Увеличение минимальной заработной платы. Как рассчитывается, как отличается по регионам. Особенности повышения для работодателей

Минимальная зарплата в России – показатель заработной платы, регулируемый на законодательном уровне. Это граница, ниже которой работодатели не могут выплачивать зарплату своим сотрудникам. Принятая практика установления минимального уровня оплаты труда еще в 1884 году в Новой Зеландии, быстро распространилась по всему миру. Россия не исключение. Какая сейчас минимальная зарплата в России?

Суть минимальной зарплаты

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) отражает минимальную величину, которую может заработать сотрудник в месяц, выполняя свою работу. Этот показатель ежегодно индексируется на сумму инфляции.

Минимальная зарплата устанавливается применительно ко всем трудоспособным гражданам, независимо от опыта работы и квалификации.

От размера этого показателя зависят и такие величины, как размер пособия по временной нетрудоспособности и безработицы, налоги, сборы, штрафы и другие платежи.

От чего зависит и как изменяется

Уровень минималки зависит от разных экономических и политических показателей, а именно:

• Величины прожиточного минимума в стране;
• Общегосударственной ценовой политики;
• Рост показателей эффективности производства;
• Текущего уровня инфляции;
• Снижения уровня безработицы.

Какая минимальная зарплата в России в 2017 году? Рассмотрим изменение уровня оплаты труда, начиная с 2011 года:

Рост минимальной зарплаты труда в России также влияет на экономику страны, поскольку:

• Увеличиваются поступления в бюджет;
• Происходит перераспределение доходов в пользу бедных слоев населения;
• Повышается качество жизни среди населения.

Одновременно с этим специалисты прослеживают и отрицательные тенденции с ростом минимального уровня зарплаты, так как:

• Происходит рост инфляции в стране;
• Не происходит роста малого бизнеса;
• Нет стремления населения к образованию;
• В кризис происходит рост безработицы, так как единственным решением у предпринимателей, чтобы удержаться на плаву, является сокращение рабочих мест.

Выплаты ниже минималки

Заработная плата в России не может выплачиваться ниже минимального порога. Однако из правил бывают исключения. В данном случае, ниже минимальной может быть заработная плата в следующих случаях:

1. Если на предприятии трудовым договором установлен неполный рабочий день. Зарплата в этом случае выплачивается согласно отработанным рабочим дням или часам и может быть ниже минимальной.
2. Организация принимает сотрудника по совместительству. Чаще всего такие работнику трудятся на пол ставки, поэтому и получают зарплату в половину меньшую.

Особенности начисления

Нужно отметить, заработная плата и должностной оклад могут быть не равными величинами. Согласно ст.29 Трудового Кодекса РФ, должностной оклад является составляющей частью заработной платы, но не есть ее окончательная величина. Кроме него в состав зарплаты могут включаться:

• Компенсационные выплаты – доплаты и надбавки компенсационного характера, которые включают в себя доплаты за особые условия работы (климатические отклонения, радиоактивные загрязнения и другие компенсации);
• Вознаграждения за работу – доплаты за квалификацию сотрудника, сложность и объем работ;
• Стимулирующие выплаты – премии и надбавки, доплаты и другие поощрительные выплаты.

Таким образом, должностной оклад может быть установлен на уровне ниже минимальной заработной платы в России в 2017 году. Но при этом разница должна быть компенсирована другими выплатами. Если же выплате подлежит только оклад, его величина не может быть ниже граничного уровня минимального размера оплаты труда.

Сколько минимальная зарплата в России в 2018

Даже с учетом ежегодной индексации заработной платы, ее минимальный размер все равно не покрывает самые насущные проблемы граждан. Как видно из таблицы, на 01.01 2017 года минимальная оплата труда составляла 7500 руб. С 01.07 2017 года этот показатель вырос до 7800 руб. На руки работник получает зарплату фактически меньшую указанной суммы, так как начисленная зарплата уменьшается на размер налога НДФЛ.

Размер минимальной оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума. Что же касается практики, то все выглядит несколько иначе. Во втором квартале 2017 года прожиточный минимум составил 11163 руб. Минимальная официальная зарплата в России не дотягивает до этой суммы. Планируется повышение минимальной зарплаты в России в 2018 году. Она должна приблизиться к прожиточному минимуму на 85%. По проекту Минтруда минимальная зарплата с 2018 года в России составит 9489 руб. По планам руководителей страны минимальная зарплата должна сравняться с прожиточным минимумом уже в 2020 году.

Ответственность за нарушение по выплате зарплаты

Размер зарплаты не может быть ниже установленного на государственном уровне. Если предприятие нарушает закон и выплачивает зарплату ниже минимальной, применяются штрафные санкции:

• 1000-5000 руб. для ИП и главного бухгалтера при первичном нарушении;
• 10000-20000 руб. для ИП и главного бухгалтера при повторном нарушении;
• 30000-50000 руб. для юридического лица при первичном нарушении;
• 50000 – 70000 руб. для юридического лица при повторном нарушении.

Если нарушения по выплате минимальной зарплаты в России в 2017 году осуществляются работодателями в течение 2-3 месяцев, наступает уголовная ответственность. При невыполнении установленных законодательством требований работник предприятий может обратиться в трудовую инспекцию.

Возможности регионов

На уровне страны минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается Постановлением Правительства. Трудовым кодексом за субъектами РФ закреплено право самим устанавливать уровень минимальной зарплаты, но обязательно выше федерального уровня. Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами могут установить повышенный МРОТ. Уменьшение федерального значения не допускается.

Предприятия и организации регионов пересматривают размер зарплаты в зависимости от того, сколько минимальная зарплата в России, если повышенный размер установлен региональным соглашением. Данное соглашение публикуется официально вместе с предложением ко всем предприятиям присоединиться к нему.

Каждая организация в течение 30 дней имеет право прислать мотивированный отказ от данного соглашения. В противном случае, считается по умолчанию, что она согласна с ним и с момента официального опубликования должна всем сотрудникам пересчитать размер минимальной заработной платы.

В случае не согласия предприятие отсылает письменные мотивированный отказ в исполнительный орган РФ, а его копия передается в территориальное отделение Роструда.

Какая минимальная зарплата в России по регионам

При имеющейся возможности не все регионы воспользовались таким правом. Многие придерживаются установленного на федеральном уровне размера оплаты труда. Из 83 субъектов РФ только 38 приняли свой уровень минимальной заработной платы.

При утверждении МРОТ субъекты руководствуются экономическими возможностями региона, наполняемостью бюджета, уровнем цен и зарплат.

Некоторые регионы используют двойные стандарты: для работников бюджетной сферы и для частных предпринимателей. Проводить индексацию региональной МРОТ субъекты могут чаще, чем федеральное руководство страной.

Сколько сейчас минимальная зарплата в России в 2017 году по регионам? В пятерке субъектов с самым высоким уровнем минимальной заработной платы находятся следующие регионы:

• Красноярский край – 26376 руб.;
• Магаданская область – 18750 руб.
• Москва – 17642 руб.;
• Сахалинская область – 16838 руб.;
• Санкт – Петербург – 16000 руб.

Районные надбавки и коэффициенты используются во всех регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местах. Благодаря такой разбивке средняя минимальная зарплата в России получается выше федерального уровня.

Разрыв между максимальным средним уровнем зарплаты в стране и минимальным составляет 4,7 раза:

1. Первое место занимает Чукотский автономный округ. В этом регионе средняя заработная плата – 92 452 руб. в 2017 году (при минимальном уровне – 7800 руб.).
2. Вторую позицию занимает Ямало-Ненецкий автономный округ с уровнем средней зарплаты – 80876 руб. (минимальная зарплата в регионе – 12431 руб.).
3. Москва занимает в общем рейтинге третье место с уровнем средней заработной платы – 73846 руб. (минимальная зарплата – 17643 руб.).

Самая минимальная зарплата в России – в Дагестане. Регион традиционно находится на последнем месте. Уровень средней зарплаты в этом регионе составляет 19633 руб. В целом по стране уровень средней заработной платы в 2017 году составил 35845 руб.

Величину МРОТ — минимального размера оплаты труда — в РФ время от времени повышают. В основном, идет корректировка в соответствии с инфляционными подвижками.

К тому же, есть и региональная привязка к прожиточному минимуму. Но, как говорят в народе, МРОТ, да не тот — его размер все еще не везде дотягивает до этого самого прожиточного минимума. Как ситуация изменится в 2017-м? Сейчас расскажем.

Минимальная зарплата пока меньше прожиточного минимума

Размер МРОТ с 2017 года в России, в соответствии с принятым в марте 2016 года законопроектом, увеличится по сравнению с той же цифрой текущего 2016-го на 21%. В среднем по стране он с июля 2016 года составлял 7500 рублей, но наблюдаются значительные расхождения конкретных цифр по разным регионам.

Везде стараются «подтягивать» этот параметр к региональному уровню прожиточного минимума, но пока что во многих областях и весях МРОТ проигрывает эту «игру вперегонки». В планах федерального правительства и местных властей осуществить выравнивание этих важных социальных показателей к 2020-му году.

Проблема еще и в том, что эти официальные повышения минимальной зарплаты осуществляются для работников бюджетной сферы. С частниками гораздо сложнее, особенно трудно контролировать малые предприятия, где расчеты до сих пор порой ведутся по «серым» схемам. Но и в госсекторе часть сотрудников трудится на полставки, неполную рабочую неделю, они вполне обоснованно не дотягивают до «минималки».

Говоря о повышении МРОТ с 2017 года, надо помнить о важном нюансе: законодательство не распространяется на тех, кто устраивается на работу по договору подряда, соответственно, в этом формате предусмотрена сдельная оплата. К тому же, рост цен на продукты питания и иные товары первой необходимости пока что идет впереди повышения зарплат. Инфляция «съедает» этот рост.

МРОТ важен еще и тем, что используется для расчета отпуска, больничного, декретного отпуска. Поэтому столь важно соблюдать закон в части официальности расчета заработной платы. Когда часть дохода работник получает «в конверте», в случае отпуска или больничного эти «серые» суммы не будут учтены.

Как рассчитывается, как отличается по регионам

Повышение МРОТ с 2017 года, как обычно, рассчитывается, исходя из уровня прожиточного минимума, что установлен на первый квартал года. Согласно Трудовому кодексу РФ, он рассчитывается помесячно и не может быть ниже прожиточного минимума, но экономическая ситуация в стране заставляет эту правовую установку нарушать. В обход ее созданы отдельные федеральные и региональные законодательные акты.

На сегодняшний день самый маленький размер МРОТ отмечен в Калмыкии и Мордовии, выше всех он в Магадане и на Сахалине. Региональные власти Орловской, Курской, Калужской областей, республики Крым и ряда других территориальных единиц уже приняли решение о соответствии минимальной оплаты труда прожиточному уровню.

Для примера, во второй половине 2016 да МРОТ составлял в Курской области 9293 рубля, в Мурманской — 13 650 рублей. В Москве во втором полугодии сего года он равен 17 300 рублям, соответственно, МРОТ с 2017 года в Москве будет рассчитываться, исходя из этого показателя.

Но надо понимать, что и жизнь в столице и на отдаленных территориях Дальнего Востока намного дороже, чем в провинциальных городах, поселках, селах центра или юга России.

Вообще, повышение МРОТ на 21% коснется, как уже говорилось выше, в основном работников бюджетной сферы. А это порядка одного миллиона человек по всей стране. В кластере негосударственной экономики законопроект будет действовать лишь в отношении 13% сотрудников.

Повышение МРОТ с 2017 года: следим за новостями

Подъем минимального уровня оплаты труда до 7500 рублей был осуществлен с июля нынешнего года. Сделано это было в соответствии с целенаправленной политикой правительства на поэтапное выравнивание уровней МРОТ и прожиточного уровня по регионам. Размер МРОТ с 2017 года в России будет увеличен в русле этой динамики. Премьер Дмитрий Медведев еще нынешним летом твердо заявил, что средства в бюджете для это изысканы, с избранного пути государство сворачивать не намерено.

С какой именно даты «минималка» будет повышена, пока не объявлено официально, нужно отслеживать новости экономического и социального блока. Но учитывая факт, что в очень сложном финансово и экономически 2016-м такое повышение состоялось дважды, можно ждать подобных шагов и в 2017-м.

Обновление 8.12.2016

7 декабря 2016 года Государственная Дума РФ во втором и третьем чтении приняла законопроект о повышении МРОТ с 1 июля 2017 года на 4%. В проекте закона говорится: «Установить минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года в сумме 7,8 тысячи рублей в месяц».

Таким образом, МРОТ будет увеличен на 300 рублей. Ранее МРОТ был увеличен 1 июля 2016 года — с 6 204 рублей до 7 500 рублей в месяц. С 1 января 2017 года размер МРОТ не изменится и составит 7500 рублей.

Следует отметить, что повышение МРОТ в 2017 году должно коснуться 930 тысяч работников, из которых 70,4% это сотрудники государственных, а также муниципальных учреждений.

Сообщается, что реализация данного проекта потребует привлечения дополнительных денежных средств на повышение заработной платы в муниципальных и государственных учреждениях, что составляет около 6,74 миллиарда рублей. 2,27 миллиарда рублей будет выделено из федерального бюджета.

Что касается организаций, относящихся к реальному сектору экономики, то дополнительные затраты составят 1,37 миллиарда рублей. Данная информация содержится в финансовом обосновании к законопроекту.

Комитет Госдумы по труду немногим ранее заявлял о необходимости поручить российскому правительству вместе с объединением профсоюзов выработку законодательных норм по поэтапному повышению МРОТ в 2018-2019 году с целью доведения минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума.

Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Уважаемые читатели! Материалы сайта сайт посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос - обращайтесь . Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК - 74999385226. СПБ - 78124673429. Регионы - 78003502369 доб. 257

Еще с 70-го года прошлого столетия в мире используется экономический показатель, ограничивающий минимальную величину оплаты наемного труда. Он имеет довольно серьезное значение, как для формирования государственной политики, так и для тружеников и работодателей.

Скачать для просмотра и печати:

Суть понятия МРОТ

Минимальная оплата труда в России - это показатель, используемый для:

• определения величины соцвыплат в определенных случаях;
• расчета выплат по больничным служащим, имеющим малый стаж;
• исчисления обязательных взносов с индивидуальных предпринимателей (ИП) и самозанятых граждан.

Сокращенно нижний порог зарплаты обозначается аббревиатурой « МРОТ ». Он устанавливается на двух уровнях:

• в целом по федерации;
• отдельно в каждом регионе (показатели могут отличаться по величине).

В условиях рыночной экономики работодатель сам назначает зарплату труженикам исходя из сложившейся ситуации, затрат и других факторов. К сожалению, не все владельцы фирм и производств заботятся об интересах населения. Эта функция в Российской Федерации возложена на государство в рамках формирования экономической политики.

Важно: МРОТ используется в бухгалтерии для определения некоторых выплат и взносов. Необходимо четко понимать, какой именно показатель (федеральный или региональный) берется в расчет в том или ином случае.

Факторы, влияющие на размер минимума зарплаты

Вычисление взвешенной величины МРОТ представляет собой трудоёмкий процесс, ведущийся непрерывно специалистами. В расчете учитываются такие факторы:

1. политика властей в сфере ценообразования;
2. показатели инфляции (и их оценочные прогнозы);
3. потребности населения, то есть так называемый прожиточный минимум (ПМ);
4. количество официальных безработных и другое.

Внимание: стартовые условия, определяемые перечисленными факторами, сильно отличаются в частях федерации. Поэтому каждый регион имеет возможность устанавливать свой справедливый и обоснованный, с точки зрения экономического состояния, минимум зарплаты.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Как применяется в бухгалтерии

Основные функции МРОТ приведены в ниже:

Внимание: величина штрафных санкций не связывается с минимум зарплаты.

Таблица размеров МРОТ в разрезе регионов

На 3 квартал 2017 года размер МРОТ составляел:

• на душу населения — 10328 руб.;
• для трудоспособного населения — 11160 руб.;
• для пенсионеров — 8496 руб.;
• для детей — 10181 руб.

Наименование	Размер в рублях на 01.07.17	Пояснения
В целом по стране	7 800,0
В том же размере
Москва
Республики	Края	Области
Адыгея	Краснодарский	Амурская
Бурятия	Пермский	Архангельская
Дагестан	Ставропольский	Астраханская
Ингушетия		Белгородская
Кабардино-Балкария		Кировская
Калмыкия		Оренбургская
Карачаево-Черкесия		Пензенская
Крым		Ростовская
Мордовия		Самарская
Северная Осетия – Алания		Смоленская
Хакасия		Тверская
Тыва
Чувашия
Города федерального уровня
Санкт-Петербург	7 800,0
	16 000,0	В бюджетной сфере
Севастополь	7 800,0	Бюджетникам
	8 000,0
По республикам
Башкирия	8 900,0	На производствах
	7 800,0
Алтай	8 751,0	В производственном секторе
	7 800,0	Учитывается наемным работникам ИП и сельхозпроизводителей
Карелия	8 900,0	На сельхозпроизводителей из Калевальского, Беломорского, Кемского, Лоухского р-в, г. Костомукша
	7 800,0
Коми	8 100,0	Труженики, работающие на предприятиях региона, за исключением нижеперечисленных образований
	9 300,0	г. Воркута, г. Печора, г. Усинск г. Инта; некоторые районы
	7 800,0	Бюджетникам
Марий Эл	9 251,0	Производственные предприятия
	7 800,0	Бюджет
Саха (Якутия)	16 824,0
	7 800,0
Татарстан	8 252,0
	7 800,0
Удмуртия	8 970,0
	7 800,0
Чечня	9 274,0
	7 800,0
Края
Алтайский	9 400,0	Труженики внебюджетных предприятий
	7 800,0	Бюджетники
Забайкальский	10 960,0	Каларский р-н
	9 499,0	Тунгокоченский и Тунгиро-Олекминский р-ны
	8 647,0	Все производственные предприятия, кроме сельскохозяйственной сферы
	11 190,0	Распространяется на сельскохозяйственных тружеников Калагарского р-на
	10 172,0	На сельскохозяйственных тружеников Тунгиро-Олекминского, Тунгокоченского р-в
	7 800,0
Красноярский	16 130,0	Труженикам г. Норильска
	15 515,0	р-н Северо-Енисейский
	17 687,0	Таймырское Долгано-Ненецкое муниципальный образование
	26 376,0	Хатанга
	20 991,0	р-н Туруханский
	19 704,0	Эвенкийский р-н
	15 918,0	г. Енисейск
	12 436,0	г. Лесосибирск
	15 545,0	р-н Богучанский
	16 042,0	р-н Енисейский
	15 048,0	р-н Кежемский
	15 918,0	р-н Мотыгинский
	7 800,0	Бюджетникам
Хабаровский	11 414,0	г. Хабаровск, муниципальные образования: Нанайский, Вяземский, Хабаровский, Бикинский, имени Лазо
	12 408,0	В основных предприятиях региона
	14 269,0	Аяно-Майский р-н
	15 510,0	Охотский р-н
	7 800,0
Камчатский	18 210,0	Корякский округ
	19 510,0	муниципальный р-н Алеутский
	16 910,0	На всей территории
	7 800,0	Труженикам, получающим зарплату из казны
Пермский	ПМ
По областям
Брянская	8 500,0
	7 800,0
Владимирская	8 500,0
	7 800,0
Волгоградская	1,2 ПМ	Показатель для работающих
	7 800,0	Бюджетники
Вологодская	7 800,0
Воронежская	ПМ	В разрезе трудоспособных лиц
	7 800,0
Ивановская	ПМ	В разрезе трудоспособных лиц
	7 800,0
Иркутская	7 800,0	Сельхозтоваропроизводители
	8 259,0	Муниципальные органы
	9 717,0	Все остальные
	10 754,0	Госслужащим в регионах, относящихся к Крайнему Северу
	12 652,0	Труженикам иных отраслей в регионах, относящихся к Крайнему Северу
Калининградская	10 000,0
	7 800,0
Калужская	ПМ
	7 800,0
Кемеровская	1,5 ПМ
	7 800,0
Костромская	ПМ
	7 800,0
Курганская	8 770,0
	7 800,0
Курская	9 804,0
	7 800,0
Ленинградская	10 850,0
	7 800,0
Липецкая	1,2 ПМ
	7 800,0
Магаданская	18 750,0	Для всех внебюджетников, кроме Северо-Эвенского муниципального округа
	20 250,0	Труженики Северо-Эвенского муниципального округа
	7 800,0	В бюджетной сфере
Московская	13 750,0
	7 800,0
Мурманская	14 281,0
	7 800,0
Нижегородская	9 000,0	Малый бизнес
	9 500,0	Производственная сфера
	7 800,0
Новгородская	ПМ
	7 800,0
Новосибирская	7 800,0	Распространяется также на сельхозработников
	9 030,0	Местные госслужащие
	10 000,0	Производственный сектор
	7 800,0	Служащие федерального уровня
Омская	8 625,0	Производственный сектор, за исключением ИП
	7 800,0	ИП и муниципальные служащие
Орловская	10 000,0
	7 800,0
Псковская	11 450,0
	7 800,0	Работникам муниципальных органов и ИП
Рязанская	8 500,0
	7 800,0
Саратовская	7 900,0
	7 800,0
Сахалинская	15 150,0	На всей территории, за исключением нижеперечисленных
	18 757,0	Ногинский, Охинский р-ны
	20 200,0	Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский р-ны
	7 800,0	Муниципальные организации
Свердловская	8 862,0
Тамбовская	8 500,0
	7 800,0
Томская	16 500,0	Распространяется на муниципальных служащих, тружеников других отраслей Александровского р-на, муниципального округа Стрежевой
	15 000,0	Верхнекетский, Каргасокский, Колпашеский, Парабельский, Чаинский р-ны, г. Кедровой
	13 500,0	Тегульдетский, Молчановский, Бакчарский, Кривошеинский р-ны
	11 250,0	г. Северск
	9 750,0	г. Томск, некоторые районы
	7 800,0	Бюджетные служащие
Тульская	13 000,0
	7 800,0
Тюменская	8 500,0	Муниципальная сфера
	9 950,0	Предприятия, не относящиеся к бюджетной сфере
	7 800,0
Ульяновская	10 000,0	Распространяется на работников производственных предприятий
	7 800,0	Труженики иных отраслей
Челябинская	9 700,0
	7 800,0
Ярославская	10 200,0
	9 640,0	Бизнес малого и среднего уровня
	7 800,0
Автономные округа
Ханты-Мансийский	7 800,0	С учетом северных множителей
Чукотский	7 800,0	С учетом северных множителей
Ямало-Ненецкий	12 431,0
	7 800,0
Еврейская автономная область	7 800,0	С учетом северных множителей

Некоторые особенности применения МРОТ в расчетах

Бухгалтеру необходимо принимать во внимание размеры минимума заработка, установленные правительствами обоих уровней власти.

Правила таковы:

1. Величина начислений за месяц не может быть ниже федерального показателя (за исключением льготного режима труда).
2. Региональную величину применяют предприятия, присоединившиеся к соглашению о МРОТ.
3. Если организация не стала участником трехстороннего соглашения, то используется общероссийский МРОТ.

Подсказка: соглашение субъекта федерации можно подписать в любой момент.

Зарплата меньше МРОТ: в каких случаях возможно

1. Сотрудник работает неполный рабочий день. Оклад будет рассчитан согласно отработанному времени. Необходимо заключить допсоглашение сторон.
2. Работник совмещает работу в нескольких фирмах. В данном случае возможен найм на условиях полставки (не более), следовательно оклад будет меньше или 50% от МРОТ.
3. Зарплата сотрудника включает фиксированный оклад и премии (надбавки). Если месячная норма не выполнена, то надбавка (премия) не начисляется. В результате сумма оклада к выдаче может быть меньше МРОТ.

Внимание! Все дополнительные условия и процедуры необходимо прописать в допсоглашении.

Оклад меньше МРОТ: какая ответственность в 2019 году

Если вышеуказанные условия на предприятии не соблюдаются и работникам начисляются оклады меньше минимального порога, последуют штрафные санкции.

Величина штрафов зависит от:

• количества нарушений;
• размера и юридического статуса предприятия.

Для ИП и руководителей (главбухов) предприятий:

1. За первичное нарушение - штраф в размере 1-5 тыс. руб.
2. При повторном нарушении - штраф 10-20 тыс. руб.

Для юрлиц:

1. За первичное нарушение - штраф в размере 30-50 тыс. руб.
2. При повторном нарушении - штраф 50-70 тыс. руб.

Также может быть применена дисквалификация на период 1-3 года.

Важно! МРОТ в РФ включает зарплату, премии (надбавки, прибавки). Следовательно сам оклад может быть ниже минимального МРОТ (законом допускается), если совокупный доход сотрудника за месяц с учетом всех доплат будет равен МРОТ. Внимание! В конце 2017 г. КС РФ пояснил, что в этом правиле есть исключения: северные районные коэффициенты и надбавки не могут включаться в МРОТ. Поскольку это нарушает принцип социальной справедливости для граждан, проживающих в местностях с тяжелыми природно-климатическими условиями.

Иные финансовые обязанности работодателей

Помимо поддержания соответствия зарплаты на уровне не ниже МРОТ, в обязанности работодателей входит также индексирование оплаты труда. Оно предусмотрено ст. 134 ТК РФ и основано на динамике потребительских цен в регионе деятельности компании. Если работодатель не индексирует своевременно оплату труда — к нему могут быть применены административные санкции.

Так, о необходимости провести обязательное индексирование заработных плат сотрудников (причем задним числом) в 2018 г. УФНС по Тамбовской области проинформировало все коммерческие организации региона. Поскольку в ходе анализа налоговых и финансовых отчетностей были выявлены многочисленные факты нарушения прав работников в виде отсутствия индексации зарплат при наличии очевидного роста индекса потребительских цен в области. С 2018 г. изменился такая ключевая расчетная величина как МРОТ. Минтруд предлагает повысить ее в 2 этапа. В 2018 г. - доведя до 85% ПМ трудоспособных граждан. А в 2019 г. эти две величины будут уже равны.

В декабре 2017 г. Госдумой был принят соответствующий законопроект. С 1.01.2018 г. МРОТ устанавливается в размере 9 тыс. 489 р. А с 1.01.2019 г. — планировалось, что он будет всегда равен ПМ за 2-й квартал года, предшествовавшего установлению МРОТ. Однако уже в январе 2018 г. было принято решение об увеличении МРОТ до уровня ПМ уже к маю нынешнего года. В феврале соответствующий проект был принят в качестве закона парламентом РФ.

Внимание: соцпомощь, оказываемая в настоящее время отдельным категориям россиян, по мере роста МРОТ будет уменьшаться.

Осенью 2018 г. Комитетом ГД по труду и соцполитике был одобрен законопроект о ежегодном доведении МРОТ до уровня ПМ за 2 квартал предшествующего года. С 1.01.2019 г. МРОТ будет установлен в размере 11.280 р. по показателям ПМ за 2 квартал 2018 г.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о минимальной зарплате в России

27 сентября 2017, 16:07 Мар 3, 2019 13:46

Вопросы, которые связаны с общими характеристиками и понятиями МРОТ, его минимальный размер в текущем году и сравнение минимальной зарплаты по регионам, можно узнать после прочтения этой статьи. А теперь разберём каждый аспект отдельно.

Что такое МРОТ?

Эту величину устанавливают в государственных масштабах и регламентируется этот вопрос в рамках федерального закона. Она представляет собой минимальный размер оплаты труда, который платится работнику за день, час или месяц. Меньше установленного значения работодатель не имеет право платить своему служащему.

Эта сумма каждый год увеличивается и индексируется с учётом имеющейся . Бывали случаи, когда за год несколько раз данный размер увеличивался. Это право оставляет за собой государство и при первой возможности происходит увеличение минимального размера оплаты труда наёмных сотрудников.

В нашей стране МРОТ – минимум, который установлен на уровне действующего законодательства. Он применяется при регулировании оплаты труда и участвует в процессе вычисления размера пособий по временной нетрудоспособности. Эта сумма используется для определения размеров налогов, пошлин, иных сборов. Даже любого рода штраф рассчитывается исходя из данного размера.

Работодатели должны платить своим работникам заработную плату, которая равна или больше установленного минимума. Многие предприниматели и организации ведут двойную бухгалтерию, выплачивая сотрудникам официально «минималку», а остальную сумму выдавая неофициально. Это позволяет им значительно снизить налоги. Но стоит запомнить, что подобного рода махинации незаконны и уголовно наказуемы.

Размер МРОТ ежегодно повышается на определённую сумму. Индексация происходит с 1 января текущего года. Но бывают случаи, когда минимальная зарплата увеличивается в середине года. Так будет и в 2017 году. С 1 июля размер МРОТ будет повышен до 7 800 рублей. Повышение нельзя назвать значительным, но в условиях нестабильной финансовой ситуации в стране данный факт является неплохим показателем роста экономики.

Кроме роста цен на минимальную з/п влияют:

• количество безработных в нашей стране;
• экономическая эффективность деятельности частных предпринимателей и организаций;
• ситуация в стране, которая касается уровня цен и скорости их роста.

Отметим, что летнее повышение никак не отразится на размере страховых взносов, поскольку их перерасчёт произошёл в начале 2017 года. В минимум заработной платы входит не только установленная величина оклада, но и различные премии, надбавки и всевозможные вознаграждения.

Процедура расчёта МРОТ не зависит от количества отработанного времени. Она имеет отношение только к отработанному периоду. Например, служащий трудился весь месяц в полторы смены, но оплату он получит всё равно в минимально установленном размере. Эксперты прогнозируют, что в 2018 году данная сумма повысится и будет составлять 8 000 рублей.

Таким образом, по состоянию на начало текущего периода, МРОТ с 1 января 2017 года в России имеет значение 7 500 рублей. Все работодатели обязаны выплачивать своим сотрудникам заработную плату, равную или превышающую этот размер. Если эта сумма умышленно уменьшается, то руководителей фирм и компаний ждут штрафные санкции.

Если заработная плата одного или нескольких сотрудников меньше установленного минимума, то руководитель обязан понести за это ответственность. На него будет наложен внушительный штраф, который может составлять от 30 до 50 тысяч рублей . В том случае, если работодатель повторно нарушит закон, наказание удвоится и составит от 50 до 70 тысяч .

Директор предприятия, а также главный бухгалтер, в равной мере несут ответственность за уменьшение минимальной заработной платы. За это правонарушение им грозит штраф от одной до трёх тысяч. При повторном нарушении он будет составлять от 10 до 20 тысяч рублей. Помимо этого, они могут быть в принудительном порядке освобождены от занимаемой должности на срок до трёх лет.

Размер минимальной заработной платы в регионах

Он установлен на законодательном уровне и в июле 2017 года будет повышен до 7 800 рублей. Однако, эта сумма не окончательная. В каждом регионе эта величина имеет свой размер. На его формирование оказывает влияние уровень жизни в каждом конкретном субъекте России. Не удивительно, что в Москве и Санкт-Петербурге минимальная з/п выше, чем региональный МРОТ.

Для наглядности рассмотрим величину МРОТ по регионам в виде таблицы:

Субъект России	МРОТ по состоянию на начало 2017 года (руб.)
Центральный округ
Москва	12 500
Московская область	17 300
Ярославская область	6 000 – для организаций, относящихся к бюджетной сфере. 8 021 – для организаций, которые относятся к внебюджетной сфере
Смоленская область	6 200
Орловская область	9 778
Северо-западный округ
Санкт-Петербург	11 700
Ленинградская область	7 800
Сибирский округ
Эвенкийский МР	19 009

В таблице представлены далеко не все округа и области. Для наглядности были выбраны регионы с самым большим и самым маленьким значением рассматриваемого показателя. Отметим, что во всём Сибирском Федеральном округе размер минимальной заработной платы намного выше, чем в других субъектах страны. Это обусловлено уровнем жизни и стоимостью на продукты, жильё и другие нужды.

Во многих областях МРОТ разделается на 2 показателя: для работников бюджетной и внебюджетной сферы. Для первых величина з/п значительно ниже, чем для сотрудников организаций, которые не являются бюджетниками.

Из таблицы видно, что в некоторых регионах рассматриваемая величина ниже размера, установленного государством. Это говорит о том, что региональные власти в праве самостоятельно регулировать МРОТ, устанавливая минимальную планку на более низкой, или же наоборот, более высокой границе.

Каждый год в России увеличивают минимальную з/п, стараясь приблизить её к прожиточному минимуму, который установлен государством. Однако, эта величина всё равно остаётся на достаточно низком уровне.

(минимальный размер оплаты труда) является одним из определяющих показателей при планировании социально - экономической деятельности страны. От его размера зависит величина ряда налогов, штрафов, пени, а также его используют при расчете различных социальных пособий и выплат. Выделяют федеральный МРОТ, который является базовой величиной и региональные МРОТ, зависящие от условий проживания в конкретном регионе РФ.

С 1 января 2017 года размер МРОТ не изменится

Следует отметить, что в планах правительства на 2017 году, было повышение МРОТ с 1 января на 17,3% до 8800 рублей. Но оценив макроэкономические показатели за последнее полугодие и реальные тенденции, происходящие в экономике страны, чиновники приняли решение не повышать размер МРОТ. Таким образом, в первом полугодии 2017 года минимальный размер оплаты труда останется прежним – 7500 рублей. Правда, в Госдуме предложили поднять МРОТ уже во втором полугодии 2017 года – с 1 июля, но повышение запланировано только на 4% до 7800 рублей.

Региональные размеры МРОТ в субъектах РФ

Уровень жизни и условия проживания в разных регионах России серьезно отличаются, поэтому минимальный размер оплаты труда отличается в некоторых субъектах РФ в разы. В 2017 году самый высокий МРОТ в Москве – 17000 рублей и Магаданской области - 17300, а самый низкий МРОТ в областях Поволжья, не превышающий 6204 рублей.

Минимальный размер оплаты труда по регионам Центральной России (ЦФО) в 2017 году

Регион	Размер МРОТ
Белгородская область	8 694
Брянская область	6 500
Владимирская область	7 000 6 204
Воронежская область	8 787 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Ивановская область	8 645
Калужская область	10 121 (привязан к уровню )
Костромская область	9 862 6 204 для работников бюджетной сферы
Курская область	9 060 (привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Липецкая область	11 888 (привязан к уровню 1,3 от прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 000 для работников бюджетной сферы
Московская область	12 500
Орловская область	9 778
Рязанская область	7 500 для работников внебюджетной сферы 6 350 для работников бюджетной сферы
Смоленская область	6 200
Тамбовская область	7 500 для работников внебюджетной сферы 6 240 для работников бюджетной сферы
Тверская область	7 000 для работников внебюджетной сферы 6 000 для работников бюджетной сферы
Тульская область	13 000 для работников внебюджетной сферы 10 000 для работников бюджетной сферы
Ярославская область	8 021 для работников внебюджетной сферы 6 000 для работников бюджетной сферы
Москва	17 300

Минимальный размер оплаты труда по регионам Северо-Запада (СЗФО) в 2017 году

Регион	Размер МРОТ
Карелия	13 030 (привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 7 213 (для северных районов: Беломорский район, Калевальский район, Кемский район, Лоухский район, г. Костомукша) 5 796 (для бюджетников остальных районов)
Коми	6 500
Архангельская область	6 204
Вологодская область	6 204
Псковская область	6 204
Калиниградская область	10 000
Ленинградская область
Мурманская область	13 650
Новгородская область	10 778 (привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Санкт-Петербург	16 000
Ненецкий автономный округ	6 204

Минимальный размер оплаты труда по регионам Юга (ЮФО) в 2017 году

Регион	Размер МРОТ
Адыгея	6 204
Калмыкия	6 204
Краснодарский край	10 443 (привязан к уровню прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Астраханская область	7 350 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Волгоградская область	11 878 (привязан к уровню 1,2 от прожиточного минимума) для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Ростовская область	6 204

Минимальный размер оплаты труда по регионам Северного Кавказа (СКФО) в 2017 году

Минимальный размер оплаты труда по регионам Поволжья (ПФО) в 2017 году

Регион	Размер МРОТ
Башкортостан	6 900
Марий Эл	9 251
Мордовия	6 204
Удмуртия	6 204
Татарстан	7 309 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Чувашия	6 988 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Пермский край	10 251 (привязан к уровню прожиточного минимума)
Нижегородская область	9 000 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Оренбургская область	6 204
Пензенская область	6 204
Кировская область	6 204
Самарская область	6 204
Саратовская область	6 900 для работников внебюджетной сферы 6 200 для работников бюджетной сферы
Ульяновская область	9 944 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы

Минимальный размер оплаты труда по регионам Урала (УФО) в 2017 году

Регион	Размер МРОТ
Курганская область	7 321 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Свердловская область	8 862 для работников внебюджетной сферы 8 862 для работников бюджетной сферы
Тюменская область	9 300 для работников внебюджетной сферы 7 700 для работников бюджетной сферы
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра	устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате
Челябинская область	8 300 для работников внебюджетной сферы 6 100 для работников бюджетной сферы
Ямало-Ненецкий автономный округ	12 431

Минимальный размер оплаты труда по регионам Сибири (СФО) в 2017 году

Регион	Размер МРОТ
Алтай	7 005
Бурятия	6 204
Тыва	6 204
Хакасия	6 204
Алтайский край	8 116 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Забайкальский край	8 095 для работников внебюджетной сферы 6 044 для работников бюджетной сферы
Красноярский край	9 544 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы 16 130 (г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район) 14 269 (Северо-Енисейский район) 19 009 (Эвенкийский муниципальный район) 15 313 (Туруханский район) 15 200 (г. Енисейск)
Иркутская область	6 204
Кемеровская область	14 115
Новосибирская область	9 030
Омская область	7 135 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы
Томская область	8 581 для работников внебюджетной сферы 6 204 для работников бюджетной сферы