Центром притяжения мигрантов является. Курсовая работа современные центры притяжения мигрантов. Регулирование международной миграции

Выше указывалось, что в зависимости от географической направленности различают межконтинентальную и внутриконтинен- тальную внешнюю миграцию населения. Так куда же конкретно двигались потоки трудовой миграции?
Первый массовый межконтинентальный перелив рабочей силы был насильственным. Это было связано с развитием работорговли в XVII-XIX вв. Вследствие такого перелива население Африки за 1650-1850 гг. уменьшилось на 22%.
Что касается перемещения свободных лиц наемного труда, то наиболее крупным миграционным потоком был выезд европейцев за океан в XIX-XX вв. В XIX в. эмигрировали до 30 млн. человек. В начале XX в. до Первой мировой войны из Европы выехали свыше 19 млн. человек, в 1914-1918 гг. миграция была прервана, а затем возобновилась, и за период 1918-1939 гг. эмигрировали 9 млн. человек. Вторая мировая война снова прервала заокеанскую миграцию населения из Европы, после окончания войны она оживилась, а затем пошла на убыль.
Куда конкретно направлялись эмигранты? Прежде всего в США, где бурно развивался капитализм, которому требовались рабочие руки. Ехали также в Канаду, в Австралию. Новую Зеландию, Аргентину и другие страны. Иммиграция явилась важнейшим источником роста их населения. Уезжали же из европейских стран - из Ирландии и Англии, Франции и Германии. Но ехали и из России - молокане, старообрядцы.
В последние десятилетия сложились новые мировые рынки рабочей силы вследствие не только межконтинентальной, но и внутри- континентальной миграции населения.
Первый центр притяжения мигрантов сложился в Западной Европе. Здесь только в странах ЕС насчитывается 13 млн. мигрантов и членов их семей. Основную часть иммигрантов принимают такие западноевропейские страны, как Германия, Франция, Англия, а также Бельгия, Нидерланды, Швеция и Швейцария. Так, в ФРГ насчитывается 4630 тыс иностранцев, во Франции - около 4 млн. преимущественно выходцев из Северной Африки, в Бельгии - около 1 млн. испанцев и итальянцев, в Швеции - 1 млн. преимущественно финнов.
По прогнозам европейских экспертов, в связи с созданием единого рынка в миграционных потоках произойдут некоторые изменения. Плохо организованная массовая иммиграция работников низкой квалификации уступит место коллективным договорам по целевому назначению. Несмотря на то, что преобладающую часть будут составлять низко- и полуквалифицированные работники, приоритетное право получат высококвалифицированные профессионалы, число которых в перспективе возрастет.
Второй центр притяжения трудящихся-мигрантов в 70-е гг. сформировался в регионе Ближнего Востока. Нефтедобывающие страны притягивают на промыслы огромное число людей из Индии, Бангладеш, Пакистана, Иордании, Йемена, а также из Греции, Турции, Италии. К началу 90-х гг. здесь работали более 4,5 млн. иностранцев, в то время как число местных рабочих составило только 2 млн. человек. Доля иммигрантов в общей численности рабочей силы отдельных стран весьма значительна. Так, в Объединенных Арабских Эмиратах она составляет 97%, Кувейте - 86,5%, Саудовской Аравии - 40%, т.е. подавляющую или большую часть всей промышленной рабочей силы.
Особую группу мигрантов на Ближнем Востоке составляют евреи. За период с 1989 по 1994 г. из стран СНГ в Израиль выехали свыше 500 тыс. человек. Причины бегства евреев из стран бывшего коммунистического региона являются следующие: возвращение на этническую родину, уход от политической неопределенности и экономических трудностей, желание воссоединиться с родственниками и по религиозным мотивам.
Третий центр современной иммиграции рабочей силы находится в США. Трудовые ресурсы этой страны исторически сложились в значительной мере за счет иммигрантов. Иностранцы и сейчас составляют около 5% рабочей силы страны. Послевоенная иммиграция в Соединенные Штаты состояла из нескольких этапов. Первый представлял мощный европейский поток, когда в США из стран Западной Европы въехали 6,6 млн. человек. Второй начался в 1965 г., когда был принят закон, создавший благоприятные условия для выходцев из Азии и Латинской Америки. С 1993 г. ведет свой отсчет третий этап, когда отдается предпочтение эмигрантам из Европы - Ирландии, Италии, Польши, а также из Аргентины. Означенная переори-ентация приведет к тому, что к началу третьего тысячелетия США могут-стать страной, где белые окажутся в меньшинстве в результате прогнозируемой высокой рождаемости цветного населения.
Четвертый международный регион миграции сформировался в Австралии. В этой стране трудятся 200 тыс. иностранных рабочих. Австралия, как и США, ориентирована на ассимиляцию иммигрантов. Поэтому она не может рассматриваться в качестве перспективного центра для миграции рабочей силы из Российской Федерации. Кроме того, с 1982 г. Австралия стала проводить миграционную политику, стимулирующую ра$витие бизнеса в стране. В соответствии с ней в страну в перв\ю очередь принимались иммигранты, делавшие инвестиции в ее экономику.
Пятым центром трудовой миграции являются страны Азиатско- Тихоокеанского региона (АТР) - Бруней, Япония, Гонконг, Малайзия, Сингапур, Республика Корея, Тайвань, Пакистан. Например, Япония начинает ввозить рабочую силу. Традиционно это были корейцы, но в последнее время появились и иранцы, выполняющие черную работу. В то же время Япония может вывозить рабочую силу высокой квалификации, сопровождающую ее прямые инвестиции в страны АТР. Этот тип миграции называют транзитной профессиональной миграцией.
В Латинской Америке складывается шестой центр притяжения рабочей силы, где иммигрантов принимают в основном Аргентина и Венесуэла. Общее число мигрантов достигает 3 млн. человек, большинство которых составляют латиноамериканцы. Но Аргентина, Боливия, Бразилия, Венесуэла, Чили и Парагвай субсидируют специальные программы по привлечению восточноевропейцев, в том числе выходцев из бывшего СССР. Они остро нуждаются в нефтяниках. инженерах-химиках, фермерах.
Существует и африканский центр. По приблизительным оценкам межстрановая миграция в Африке составляет 2 млн. человек. В основном более богатые африканские страны берут неквалифицированных работников из соседних стран. ЮАР заинтересована в притоке специалистов из бывших стран СССР, но на постоянное место жительства.

Основные центры миграции рабочей силы:

• 1. Северная Америка (США и Канада) - по данным американской статистики в США ежегодно въезжает более 1 млн. иммигрантов при официально установленной квоте 675 тыс. чел., из которых 2/3 представляют собой категорию родственников и 1/3 - квалифицированные специалисты и члены их семей. Сегодня доля иностранцев в США составляет 5% рабочей силы страны;
• 2. страны Западной Европы - странами, принимающими основную часть иммигрантов являются: Франция, Германия, Великобритания, Бельгия, Швеция, Нидерланды, Австрия, Швейцария. В этих странах целые отрасли экономики находятся в зависимости от импорта рабочей силы. В Германии и Франции это 1/4 занятых в строительстве и 1/3 в автомобилестроении, в Бельгии - до 50% горняков, в Швейцарии - 40% строительных рабочих и т.д. В Западной Европе высока доля мигрантов (около 40%) из стран-членов ЕС, т.к. существует Единый рынок труда, образованный как одна из стадий интеграции ЕС;
• 3. Австралия - правительство которой крайне обеспокоено низкой плотностью населения на подавляющем большинстве территории страны, а также возрастанием в его структуре китайского этноса. Отсюда провозглашенный Канберрой комплекс мер по стимулированию переселения в эту страну представителей белой расы, преимущественно женщин в фертильном возрасте (т.е. способных создавать семью и иметь детей). А также в первую очередь принимаются иммигранты, осуществляющие инвестиции в экономику страны;
• 4. Израиль - который прилагает все усилия по возвращению на историческую родину всех евреев с целью выживания в иноязычной и часто враждебной этно-религиозной среде арабского мира (миграция носит в целом политическую мотивацию, но экономический аспект в ней также присутствует);
• 5. нефтедобывающие страны Ближнего Востока - для них значителен удельный вес иностранной рабочей силы в общей численности рабочих региона (в ОАЭ они составляют 97%, в Катаре - 95,6%, в Кувейте - 86,5%). Главным экспортером рабочей силы на Ближнем Востоке является Египет;
• 6. страны Азиатско-Тихоокеанского региона, где основными импортерами рабочей силы являются НИСы (Гонконг, Малайзия, Сингапур, Южная Корея, Тайвань Индонезия), а также Япония и Бруней; а основными поставщиками рабочей силы выступают Китай, Вьетнам, Лаос и др. соседние государства;
• 7. страны Латинской Америки, где наиболее распространенной формой является сезонная с/х миграция и кратковременная на работу в машино сборочных цехах филиалов автомобилестроительных ТНК («Дженерал Моторс», «Фольксваген», «ФИАТ»). В последние годы для стран этого региона особый интерес представляют иммигранты из стран ЦиВЕ тех специальностей, в которых ощущается острая нехватка кадров (нефтяники, инженеры-химики и т.д.);
• 8. страны Африки, для этих стран характерна внутриконтинентальная миграция. Основные принимающие страны этого региона - страны Северной Африки и ЮАР (где мигранты работают в таких сложных отраслях, как алмазодобыча, золотодобыча, добыча урана);
• 9. Россия (основной центр на постсоветском пространстве), в настоящий момент переживает демографический кризис. Она выступает экспортером рабочей силы для стран «дальнего зарубежья» и одновременно импортером из стран СНГ (особенно Украины, Молдовы, Беларуси, Казахстана).

В силу экономических причин основные потоки мигрантов всегда направлялись из стран с низкими личными доходами в страны с более высокими доходами. На протяжении всего послевоенного времени направления международной миграции непрерывно изменялись вслед за изменяющимися экономическими условиями. Вследствие отсутствия достоверной статистики международного переселения и широкого развития нелегальной миграции установить точно иерархичность основных направлений миграции достаточно сложно. Можно выделить следующие страны и регионы, являющиеся точками притяжения мигрантов из других стран. Будучи наиболее экономически развитой страной современного мира, США является основным направлением миграции как низкоквалифицированной, так и высококвалифицированной рабочей силы. Каждый год туда приезжает больше иммигрантов, чем во все остальные страны, вместе взятые. Основные потоки низкоквалифицированной рабочей силы направляются в США из близлежащих латиноамериканских стран - Мексики, стран Карибского бассейна. Высококвалифицированные работники иммигрируют в США практически из всех стран мира, включая Западную Европу, Латинскую Америку, Россию, Индию и т. д. Приток иммигрантов в США и Канаду в середине 90-х годов оценивается в 900 тыс. человек в год. В США легально иммигрируют 740 тыс. человек в год и эмигрируют 160 тыс. человек в год. Чистая иммиграция (миграционное сальдо) составляет 580 тыс. человек.

Наиболее развитые западноевропейские страны, и, прежде всего страны, входящие в Европейский союз, притягивают рабочую силу из менее развитых западноевропейских стран (Португалии, Мальты, Испании), арабских стран северной Африки и Ближнего Востока. Стран Африки к югу от Сахары, восточноевропейских стран и республик бывшего СССР. Миграции работников из африканских стран - бывших колоний западноевропейских государств способствуют общность языка, исторически сложившиеся традиционные торговые и иные связи. Притоки иммигрантов в Западную Европу в середине 90-х годов оценивались на уровне 180 тыс. человек в год. Более того, в рамках западноевропейской интеграции создан и развивается общий рынок рабочей силы, предполагающий свободу перемещения работников между странами Европейского союза и унификацию трудового законодательства. Нефтедобывающие страны этого региона привлекают дешевую иностранную рабочую силу на тяжелые низкооплачиваемые работы. Рабочие приезжают в основном из соседних арабских стран. Интенсификация трудовой миграции среди развивающихся стран: потоки работников направляются в те страны, которые быстрее продвигаются по пути экономических реформ. Так, в Латинской Америке сезонные рабочие и рабочие на сборные предприятия направляются в Аргентину и Мексику. В Африке к югу от Сахары на Берег Слоновой Кости, Нигерию и ЮАР приходится более половины притока всех иммигрантов. В результате войны в Персидском заливе в 1991 году около 1 млн. египтян покинули Ирак, 800 тыс. йеменцев уехали из Саудовской Аравии и около 500 тыс. палестинских рабочих покинули Кувейт, куда на их место приехали рабочие из Индии и Египта. В связи с бурным развитием государств Юго-Восточной Азии, туда значительно увеличился приток иммигрантов, нанимающихся на временные работы. Особенно это заметно в случае Южной Кореи и Малайзии. Практически все страны, в которые иммигрируют более 25 тыс. человек в год, - высокоразвитые государства с ВНП более 6900 долл. на душу населения. Источник эмиграции - развивающиеся страны, главные из которых - Мексика и страны Азии.

2.3 Последствия миграции рабочей силы

Практика показывает, что миграция рабочей силы может быть выгодна как для стран, экспортирующих рабочую силу, так и для стран, ее принимающих. Для отдельной страны экспорт рабочей силы является важным источником валюты в страну. Она поступает регулярно в виде переводов семьям и при возвращении работника из-за рубежа. Отъезд рабочей силы за границу означает улучшение ситуации на внутреннем рынке труда, сокращение безработицы в стране. В то же время пересылаемые в страну переводы позволяют семьям повышать уровень потребления, увеличивают совокупный спрос, стимулируют развитие производства, т.е. дают возможность стране в целом успешнее решать комплекс внутренних социально-экономических проблем. Часть полученных денег через покупку акций, земли, недвижимости прямо вкладывается в развитие национальной экономики. Работающие за границей в процессе труда приобретают новые профессиональные навыки, опыт, знания, которые используют при возвращении на родину, повышая результативность труда. Страны, импортирующие рабочую силу, решают прежде всего задачу снижения затрат на производство. Рабочие-иммигранты получают значительно меньшую зарплату, чем местные рабочие, что позволяет снизить издержки производства и повысить конкурентоспособность национальных товаров на мировом рынке. Если импортируется квалифицированная рабочая сила, то в стране снижаются издержки на ее подготовку. Вместе с тем, миграция рабочей силы может иметь и отрицательные последствия. Среди негативных последствий трудовой миграции следует назвать:

• · тенденции роста потребления заработанных за границей средств,
• · желание скрыть получаемые доходы,
• · «утечку мозгов»,

в некоторых случаях понижение квалификации работающих мигрантов.

Неслучайно поэтому в последнее время довольно широко в интересах нейтрализации отрицательных последствий и усиления положительного эффекта, получаемого страной в результате трудовой миграции, используют средства, как государственной политики, так и межгосударственной политики.

Особенностью современной международной трудовой миграции становится возрастание ее объемов. Если в 1960 году в мире насчитывалось 3,2 млн трудящихся-мигрантов, то в 1995 году их было уже более 35 млн. Выход России на международный рынок труда ограничивается рядом обстоятельств. Более высокий уровень жизни в промышленно развитых странах и более высокая оплата труда постоянно увеличивают количество желающих выехать на работу. Но возникают противодействующие факторы: языковой барьер, непризнание большинством стран мира отечественных дипломов о высшем образовании, в целом невысокая квалификация рабочих и служащих. Социально-экономические аспекты международной трудовой миграции можно рассматривать с трех точек зрения: мигранта, страны выбытия и страны прибытия. Общеизвестно, что экономический интерес мигрантов состоит в повышении своего жизненного уровня в стране прибытия. Страны в зависимости от разных факторов могут быть заинтересованы как в иммиграции, так и в эмиграции. Эмиграционный интерес, как правило, имеют развивающиеся страны, где весьма сложная демографическая ситуация и относительно низкий уровень жизни. Интересы всех трех субъектов могут совпадать или противоречить друг другу. Таким образом, наличие положительных и отрицательных последствий международной миграции рабочей силы, обострение проблем социально-экономического, нравственного и идеологического характера приводит к необходимости регулирования миграционных процессов.

С 2010 г. началась глобальная миграция населения. Если раньше за рубеж выезжали тысячи и десятки тысяч человек, то сейчас речь идёт о миллионах людей, решивших по политическим, экономическим и прочим причинам срочно сменить место жительства. Проблема глобальной миграции волнует также жителей государств, куда иностранцы активно стремятся попасть. В этой статье мы постараемся дать ответы на вопросы, почему появилось так много кочевников, а также расскажем про основные центры международной трудовой миграции.

О причинах и факторах явления

В СМИ постоянно появляются сведения о мигрантах. Едва ли не каждый день мы узнаём, что в том или ином уголке земли беженцы так и не сумели преодолеть границу либо, напротив, получили право находиться на территории ближайшей страны, искать там жильё и работу, пользоваться льготами… Сталкиваясь с подобной информацией, даже далёкие от политики и экономики люди начинают задумываться о причинах миграции.

Как водится, при обсуждении проблемы, актуальной для многих людей, упоминанием одного-двух факторов не обойтись. Это окажется тем более верным, если учесть общую численность людей на планете - уже 7,4 миллиарда человек. И всё же, если выделять основные факторы глобальной миграции, они будут такими:

• плохие экономические условия в «отстающих» странах (отсутствие рабочих мест, низкая зарплата, завышенные налоги);
• отличные перспективы, которые может обеспечить практически любая развитая страна трудовой эмиграции (льготы, достаточное количество рабочих мест, квалифицированная занятость);
• политическая благонадёжность государства, безопасность населения, не желающего участвовать в военных действиях;
• возможность получить более качественное образование за рубежом;
• демографический фактор (сотни тысяч людей по-прежнему выходят замуж за иностранцев или женятся на гражданках иных государств);
• свобода передвижения - на сегодняшний день при наличии довольно скромной суммы любой человек может приобрести билет на самолёт, поезд, пароход и т. д.;
• информационный фактор - в XXI веке даже у бедных семей появились телевизоры, компьютеры и радиоприёмники, благодаря которым можно узнать больше об обстановке в мире и развитых странах;
• нехватка ресурсов для проживания огромного населения во многих странах и, напротив, снижение рождаемости в других.

Большинство этих причин актуально и для россиян. Причём, что интересно, один и тот же фактор может побудить человека как мигрировать в РФ, так и, напротив, покинуть страну и переехать в Европу или Северную Америку (чаще всего выбираются именно эти направления). Например, таджиков и туркмен в России привлекает возможность заработка, стабильность и политическая благонадёжность, а вот коренное население уже не может довольствоваться соотношением зарплат и цен на продукты и коммунальные услуги и уезжает за границу в поисках лучшей жизни.

Подобные противоречия, к сожалению, приводят к неутешительным прогнозам: по заверениям социологов, к 2050 году в Российской Федерации будет проживать около 112 миллионов человек (сейчас на территории страны разместилось 142 миллиона).



Немного статистики

Проблему миграции в мире изучают и политологи, и экономисты, и социологи. Поэтому сегодня в интернете можно найти достоверные статистические данные о количестве мигрантов (в том числе по группам - трудовые, беженцы и т. д.), отношении жителей тех или иных государств к приезжим и прочие данные. Так, основные центры притяжения мигрантов - это Европа и США. Дальнейшее распределение идёт по определённым странам (в случае с Америкой - по штатам).

Список стран по количеству мигрантов составлен не случайно. Германия пользуется наибольшей популярностью у беженцев, потому что там «официальным» мигрантам выплачивают достойные пособия по безработице. Что касается Венгрии, там приезжие в основном намереваются задержаться временно, чтобы, поднакопив деньги, продолжить путешествие вглубь континента.

Так или иначе, все выше перечисленные страны экономически благонадёжны, - в том числе и прочие, не вошедшие в список:

• Нидерланды;
• Бельгия;
• Великобритания;
• Швейцария.

Любопытно, что цифры, приведённые выше, - лишь официальная статистика: на самом деле во всех странах мигрантов значительно больше. На основании показаний стражей порядка можно заключить, что в страны Европы летом 2015 года пыталось проникнуть не менее 107 000 нелегальных приезжих.

Самые развитые государства не могут принять всех желающих, поэтому отвергают всё больше официально оформленных заявок. Мигранты же, осознавая, что их перспективы становятся всё более туманными, уже и не пытаются подавать документы на статус беженца или ВНЖ. Поэтому любопытно, что список стран с наибольшим количеством одобренных заявок значительно отличается от списка стран, густо населённых приезжими.

Естественно, при попытках мигрантов нелегально пробраться на территорию другого государства возникают беспорядки. Полицейские сообщают о тысячах драк, краж, поджогов. К сожалению, криминогенная обстановка установилась и в России: в 2015 году количество правонарушений, совершённых мигрантами, увеличилось на 4,4%, а общее количество преступлений - на 8,6%. А поскольку отношение к иммигрантам в странах мира не самое благожелательное, многие россияне сделали вывод, что лучшая защита - это нападение. В итоге граждане РФ стали посягать на жизнь, здоровье и имущество приезжих на 17,5% больше.

Если вы интересуетесь проблемами мигрантов во всём мире, но особенно беспокоитесь за родную страну, ознакомьтесь со статистикой миграции в России более подробно. Конечно, цифры - это только цифры. Но на их основании можно сделать вполне справедливые выводы.

Каковы последствия глобальной миграции

Всемирное «переселение народов» в 2016 году ещё не закончилось - напротив, поток приезжих в европейские страны в ближайшие два-три года может значительно увеличиться. Но несмотря на незавершённость процесса, делать выводы о последствиях происходящего можно уже сейчас. Самым простым и логичным последствием становится, конечно же, кризис экономики и демографии каждой страны с массовой иммиграцией.

Но тщательнее следить за стабильностью цен, уровнем преступности и безработицы и другими факторами приходится и людям, возглавляющим глобальные и региональные центры миграции, то есть правителям стран и областей, куда активно «просятся» приезжие. И далеко не всегда среагировать на возникшие противоречия получается оперативно.



Так, к негативным последствиям глобальной миграции можно отнести:

• понижение стоимости труда приезжих - чтобы прожить за рубежом, мигранты, зачастую даже не знающие языка новой страны, соглашаются на неквалифицированный труд, и количество таких предложений огромно;
• попадание целевых отраслей экономики развитой страны в зависимость от иностранной рабочей силы;
• повышение уровня ксенофобии, конфликты среди гражданского населения.

Впрочем, приток иммигрантов в страну может способствовать и улучшению отношений между государствами. Так или иначе, передвижение народов - естественный процесс. И если он протекает благополучно, в результате принимающая страна выигрывает, так как происходит:

• омоложение нации - приезжают на заработки за рубеж в основном молодые и зрелые люди с семьями;
• улучшение демографической ситуации, так как мигранты женятся и выходят замуж, в том числе и за представителей коренного населения;
• экономический подъём - государство получает возможность задействовать средства, которые приезжие хранят в банках.

Иммиграция – как и куда переехать: Видео

Чем можно объяснить вспышку миграций. Главные миграционные потоки. Сальдо миграций мира на 2008г. Что такое кочевничество и паломничество. Какую роль играют миграции. Основные районы трудовой иммиграции. Миграции населения мира. Люди – не перелётные птицы. Главные центры притяжения трудовых ресурсов. Миграции. Основные источники миграции. Виды миграций. Что такое миграция. Мозговая атака.

«Виды миграции населения» - Процесс расселения. Удельный вес. Беженцы. Миграционные процессы. Миграции населения. Сальдо внутрироссийской миграции. Статус вынужденного переселенца. География внешних миграций. Что такое миграция. Миграция в России. Переезд на постоянное место жительства. Миграционное передвижение. Характеристика миграционной ситуации. Виды миграций. Жители Казахстана.

«Проблемы миграции» - Если дети (или кто-то из детей) не приехали с вами, то почему. Основные выводы. Миграция с детьми или без. Миграция женщин с детьми. Возможность встречаться со своими детьми, оставшимися на родине. Дети мигрантов и детский сад. Если дети приехали с вами, прикрепили ли вы их в бесплатную поликлинику. Дети мигрантов и школа. Где в настоящее время находятся ваши дети. Миграция с детьми – косвенное свидетельство намерений переезда на ПМЖ.

«Миграционная политика России» - Условия трудоустройства иностранцев в РФ. Основные определения статуса иностранцев в России. Миграционная политика Российской Федерации. Российская Федерация. Некоторые цифры. Штрафы и другие виды. Миграционная карта. Сколько мигрантов нужно России. Население по полу и возрасту. Недостатки и ограничения миграционной политики РФ. Данные и информация. Основные инструменты миграционной политики. Основные направления совершенствования миграционной политики РФ.

«Миграция в Европе» - Этническая дверь в ЕС. Азиатско-Европейский корридор. Особенности транзитной миграции Восток-Запад. Миграционная система. China. Каналы свободного передвижения. Трудовая миграция. Проблема старения населения. Страны на расколе. Схема вариаций взиамодействия ЕС и СНГ. Интеграционные союзы и организации в СНГ. Европейский Союз. Места перекрытия систем. Проблемы реализации. Вопросы измерения взаимодействия.

«Международная миграция рабочей силы» - Внутренняя миграция рабочей силы. Методы регулирования международной трудовой миграции. Перемещение трудовых ресурсов. Внешняя миграция рабочей силы. Приток иностранцев. Основные экономические причины трудовой миграции. Основные задачи МОМ. Механизм международной трудовой миграции. Маятниковая миграция. Международная миграция рабочей силы. Классификация международной трудовой миграции. Понятие и классификация.

По мере роста интернационализации хозяйственной жизни значение международной миграции возрастает. Основной поток ее в последние десятилетия устремляется в США. В 70-х гг. число легальных иммигрантов в эту страну достигло 4,5 млн. человек (20% прироста населения за 70-е гг.), что на 1/3 больше, чем в 60-х гг. В 80-х гг. масштабы иммиграции еще более возросли - на нее приходилось уже 39% прироста населения страны. В этот период в страну въехало 6 млн. легальных и 2 млн. нелегальных иммигрантов. За период 1990-1996 гг. в США въехало еще 6,1 млн. иммигрантов, только в 1996 г. - почти 961 тыс. человек. При этом к началу 1998 г. в стране, по оценке, проживало более 5 млн. незарегистрированных (нелегальных) иммигрантов.
Другим крупнейшим центром притяжения мигрантов является Западная Европа: средний ежегодный прирост иностранной рабочей силы составляет 600-700 тыс. человек (с учетом членов семей численность въезжающих возрастает до 1,5 млн. человек). Лидерство по масштабам иммиграции в Европе удерживают Германия, Франция и Великобритания. В качестве примера более локального регионального центра притяжения мигрантов можно назвать Австралию. В последние годы локальным центром иммиграции становится Россия.

Вы также можете найти интересующую информацию в электронной библиотеке Sci.House. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме Основные центры притяжения миграционных потоков:

1. Поэтому международный поток товаров и услуг и международный поток капиталов представляют собой, образно говоря, две стороны одной
2. § 62. Международная миграция рабочей силы и миграционная политика
3. Глава 9. ПЕРЕМЕЩЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. ВИДЫ И РОЛЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ. МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА