С чего начисляются декретные. Декретный отпуск: как начисляются декретные выплаты. За какой период начисляются декретные
- Кому положены детские пособия?
- Могут ли декретные выплачиваться отцу ребенка?
- Размер выплат в декретном отпуске
- Минимум и максимум
- Сколько положено безработным мамам?
- Как высчитывается пособие в 2016 году
Что такое отпуск по беременности и родам, знает каждая молодая мама, однако, как начисляются декретные, известно далеко не всем. Декретным отпуском принято называть тот период, который предоставляется молодой маме для ухода за новорожденным малышом. Это время необходимо для того, чтобы восстановить силы после рождения младенца. Отпускной период по уходу за ребенком может быть продлен до того времени, пока малыш не будет определен в детское дошкольное учреждение.
В Швеции есть одна из самых щедрых семейных отпускных систем в мире. Ну, правда в том, что вы! Система, по-видимому, основана на сочетании строгих правил и очень слабых рекомендаций. Но что это значит для вас? Ну, это означает, что до тех пор, пока ваш случай будет на 100% прямым, вещи, как правило, будут двигаться вместе с большой эффективностью и легкостью. Но если ваши родители покидают земельные участки с претензиями в одном из многих серых районов, все становится намного сложнее.
Итак, сначала давайте рассмотрим основы. Кто имеет право на отпуск родителей? Чтобы получить базовые льготы, вы должны быть юридическим лицом в Швеции. Ваш работодатель не покрывает расходы на пособие по уходу за родителями, вместо этого шведская администрация социального страхования выплачивает пособия.
Названия у каждого дополнительного времени, которое может взять молодая мама, разные. Все это описано в разделе трудового законодательства, который предусматривает обязательное соцстрахование на случай материнства и временной нетрудоспособности. Здесь подробно говорится о том, в какое время и на сколько женщине разрешается покинуть свое рабочее место. В этот период на предприятии обязаны сохранить за сотрудницей ее должность. На время отпускного периода по уходу за ребенком ее обязанности может выполнять другой работник. Однако после декретного отпуска женщине обязаны вернуть ее рабочее место. Все это время ее трудовой стаж будет идти беспрерывно.
Язык, о котором вы должны знать. Сколько родительских дней вы имеете право? Родители имеют право на 480 дней отпуска родителей для каждого ребенка. Если у вас есть близнецы, вы имеете право на дополнительные 180 дней. Как эти дни разделены между родителями?
Что выплачивается в отпуске по УР?
Родителям предлагается разделить эти дни одинаково между ними. Если вы сделаете это, вы будете иметь право на дополнительный бонус равенства. Тем не менее, один родитель может занять до 420 дней 480 дней. Для этого другой родитель должен «отдавать эти дни» другому родителю.
Кому положены детские пособия?
В 2016 году ситуация не изменилась, поэтому выплаты все еще доступны всем женщинам в Российской Федерации. Исключением не считаются даже иностранные гражданки, если они проживают в России официально. Им выплата пособия по уходу за новорожденным выплачивается из Фонда социального страхования РФ. Если женщины из других государств находятся в России временно, им пособие не положено. Гражданкам Армении, Белоруссии и Казахстана, которые официально трудоустроены в РФ, могут быть выплачены денежные средства для ухода за новорожденным ребенком.
Единственное исключение из этого правила - для одиноких родителей с единственным опекуном. В этих случаях родитель может занять все 480 дней. Могут оба родителя взять отпуск родителей в одно и то же время. В течение первых трех месяцев жизни новорожденного отец имеет право на 10 дней. В эти дни в дополнение к 480 родительским дням.
В дополнение к этим первым 10 дням, оба родителя могут быть дома вместе в течение 30 дней в течение первого года вашего ребенка. Они называются «двойными днями», потому что вы получаете 2 дня родительского отпуска, вычитаемого - один день для каждого родителя.
Что касается суммы начисления декретных, то тут все зависит от стажа, причем даже для тех, кто работает по трудовому договору. Если у женщины стаж менее полугода, ей выплачивают ежемесячное пособие в размере среднего заработка, но эта сумма не должна превышать 6 000 рублей.
Вернуться к оглавлению
Могут ли декретные выплачиваться отцу ребенка?
В некоторых семьях официально трудоустроен лишь один из родителей. Как правило, это мужчина. Он имеет право получить единоразовую выплату при рождении ребенка, так как данная сумма положена одному из членов семьи, и неважно, будет ли это мама или папа. Любому официально работающему родителю может быть выплачено единовременное пособие, которое можно оформить и получить на своем предприятии.
Может ли работодатель отказаться от родительского отпуска? Отпуск по уходу за ребенком является законным правом для всех родителей в Швеции. Это означает, что компания не может отклонить ваш запрос на отпуск по любой причине. Компании, в дополнение к 480 родительским отпускам на одного ребенка, также имеют право разрешить вам сократить рабочее время еще на 25%.
За какой период начисляются декретные
Примечание. Вы можете сократить время работы до 25%, даже если дни отпуска по уходу за ребенком исчерпаны, однако вы не получите компенсацию за эти сокращенные рабочие часы. Теперь все начинает усложняться. Базовый уровень пособия. Это означает, что вы имеете право, даже если вы не зарабатывали деньги в Швеции до рождения вашего ребенка. Однако, если вы получаете родительские пособия из других стран, эта сумма будет состыкована с вашей шведской выгодой.
Помимо этого, право подать заявление на получение ежемесячного пособия есть у любого родителя. При этом неважно, является он застрахованным лицом либо нет. Если человек оформлен на работе официально, ему положены выплаты в размере 40% от средней зарплаты, которая высчитывается исходя из данных за последние 24 месяца. Для незастрахованных граждан Российской Федерации предусмотрена выплата в минимальном размере. Эти деньги выплачиваются в органах соцзащиты по месту регистрации родителя, подавшего заявление на пособие.
Если вы являетесь законным жителем Швеции, работали на законных основаниях здесь в течение последних 240 дней, тогда в большинстве случаев вы будете иметь право на 80% своей зарплаты в течение первых 420 дней отпуска вашего родителя. Вот график, который показывает приблизительные суммы платежей для различных зарплат и дней, принятых в неделю.
Работая при отпуске родителей. Человек не может работать полный рабочий день, а также получать пособия по уходу за ребенком. Тем не менее, вы можете работать неполный рабочий день и оставлять родительский отпуск в остальное время. Как выплатить родительские пособия.
Вернуться к оглавлению
Размер выплат в декретном отпуске
Для того чтобы узнать, как оплачивается отпуск по присмотру за ребенком, то есть рассчитать сумму, которая положена родителю, необходимо вычислить в первую очередь средний дневной заработок за последние два года.
Затем эта цифра умножается на количество дней отпуска.
Родительские пособия могут выплачиваться в течение полных дней, полдня или даже одной восьмой дня. Родители также могут получить государственную компенсацию, когда им нужно уйти с работы, чтобы заботиться о больном ребенке. Это справедливо для родителей детей до 12 лет, а иногда и для детей до 16 лет, в зависимости от обстоятельств.
Исследования, проведенные Кармелем Хейландом. Если у вас есть ребенок во Франции, здесь есть руководство по рождению во Франции, включая уход за беременными женщинами, родовспоможение, уход и отпуск по беременности и родам во Франции, а также отпуск по уходу за ребенком во Франции. Если вы планируете иметь ребенка во Франции, вы обнаружите, что французская система здравоохранения считается одной из лучших стран для родов.
К примеру, если речь идет о единоразовой выплате за отпускной период по беременности и родам, то среднюю зарплату за один день необходимо умножить на 140 дней. Именно столько должен длиться первый оплачиваемый отпуск молодой мамы при рождении одного младенца. Если в семье родилась двойня, мама может рассчитывать на дополнительные 54 дня. Это касается лишь тех случаев, когда рождение ребенка прошло без осложнений. Если роды были сложными, к больничному добавляется 16 дополнительных дней.
Процесс рождения ребенка во Франции может отличаться от того, что вы использовали для возвращения домой. Ожидаемые родители в основном предпочитают рожать во Франции в роддоме при помощи акушерки. Большинство родильных домов являются общедоступными, а государственная система здравоохранения Франции, как правило, хорошо подходит для международных обследований. Также можно зайти в частную больницу во Франции, которая обеспечит ваше пребывание более комфортным.
Кому положены детские пособия?
Домашнее рождение во Франции не является обычным явлением и обычно не покрывается полностью страхованием, поскольку они рассматриваются как более рискованный вариант. Однако, если вы продолжите домашнее рождение во Франции, будет присутствовать акушерка.
При расчете ежемесячных выплат по уходу за малышом до 1,5 лет сумму среднего заработка в день нужно умножить на цифру 30,4 и еще на 0,4. Именно этот показатель является средним количеством дней в месяце.
Вернуться к оглавлению
Минимум и максимум
Если рассчитывать сумму декретных с учетом минимальной зарплаты в РФ, в 2016 году женщина может рассчитывать на 28 500 рублей при обычных родах, 31 800 рублей – при осложненных, а при рождении двойни эта сумма составит 39 500 рублей.
Могут ли декретные выплачиваться отцу ребенка?
Как только вы пойдете к врачу, гинекологу или акушерке, чтобы подтвердить, что у вас будет ребенок во Франции, они обсудят вашу семейную историю и проведут анализ крови, чтобы определить риск заболевания для ребенка. Затем врач направит вас к гинекологу, который будет вашим основным контактом во время беременности; гинеколог может помочь вам выбрать родильный дом и найти акушерку. Кроме того, сотрудники больницы, которые вы выбираете, могут предоставить вам контактные данные для своих аккредитованных гинекологов.
Что касается максимального размера выплат по беременности и родам, то тут все ограничивается величиной заработка женщины.
С этой суммы уходят выплаты в страховую базу, откуда и выделяются деньги для оплаты пособия.
Некоторые гинекологи во Франции будут говорить по-английски, но это не гарантируется; просить друзей за рекомендации могут помочь. Однако рождение во Франции не всегда осуществляется гинекологом, особенно в государственных больницах. Обычно это управляет дежурная команда в то время.
После первого антенатального обследования, которое должно быть до конца третьего месяца, вам будет предоставлен трехстраничный документ, подтверждающий вашу беременность во Франции. Вам понадобится это, чтобы потребовать медицинскую страховку для родов во Франции и покрытие социального обеспечения для отпуска по уходу за ребенком во Франции. Важно отправить документы в «Кайсе д'Артуарий Малади» и «Кайсед» «Семейные семьи» соответственно не позднее 14-й недели беременности, чтобы избежать любой потери пособий.
В 2016 году размер максимальной зарплаты составил 718 000 рублей, но для расчета пособия необходимы данные и за прошлый год. По подсчетам специалистов, максимум, который может получить женщина, родившая одного ребенка, составляет 248 000 рублей, при многоплодной беременности – 344 000 рублей, а при родах с осложнениями – 276 500 рублей.
Вернуться к оглавлению
Важные документы о рождении ребенка во Франции
Имейте в виду, что для родителей часто говорят о роде ребенка при рождении ребенка во Франции, поэтому, если вы не хотите, чтобы вас сказали, убедитесь, что ваш гинеколог знает. После первого антенатального обследования вы можете посетить еще восемь сеансов с гинекологом, если вы планируете родить во Франции. Ваш гинеколог предоставит вам учебник по беременности и родам для получения подробных сведений о ваших медицинских осмотрах для наблюдения за вашей ситуацией. Можно получить полное возмещение за обязательные расходы, связанные с беременностью; однако после шестого месяца беременности все расходы полностью покрываются, независимо от того, связаны они с беременностью или после четвертого месяца, если мать должна быть госпитализирована.
Сколько положено безработным мамам?
Для начала стоит отметить, что если женщина становится на учет на раннем сроке беременности, то она может получить денежную компенсацию в размере 500 рублей вне зависимости от того, работает она или нет.
Помимо этого, лицам, которые относятся к категории безработных либо не подлежат обязательному социальному страхованию, положено пособие в фиксированном размере. На данный момент эта сумма составляет 14 500 рублей. Деньги выплачиваются однократно.
Кто имеет право на получение декретных?
Между тем домашние роды во Франции являются необычными, но могут быть организованы по запросу. Домашние роды не полностью покрываются государственным страхованием, поэтому важно выступить перед поставщиком медицинских услуг, прежде чем принимать окончательное решение.
Рождение во Франции: доставка
После рождения во Франции ребенок получает всесторонний обзор, включая взвешивание, измерение и проверку на наличие возможных дефектов. Здоровье ребенка оценивается по шкале Апгар, которая проверяет сердечный ритм, дыхание, мышечный тонус и отзывчивость к стимуляции. Измерения и оценка Апгар затем отмечаются на первой странице медицинской карты.
Что касается ежемесячной выплаты средств по уходу за ребенком для неработающих родителей, то тут тоже предусмотрена фиксированная сумма, размер которой составляет 2 700 рублей, если речь идет о первом ребенке, 5 500 рублей за второго и последующих детей в семье.
Оценка варьируется от 0 до 10, при этом 10 означает, что ребенок находится в наилучшем состоянии здоровья. Как правило, оценка 7 или более считается отражением здорового ребенка. Однако более низкий балл не должен вызывать беспокойства, поскольку некоторые дети просто занимают больше времени, чтобы приспособиться к жизни за пределами матки. Врач и акушерка проведут полную оценку и проинформируют вас о любых проблемах, которые могут возникнуть после родов во Франции.
Регистрация вашего ребенка во Франции
Перед выпиской ребенок также будет иметь обязательную проверку у педиатров. Результаты этого должным образом регистрируются в медицинской карте ребенка. Скорее всего, это будет отец, но врач или акушерка также могут зарегистрировать рождение во Франции. Тот, кто отправляется регистрировать рождение, должен получить сертификат, выданный врачом или акушеркой, и если семья использует декларацию выбора имени, они должны принести это, а также акт признания. Затем регистратор завершает свидетельство о рождении для вашего ребенка.
Помимо этого, существуют отдельные категории неработающих граждан, которым начисляется 40% от средней заработной платы за определенный период. Здесь в расчет берутся все месяцы последнего года, когда молодая мама работала. При этом сумма ежемесячной выплаты не должна быть меньше минимальной. Такой способ расчета декретных касается тех женщин, которые были уволены в период положенного отпуска по беременности и родам либо находились в отпуске по присмотру за малышом до 1,5 лет.
Регистрация бесплатна для любого рождения во Франции. Вы также можете запросить копию свидетельства о рождении через веб-сайт государственной службы Франции. Рекомендуется, чтобы граждане, не являющиеся гражданами Франции, также регистрировали рождение их ребенка в своем консульстве после родов во Франции.
Будет ли у моего ребенка французское гражданство?
Ребёнку автоматически предоставляется французское гражданство, если хотя бы один из родителей является французским. В законе также указывается, что ребенок, родившийся во Франции, не являющимся гражданами Франции, может получить гражданство Франции в возрасте 18 лет при условии, что они проживают в стране. Прочтите наше руководство по получению французского гражданства.
Следует помнить о том, что ежемесячные и единоразовые выплаты начисляются на каждого ребенка. То есть при рождении двойни сумма выплат увеличивается в 2 раза.
Чтобы оформить пособие официально трудоустроенным молодым мамам, необходимо предоставить своему руководителю свидетельство о рождении малыша и справку с места работы отца младенца о том, что он не получал пособие ранее. Неработающим гражданам нужно предоставить аналогичный пакет документов в орган соцзащиты.
Во время регистрации ребенка будет выпущена медицинская книжка. Это будет содержать всю медиальную информацию, используемую, чтобы следить за здоровьем вашего ребенка, включая вакцинацию, вплоть до достижения ребенком возраста. Это очень важный документ и помогает процессу общения между медицинскими работниками и вашей семьей после ребенок во Франции.
Обязательные медицинские осмотры детей проводятся через регулярные промежутки времени. Первый - в течение восьми дней после родов во Франции, другой - в девятом или 10-м месяце и, наконец, в течение 24-го или 25-го месяца. Матери и дети могут также получить доступ к уходу за матерью и младенцами в местных клиниках здоровья матери и ребенка после родов во Франции. Сотрудники будут предоставлять послеродовые проверки, рекомендации по питанию и здоровью, а также могут проводить вакцинацию. Это может быть ценной поддержкой, поэтому попросите своего врача или акушерку о преимуществах материнской и детской послеродовой помощи.
Рано или поздно, наверное, каждая работница может заинтересоваться, как начисляются декретные. Если и не для себя, то для подруги или родственницы. Ведь всегда полезнее обладать информацией, чем не обладать, поэтому данная статья предназначена для тех, кто хочет всегда быть во всеоружии.
Согласно 255 статье Трудового кодекса, каждая женщина, забеременев, имеет право на семьдесят оплачиваемых дней отдыха от работы до родов и семьдесят таких же дней после них. Согласно 256 статье Трудового кодекса, та же работница после положенных ей ста сорока дней может оформить либо до того, как ему исполнится полтора года, либо до того, как ему исполнится три года. Именно эти временные промежутки и носят «народное» название декрет.
Хотя чаще всего люди, говоря «декрет», имеют в виду второй период, а бухгалтеры и финансисты – первый. По большому счету, освобождение от трудовой деятельности по беременности и родам – это не отпуск, а период временной нетрудоспособности, и оформляется он соответствующе. Поэтому, говоря о его оплате, подразумевают начисление декретного больничного.
Как предоставляют декрет
Считается, что освобождение от работы дают на основании больничного листа, в котором указана дата предполагаемых родов. На самом деле служащие сами вправе решать, пойдут ли они отдыхать за семьдесят дней до родов или за пятьдесят, или же попросят отпустить их гораздо раньше – то есть сроки фактического начала отпуска и указанные в листе нетрудоспособности могут и не совпадать. Главное, чтобы сохранилось общее количество: то есть, если до родов использовано десять дней, то после них можно взять сто тридцать. Можно, конечно, и сократить срок, но только по собственному желанию (и заявлению), а не по требованию работодателя.
Документы для начисления декретных
Как уже было сказано выше, отпуск выдается на основании больничного и заявления служащей. Дополнительных бумаг не требуется. Разве что если до выхода в декрет, сотрудница работала на другом предприятии и еще не успела набрать необходимый для расчетного периода стаж. Тогда может понадобиться с предыдущего места работы.
Если работница трудоустроена на нескольких предприятиях и хочет оформить получение пособия на всех местах работы, ей понадобятся дубликаты больничного листа.
Продолжительность освобождения от работы беременным
Общий порядок уже упомянут выше: сотрудница приносит больничный лист, при необходимости пишет заявление, расчетный отдел или бухгалтерия производят необходимые подсчеты, стараясь уложиться в десять дней, в ближайший день выдачи заработной платы работница получает пособие.
Само пособие насчитывается так же, как и выплаты к обычному календарному отпуску, по:
- расчетному периоду;
- продолжительности декрета;
- среднедневному заработку.
О продолжительности мы уже узнали, давайте теперь подробнее рассмотрим остальные два параметра.
За какой период начисляются декретные
Согласно действующим правилам, за расчетный период принимают два последних отработанных года. Если работница за это время не пропускала трудовые дни самовольно, не уходила на больничный, не участвовала в забастовках и не случалось никаких иных временных промежутков, за которые ей выплачивали частичный заработок или заработок без социальных отчислений, то в расчет идут все триста шестьдесят пять дней одного года и триста шестьдесят пять другого. В противном случае из расчетного периода исключаются вышеупомянутые дни.
Очень важно точно найти расчетный период, поскольку он влияет на то, как начисляется декретный отпуск. Если в декрет уходит сотрудница, которая только что устроилась на предприятие или отработала на нем меньше года, за расчетный период берется время, отработанное на предыдущем предприятии.
Средний заработок
Каждый день временной нетрудоспособности по беременности и родам оплачивается в размере среднедневного заработка. Он вычисляется также за расчетный период. Правила начисления декретных гласят, что все выплаты (заработную плату, премии, надбавки и коэффициенты) за последние два года необходимо сложить и разделить на количество отработанных дней в расчетный период, получившаяся сумма и будет среднедневным заработком.
Формула начисления декретных
Зная среднедневной заработок служащей и расчетный период, можно приступать непосредственно к подсчитыванию итоговой суммы пособия.
Она находится по следующей простой формуле:
Среднедневной заработок * количество дней временной нетрудоспособности = пособие, которое необходимо выплатить сотруднице.
Ограничения по выплате декретного пособия
Следует помнить, что вне зависимости от того, сколько служащая получает на предприятии, общая сумма заработка за год для расчета выплат по беременности и родам не может превышать установленный предел. Он составлял: в 2015 году – 670 000 рублей; в 2016 году – 718 000 рублей.
Кроме установленной максимальной предельной базы, установлен также и минимум, ниже которого среднедневной заработок быть не может. С 1 июля 2017 года он составляет 7800 рублей в месяц. Если после произведенных вычислений получившееся число выходит меньше, работодатель доплачивает до размера МРОТ.
Как оформить декрет: Видео
