Больничный папе если мама заболела. На больничном с папой. Будут ли оплачены и в каком размере такие листы

Итак, как уже понятно, это два разных отпуска. Декретным (он же по беременности и родам) называется тот период, который женщине предоставляется собственно на то, чтобы воспроизвести на свет дитя и реабилитироваться после родов (ст. 255 ТК).

Статья 255, ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов

Справка! В этот период женщину не могут лишить ни ее работы, ни дохода.

Процесс его получения очень простой и состоит всего из двух составляющих:

• работница получает больничный лист от врача;
• на основе документа она пишет заявление на имя босса о предоставлении отпуска.

Врач не может открыть листок нетрудоспособности позже начала тридцатой недели беременности работницы. Правда, сама будущая мать может и перенести начало отпуска на более поздний период (это она отражает в заявлении, который пишет на имя нанимателя).

Обычно это происходит в самом конце года, когда встает вопрос – на какой год открывать декрет, на текущий или на начало следующего.

Даже если женщина не работает, а является студенткой или проходит военную службу, она все равно имеет право на декретное пособие (не менее одного МРОТ).

Второй называется отпуск по уходу за ребенком – и вот его может получить уже не только мать,но и папа или другой родственник, на которого возложена функция опекуна, например, бабушка, дедушка, тетя или дядя (если более близких нет).

Причем им даже не обязательно проживать на одной территории. Достаточно будет уведомить об этом главу фирмы, где трудится родственник и подтвердить необходимость отсутствия соответствующими документами.

Дают ли отцу дни отгула на ребенка во время декрета матери?

Дают (ст. 256 ТК). Даже не только тогда, когда мама заболела или ушла в декрет по одному ребенку, а второй болен, т.к. отпуск «на ребенка» папе дадут по причине, никак не связанной со здоровьем- например, мама зарабатывает гораздо больше супруга. Чаще, однако, причиной такого шага со стороны мужчины является именно нездоровье матери или одного из детей.

На помощь маме могут прийти не только папа ребенка, но и другие родственники – бабушка или дедушка. Причем в разные периоды разные родственники могут ухаживать за новым членом семьи, например, полгода папа – три месяца бабушка. Это никак не влияет на принцип начисления пособия по вакации этой категории.

Что делать, если жена заболела?

Подключаться самому. Можно не бояться, работодатель не сочтет, что вы куда-то сгинули по неуважительной причине и даже оплатит вам период отсутствия. Правда, это возможно только в случае, если между вами и фирмой существуют именно трудовые (а не гражданско-правовые отношения).

Мама не может заботиться о малыше

Даже если жена находится в декрете, но заболела и ей требуется помощь, муж или другой «подключившийся» член семьи может взять больничный лист «на детей», и ему обязаны и выдать и оплатить его (Федеральный закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года), при этом декретный отпуск женщина не теряет.

Важно! Находящаяся в декрете мать не имеет права брать бюллетень – потому что это, фактически, бессмысленно, ведь она и так пребывает в нетрудоспособном периоде и получает за него пособия ФСС.

Отпуск по уходу за детьми не будет предоставлен только когда в нем нет смысла. То есть в случаях:

1. ежегодного оплачиваемого отдыха;
2. декретного отпуска (уход за ребенком начинается только по окончании декретного);
3. отпуск без содержания.

Как подтвердить состояние здоровья?

Медицинским заключением, например подтверждающим факт госпитализации. Вообще, подменяющий ее родственник никак это делать не обязан. Но с другой стороны в этом случае и босс этого самого родственника не обязан идти ему навстречу.

Потому хорошую помощь окажет полученный документ из женской консультации, свидетельствующий о том, что беременная женщина нуждается в изоляции от больного члена семьи (например, если речь идет об уходе за старшим сыном или дочерью, а в семье ожидается появление нового члена).

Если в домохозяйстве сразу двое детей и оба заболели, выдается один бюллетень. Если сначала заболел один, а потом второй – листок будет также один, но будет продлеваться, пока оба не выздоровеют.

Где получить медицинское заключение?

Для этого нужно обратиться в родильный дом или клинику и предъявить паспорт, обязательный страховой полис и свидетельство о рождении сына или дочки.

Теперь можно писать заявление нанимателю. Помимо него, потребуются следующие бумаги:

• свидетельство о рождении сына или дочери;
• справка с места работы мамы;
• копия маминой трудовой книжки;
• справка из роддома или клиники;
• свидетельство о заключении брака.

Собственно, обязательным из этого списка является только документ о рождении отпрыска. Но все остальные наниматель вправе запросить у заявителя.

Будут ли оплачены и в каком размере такие листы?

Если родителю требуется сидеть со своим нуждающимся в уходе отпрыском, это будет оплачено в любом случае. Причем неважно, приходится ли водить заболевшего в поликлинику на процедуры или лежать вместе с ним в больнице.

Вопрос только – в какой степени. Одно дело, если болеет малыш и совсем другое – если занедужил ребенок, который фактически уже взрослый человек. Потому оплата зависит от таких факторов, как возраст ребенка, чем именно он болеет и как проходит лечение.

Так например, если болеет сын или дочь до семи лет, это будет оплачено полностью на все время отпуска. Неважно, приходится ли с ним сидеть дома, лежать в больничной палате или просто дошкольное детское учреждение закрыто на карантин.

В связи с болезнью более старших отпрысков (до пятнадцати лет) оплачиваются только две недели из предоставленного периода. В год – максимум сорок пять дней.

Если же заболел ребенок, который ребенком может считаться весьма условно, то такой листок тоже будет оплачен – три дня из всего периода. В чрезвычайных случаях врачебная комиссия может продлить этот срок до семи дней. То есть – максимум тридцать дней в году.

Из этого правила есть исключения:

1. период отсутствия из-за необходимости ухода за несовершеннолетним инвалидом всегда оплачивается полностью (до 120 дней в году);
2. если речь идет о сыне или дочери с вирусом иммунодефицита, то период нахождения в больнице также оплачивается в полной мере;
3. в случае осложнений после прививок, а также раковых болезней никакие ограничения по оплате не применяются вообще.

Когда подлежащий оплате период истекает, но ребенок не поправился, то отсутствие на работе его отца, мамы, бабушки или дедушки признается основанным на уважительной причине. Соответственно, никакие санкции к отсутствующему работнику быть применены не могут.

Формула расчета

Встает вопрос – по какой формуле будет произведен расчет?

Универсальная формула такова: МРОТ * (количество дней, подлежащих оплате) = размер пособия.

Права семьи и работающих кормильцев семей у нас в стране защищаются неукоснительно. Однако, как известно, в первую очередь спасение утопающих – это дело рук самих утопающих, потому молодой маме или папе следует самому знать досконально свои права, а также кто и за сколько дней ему будет оплачивать отсутствие на работе.

Пособие по уходу за заболевшим ребенком во время отпуска не положено

– Работница с 16 по 29 марта была в очередном оплачиваемом отпуске. С 23 по 31 марта она брала больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Как оплачивать такой больничный лист?

– Оплатить больничный лист нужно начиная со дня, когда сотрудница должна была приступить к работе. То есть за период с 30 по 31 марта.

– А почему не полностью?

– Пособие по уходу за заболевшим ребенком в период ежегодного отпуска не назначают. Основание – пункт 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. Ведь если во время очередного отпуска у сотрудника заболел ребенок, то для ухода за ним дополнительного освобождения от работы не требуется. Поэтому листок нетрудоспособности в такой ситуации, как, впрочем, и в отпуске без сохранения зарплаты или отпуске по беременности и родам, не выдается (п. 41, 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 № 514. – Примеч. ред.).

– А сотруднице такой листок выдали на все время болезни ребенка. Выходит, мы не можем его оплатить и нам нужно вернуть его сотруднице, чтобы она обратилась в поликлинику с просьбой внести в него исправления?

– Действительно, листок по уходу за ребенком должны были выдать с того дня, когда сотрудница должна была выйти на работу. Но исправлять больничный лист не обязательно. Скорее всего сотрудница просто не проинформировала медучреждение о том, что находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, поэтому ей и выдали листок нетрудоспособности на все время болезни ребенка. Оплатить такой листок можно со дня, когда мама ребенка должна была приступить к работе.

– Скажите, ведь отец ребенка может взять листок по уходу за заболевшим ребенком?

– Да, законодательство не запрещает уйти на оплачиваемый больничный по уходу за ребенком другому работающему члену семьи. Это следует из пункта 35 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности и статьи 22 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан (утв. 22.07.93 № 5487-1).
– Да, конечно. Когда сотрудница, будучи в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, она имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по случаю болезни ребенка.

– А если она сама заболеет?

– Тогда ей тоже нужно будет оплатить дни болезни. Работа на условиях неполного рабочего времени не ограничивает трудовые права сотрудницы, в том числе ее право на оплату пособия по временной нетрудоспособности (ст. 93, 256 Трудового кодекса. – Примеч. ред.). В обоих случаях листок нетрудоспособности выдается такой сотруднице на общих основаниях.

– А в каком документе это сказано?

– Это следует из пункта 24 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности.

А еще посмотрите 14:27 09.02.2009
Социальное законодательство усовершенствуют
ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей

Конституционный Суд обратился к парламентариям с требованием о необходимости усовершенствования социального законодательства, регулирующего вопросы обеспечения граждан пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Напомним, что ранее Конституционный Суд РФ вынес решение о несоответствии Конституции РФ части 1 статьи 5 закона “Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам…”, которая не дает право отцу на пособие при уходе за маленьким ребенком во время болезни его матери.

В сообщении Конституционного Суда по данному вопросу говорится, что законодателю необходимо устранить недостатки действующего правового регулирования и разработать простой и удобный для граждан механизм, позволяющий отцу беспрепятственно оформить больничный лист по уходу за ребенком и получать пособие, если мать ребенка больна.

6 февраля Конституционный Суд РФ вынесет решение по вопросу о конституционности части 1 статьи 5 закона “Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам…”, которая не дает право отцу на пособие при уходе за маленьким ребенком во время болезни его

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Больничный лист папе

Может ли Папа 1,5 годовалого ребёнка получить больничный лист по уходу за сыном, при этом мама не работает.

Здравствуйте, Елизавета! Да, может. Пп. 1 п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием

Больничный лист папе.

А где находится мама? Вопрос сформулируйте корректно, укажите работает ли мама, находится ли в отпуске по уходу за ребенком или на больничном с другим ребенком или по своему заболеванию. В принципе больничный по уходу за больным ребенком может быть выдан любому из членов семьи, осуществляющему уход, но имеет значение чем занята мать. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".

Могут ли папе дать больничный лист, если мама в декретном отпуске?
Трое деток, старшей 6 лет двойне 2 г.

Могут дать больничный на старшего ребенка.

Должен ли папа, при сдачи больничного листа по уходу за ребенком, предоставлять работодателю по месту работы справку о том, что мама не была на "больничном" по уходу с этим же ребенком в этот же период?

Здравствуйте. Конечно же нужно.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что значит при сдаче больничного листа, а уход здесь при чём? Если это больничный по беременности и родам? Он не может рожать и предоставлять ничего не должен. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Работник (папа), находясь в ежегодном отпуске взял больничный лист по уходу за ребенком. Вопрос: можно ли продлить ежегодный отпуск.

Да, отпуск продлевается на количество оставшихся дней после окончания больничного листа () или переносится по письменному заявлению Работника.

Ребёнку 7 лет, может ли папа оформить больничный лист (он официально работает) вместо мамы, так как мама безработная! Ребёнок на амбул. Лечение. Может ли работодатель не принять больничный?

Здравствуйте. Нет, не имеет права не принять больничный.

Мама находится в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, может ли папа взять больничный лист на второго ребенка, если ему 4 года. В семье трое детей.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи 34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Мой папа находится на больничном листе с сентября 2017 года. Участковый терапевт инвалидность оформить не предлагает. Можно ли как-то попасть на комиссию без направления от терапевта?

Добрый вечер, Наталья! Направление обязательно, попробуйте поговорить с терапевтом, если он вам откажет, то обратитесь к заведующему. В случае отказа, обратитесь в письменной форме, если вам дадут отрицательный ответ или вообще не ответят, то можно обратиться в суд.

Подлежит ли оплате больничный лист по уходу за ребёнком папе, если в свидетельстве о рождении в графе отец - прочерк.

Здравствуйте Юлия! Нет, так как оплачивают больничный лист по уходу за больным членов семьи, а в данном случае отцовство не установлено.

Полагается ли папе больничный лист на первого ребенка ему 3 года,. если мама по уходу со вторым.

Полагается ли папе больничный лист на первого ребенка ему 3 года,. если мама по уходу со вторым. ---Здравствуйте, нет не полагается, так как мама находится по уходу за детьми. Удачи Вам, и всего хорошего.

Здравствуйте Алексей. Да, полагается, но только в том случае, если уход за первым ребёнком осуществляется Вами. В данном вопросе есть нюансы, во избежание которых необходима более конкретная консультация в личке. Пишите!

Нам отказали в выдаче больничного листа по уходу за ребенком (1 год) папе. Мама беременна вторым ребенком и попала в больницу-справка из больницы имеется. Папа обратился в детскую поликлиннику для получения больничного листа... но ему сказали что больничный не дадут... что он будет ухаживать за ребенком-находится дома без сохранения заработной платы. Правильно ли это? Спасибо.

В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи или иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Тяжелоболен папа, рак.Положен ли больничный лист если он сам себя обслуживать не может.

Да, вызывайте скорую. Если в больнице и он трудоустроен,ему положен. Если вы страховку хотите получить,а вам отказывают, тогда можно и через суд взыскать.

Оплачивается ли больничный лист маме. Если ребёнок заболел во время отпуска мамы? Извините, но папы нет.

Больничный оплачивается, в случае если вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

Добрый вечер, нет не оплачивается и отпуск не продлевается

Какой врач должен выдать больничный лист папе (военнослужащему) по уходу за ребенком, в случае, если жена ложится в больницу и она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После выписки необходим уход за женой в течении 2 месяцев.

Обычный больничный.

Отказывают в больничном листе папе ребенка. Папа работает официально, и на его работе сказали что беспроблем оплатят больничный по уходу за ребенком. Но как его получить? Мама не работает. И соответственно ребенок болеет.

добрый день, вызвать врача и попросить больничный на папу.

Мама в декретном отпуске (8 месяцев), заболел первый ребенок. Возможно ли папе дать больничный лист по уходу за первым ребенком? Спасибо
89515222030

Здравствуйте. Да, это возможно.

Возможно ли закрыть больничный лист по уходу за ребенком если ребенка еще не долечили (открывали папе) с ребенком может сидеть мама (не работающая)

Добрый день! По решению лечащего врача.

Интересует, имеется ли законное обоснование для выдачи больничного листа супругу (папе ребенка) в случае болезни супруги (мамы ребенка), находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Дело в том, что я травмирована, необходим полный покой, супруг работает, соответственно я с ребенком нахожусь. В травмпункте отказано в выдаче такого больничного. Хотя консультировалась с фондом соц страхования-там отвелили, что можно выдать больничный.

да, можно, поскольку отец ребенка осуществляет уход за ним - ст. 256 ТК - обратитесь в прокуратуру или суд - оспорьте отказ в выдаче больничного

Дадут ли папе больничный лист, если мама находится в декрете до 1,5 лет и со страшим некому находиться.

Если ребенок не болеет, то не дадут.

Может ли папа получить больничный лист по уходу за ребенком (1,9 года) пока мама в роддоме?

Не может--может оформить отпуск по уходу за ребенком--ст.256ткрф.

Дадут ли больничный лист папе по уходу за больным ребенком если мама работает, но не официально? Те официально мама безработная, а папа имеет официально трудоустроен.

Да, дадут. Не имеет значения, работает мама или нет.

Могут ли не оплатить больничный лист папе если ребенку 2,7 а мама ни где не работает?

Здравствуйте неоплата больничного листа - незаконна.

Мама оформлена по уходу за ребенком, она ложатся в стационар. Папа может оформить больничный лист по уходу за ребенком на себя, если ребенок здоров. Ребенку 1"8 месяцев.

Оформить больничный невозможно, поскольку ребенок здоров. В этом случае мать ребенка должна написать заявление о выходе на работу (в этом случае ей оформят больничный), а отец ребенка может написать заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (на работе предоставить справку, что мать в отпуске не находится). Ну, а после выздоровления матери все вернуть обратно.

Как папе получить больничный лист по уходу за здоровым ребенком 2 ух лет на время когда мама будет в роддоме рожать второго. К этому времени отпуск по уходу за ребенком до 3 ех лет будет прерван, а у мамы будет декретный лист нетрудоспособности.

Не больничный лист а Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_180829/?frame=44#p4951

Папа находится в больнице с пятилетним ребенком дома еще четыре дадут ли больничный лист папе если я нахожусь в отпуске по беременности и родам и дома болеет еще один ребенок.

Здравствуйте, больничный лист папе выдадут т.к. больничный лист выдается одному из членов семьи, который фактически осуществлял уход за больным ребенком. Т.к. ребенок до 7 лет, то б\л выдадут на весь период заболевания ребенка.

Может ли папа взять больничный лист по уходу за ребенком, если мама находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и тоже болеет вместе с ребенком?

Здравствуйте!Да,может взять.

Ребенку 1.5 года мама лежит в больнице (операция) должны ли выдать больничный лист папе по уходу за ребенком если ребенок не болен.