Что полагается за двойню в. Какие нужны документы. Больничный по беременности и родам

Все работающие женщины, вынашивающие малыша, в положенное время уходят в отпуск. Но существует разница при оформлении декрета в плане одноплодной и многоплодной беременности. Ведь выносить даже одного ребенка очень непросто. А при беременности двойней или тройней все трудности можно увеличить в 2-3 раза. Именно поэтому российское законодательство позаботилось о будущих мамах двойняшек и тройняшек.

К сведению

Такие случаи рассматриваются отдельно, для беременных применяется ряд льгот и норм, который существенно облегчает положение женщин.

Законодательство о выплатах при двойне и тройне

В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит , согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней.

Внимание

При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней.

Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты:

1. Трудовой кодекс РФ.
2. Закон №1244-1 от 15.05.1991 - здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от 21.12.2013).
3. Закон 81-ФЗ от 19.05.1995 , которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от 02.07.2013, вносились изменения от 04.06.2014). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей.
4. 255-ФЗ от 29.12.2006 (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры.
5. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены.

На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?

Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения:

• женщины, состоящие на учете в службе занятости;
• женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации;
• студентки-очницы;
• военнослужащие.

Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения.

Что касается планируемых нововведений в 2018 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено.

Единственное, что необходимо отметить - это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года.

Декретный отпуск при двойне и тройне: начало и продолжительность

Декретный отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности начинается в 28 недель (при одноплодной в 30). Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам.

Если беременность протекает нормально, то согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам имеет продолжительность в 84 дня до и 110 дней после родов. При этом, если от ухода в декрет до родов проходит меньше 84 дней, то увеличивается отпуск послеродовой на необходимое количество дней. И, конечно, наоборот, если родовая деятельность началась через 92 дня, то из 110 дней необходимо будет вычесть 8. То есть, несмотря на разделение декретного отпуска на 2 части, практически он представляет собой одно целое и равен 194 дням. Кстати, и больничный лист выдается сразу на оба периода.

Внимание

В случае, когда родоразрешение прошло не совсем удачно, послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней. Тогда в общей сложности он будет составлять 210 дней.

Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность. Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла. Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня. В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности

Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать:

1. Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней.
2. Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются.
3. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета.
4. Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д.
5. Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей - двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек - рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.

Пошаговая инструкция оформления декрета

Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель. Но женщине необходимо подтвердить свое желание уйти в отпуск по беременности и родам, предоставив нужные документы по месту работы:

• больничный листок;
• справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
• согласно ст. 255 ТК РФ , заявление о предоставлении отпуска;
• заявление о назначении и выплате пособий.

А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока.

На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:

• об отпуске сотрудницы;
• о назначении выплаты.

Как поступить неработающим будущим мамам?

Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.

Когда в декретный отпуск с малышами идет не мама

Конечно, беременность и роды привилегия только женская. Но, например, отпуск по уходу за детьми до 3 лет может оформить и папа, и другой родственник.

Отец двойняшек или тройняшек должен для своей организации собрать такой же пакет документов, как и мама. Отказать ему права не имеют.

Отдельно нужно сказать о бабушке. В декрет она может уйти, только если официально трудоустроена. Находясь на пенсии оформить декретный отпуск нельзя.

Дополнительные льготы

Согласно указу президента от 07.05.2012 нуждающимся в социальной поддержке семьям выплачивается пособие на третьего ребенка равное величине прожиточного минимума. Эта величина в каждом субъекте своя. Но в настоящее время идет тенденция к отмене таких выплат в связи с дефицитом в бюджете. Но не все регионы отказались от данной меры социальной поддержки. Поэтому родители двойняшек, у которых есть старший ребенок, тройняшек, имеют право на получение пособия. Только для этого необходимо собрать пакет документов, подтверждающий, что семья относится к категории малообеспеченных.

К сведению

А также в этом случае (рождение двойняшек, когда есть старший ребенок, рождение тройняшек и т д.) родители (мама) могут получить региональный материнский капитал, если он предусмотрен в субъекте Российской Федерации, в котором родились дети.

Первое, что необходимо отметить, какая разница в выплатах пособий между пособием при рождении одного ребенка и рождении двойни.

Отпуск по беременности и родам

Длительность отпуска составляет сто сорок календарных дней, начисляются 70 дородовых и 70 послеродовых дней. Осложнения при родах или при рождении более одного ребенка, количество дней увеличивается.

При рождении двойни, декретный отпуск работающих женщин и женщин, занимающихся индивидуальной деятельностью (ИП), увеличивают срок до ста девяносто четырех дней (84 — до родов и 110 — после родов). Минимальный размер декретных пособий (выплаты в связи с беременностью и родами) в 2015 году составит 38045 руб. 34 коп. и максимальный 313512 руб. 96 коп. Согласно закону № 255–ФЗ, предусматривающему обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному страхованию, действующего с 29.01.2006 г, и вступившему в силу 01.01.2015 г., при желании любая женщина может произвести расчет будущего пособия самостоятельно, учитывая свой средний заработок за предыдущие два года. К сожалению, безработные будущие мамы лишаются этого вида пособия.

Не всегда на УЗИ удается рассмотреть возможность многоплодности и до родов женщина находится на больничном 140 дней, так как ей выдается больничный лист, как при обычной беременности. В этом случае 54 дня дополняются к количеству дней декретного отпуска и администрация роддома или другого медицинского учреждения, в которых проходили роды, выдает новый лист нетрудоспособности. В соответствии с законодательством России, при рождении двойни, количество декретных дней суммируется.

Единовременное пособие

Такой вид пособия выдается каждой родившей женщине, независимо от того, безработная она или трудоустроена. В 2015 году, сумма единовременного выплаты будет составлять 14497 руб. 80 коп. на каждого ребенка. Соответственно, при рождении двойни, пособие выдается в двойном размере.

Ежемесячные пособия по уходу за детьми, возрастом до 1,5 лет

Также существуют ежемесячные пособия на ребенка. Минимальный размер пособия выдаются безработным женщинам, ИП и домохозяйкам:

• 2718 руб. 34 коп. на содержание первого ребенка;
• 5436 руб. 67 коп. на второго, а также последующих детей.

Другая картина у работающих женщин, размер ежемесячных выплат будет составлять 40% от ее среднего официального дохода. Следует отметить, что при недостаточном страховом стаже или очень низкой зарплате, действующее законодательство позволяет получать минимальный размер ежемесячных платежей. Размер максимальной выплаты на содержание ребенка составляет 19855 руб. 82 коп.

Претендовать на такую выплату могут мамы с высокой зарплатой сроком не менее 24 месяцев. Еще существует категория лиц, которых уволили в момент декретного отпуска, им начисляется пособие в размере 10873 руб. 36 коп. Все эти виды пособий предусматривают увеличение размера выплат вдвое, если в семье растет двойня. Когда вашему малышу (малышам, если в семье более одного ребенка) исполнится полтора года, в силу вступит другой вид ежемесячных начислений – пособия по уходу за детьми возрастом до трех лет. Компенсацию номиналом 50 руб. ежемесячно получают, только те, кто находится в декретном отпуске, при выходе на работу, платежи прекратятся. И последний момент. Рождение двойни дает возможность получить поддержку государства в виде сертификата на материнский капитал. Срок действия такой помощи, как минимум до начала 2016 года, и размер ее составляет 453026 рубля.

Появление на свет нового гражданина – значительное событие для семьи и государства. Рождение двойни увеличивает важность события, требует больше сил, средств на воспитание детей. Родителей, конечно, интересует, какие выплаты положены при рождении двойни, где их оформить быстрее. Уход за малышами после рождения требует концентрации внимания, лишние бумажные хлопоты в этот период не нужны. Знание механизмов оформления пособий и субсидий, положенных маме с папой, у которых теперь сразу двое малышей, избавят от них.

Выплаты для двойняшек

Основная субсидия (материнский капитал)

Мамам, родившим одновременно двоих деток, полезно знать о выплатах при рождении двойни в виде оформления сертификата на материнский капитал. По российскому закону, капитал начисляют, начиная со вторых родов. Законодатели, обсуждая проблему рождения двойни, сошлись во мнении, что если родился второй гражданин, то и сумма, составляющая материнский капитал должна быть переведена. Решили, что начисление капитала не связано со временем его рождения. Мама близнецов обращается за начислением суммы капитала наравне с родителями, имеющими двоих малышей, родившихся в разное время. Суммой распоряжаются один раз, независимо от количества детей, на текущий год она равна 453 тыс. рублей.

Для оформления сертификата на государственный капитал в городском или региональном отделениях Пенсионного фонда, необходим комплект документов, их приносят лично в отделение либо отправляют почтой России:

1. ксерокопии паспортов родителей либо усыновителей;
2. свидетельства о рождении близнецов;
3. пенсионное свидетельство;
4. вкладыш, где указано российское гражданство двойняшек и матери.

После трехлетия детей по сертификату деньги тратят на улучшение жилищных условий, увеличение материнской пенсии, образование детей. Деньги тратятся безналичным путем, через Пенсионный фонд.

Важно! Трехлетия близнецов ждать не нужно, если требуется погасить жилищный кредит, деньги кредиторам переводятся сразу.

Единовременная выплата

Для получения единовременного пособия при рождении двойни мама должна уйти в отпуск по уходу за двойней на 28-й неделе беременности, оформив больничный лист. Единовременная доплата 580 рублей положена маме, вставшей на учет в женской консультации до срока 12 недель беременности.

Региональные выплаты для близнецов и двойняшек

Нестабильность экономической обстановки заставляет региональные власти задумываться над дополнительными льготами и пособиями при рождении ребенка, в том числе и двойни. Размер их зависит от обеспеченности и расположения региона, политики региональных властей, возможностей губернаторов и т.д. Пособия называются региональными или губернаторскими. Что положено родителям – размеры выплат и дополнительные условия получения денег по регионам России указаны в таблице.

Механизм получения денежных средств родителями

Появление на свет малышей торопит с оформлением бумаг. Список длинный из-за мошенничества в сфере детских выплат. С документами обращаются в отделение социальной защиты или МФЦ.

• Паспорт мамы либо любого лица, оформляющего законную выплату.
• Выписка о составе семьи, обычно выдается в районном МФЦ.
• Свидетельство о рождении малыша (копия, оригинал).
• Свидетельство о браке либо разводе (ксерокопии, оригиналы).
• Приказ об отпуске по уходу за малышами с предприятия и назначении выплаты (ксерокопии).
• Матерям-одиночкам – 25-я форма из ЗАГСа, подтверждающая их статус.
• Студентам – справки из вузов и колледжей, подтверждение получения стипендии.
• Справка о поступивших доходах за 90 дней.
• Банковское подтверждение об открытии личного счета.

Важно! Неработающие родители берут справки о регистрации на бирже труда, отсутствии долгов по налогам и приносят трудовые книжки (ксерокопии, оригиналы).

Заключение

Власти, обеспокоенные снижением рождаемости в России, предпринимают ряд мер, улучшая ситуацию. Родители двойни могут рассчитывать на единовременные, ежемесячные выплаты, денежные пособия и субсидии. Главное, понимать механизм оформления документов, знать сроки обращения в государственные организации.

Часто возникает такая ситуация, когда женщина рожает двойню, а при этом ее интересует вопрос о том, какой декретный отпуск при рождении двойни предоставляется, а также каковы его основные особенности. Дополнительно следует знать, какие другие пособия в этом случае полагаются матери.

Важно знать, что пособия, которые выплачиваются женщине при рождении одного ребенка, отличаются от тех пособий, которые полагаются при рождении двойни.

Декретный отпуск при рождении двойни в 2016 году

Сам декретный отпуск при рождении двойни в 2016 году длится дольше, чем при рождении одного ребенка. Он составляет 194 дня, в то время как при наличии одного младенца он равняется 140 дней. Максимальная денежная сумма в виде пособия по беременности и родам для женщины, беременной двойней, составляет 38045,34 рубля, а максимальная равна 313512,96 рублей. Однако рассчитывать на это пособие могут исключительно официально трудоустроенные женщины или женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями. Безработные женщины не получают пособия по беременности и родам. Каждая женщина может самостоятельно рассчитать сумму своих декретных пособий, а для этого достаточно только воспользоваться специальными калькуляторами онлайн, имеющимися в интернете.

Часто бывает такая ситуация, когда до самих родов даже на УЗИ не получается определить многоплодную беременность, в соответствии с чем для женщины оформляется стандартный декретный отпуск, равняющийся 140 дням, однако после родов та организация, в которой была рождена двойня, должна дополнительно выдать женщины особый листок нетрудоспособности, в котором декретный отпуск продлевается на 54 дня. Поэтому можно не волноваться о том, что эти дни будут потеряны в результате ошибки и упущения узиста.

Какие другие пособия при рождении двойни предусматриваются

Единовременное пособие выдается на каждого ребенка, а в 2016 году оно составляет 14497, рублей, а женщина, которая родила двойню, получает эту сумму в двойном размере. также и ежемесячное пособие, предназначенное для ухода за ребенком, должно выплачиваться на каждого малыша. Если женщина является безработной или индивидуальным предпринимателем, то такое пособие равняется минимальной выплате, а если женщина до родов была официально трудоустроена, то это пособие равно сорока процентов от ее заработной платы. Каждая женщина может самостоятельно рассчитать, какие именно денежные средства ей будут выплачиваться после родов, поскольку это можно выполнить в специальных онлайн-калькуляторах. Минимальная сумма, которая полагается индивидуальным предпринимателям и безработным, составляет 2718,34 рубля, если ребенок первый, а если второй или последующий, то выплачивается 5436,67 рублей на ребенка.

Обычно в различных регионах страны предусматриваются и другие выплаты для тех женщин, которые рожают двойню, поэтому об их наличии и особенностях оформления важно узнавать в государственных органах самостоятельно. Как правило, это связано с поддержкой молодых семей и повышением рождаемости. Однако важно помнить, что при рождении двойни можно рассчитывать сразу на получение материнского капитала.

Многоплодная беременность считается аномальной, а потому и связанные с ней законодательные нормы отличаются от тех, что установлены в отношении женщин, ожидающих появления одного ребёнка. Каждая мать вправе рассчитывать на декретные выплаты, призванные компенсировать ей отсутствие заработной платы за период вынужденного отпуска, но не все знают, на какой размер пособий можно рассчитывать, если детей двое. Разберёмся, какие женщинам положены выплаты при рождении двойни в 2019 году.

Оформление отпуска по беременности и родам при многоплодной беременности

Организм каждой женщины, как и образ жизни, индивидуальны – а потому беременность у всех протекает по-разному. Отпуск по беременности и родам потому и считается больничным, что суть его – дать женщине время оправиться после тяжёлого процесса родов. У одних женщин роды проходят нормально, у других наблюдаются осложнения, одни рожают самостоятельно, другим делают операцию Кесарево сечение – а значит восстановительный период у всех будет разным.

В связи с этим Правительство утвердило различные нормы, призванные подобрать продолжительность декретного отпуска, на которую повлияет не только наличие послеродовых осложнений, но и количество рождённых малышей.

При многоплодной беременности отпуск оформляется удлинённый. Если роды протекали нормально естественным путём, и осложнений не возникло, женщине даётся на отдых 194 дня, из которых 84 дня предоставляются до родов, а 110 дней – после.

Многим известно, что после операции Кесарева сечения молодая мать вправе продлить отпуск на 16 дней, поэтому до родов ей предоставляется не 70 дней, а 86 дней. После таких родов женщина оправляется дольше, поэтому послеродовой отпуск также продлевается до 110 дней. Но следует знать, что проведение операции никак не влияет на длительность отпуска при появлении на свет двойни – сам факт рождения двоих детей уже значительно продлевает его.

При одноплодной беременности женщина должна покинуть рабочее место на сроке беременности в 30 акушерских недель, но двойняшки, как правило, появляются на свет раньше, к тому же женщине сложнее их вынашивать, поэтому беременные двойней уходят на отдых раньше – в 28 акушерских недель.

Оформление отпуска по уходу за ребёнком при рождении двойни

После отпуска по беременности и родам женщина вправе подать заявление на имя работодателя об уходе в отпуск по уходу за новорождённым. В этот момент ей будет рассчитано пособие по уходу за ребёнком. Если же женщина не трудоустроена, пособие она оформляет в органах социальной защиты населения – тогда оно выплачивается ей в минимальном размере.

Согласно положениям федеральных законов существует особый порядок расчёта пособия для матерей, родивших двойню – пособия по присмотру на младенцем суммируются, но не превышают величину зарплаты матери. Выплаты продолжаются до достижения малышом полутора лет.

При рождении одного ребёнка размер пособия по уходу на ним составляет 40% от средних доходов матери, при появлении на свет второго малыша она получает дополнительно пособие в сумме 80% от заработка, но при рождении двойни нельзя рассчитывать на пособие более 100% средней зарплаты.

До 2007-го года ситуация складывалась хуже – пособие при рождении двойняшек приравнивалось к пособию за одного малыша.

Единовременные пособия трудоустроенным родителям двойни

Поскольку работающие на официальных началах женщины совершают регулярные страховые платежи через своего работодателя, им полагаются все перечисленные ниже единовременные выплаты, сформированные за счёт страховых отчислений:

1. Больничное пособие в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Выплачивается вместе с изданием приказа руководства о назначении сотруднице отпуска (основанием для издания локального акта служит больничный лист, оформленный в поликлинике по месту постановки на учёт беременной). Рассчитывается на основании зарплаты за предшествующие уходу в декрет 24 месяца и в случае появления на свет двойни составляет как минимум 50 000 рублей.
2. Доплата к пособию по БиР, положенная к выплате тем женщинам, которые встали на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 акушерских недель). В качестве подтверждения наличия права на данное пособие необходимо предоставить работодателю вместе с больничным листом также справку от гинеколога о времени первого обращения в поликлинику беременной. Размер выплаты варьируется в зависимости от региона, обычно он не превышает 580 рублей.
3. Единовременное пособие по случаю рождения ребёнка. Выплачивается матери или отцу ребёнка, но только одному из родителей. Сумма пособия на одного малыша составляет 16 360 рублей, но при появлении на свет двойни два пособия суммируются, то есть родители получат 33 000 рублей.

Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком при рождении двойни

В 2017 году произошли некоторые нововведения, касающиеся расчёта декретных пособий. Рассмотрим, какие произошли изменения:

1. Были скорректированы суммы минимального и фиксированного пособия по уходу за малышом:
   • выплаты, начисляемые каждый месяц, до исполнения младенцу полутора лет теперь составляют на данный момент почти 3 000 рублей на первого малыша и 6 100 рублей – на все последующих детей (такие размеры актуальны для матерей, не работавших ранее или получающих зарплату в сумме меньше уровня прожиточного минимума);
   • фиксированные пособия при уходе в отпуск по БиР составляют 613 рублей 14 копеек и выплачиваются ежемесячно тем матерям, кто был уволен по причине ликвидации компании или прекращения деятельности в качестве ИП и оформил статус безработного в Центре занятости населения в течение 12 месяцев после увольнения.
2. Изменились правила вычисления суммы среднего дохода матери для расчёта пособия по уходу за малышом – для определения суммы необходимо иметь данные о зарплате за предшествующие 24 месяца (за 2016 и 2015 годы). Суммарный доход за каждый год не может оказаться больше предельной страховой базы, меняющейся ежегодно. Если в 2015 году женщина получила более 670 000 рублей дохода, сумма сокращается до 670 тысяч. Если она заработала более чем 718 000 рублей в 2016 году, для расчёта также берётся размер максимальной страховой базы. Также учёту подлежит длительность расчётного периода – в 2017 году он составляет 731 день (из-за високосного 2016 года).
3. Увеличился размер МРОТ, а данная величина играет роль в расчёте декретных выплат для женщин, чей трудовой стаж при официальном трудоустройстве на дату ухода в отпуск оказался меньше полугода. На сегодняшний день величина МРОТ равна 7800 рублям.

Выплаты при рождении двойни в 2019 году неработающим матерям

Отличие трудоустроенных и неработающих беременных женщин заключается в том, что первые могут претендовать на больничное пособие по беременности и родам, а вторые – нет, кроме тех случаев, когда будущая мать была уволена из-за закрытия компании незадолго до ухода в декрет и успела получить статус безработной в течение первого года после увольнения. Но и тогда выплата оказывается совсем небольшой – она имеет фиксированную величину в 613,14 рублей.

Выплата единовременного пособия по случаю рождения малышей не зависит от категории получателя, наличия рабочего места, финансовой обеспеченности и каких-либо ещё факторов – оно будет выплачено в любом случае одному из родителей двойни. При этом матери двойняшек будет полагаться двойной размер пособия – 33 000 рублей (дважды по 16360 рублей).

Ещё одной выплатой, в которой не могут отказать неработающим родителям – это пособие по уходу за ребёнком, которое выплачивается ежемесячно тому члену семьи, кто фактически осуществляет уход за малышом. Стоит иметь в виду, что, если мать ребёнка не имеет места работы, отец младенца не вправе оформлять отпуск по присмотру за детьми. Ежемесячные пособия вычисляются на основании действующего МРОТ.

Куда обращаться, чтобы оформить выплаты при рождении двойни в 2019 году

Безработные, неработающие и трудоустроенные родители вправе обратиться за выдачей им сертификата на материнский капитал в Пенсионный Фонд РФ.

Место обращения за декретными пособиями зависит от того, трудоустроены родителя малышей, или нет:

В какие сроки нужно оформить выплаты при рождении двойни в 2019 году

Нужно помнить о том, что обратиться за детскими пособиями нужно вовремя, иначе право на них теряется. В случае получения выплат от государства через органы СЗН или через ФСС РФ, подавать заявление нужно в следующие сроки:

• в течение полугода в случае оформления единовременного пособия при рождении ребёнка;
• в течение двух лет при оформлении ежемесячных пособий по присмотру за детьми;
• доплата по случаю ранней постановки на учёт в ЖК оформляется при подаче заявления на получение выплат по беременности и родам;
• региональные пособия, выплачиваемые в пределах региона, имеют собственные сроки оформления, уточнять которые нужно в местных органах СЗН;
• материнский капитал можно оформить в любое удобное время, а после получения сертификата можно обратиться за выплатой после исполнения двойняшкам 3 лет (если она соответствует установленному перечню целевого использования средств).

Материнский капитал за появление в семье двойни

Как известно, на федеральном уровне определена возможность получения материнского капитала семьями, в которых родился второй по счёту ребёнок. Можно получить соответствующий сертификат и после рождения третьего, четвёртого и любого из последующих детей, но право на него возникает уже при появлении на свет второго малыша.

Значит, рождение у матери двойни автоматически даёт ей право на получение материнского капитала, размер которого на сегодняшний день составляет 453 000 рублей . Сумма не индексируется на протяжении нескольких лет из-за недостатка средств в бюджете страны.

Региональные особенности выплат при рождении двойни

Власти субъектов РФ уполномочены самостоятельно увеличивать существующие пособия или утверждать выплаты, которые действовали бы в пределах региона. Рассмотрим примеры.

Какие документы нужны для оформления выплаты при рождении двойни в 2019 году

Комплект документов для получения детских пособий зависит от того, куда обращается за выплатами родитель: