такие люди с чувством собственного достоинства пополняют тесные ряды «офисного планктона». Те, кто сразу не смог найти себе «непыльную» работу, занимают должности пониже, идут в строители или обслуживающий персонал.

Работа получена и цель достигнута, и совершенно не имеет значения, что зарплаты хватает только на еду и одежду, а также на оплату съемной квартиры. С каждым годом такая работа все больше напоминает обычное рабство, так как человек делает только то, что скажет ему начальник, и ни шага назад. Конечно, он ведь платит деньги!

По мере того, как растет опыт и связи работник решает что он уже достоин большего и переходит на руководящие должности. Его расходы увеличиваются и зарплата тоже растет. Он заводит семью и детей, берет машину в кредит и дом в ипотеку. Потребности увеличиваются и нужно каким-то образом все это оплачивать. Да и дочка выходит замуж.

Поэтому человеку ничего не остается делать, как идти на очередное повышение в должности. При удачном стечении обстоятельств такой работник сам становится начальником. И вроде-бы теперь все хорошо, но есть Петр Иванович, хозяин фирмы или вышестоящий начальник в министерстве. И вот теперь точно можно забыть о спокойных выходных, так как за такую зарплату он может требовать все что угодно — даже работу по выходным и вызовы ночью. А нереальные планы и обязательства?

Человеку ничего не остается делать, как работать дальше, так как по счетам нужно платить, детей учить и помогать, внуков воспитывать. А тут еще и здоровье в 45-50 лет на нервной почве пошаливает! И вот в один прекрасный момент Петр Иванович окончательно достает и человек уходит из фирмы в 50 лет, или же дорабатывает спокойно до пенсии.

С наступлением пенсии доходы падают и приходится затягивать пояса, а если кредиты еще не выплачены, и ипотека давит — тогда вообще «жесть»! И никаких перспектив в дальнейшем.

В принципе это я рассмотрел не самый плохой вариант развития карьеры, ведь чаще всего бывает намного хуже. Конечно, везде есть исключения, но это 70-90 процентов случаев в нашей стране. Вот к чему приводит работа на «дядю».

Поэтому необходимо всеми возможными способами искать альтернативу такой работе или же , чтобы к выходу на пенсию обладать капиталом, приносящим пассивный доход.

Чем можно заменить работу по найму

• Открытие собственного дела. Вариантов его организации сейчас огромное количество — можно окончить курсы ландшафтного дизайна и оказывать услуги населению, а можно просто начать торговать на рынке. У каждого человека свой выбор.
• Фрилансинг (работа в интернете).
• Cетевой маркетинг в меньшей степени.

Это активные виды заработка, где вы должны прикладывать максимум своих усилий. Но помимо этого необходимо постоянно увеличивать свой капитал, и создавать Нужно заставить деньги работать на себя, а не самому работать за них на «дядю». И начинать это делать — никогда не поздно! Посмотрите поучительный мультик о том, что такое пассивный доход:

Подписывайтесь на обновления блога и делитесь материалом в социальных сетях:

Новые вещи?

Работать на дядю или работать на себя - это вечный вопрос. У каждого варианта всегда будет масса сторонников. Также у каждого варианта есть свои плюсы и минусы, не буду подробно их расписывать - для каждого человека они свои.

Я сторонник того, чтобы работать на себя. С прошлого лета я уволился и с тех пор работаю свободным художником. Что хочу сказать - это лучшее время моей жизни. Как говорят нелегальные мексиканцы, "El mejor momento de mi vida" ("Лучшее время в моей жизни" на испанском) 🙂 . Сам себе хозяин, занимаюсь только тем, что мне интересно, работа одновременно является моим самым большим увлечением в жизни - интернет, блоггинг, продвижение и развитие сайтов.

Когда работаешь на дядю, то приходится заниматься тем, что нужно дяде. Сколько у меня ни было работ, на каждой я делал не то, что интересно и считаю нужным, а то, что требует работодатель. Конечно, это логично - раз пришел на работу, делай то, что тебе говорят. Но постепенно чаша терпения наполнялась, и в итоге я понял, что если в конце жизни я осознаю, что всю жизнь занимался тем, что нужно было работодателям, то какой смысл в такой жизни?

Также мне очень не нравилось то, что ежедневно на транспорт я тратил 3 часа. Меня угнетала мысль, что 3 часа в день я провожу абсолютно бесцельно без всякой пользы.

С развитием интернета возможности работать на себя сказочно расширились. Можно работать в любой точке мира - лишь бы был выход в интернет.

1. Не нужно сразу увольняться

Сразу увольняться с работы не стоит. Сначала нужно подготовить основу для того, чтобы зарабатывать самостоятельно. На это могут потребоваться месяцы и даже годы.

Сначала нужно стать специалистом в какой-либо области - продвижение сайтов, веб-дизайн, программирование, копирайтинг, верстка и т.д. Важно, чтобы выбранная вами сфера будущей деятельности была вам по-настоящему интересна. Советую хорошенько подумать - будет ли вам интересна выбранная область через несколько лет?

2. Берите все нужное - пригодится

Нужно взять все самое лучшее в профессиональном плане, что может дать вам работа на дядю. Я вынес много полезного с тех работ, которые у меня были, и во многом благодаря полученным знаниям и умениям я смог реализовать свою идею работать на себя.

3. Способы привлечения клиентов

🔥 Кстати! Я планирую выпустить платный курс по продвижению англоязычных сайтов. Если интересует, можете подать заявку в ранний список через эту форму , чтобы первыми узнать о выходе курса и получить специальную скидку.

Приглашаю вас подписаться на мои каналы в Telegram:

@shakinru - продвижение в рунете.
@burzhunet - англоязычное SEO.

Нужно заранее продумать, какой способ привлечения будущих клиентов вы будете использовать. В интернете привлекать потенциальных заказчиков можно разными способами - общаться на специализированных форумах и в сообществах, вести активную деятельность на биржах фрилансеров, создать свой сайт-портфолио либо завести свой блог и на нем публиковать интересные материалы по тематике своей деятельности и т.д.

На мой взгляд, самый эффективный вариант - завести свой блог, хотя успешно привлекать клиентов можно и не имея своего сайта.

4. Фриланс = больше работы

Нужно иметь в виду, что при работе на себя на самом деле придется гораздо больше работать, чем на дядю. Рассказы про то, что фрилансеру достаточно работать несколько часов в день, чтобы жить припеваючи, а остальное время можно развлекаться - не более, чем миф. Конкуренция во фрилансе высока и растет постоянно, поэтому нужно быть готовым много работать, чтобы успешно конкурировать. Всегда найдутся желающие занять ваше место под солнцем.

К примеру, я работаю по 10-15 часов ежедневно практически без выходных. Не скажу, что я сильно устаю. Когда работа в радость, то усталости практически не замечаешь. Вообще я очень счастлив, так как все моменты моей работы мне интересны. Работа является для меня одновременно самым любимым хобби.

Интересный момент. Когда я работал на дядю, то любил засыпать, так как при этом можно было забыть о разных проблемах и заботах, связанных с работой.

Когда я стал работать сам на себя, то я люблю просыпаться - впереди меня ждет новый день, и каждая минута рабочего времени доставляет мне радость.

5. Дисциплина

Дисциплина - очень важный момент при работе дома. Кстати, фриланс не всегда означает работу дома - часто фрилансеры арендуют офис, чтобы работать в уединенной и спокойной атмосфере. Как вариант - фрилансеры арендуют офис совместно.

Дома будет постоянно возникать желание отвлечься и отдохнуть, к тому же разнообразные домашние дела не располагают к сосредоточенности.

На самом деле совсем несложно поддерживать самодисциплину - нужно лишь целиком посвятить себя рабочему процессу. При правильном настрое на работу отдыхать будет некогда 🙂 .

6. Нестабильность

Нужно иметь в виду, что при работе на себя никто не гарантирует, когда и сколько вы будете получать. Нестабильность будущих доходов настораживает и отпугивает от фриланса многих.

К примеру, не следует думать, что какой-либо вариант заработка будет приносить вам стабильный и хороший доход всю жизнь. В интернете, как и в жизни, все быстро меняется.

Решением этого пункта будет следующий.

7. Разные источники дохода

Нужно продумать, чтобы при работе на себя был не один источник дохода, а несколько. Чем больше и разнообразнее источники - тем лучше. Для вебмастера такими источниками дохода могут быть:

Предоставление своих услуг (продвижение сайтов, создание сайтов, услуги веб-дизайна, программирования, копирайтинга, переводы англоязычных материалов и т.д.);

Продажа своих программ или скриптов и многое другое.

Советую постоянно искать новые варианты заработка и экспериментировать.

8. Когда увольняться?

Когда стоит увольняться и начинать работать на себя? Для ответа на этот вопрос советую простую схему.

В свободное от основной работы время вы потихоньку начинаете работать на себя и у вас появляется дополнительный доход. Если вы двигаетесь в правильном направлении, то число ваших клиентов будет увеличиваться, как и доход. Когда доход, получаемый вами в свободное время, будет приближаться к уровню вашей зарплаты на основной работе, стоит серьезно задуматься о том, чтобы уволиться и начать работать на себя.

9. Учитывайте обстоятельства

Конечно, нужно иметь в виду различные обстоятельства. Например, если у вас основная работа приносит неплохой доход, есть хорошие перспективы карьерного роста и если эта работа вам по душе, то нужно все тщательно взвесить - возможно, вам вообще не стоит увольняться, а вполне можно с успехом сочетать работу в компании и работу на себя в свободное время. Многие так и делают.

10. Самообразование

Для успешной работы фрилансером (как и в любом деле) нужно постоянно учиться и совершенствовать свои профессиональные навыки. Поэтому советую с самого начала выделять время на самообразование и чтение полезных материалов. Благо, что интернет предоставляет широчайшие возможности для самообучения.

11. Настрой

Советую настроиться так, что при увольнении не будет пути назад. Если считать, что пойдет что не так при работе на себя и всегда можно устроиться на работу к дяде, то это не позволит создать нужный психологический настрой. От настроя очень многое зависит. Вы должны обладать огромной верой в свои силы.

Неудачи бывают у каждого, у фрилансеров в том числе. Не стоит сразу же бежать устраиваться на работу. Важно научиться их преодолевать.

12. Фриланс подходит не для всех

Нужно иметь в виду, работа на себя подойдет не всем. Многие через какое-то время после увольнения вновь устраиваются на работу по различным причинам - привыкли работать в коллективе, не могут работать дома из-за отвлекающих факторов либо в периоды отсутствия заказов у них возникает депрессия и чувство невостребованности.

Желаю вам найти себя и ту работу, которая будет приносить вам не только желаемый доход, но и удовольствие!

Основной массе людей, ежедневная работа в офисах или на фабриках рано или поздно надоедает и появляются мысли, чтобы послать своего шефа ко всем чертям и начать работать на себя. И тут в голову приходят различные мысли, например, как начать свое дело. Но для вас это пока новый вид деятельности, вы пока делаете первые нерешительные шаги и собираете всю необходимую информацию. Именно в этот момент вам нужна поддержка и добрый совет, который поможет вам следовать зову своего сердца.

Чем больше, тем лучше! Так ли это?

Конечно, ваш бизнес может иметь в своем арсенале огромное количество продукции и услуг в ассортименте. Вы думаете, что чем больше товаров или услуг будете продавать, тем лучше пойдут ваши дела. Вы открыли параллельно пару предприятий и думаете, что если один прогорит, то второй обязательно выстрелит. В данном случае вы просто на просто свои силы и вы не можете, как следует сфокусироваться. Итог подобного эксперимента может быть плачевным. Слыхали про пословицу, про двух зайцев? Лучше расставьте правильные приоритеты и работайте на качество, а не на количество. Сделайте действительно стоящий продукт или услугу, а не массу бесполезных или посредственных.

Думайте о своем бизнесе

Окружающий мир – достаточно дружественная среда, так как в ней имеются все нужные нам ресурсы. Осмотритесь внимательно вокруг, и вы сможете найти подсказку, ресурсы, а затем реализуйте свою идею. Вы можете остановить свой выбор на инновационных технологиях или использовать свою идею. Научитесь сначала отделять зерна от плевел. Если кое-что имеет непосредственное отношение к вашему бизнесу – возьмите это на вооружение. Если же нет, то проходите мимо и не задерживайтесь. Настройте свое восприятие таким образом, чтобы вы смогли искать новые возможности и извлекать из них максимум выгоды.

Главное условие – не залипать долго над одной светлой идеей, в противном случае вы в ущерб себе можете потерять все жизненные интересы, возможности и другие светлые мысли. Допустим, вы нашли интересную идею, но прежде чем погрузиться в нее с головой, проанализируйте ее как следует. Возьмите лист бумаги и разлинуйте его на две колонки, где укажите все ее преимущества и недостатки. И когда закончите, исходя из полученных результатов принимайте соответствующие решения.

Делать, что не нравится

Порой нам приходится сталкиваться с задачами, которые могут нам не нравиться. В этот момент наш мозг одолевают искушения отложить все «на потом» или вовсе проигнорировать эту задачу. Но если вы примете решение разбираться с данной задачей, то ваш мозг начнет искать способы ее решения. В противном случае у вас могут возникнуть проблемы из-за оставленной на потом задачи.

Если верить Брайану Трейси, то самый лучший способ развить высокий уровень эффективности – съесть самую большую лягушку и решить самую сложную задачу в первую очередь. Решение проблемы может стать гораздо интереснее, если вы оригинально подойдете к ее решению. Только так вы сможете получить новые навыки и бесценный опыт.

Будьте здесь и сейчас

Бывают случаи, когда новое дело может очень долго развиваться. В этом случае оставайтесь в настоящем и не нужно далеко загадывать вперед. Бесценным занятием в данном случае является планирование, так как постоянное ожидание худшего может истощить ваши ресурсы. Попытайтесь сосредоточиться на поставленной задаче. Посмотрите назад и проанализируйте, сколько вы уже вложили сил, подумайте, может уже стоит немного передохнуть. Если вы будете постоянно смотреть слишком далеко вперед, то вас могут начать одолевать сомнения в своих силах: «Быть может я так далеко не зайду». Если вы начинаете свой бизнес, то двигайтесь медленно, но уверенно и решайте насущные проблемы.

Больше дела и меньше слов

Если вы хотите что-либо сделать, то просто сделайте это. Не нужно много думать и решать, просто делайте. Есть замечательная пословица: «Умных людей у нас хватает, решительных только маловато». Лучше начинайте делать что-то прямо сейчас, а скорость вы наберете в процессе. Если не наберетесь решительности, вы тогда навсегда можете забыть про свое дело.

Преодолейте свои страхи

Наше подсознание привыкло прятать наши страхи в чулане. Как правило, эти страхи происходят родом из далекого детства и добавлялись в течение жизни. И не важно, каким образом они оказались заперты нашим подсознанием, ведь это лишь наши мысли. Существует огромное количество вещей, которые вам бы хотелось сделать, однако вас что-то постоянно останавливает. Прорабатывайте свои страхи, боритесь с ними, изгоняйте из чулана.

Чем чаще и увереннее вы будете идти в бой со своими страхами, тем крепче будет ваша личность и уверенность в том, чем вы сейчас занимаетесь. По аналогичной причине, когда вы не решаетесь сделать что-либо, вы в этом случае нанимаете других выполнить работу за вас. Вы должны главенствовать над своей жизнью и говорить своему подсознанию, что и как нужно делать.

Занимайтесь моделированием

Не стоит заново изобретать колесо, используйте в своем бизнесе уже известные наработки. До вас уже другие люди занимались подобным видом деятельности, и вы можете использовать их наработки без угрызения совести. Найдите человека, с которого вы сможете брать пример, так как его успех является наилучшим мотиватором. В этом случае вы сможете найти интересные вещи, которым бы стоило поучиться.

Что лучше: карьера в корпорации или свое дело? И все ли могут быть предпринимателями? Об особенностях, плюсах и минусах работы на дядю и на себя рассуждает консультант по поиску топ-менеджеров и автор блога о карьере Арина Егорова.

— Рано или поздно любой молодой и талантливый человек задумывается о том, что ему в этой жизни делать: строить карьеру или строить свою компанию.

Консультант по поиску топ-менеджеров

О строителях

Строители (предприниматели) — это люди особого типа и склада ума. Почти все они начинали что-то перепродавать в раннем возрасте. Мне, кстати, очень по душе история российского миллиардера Михаила Фридмана про мытье окон в конце 80-х. Все предприниматели разные: кто-то дикий харизмат, кто-то абсолютный интроверт. Однако, как правило, их объединяет 3 важных характеристики:

1. Желание создавать. Я как-то была на завтраке с Оскаром Хартманном (серийный предприниматель и филантроп, основатель более 10 компаний, среди которых KupiVIP, CarPrice и Aktivo — прим. «Про бизнес» ).

И он рассказывал свою историю: «Я пришел в московский офис BCG (Бостонская консалтинговая группа), где впоследствии отработал 1,5 года. Посмотрел на работу консультанта изнутри, и понял, что хочу создавать продукт, а не быть человеком, который развивает стратегии, рисует презентации, а потом все это отправляется в стол. Я точно понял, что хочу иначе. Хочу, чтобы люди пользовались тем, что я создал». Далее опускаем подробности о том, как он бегал по инвесторам в поисках стартового капитала в $ 300 тысяч, по 10 раз на дню впадал в отчаяние, но не сдавался. Абсолютно точно предприниматели — это люди, которым судорожно хочется делать что-то новое.

2. Желание рисковать. Вряд ли кто-то осознанно хочет потерять пару миллионов, вложившись в свой проект, но отличительная черта предпринимателей — это принятие факта, что дело может не пойти. Как бы странно это ни звучало, они любят и ценят свои ошибки. Вспомним историю компании Alibaba и ее основателя Джека Ма, который находился на грани банкротства 47 раз. Предприниматели склонны рисковать там, где здравый человек открестится. Но они не просто рискуют, они берут ответственность за риск и морально готовы прогореть, возродиться, еще раз прогореть и снова возродиться. Лично я не встречала ни одного успешного предпринимателя, у которого все получилось с первого раза.

3. Желание заработать. Кто бы что ни говорил про великую миссию, а кушать хочется всегда. Основатели и CEO корпораций часто повторяют, что нельзя построить нечто великое на желании заработать. Это, конечно, верно. Как и то, что чем голоднее человек, тем усерднее он работает. Все хотят зарабатывать хорошо, но предприниматели ищут и находят для этого возможности там, где остальные даже не пытаются.

Об управленцах

Управленцы — это тоже люди особого склада ума и характера. Вот их сильные стороны:

1. Управление процессами. CEO (особенно успешные), как правило, вырастают в корпоративной среде из самых низов. Поэтому они хорошо знают внутренние механизмы и как устроен тот или иной департамент. Они впитывают с молоком своей альма-матер лучшие корпоративные практики и точно понимают, как должна строиться та или иная функция в компании.

2. Управление людьми. Хороший менеджер — это человек, который умеет грамотно выстраивать не только бизнес-процессы, но и команды, которые этими процессами будут управлять. Нельзя просто так взять и управиться с 20 тысячами сотрудников. Нужно иметь представление, как их всех правильно «кормить», мотивировать, делегировать им задачи. Чтобы управлять компанией эффективно, мало быть идейным вдохновителем и создателем — нужно быть классным руководителем. И с этим управленцы, как правило, гораздо лучше справляются, чем предприниматели.

О перебежчиках

История знает немало интересных переходов из одного статуса в другой. Наиболее распространенный — когда человек был хорошим руководителем в McKinsey или в PepsiCo, получил достаточную экспертизу, а потом ушел на вольные хлеба и создал свою компанию.

Обратные переходы встречаются гораздо реже, но в моей практике они тоже были. Например, человек делал свой стартап, стартап взлетал, основатель продавал компанию гиганту и становился CEO своего детища, но уже внутри корпорации. Или человек уходил из собственного бизнеса в чужой на какую-нибудь senior позицию, например, директора по маркетингу. Получается, что эти люди быстро выстроили свою карьеру через создание собственной компании. Как правило, они не планировали такой маршрут по карьерной дорожке, но вышло в итоге классно.

Работа в корпорации vs свое дело

И в работе на дядю, и на себя есть свои плюсы и минусы. Давайте порассуждаем о них. Начну, пожалуй, с первой ситуации.

Плюсы наемной работы:

Уровень ответственности. Когда вы работаете в большой компании, то отвечаете за свой кусок работы перед непосредственным руководителем. Максимум, что вам грозит за неисполнение служебных обязанностей, — увольнение. Обидно, досадно, но коллекторы к вам не придут.

Work-life balance. Если вы работаете на дядю и не в консалтинге, то скорее всего у вас 8−9-часовой рабочий день. Вы ходите на обед, а на выходных напрочь забываете о работе. В общем, work-life balance у вас под контролем.

Понятные карьерные перспективы. Вы примерно представляете, когда сядете в директорское кресло и что для этого нужно. Ваши KPI в норме, живете на зарплату, точно знаете сколько отложите в следующем месяце и кем будете в 35 и 45 лет.

Минусы наемной работы:

Стеклянный потолок. На любом этапе карьеры есть риск упереться в стеклянный потолок и оказаться перед выбором: «подсидеть» начальника или ждать 5 лет, пока тот сам уйдет. Вам, возможно, придется бороться за свое повышение. К сожалению, даже в международных компаниях далеко не всегда хорошие сотрудники получают повышение по заслугам.

Прессинг. Над вами всегда есть начальство, которому надо рапортовать. Даже крутой CEO подотчетен совету директоров и собственникам. И пока он шел к заветной позиции, то наверняка, скушал на своем пути немало невкусных вещей, опрокинутых его боссами.

Самобичевание . Как правило, в те моменты, когда вы останавливаетесь на пару лет в своем карьерном развитии, отовсюду появляются кейсы молодых и успешных, которые с нуля создали свои компании. А вы смотрите на них и думаете: «Черт, мне 35, я тут на побегушках, а народ кругом империи создает». И все — длительная депрессия обеспечена.

Теперь взвесим плюсы и минусы своего дела.

Плюсы работы на себя:

Сам себе начальник . Вам не надо отпрашиваться ни в отпуск, ни на больничный, отчитываться, во сколько пришли-ушли из офиса (если он вообще есть), вы сам себе босс.

Быстрый рост. Пока ваши бывшие однокурсники пробивают стеклянные потолки в корпорациях, вы уже ездите на «мерине» и хорошо зарабатываете. Конечно, при условии, что ваше дело стало успешным.

Фото с сайта m. progorod43.ru

Неограниченный заработок. Если ваш бизнес довольно успешен, вы уже наверняка зарабатываете существенно больше, чем ровесники на наемной работе. А если ваш бизнес очень успешен, то вы, вероятно, уже продали свою долю или вышли из управления компанией, путешествуете по миру.

Минусы работы на себя:

Земля горит под ногами 24/7/365. Наемные сотрудники часто жалуются на стресс. Сегодня начальник их попрессовал, а завтра уже все нормально. Предприниматели находятся в стрессе перманентно: бросили клиенты, нечем платить зарплату, вложил последние деньги в партию, которая может провалиться, партнеры недовольны…

Туманные перспективы. Предприниматели, особенно начинающие, постоянно находятся в неопределенности: они никогда не знают, выгорит ли дело, смогут ли избежать проблем с банком, не сгорят ли их деньги. И вот вы пашете больше, чем ваш друг из PepsiCo, но в отличие от вас он прекрасно понимает, сколько заработает завтра и через 5 лет.

Самобичевание. Как раз в такие моменты, когда вы на грани отчаяния, продажи стремятся к нулю, продукт никому не нужен, вы встречаете молодого и успешного управленца и думаете: «Черт, мне 35, я как студент, ношусь в поисках инвестиций, а он, не парясь, поднимается по карьерной лестнице». И — длительная депрессия обеспечена.

Так что лучше?

По статистике, выстреливают 3 из 100 стартапов, а предприниматель проваливается 6 раз, прежде чем запустить успешный бизнес. Что это значит? Да ничего. Примерно то же самое можно сказать и про карьеру в корпорации: 80% сотрудников так и остаются менеджерами среднего звена, 30 лет выплачивают ипотеку за двушку в Чертаново, и ездят отдыхать в Турцию раз в год. Лучшим можно быть в любой отрасли, что в найме, что в своем деле. Главное — чтобы выбранная сфера была по душе. Как говорится, сложно судить о вине по этикетке и отзывам сомелье — надо пробовать.

01.11.2013 г.

1973 0

У современного выпускника возникает закономерный вопрос: куда пойти работать? Каким образом лучше реализовать свой профессиональный потенциал? Начинать карьеру в организации под началом строгого «дяди» или открыть собственное дело? О преимуществах и недостатках каждого из предложенных вариантов читайте в нашем материале.

У меня растут года, будет и семнадцать.

Где работать мне тогда, чем заниматься?

В. Маяковский

Поскорее окончить школу, получить достойную профессию и начать построение успешной карьеры – об этом сегодня мечтает едва ли каждый выпускник.

Одни юноши и девушки задаются вопросом, как выбрать профессию, или изначально представляют себя сотрудниками государственной или частной организации (предприятия, фирмы и т.д.). Другие уже со школьной скамьи всерьез задумываются над организацией собственного бизнеса (планируют открыть фирму, зарегистрироваться в качестве ИП). И тот, и другой путь имеют свои плюсы и минусы. Предлагаем разобраться, какой вариант отправления в свободное плавание более привлекательный: работа «на дядю» или открытие своего дела.

Работаем «на дядю»: две стороны трудовой медали

Скептически настроенный молодой человек задается вопросом: а что хорошего в работе «на дядю»? Встаешь с петухами, чтобы добраться в офис на другой конец города, в рабочее время – ни шагу в сторону, да и зарплате особо не позавидуешь. Ну а если еще и начальник не в духе… Караул?! Так почему же большинство людей все же отдает предпочтение стабильности и защищенности - работе в коллективе под началом руководителя? Предлагаем оценить обе стороны этой медали.

Преимущества работы «на дядю»:

• Стабильная заработная плата

Это, пожалуй, самый большой и весомый аргумент. Работая «на дядю», можно быть уверенным, что раз в месяц в кошельке окажется определенная денежная сумма. Можно спокойно спать, не боясь, что грянет очередной финансовый кризис или наступят форс-мажорные обстоятельства. А эта уверенность дорогого стоит!

• Социальная защищенность

Официально трудоустроенный человек вправе рассчитывать на оплату больничного листа, трудового и декретного отпусков. Немаловажными являются и ежемесячные отчисления в пенсионный фонд. Человеку, имеющему стабильную работу, проще получить кредит, оформить ипотеку.

• Фиксированный рабочий день

Отработал законную восьмичасовую смену - и можно забыть о работе до следующего дня. Выходные, праздничные дни и отпуск тоже никто не отменял! Не каждый предприниматель может позволить себе такую «роскошь».

• Работа в коллективе

Как ни крути, а человек – существо социальное и нуждается в живом общении. Хороший, дружный коллектив – это отлично! В доброжелательной атмосфере и настроение, и работоспособность заметно повышаются.

• Работа есть всегда!

За наличие объемов работы можно не переживать! Они всегда найдутся! Как правило, у каждого работника есть определенный круг обязанностей, которые нужно ежедневно выполнять. А вот отсутствие постоянных объемов работы на многих людей действует расслабляющее, снижая мотивацию к трудовой деятельности.

• Психологический комфорт

Работая «на дядю», практически всегда приходится выполнять одни и те же действия, общаться с одними и теми же людьми, добираться на работу по одному и тому же маршруту. Благодаря этому большинство людей ощущает себя комфортно и уверенно.

А теперь разбавим несколькими ложками дегтя «дядину» бочку с медом и поговорим о другой стороне медали:

Недостатки работы по найму:

• Фиксированная заработная плата (не всегда высокая)

Стабильность выплаты заработной платы не может не радовать. А вот ее размер иногда только огорчает. Да и повышения приходится подолгу ожидать. Оклады, премии, проценты – все это, безусловно, хорошо. Но всегда существует определенный «потолок», установленный работодателем.

• Риск потерять работу

Человек, который трудится на нанимателя, подсознательно боится остаться без работы. Реальность такова, что при желании работодатель может избавиться от сотрудника, если последний перестанет его устраивать по каким-либо причинам (ухудшилось здоровье, возникли личные проблемы). Это касается не только частных, но и государственных организаций.

• Наличие руководителя и необходимость выполнения его требований

О причудах отдельных руководителей слагают легенды! Но, как говорится, начальников не выбирают. А ведь нередко большую часть трудового дня сотрудник выполняет именно поручения босса. На многих людей это действует угнетающе, хоть за это, собственно, они и получают зарплату. Во всяком случае, самооценка от этого точно не возрастает. Мучения наемного работника только усугубляются, если при выборе профессии он допустил ошибку и теперь вынужден заниматься нелюбимым делом.

• Необходимость добираться до рабочего места

Дорога на работу и домой «съедает» хорошую часть личного времени, которое, к слову, никто не оплачивает. Еще и проездной билет приходится за свои деньги покупать. Что ни говори, а бесцельно потраченных в дороге часов искренне жаль!

• Наличие фиксированного рабочего графика

Возьмем для примера работу кассира в банке. Восемь часов монотонной работы с клиентами - это настоящее испытание организма на прочность. Возникает закономерный вопрос, останутся ли после такого трудового дня силы на выполнение домашних и родительских обязанностей. Люди, работающие сами на себя, сравнивают фиксированный рабочий день с продажей «дяде» лучшей части своей жизни.

• Условия труда

Похвастаться тем, что на работе созданы идеальные условия, может далеко не каждый наемный работник. Где-то они лучше, где-то - хуже. У всех сотрудников одной фирмы, как правило, они одинаковые. Вряд ли специально для вас руководитель позаботится о приобретении широкоформатного монитора, удобного кресла и хорошего стола.

Сам себе босс: плюсы и минусы

Если вышеописанный сценарий не подходит, можно пойти другим путем: стать боссом для самого себя. Для этого необходимо определиться с направлением деятельности, зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или создать юридическое лицо. Любимое дело, отсутствие начальника «с характером», высокие доходы, свобода решений и действий! Красота?! Давайте разбираться.

Плюсы в работе предпринимателем:

• Возможность заниматься делом, которое нравится

С таким аргументом сложно поспорить! Что может быть лучше занятия любимым делом и получения за это прибыли? Моральное и материальное удовлетворение в одном флаконе. Стоит ли говорить о высокой производительности такого труда!

• Возможность хорошо зарабатывать

Да здравствует большая зарплата! А почему бы и нет? Ограничения в виде окладов и премий отсутствуют, а прибыль полностью зависит от трудолюбия и приложенных предпринимателем усилий.

• Возможность самому создать и оборудовать рабочее место

Рабочее место можно обустроить (исходя из личных предпочтений и возможностей) прямо на дому или же снять офис недалеко от родных стен. И не нужно рано вставать и добираться часами на работу! Экономия времени и финансов очевидна.

• Возможность самостоятельно распоряжаться своим временем

Сам себе босс более свободен и мобилен по сравнению с человеком, работающим по найму. Хозяин своего времени имеет возможность в любой момент изменить текущие планы, а чтобы решить возникший вопрос, ему не нужно отпрашиваться или брать отгул. Когда и сколько времени уделить работе, решает сам бизнесмен.

Картина под названием «Сам себе босс» у нас получалась на загляденье. Работай на себя – не хочу! Неужели все так радужно? Справедливости ради придется ясный предпринимательский небосклон разбавить несколькими тучками.

Минусы в занятии предпринимательством:

• Отсутствие стабильности

Предпринимателю сложно предсказать, сколько он заработает в этом или следующем месяце. Бывает сказочно густо, а бывает и предательски пусто. Поэтому спланировать доходы бывает непросто.

• Работать и еще раз работать!

Рабочий день у бизнесмена не нормирован, поэтому для получения высокого дохода ему, как правило, приходиться много и усердно трудиться. Многие предприниматели о восьмичасовой рабочей смене могут только мечтать! Когда все люди уже возвращаются с работы, у них может быть самый разгар трудового дня. Стоит расслабиться – и конкуренты обойдут на первом же повороте. Кстати, о конкурирующих фирмах. Отдельные направления предпринимательской деятельности настолько освоены, что найти даже небольшое местечко под солнцем будет весьма проблематично.

• Обязательное наличие стартового капитала

А без него никуда! Даже для элементарной регистрации в качестве ИП тоже требуются деньги. А ведь еще придется оплачивать аренду, услуги ЖКХ, налоги и т.д.

• Отсутствие опыта работы

Без должного опыта, навыков, знаний придется набить немало шишек. Ведь не исключено, что на этапе становления собственного дела начинающему предпринимателю придется побыть и бухгалтером, и аналитиком, и менеджером.

• Отсутствие социальной защищенности

Оплачиваемый отпуск, больничный, пенсионные отчисления и другие социальные преимущества – это, как вы помните, из истории про работу «на дядю».

• Нужна самодисциплина

У многих начинающих бизнесменов возникают сложности с мотивацией к работе. Толкать в спину ведь никто не будет, а соблазны при желании всегда найдутся.

• Работа вне коллектива

Этот момент сугубо индивидуален. Многим людям даже нравится работать в одиночку. Но большинству все же требуется привычное общение в трудовом коллективе.

Подведем итоги

Мы подробно рассмотрели все плюсы и минусы работы «на дядю» и организации собственного дела. Важно помнить, что настоящий профессионал будет всегда востребован среди работодателей, а также сможет получать достойный доход, работая на себя.