Главная » Трудовое право » Кто и какие льготы имеет при покупке жд билетов в поездах дальнего следования?

Кто и какие льготы имеет при покупке жд билетов в поездах дальнего следования?

Мои дорогие читатели, здравствуйте! Вы уже, наверное, поставили галочку «в списке добрых дел» и приобрели проездные билеты, чтобы добраться до места предстоящего отдыха. Если да, то читая этот материал, вы сможете лишний раз убедиться, что сделали всё правильно. Ежели вы ещё не были в билетной кассе, то эта статья, возможно, подскажет вам, на какие скидки можно рассчитывать при приобретении транспортных документов.

Не буду рассматривать в качестве перевозчика авиакомпании, хотя треть населения пользуется их услугами. Объектом исследования я выбрала наиболее распространенный вид транспорта – железнодорожный, ведь многие семьи пользуются именно им, а для поездок в это практически единственный перевозчик. Наше государство предусматривает различные льготы для детей на железной дороге. Предлагаю разобраться, какие именно.

План урока:

Общие условия ж/д перевозки детей

Правительством РФ утверждены Правила перевозок пассажиров железнодорожным транспортом, которые и регламентируют общий порядок предоставления детям услуги ж/д перевозки и служат отправным пунктом для издания министерствами своих внутренних документов, регулирующих тарифы и льготы, так нас интересующие.

В поезде дальнего следования:

бесплатно едут дети до 5 лет без отдельного места;
персональные места для детей до пяти, а также проезд в возрасте от пяти до десяти лет оплачиваются по установленным детским тарифам;
вагоны «Люкс» могут провезти бесплатно путешественника в возрасте до десяти лет без размещения его на отдельном месте.

В пригородных поездах возрастной ценз немного ниже: бесплатный проезд там сохраняется на тех же условиях, а вот применить детский тариф можно только до семи лет.

При планировании бесплатной поездки необходимо учитывать, что безденежный проездной билет на ребёнка в возрасте 5 лет оформить необходимо, без транспортного документа в поезд его не посадят. Делается это в билетной кассе.

А вот интересный вопрос. Бывают случаи, когда дата отъезда совпадает с днём рождения ребёнка. Как в этом случае поступить: приобретать ещё по детскому тарифу или использовать уже взрослый? Правила перевозок безоговорочно регулируют такую ситуацию: если в день отправления поезда пассажиру исполнилось 7 (для пригородного) или 10 (для дальнего следования) лет, билет оформляется по детской стоимости! Имейте это в виду.

Также важно знать, что полностью бесплатный проезд возможен в жестких вагонах с четырехместными купе в скором поезде и вагонах категории ниже. А вот по ж/д билету со скидкой можно проехать в любых условиях комфортности – от плацкарта до СВ.

Льготы для разных категорий

Действующие законодательство в целом, а также компании в сфере пассажирских перевозок в отдельности устанавливают различные льготы и скидки для отдельных категорий детей. Год от года размер скидок и временные границы их действия могут меняться, поэтому перед поездкой следует всё-таки уточнить об их применении.

Отдельные льготы детям для международных перевозок

Российские железные дороги совместно с зарубежными перевозчиками могут применять свои льготы для маленьких пассажиров.

При поездках на поездах, следующих в Европу, можно без оплаты, но без отдельного места, провезти одного малыша до четырёх лет. Для второго и последующих будут действовать детские тарифы: до достижения 12 лет применяется скидка в размере 50%, от 12 – в размере 30%. Свои привилегии имеет европейский класс «Люкс»: в одиночном купе Single, предназначенном для поездки 1 человека, взрослый пассажир может бесплатно провести не более двух детей до достижения ими двенадцати лет. В двухместном купе Double совместно следующие взрослые (семья) могут без оплаты разместить либо двух детей в возрасте до четырёх, либо одного до двенадцати лет.
Для поездов по направлению в Финляндию не оплачивается проезд без места ребёнка до шести лет. Если вы хотите, чтобы вашему маленькому пассажиру дали отдельное место или если детям уже больше шести, но нет ещё семнадцати, то можно воспользоваться скидкой в 30%.
Монголия, Северная Корея и Вьетнам бесплатно без предоставления места провезут одного ребёнка до четырёх лет. Для возрастной категории от четырёх до двенадцати действуют детские тарифы, а с двенадцатилетнего возраста придётся раскошелиться на взрослую стоимость.

Как видите, тарификация железнодорожных услуг даёт нам право выбора, и зависит не только от возраста ребёнка, но и нашего желания ехать в более комфортных условиях, заплатив при этом немного больше. Каждый может выбрать сам.

Мы уже с билетами, к счастью, разобрались. 17 июня уезжаем с детками в наш любимый Питер! Александре (ей 10 лет) приобрели билет со скидкой 50 %, Артему (ему 7 лет) за 35 % от стоимости взрослого билета. Ехать будем в плацкартном вагоне пол-ночи и еще целый день, так что сейчас думаем, чем бы нам таким интересным в дороге заняться. Видимо будем вспоминать старенькие и возьмем пару .

И вам, друзья, желаем приятных и интересных летних путешествий!

И песенку в дорогу не забудьте)

Делитесь своим мнениями о статье, а может, вы знаете другие тонкости этой темы? Тогда жду ваших комментариев) И счастливого вам пути!

Детишкам привет!

Всегда ваша, Евгения Климкович!

Перечень льгот, полагающихся сотрудникам ОАО « РЖД » в 2017-2019 гг., изложен в коллективном договоре. Этот документ утвержден 09.11.2016 г. Со стороны работодателя подпись под ним поставил - Олег Белозеров, президент ОАО « РЖД », а со стороны работников - Николай Никифоров, председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей.

Положения нового договора опираются на действующий договор и Отраслевое соглашение, подписанное 20.07.2016 г. Все перечисленные ниже льготы работникам РЖД и их семьям действуют до 31.12.2019 г.

Какие категории льгот есть в РЖД

Коллективный договор предусматривает три категории льгот:

Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
Компенсируемый соцпакет - это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

Получатели льгот - это работники и их дети младше 18 лет (только 1 ребенок на каждого сотрудника), и неработающие пенсионеры. Если же работник был уволен до оформления трудовой пенсии, то пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет.

Социальные льготы

Это те льготы для работников РЖД, которые напрямую защищают сотрудников и их семьи.

Распоряжением ОАО « РЖД » от 20.10.2008 г. № 2188р утвержден Кодекс корпоративной социальной ответственности.

В нем перечислены обязательства РЖД:

Детям с 14 до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях.
Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться детскими садиками предприятия.
Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается лечение, а также полный комплекс реабилитационных мероприятий, включая психологическую и психотерапевтическую поддержку.

Скачать для просмотра и печати

Трудовые льготы

Каждый работник, независимо от занимаемой им в настоящий момент должности, получает льготы для сотрудников РЖД, которые обеспечивает и оплачивает компания:

Оплачивается высшее образование, курсы профессиональной переквалификации, при этом без отрыва от производства (заочная форма обучения). 2 раза в год компания компенсирует расходы на проезд в плацкарте туда и обратно к месту учебы.
Если сотрудник нуждается в жилплощади, то ему предоставляют жилье по договору из фонда РЖД, а все расходы по найму компенсируются новоселу в полном объеме.
После призыва на службу в армию не позже, чем через 3 месяца после увольнения в запас, работник заново трудоустраивается. Ему выплачивается единовременная материальная помощь - 4,6 тыс. руб.
Молодым сотрудникам на Крайнем севере предоставляется помощь по программе «Молодежь ОАО «Российские железные дороги».
Из семьи, где трудоустроены в РЖД оба супруга, нельзя уволить сразу обоих по сокращению, кроме как если филиал полностью закрывается.
Те работники, которым до достижения пенсионного возраста осталось 2 года или меньше, а также их стаж в компании превышает 20 лет, пользуются преимуществом оставления на работе при сокращении.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Льготы по оплате труда

Эти льготы железнодорожникам защищают финансовые интересы всех сотрудников, поддерживая стабильный уровень их доходов.

При росте цен, текущем уровне инфляции, колебании курса рубля - доходы работников остаются на стабильно высоком уровне. ОАО « РЖД » обязуется:

Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции.
Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%).
Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее обслуживание он будет уже самостоятельно.
За праздники начислять оплату в размере 75 руб. за каждый день.
Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом.
Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск - 28 дней, инвалидам - до 30 дней, а работникам младше 18 лет - 31 день. Тем, кто работает в опасных и/или вредных условиях, отпуск увеличивается на 7 дней.
Сверх обязательной нормы еще 14 дней неоплачиваемого отпуска предоставить:

Родителям 2 и больше детей младше 14 лет;
Родителям детей-инвалидов младше 18 лет;
Матерям-одиночкам и отцам-одиночкам с детьми младше 14 лет.

В 2017 г. с 01.03.2017 г. заработная плата будет увеличена на 1,5%. Вторая индексация будет проведена в IV квартале, а ее размер будет установлен до 01.09.2017 г.

Льготы по охране труда

РЖД стремится обеспечить каждого сотрудника достойными условиями труда, мотивируя его к увеличению производительности труда.

Всем работникам оплачиваются:

Полный комплект (в 2 экземплярах) спецодежды, обувь, индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей.
Медосмотры и диспансеризация, а также связанные с ними расходы на проезд и проживание.
Молоко (для занятых на вредных производствах), либо выплачивается компенсация.
Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получает группу инвалидности, то ему по факту оформления нового социального статуса положена разовая выплата компенсации:

1 группа - 9 окладов (среднемесячных заработков);
2 группа - 6 окладов;
3 группа - 3 оклада.

Деньги не получит тот, кто находился на работе в пьяном виде или в состоянии наркотического опьянения.

Семье погибшего на производстве сотрудника (ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.), положена разовая компенсация - 24 оклада погибшего. Если получателей несколько, то сумма поделена будет между всеми поровну.
Детям погибшего сотрудника каждый месяц платят 3,5 тыс. руб. каждому, пока им не исполнится 18 лет (для учащихся ж/д транспорта - до 24 лет).
Путевым обходчикам и ремонтникам обеспечивается бесплатное трехразовое горячее питание, а при необходимости обеспечивается приобретение товаров первой необходимости.

Соцгарантии сотрудникам и их семьям

Эти льготы для железнодорожников помогают существенно сэкономить на целом перечне расходов:

Все сотрудники, в том числе награжденные почетными наградами и знаками отличия, их дети младше 18 лет (ученики и студенты ж/д учебных заведений - до 24 лет), а также дети сотрудников, погибших от несчастного случая, младше 18 лет бесплатно пользуются ж/д проездом к месту учебы, проживания, лечения и обратно. Студенты заочной формы обучения могут дважды в год бесплатно съездить и сдать сессию.
Бесплатная медицинская помощь по полису ОМС в объеме, предусмотренном нормативными актами Министерства здравоохранения.
Написав заявление, 1 раз в год при оформлении очередного отпуска можно получить материальную помощь. Ее сумма в каждом конкретном случае обязательно согласовывается с профсоюзом.
Молодоженам и молодым родителям в честь радостного события предоставляется 5 дней оплачиваемого отпуска, а в случае смерти члена семьи - 3 дня. В случае смерти работника из-за несчастного случая и/или травмы, полученной на производстве, его семья получит разовую компенсацию на погребение - 23 тыс. руб.
Помимо обязательного государственного пособия при рождении ребенка, полагающегося матери из Фонда соцстраха, родителям выплачивается разовое пособие - 4,6 тыс. руб., как и при усыновлении.
Матерям, ушедшим в декретный отпуск, выплачивается пособие сверх выплачиваемого Фондом соцстраха, чтобы общая сумма дохода была равна среднемесячному заработку. Выплата прекращается после достижения ребенком возраста 3 лет.
В декрете мать получает каждый месяц дополнительное пособие - 4,6 тыс. руб., пока малышу не исполнится 3 года, даже если в семье помимо новорожденного уже есть старшие дети. Если же детей сразу родилось 2 и больше, то пособие выплачивается на каждого ребенка в полном размере.
При увольнении сотруднику выплачивается компенсация в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков (смотря какая причина, насколько продолжителен стаж), а награжденным знаками отличия компенсация увеличивается на 50%.

Соцпакет с долевым участием

Частично расходы на эти льготы сотрудникам РЖД несет сама компания, а частично - сам работник:

Можно присоединиться к корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения, реализуемой фондом «Благосостояние».
Лечиться, пользоваться санаторно-курортным лечением, отдыхать сотрудники и их дети могут в филиалах ОАО « РЖД -ЗДОРОВЬЕ».
Дети по заявлениям родителей и направлениям от компании « РЖД » обучаются в частных учебных заведениях по согласованию с профсоюзом.
Тем, кто покупает готовое или строящееся жилье, или строит дом самостоятельно, оказывают финансовая поддержка: предоставляются займы и субсидии на льготных условиях.
При посещении платных секций по физкультуре, компенсируется 300 руб. в год.
Каждый филиал назначает сумму компенсаций на оплату абонементов в спортклубах (до 20 тыс. руб. на каждого в год).

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам

Чтобы стать получателем данной категории льгот, необходимо иметь стаж работы в ОАО « РЖД » не менее 10 лет, а в отдельных случаях 15-20 лет.

Если же уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, полученной на рабочем месте, либо по причине профессионального заболевания, то стаж для назначения льгот значения не имеет.

Неработающие пенсионеры РЖД получают:

Льготы на проезд железнодорожникам в ж/д транспорте (и их дети младше 18 лет).
Герои СССР, труда, РФ и награжденные орденами Славы и Трудовой Славы получают каждый месяц 7,5 тыс. руб. Эти средства выделяются из Благотворительного фонда «Почет».
Ставшие пенсионерами до 01.01.2008 г., и не получающие негосударственную пенсию, получают 1 раз в месяц материальную помощь, сумма которой определяется компанией.
Бесплатное лечение в медучреждениях РЖД, за которыми они закреплены.
По согласованию с профсоюзом предоставляется или компенсируется покупка топлива (нуждающимся).
Оплачивается изготовление зубных протезов, а в случае необходимости и их ремонт.
После смерти пенсионера, его семья получит компенсацию на погребение - 6,9 тыс. руб.
Каждый год компания оплачивает путевки сотрудникам, а 5% от этого количества передаются бесплатно пенсионерам.

Социальные и трудовые льготы - это эффективный инструмент для сохранения штата компании и привлечения новых сотрудников.

Целевые программы ОАО « РЖД » направлены на привлечение к работе на железной дороге молодежи из семей своих сотрудников для продолжения трудовой династии.

Льготы работникам ОАО «РЖД»

Программы государственной поддержки Российской Федерации включают в себя льготы на проезд в поездах дальнего следования, а также скидки на приобретение железнодорожных билетов для проезда из одного города в другой (данные льготы не относятся к поездам пригородного сообщения). Рассмотрим более подробно, какие существуют льготы на проезд в поездах и кто имеет на них право.

Проезд до места лечения

Некоторым категориям граждан законодательство РФ предоставляет возможность воспользоваться бесплатным проездом на железнодорожном транспорте до места лечения и обратно, при условии, что место лечения находится на территории России. К таким категориям граждан относятся следующие лица:

• инвалиды, получившие инвалидность во время военных действий;

• участники ВОВ;

• ветераны боевых действий;

Иные льготы на проезд в поездах дальнего следования

Помимо бесплатного проезда до места лечения и обратно, в нашей стране действует ряд иных льгот на проезд в поездах дальнего следования. В таблице, представленной ниже, указаны категории льготных лиц, особенности льгот, а также документы, которые необходимо предоставить.

Льготные лица	Льгота на проезд в поезде	Документы, на основе которых оформляется льготный проезд
1. Герои РФ. 2. Герои СССР. 3.Полные кавалеры ордена Славы.		1. Книжка Героя РФ, Книжка талонов. 2. Книжка Героя СССР, Книжка талонов. 3. Орденская книжка, Лист талонов.
1.Герои Социалистического труда. 2.Обладатели ордена Трудовой славы трех степеней. 3.Обладатели ордена «За службу Родине в Вооруженных силах СССР» трех степеней.	Проезд без оплаты в поездах и вагонах любых категорий (1 раз в год).	1. Книжка Героя Социалистического Труда, Книжка талонов. 2.Орденская книжка, Книжка талонов.
1.Лица, являющиеся членами Совета Федерации. 2.Депутаты Государственной Думы Федерального собрания РФ. 3. Лицо, которое сопровождает члена Совета Федерации-инвалида 1 группы или депутата Госдумы-инвалида 1 группы.	Проезд без оплаты в поездах и вагонах любых категорий неограниченное количество раз.	Если лицо является инвалидом 1 группы, дополнительно необходимо предоставить пенсионное удостоверение.
1. Помощник члена Совета Федерации. 2. Помощник депутата Госдумы	Бесплатный проезд в вагонах-купе скорых поездов или в вагонах-купе более низкой категории неограниченное количество раз.	Соответствующее удостоверение.
Школьники, которые проходят обучение в суворовских военных, кадетских, морских кадетских корпусах или нахимовских военно-морских училищах.	1. Для учеников старше 10-ти лет используется скидка в размере 50% на проезд в вагонах класса плацкарт и общий скорых и пассажирских поездов (дальнее следование). 2. Скидка на проезд в фирменных скорых и пассажирских поездах. Льготное лицо должно оплатить 50% стоимости билета на обычный скорый или пассажирский поезд и разницу между проездом в фирменном и обычном железнодорожном транспорте. Данная льгота является сезонной. Она предоставляется с 1.01 по 31.05 и с 1.09 по 31.12 текущего года.	Справка учащегося.
	1. Проезд без оплаты для одного ребенка в возрасте до 5 лет без отдельного места в вагонах класса купе, СВ, плацкарт, общий и сидячий. 2. Проезд без оплаты для одного ребенка (в возрасте до 10-ти лет) без отдельного места в вагоне класса люкс. 3. Льготный проезд детей в возрасте от 5 до 10 лет на отдельных местах с оплатой билета по детским тарифам. Детский тариф в вагонах СВ, купе, общий и сидячий (поезда внутригосударственного сообщения) подразумевает скидку в размере 65%. В вагонах люкс (поезда внутригосударственного сообщения) дети проезжают бесплатно. 4. Оплата проезда по детскому тарифу на поездах междугосударственного сообщения.	Свидетельство о рождении ребенка.
Учащиеся (студенты) дневной формы обучения.	Скидка в размере 50% на проезд на верхних полках в вагонах-купе всех типов поездов (дальнее следование в пределах РФ). Льгота действует с 1 сентября по 30 июня и с 25 августа по 31 декабря.	Студенческий билет (справка учащегося), а также документ, подтверждающий гражданство РФ.

Обратите внимание, что действие льготных тарифов для студентов и учащихся не распространяется на поезда следующих направлений:

• Санкт-Петербург - Калининград

• Москва – Калининград;

• Калининград – Адлер.

Во всех остальных случаях льготы действуют по стандартным правилам.

На сегодняшний день о железнодорожной ипотеке часто вспоминают молодые люди. Они отлично понимают, что обрести собственное жилье не так просто, а значит, нужно точно знать обо всех действующих федеральных программах и льготах. Тем не менее, что для всех работников РЖД действуют особые условия, которые позволяют осуществить мечту о квартире.

Льготная ипотека для работников РЖД

Ипотека для РЖД двух типов

Кампания «Российские железные дороги» разработала для своих работников оптимальные условия, которые вместе с льготами превращают покупку жилья в простую задачу, не ограниченную жесткими финансовыми требованиями. Однако есть два основных требования, по которым человек может получить кредит на квартиру:

Заемщик должен быть постоянным работником РЖД или молодым специалистом.

В сфере РЖД существуют две льготных жилищных программы:

Ипотека для работников;
Ипотека для молодых специалистов.

Непосредственно претворяет ее в жизнь дочерняя финансовая организация Желдорипотека, сотрудничающая с ТрансКредитБанком.

Цели программы:

Создавая человеческие условия жизни и возможности для своего персонала, кампания заботиться о собственном развитии и об опытных квалифицированных кадрах.
Предоставляемые льготы являются мощным стимулом и приманкой для вчерашних выпускников учебных заведений, которые заинтересованы в том, чтобы не искать счастья на стороне, а устраиваться работать в «родные пенаты».

Программа для работников РЖД позволяет получить собственное жилье с рядом полезных льгот, имея при этом сравнительно небольшую сумму собственных денег, без огромных затрат на ипотеку.

Первоначальный взнос составляет 10%;
Процентная ставка – 12%, при этом работник оплачивает лишь 4,5%;

Получается, что трудоустройство в крупной организации обеспечивает человека жильем. Причем ипотека не заставляет сталкиваться с колоссальными ежемесячными выплатам, так как основные расходы по кредиту несет сама кампания РЖД.

По этой причине люди часто отказываются от иных вариантов, не обращаясь в традиционные банки. В них условия предоставления более жесткие, поэтому заемщикам слишком сложно рассчитывать на приобретение квартиры.

Типы ипотечных кредитов для работников РЖД

Однако нужно учесть требования, которые позволяют попасть в льготную категорию:

Срок работы в РЖД не менее 3-х лет;
Возраст не менее 21 лет;
В льготной ипотечной программе участвуют только работники, имеющие прямое отношение к движению поездов;
После увольнения заемщик теряет льготы.

Ипотека для молодых специалистов

Но особенно выгодны для молодых специалистов. В РЖД она отличается от стандартной, так как наиболее полно учитывает интересы молодежи: ведь каждый человек сразу после обучения хочет купить собственную квартиру, а не горбатиться на нее полжизни. Что же предлагает Желдорипотека для молодых специалистов?

Отсутствие первоначального взноса.
Процентная ставка – 10,5%, при этом работник оплачивает лишь 2%;
Дополнительные единовременные выплаты при рождении ребенка.

Эти условия превращают ипотеку для РЖД в действительно доступное жилье практически для любого молодого специалиста, так как она позволяет решить основные вопросы:

Как взять ипотеку без начального капитала.
Как не превратить ипотеку в кабалу.

Единственным важным моментом остаются требования, которые нужно учитывать перед подачей заявления:

Возраст до 30 лет;
Оформление в течение 1 года после окончания училища.

Доступность жилья легко подтверждается статистикой, показывающей число владельцев жилья среди работников РЖД.

Плюсы ипотеки для РЖД

Никаких дополнительных особых требований финансовая организация не выдвигает, поэтому взять кредит довольно легко.
Заемщиков в ипотечной программе особенно привлекают необременительные проценты выплат, небольшой начальный взнос или его отсутствие, позволяющие сохранить платежеспособность на высоком уровне.
Ипотечные риски таких льготных жилищных программ низки.
Переплаты по кредиту в ипотеке РЖД минимальны:
- чтобы убедиться в этом, посчитайте все свои выплаты по ипотечному калькулятору РЖД в двух вариантах:
  - с банковским процентом;
  - со своим льготным процентом.

Недостатки ипотеки для РЖД

Есть и «ложка дегтя», неизбежно сопутствующая любой льготной программе:

на первичном рынке долевого строительства приобрести квартиру можно только через Желдорипотеку;
приобрести жилье вторичного рынка можно далеко не всегда и не везде;
Желдорипотека славится своим долгостроем;
цены и качество квартир могут уступать другим организациям.

Однако, все абсолютно и не может быть хорошо: чем-то приходится и жертвовать ради льгот.

Выводы

«Российские Железные Дороги» поражают своими грандиозными масштабами и щедрыми программами, помогающие даже молодежи получить квартиру. Возможно, ипотека для РЖД подталкивает выпускников школ сразу поступать именно в железнодорожное училище.

Решение жилищного вопроса работодателем - такую стратегию можно только приветствовать и заимствовать другим организациям, ведь никакой прогресс и развитие невозможны, если твои работники живут плохо. Такая позиция помогла бы разрешить тяжелую жилищную проблему в масштабах целой страны.

Ответ:

Льготы при оплате:

Имущественного налога.
Транспортного налога.
Земельного налога.

Налоговый вычет.

Работающий пенсионер может подать заявление на отпуск и работодатель обязан предоставить его без сохранения ЗП согласно статьи 128 ТК РФ. В зависимости от категории пенсионера, такой отпуск может длиться:

35 календарных дней, если человек является участником ВОВ.
60 дней, если пенсионер имеет инвалидность.
до 14 дней пенсионерам по возрасту.

Пенсионеру может быть оказана помощь при газификации жилья в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июня 2011 г. N 456.

Адресная помощь предоставляется пенсионерам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Её можно получить не только в виде денег, но также продуктами питания, средствами гигиены, одеждой и другими предметами первой необходимости.

Пенсионеры проходят диспансеризацию каждые три года (от 60 до 99 лет), за исключением инвалидов ВОВ, лиц, награжденных знаком "Жителю блокадного Ленинграда" и признанных инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин. Эти группы проходят диспансеризацию ежегодно вне зависимости от возраста.

Ветераны-инвалиды также имеют право на бесплатные санаторные путевки.

Граждане старше 60 лет могут ежегодно делать прививку от гриппа.

Освобождение доходов от уплаты НДФЛ:

пенсии по государственному пенсионному обеспечению, трудовые пенсии, социальные выплаты.
оплата за счет собственных средств организации стоимости санаторно-курортных путевок, а также стоимости лечения и медицинского обслуживания бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости (п. 9, 10 ст. 217 НК РФ);
суммы материальной помощи, не превышающей 4000 руб. за год, оказываемой работодателями бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту (п. 28 ст. 217 НК РФ).

Если мать ребёнка не может осуществлять уход за ребёнком, то этим могут заниматься члены семьи, в том числе работающие пенсионеры(бабушка или дед). Отпуск по уходу за ребенком в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2008, N 30, ст. 3613) может быть использован полностью или по частям бабушкой, дедом, фактически осуществляющими уход за ребенком.

В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью или по другим причинам, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать, фактически осуществляющие уход за ребенком в этот период.

Льготы для ветеранов труда:

Федеральные

бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (за исключением такси) в любом городе независимо от их места жительства, а в сельской местности - также на автомобильном транспорте общего пользования (за исключением такси) пригородного и междугородного сообщения;
50-процентная сезонная скидка со стоимости проезда на железнодорожном и водном транспорте пригородного сообщения;
50-процентная скидка в оплате занимаемой общей площади жилых помещений (в пределах социальной нормы), в том числе членам семей указанных лиц, совместно с ними проживающим (в коммунальных квартирах - 50-процентная скидка в оплате занимаемой жилой площади). Льготы по оплате жилья предоставляются ветеранам труда, проживающим в домах государственного и муниципального жилищных фондов, а также в приватизированных жилых помещениях;
50-процентная скидка в оплате коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия - в пределах нормативов потребления коммунальных услуг, радио, коллективная антенна), а ветеранам труда, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - в оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Обеспечение топливом производится в первоочередном порядке. Льготы по оплате коммунальных услуг предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда.
социальные льготы в 2015 году включают в себя компенсацию 50% от цены коммунальных услуг по водо-, газо- и электрообеспечению, вывозу мусора, эксплуатации радио и коллективной телеантенны без учета формы жилищного фонда;
работающие ветераны труда могут отправиться в ежегодный отпуск в любое время по желанию и на отдых за свой счет на месяц один раз год;
бесплатное производство и ремонт зубных протезов в муниципальных медицинских госучреждениях, кроме зубных протезов из металлокерамики и драгметаллов;
бесплатное обслуживание в городских поликлинических учреждениях.

Региональные (каждый регион РФ устанавливает свои льготы, поэтому нужно узнать о них в службе социальной поддержки населения)

бесплатный проезд на городском пассажирском транспорте.
50% денежная компенсация платы за телефон.
50% скидка на оплату коммунальных услуг (в пределах социальных нормативов).
бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте.
ежемесячная городская денежная выплата (247 руб.).
при наличии медицинских показаний - бесплатное санаторно-курортное лечение и возмещение расходов на проезд к месту лечения и обратно (только железнодорожным транспортом).

Льготы для пенсионеров старше 80 лет

размер страховой части пенсии увеличивается в 2 раза. Никаких документов для этого предоставлять не надо, перерасчёт происходит автоматически.
бесплатное медицинское и социальное обслуживание, включая дома-интернаты, дома престарелых и другие государственные медицинские учреждения.
при наличии проблем с жильём (например, аварийное жильё) может быть предоставлено жилое помещение от государства.
временная или постоянная помощь в виде получение наборов продуктов, получения места для временного проживания, оказания юридической и медико-психологической помощи.

После 80 лет гражданин может получить за собой уход, за который платят деньги тому, кто ухаживает. Уход могут осуществлять его родственники или совершенно посторонние люди, а время по уходу обязательно войдет в страховой стаж для дальнейшей пенсии. Это обеспечит пенсионные баллы для формирования страховой (бывшая трудовая) части пенсии. Размер оплаты зависит от региона и зачисляется на пенсионный счет пенсионера.

Ухаживающий, чтобы быть оформленным официально, не имеет права работать, состоять на бирже и получать зарплату.

Свои вопросы и пожелания вы . Отвечаем в течение суток.

Просмотров