Инструкция по от в доу

Каждый работодатель знает: игнорировать правила охраны труда - себе дороже. Расскажем, как выглядит минимальный перечень документов по охране труда, которые инспектор ГИТ непременно запросит при проверке.

Из статьи вы узнаете:

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда "под ключ" с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Охрана труда (ОТ) - забота работодателя. Именно на него законом возложена ответственность за условия, в которых трудятся работники. Если персонал не проходит инструктажи и обязательные медосмотры, не обеспечивается средствами индивидуальной и коллективной защиты - спросят с работодателя. Компании, личный состав которых насчитывает более 50 человек, обязаны создавать службу охраны труда (даже если производства как такового нет, а персонал работает в комфортабельном офисе).

Не менее строго законодатель относится к вопросам документального оформления мероприятий, связанных с производственной безопасностью. Поэтому на каждом предприятии, независимо от его организационно-правовой формы и числа работников, должен разрабатываться, храниться и применяться минимально необходимый перечень документов по охране труда .

Необходимые документы по охране труда в организации

Отдельный унифицированный перечень документов по охране труда на предприятии в 2017 году законодателем не утверждался, искать его в кодексах и подзаконных правовых актах нет смысла. Поэтому у кадровиков и руководителей организаций часто возникают вопросы о необходимости разработки того или иного документа. Какие нормативно-правовые документы по охране труда запросит инспектор при проверке? Где искать типовые бланки и образцы инструкций, положений и других документов? В каком порядке утверждается нормативная документация по охране труда?

Исходя из требований актуального законодательства, в общих случаях документация по охране труда на предприятии-2017 представлена:

• положением по охране труда;
• инструкциями по ОТ для штатных должностей и специальностей;
• программами и журналами регистрации разных видов инструктажей по ОТ (вводных, первичных, повторных, целевых, внеплановых);
• протоколами проверки знаний по ОТ;
• первичными распорядительными документами об утверждении инструкций и назначении должностных лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности, выдачу СИЗ, обучение персонала безопасным методам труда и т.д.;
• журналом регистрации несчастных случаев на производстве;
• документами о спецоценке рабочих мест по условиям труда .

Положение об охране труда

Положение по охране труда входит в обязательный список документов по охране труда в организации и представляет собой локальный нормативный акт (ЛНА), разрабатываемый и утверждаемый в стандартном порядке. Общие требования к ЛНА изложены в ст.8 ТК РФ. Как и другие локальные акты, содержащие нормы трудового права, его придется согласовать с профсоюзом (если на предприятии создан орган, представляющий интересы работников), а затем утвердить приказом.

Приказ об утверждении положения по охране труда

Утвердить положение по охране труда можно двумя способами: предусмотреть на бланке документа, в правом верхнем углу первой страницы, специальный гриф «Утверждаю» или издать соответствующий приказ. И в первом, и во втором случае положение заверяется печатью и подписью руководителя организации.

Важно: сотрудник, которому поручено ознакомить персонал с локальным нормативным актом, должен расписаться в приказе.

Документы по охране труда в ДОУ: условия и сроки хранения

Как понять, насколько долго следует хранить документы по охране труда в школе, больнице, частной компании и любой другой организации? Достаточно обратиться к «Перечню типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения», утвержденному приказом Минкультуры России №558 от 25.08.2010г.

Согласно законодательным требованиям, работодатели обязаны хранить:

1. аттестационные протоколы, программы обучения и инструктажа персонала по технике безопасности - 5 лет;
2. справки, протоколы, заключения и другие документы о вредных, опасных и тяжелых условиях труда - 75 лет;
3. акты и предписания по технике безопасности, а также отчеты об их выполнении - 5 лет;
4. журналы регистрации инструктажей по пожарной безопасности, докладные записки об обеспечении персонала спецодеждой и спецпитанием - 3 года;
5. документы по СОУТ (спецоценке условий труда , не признанных вредными или опасными) со всеми картами, отчетами, протоколами и заключениями - 45 лет;
6. журналы регистрации профилактических работ и инструктажей по технике безопасности - 10 лет.

Планы улучшения условий труда, полисы страхования гражданской ответственности опасных производственных объектов и журналы регистрации аварий (а также все остальные документы об авариях, связанных с человеческими жертвами или крупным материальным ущербом) хранятся постоянно. Подробнее о текущем и архивном хранении читайте в статье «Правила и сроки ». И не забывайте, что хранить документацию нужно в подходящих условиях - в сухих, темных, хорошо проветриваемых помещениях ограниченного доступа.

Если организация не имеет возможности выделить помещение под архив, нужно как минимум оборудовать в отделе кадров или кабинете делопроизводителя специальное место для хранения, установить вместительный сейф или запирающийся металлический шкаф. О документах, которые следует уничтожать сразу после обработки и категорически запрещено определять на хранение в кадровую службу, читайте в статье «Не храните в отделе кадров . За это компанию оштрафуют».

Как быть, если отсутствует минимальный перечень документов по охране труда

Правонарушения в сфере охраны труда, регулярно допускаемые работодателями, все реже остаются безнаказанными. Ежегодно принимаются дополнительные меры государственного контроля за соблюдением требований охраны труда на предприятиях, а нарушители привлекаются к административной ответственности после первого же инцидента. В своде законов об административных правонарушениях даже предусмотрена специальная статья (ст.5.27.1 КоАП РФ, введена федеральным законом №421-ФЗ от 28.12.2013г.). Детальнее о причинах и последствиях трений с законом читайте в статье «Когда работодателя могут привлечь к ».

Если во время проверки инспектор ГИТ выявит, что на предприятии отсутствуют необходимые документы по охране труда, работодатель получит предупреждение или будет вынужден уплатить штраф. Размер штрафа зависит от обстоятельств правонарушения и измеряется десятками тысяч рублей. Причем штрафовать могут не только юридических лиц или ИП, но и отдельных сотрудников, в должностные обязанности которых входит разработка, утверждение и хранение соответствующей документации.

Повторное правонарушение чревато еще более крупными штрафами или административным приостановлением деятельности предприятия на срок до 90 суток.

Одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение таких условий трудовой деятельности, которые будут для работников безопасными и комфортными. Для решения данного вопроса организуется система охраны труда на предприятии. Ее основная задача — обезопасить сотрудников от возможных рисков, а также минимизировать ущерб их здоровью, исходящий от специфики деятельности компании. Вопрос о том, с чего начать при создании данного структурного подразделения, волнует многих работодателей.

Положение по организации охраны труда на предприятии

Организация работ по охране труда на предприятии начинается с разработки соответствующего положения. прямо предписывает, что данный локальный норматив является обязательным для предприятия и должен учитывать те мероприятия, которые проводятся в рамках повышения уровня безопасности сотрудников. Учитываются при этом следующие аспекты:

• организационные вопросы — создание соответствующей должности или службы, установление ответственных лиц;
• правовая база — указание законодательных актов и предписаний, на которых основываются предпринимаемые меры;
• технические аспекты — предписание действий, которые должны быть предприняты для поддержания оборудования и помещений в надлежащем состоянии;
• социальные вопросы — взаимодействие работников для решения поставленных задач, совместное устранение неполадок, оказание первой помощи;
• профилактические меры — регулярная проверка состояния рабочих мест, а также знаний сотрудников в вопросах техники безопасности.

Такой документ может включать в себя и другие аспекты, направленные на улучшение трудовой деятельности сотрудников.

Приказ об организации работы по охране труда

Поскольку любое действие в рамках предприятия должно быть документировано, введение нового нормативного акта не может обойтись без соответствующего распоряжения руководителя. В итоге приказ об организации работы по охране труда — это фактическое введение разработанного положения в действие. В данный акт включаются следующие моменты:

• предписание о введении в силу разработанного положения, последнее является приложением к приказу;
• назначение ответственных лиц за исполнение предписанных норм;
• установление порядка, который будет регламентировать дальнейшее исполнение предписаний;
• указание на категории профессий, для которых предусматриваются отдельные инструкции.

Приказ при этом включает в себя все сопутствующие приложения с документами и нормативами, которые вводятся его изданием.

Перечень документов по охране труда в организации

Вопрос о том, какие документы по охране труда должны быть в организации, является достаточно актуальным. Список всех актов, которые считаются обязательными внушителен. Фактически в данный перечень включается вся документация, которая относится к данным вопросам:

• приказ и положение об организации на работе требуемых мероприятий;
• программы вводного и основного инструктажа как общего, так и отдельного характера для каждой категории сотрудников;
• отдельные инструкции для отделов в использовании техническим оборудованием, помещениями, коммуникациями;
• журналы учета предпринимаемых мер, обучения и проверки знаний, профилактики технического состояния оборудования, инструктирования, проведения медицинских осмотров и всех других мер, которые предпринимаются работодателем для обеспечения должного уровня трудовой деятельности сотрудников.

То есть все действия и распоряжения, которые предпринимаются работодателем для решения поставленных задач, фиксируются соответствующим протоколом и прилагаются к перечню документов.

Система управления охраной труда в организации

ГОСТ Р 12.0.007-2009 Система управления и охраны труда представляет собой один из нормативов, которые регламентируют требования к организации работы соответствующей структуры. В данном документы учитываются общие аспекты, которые касаются разработки правовых актов, их введению, применению, а также оценке их эффективности.

В отдельном порядке предписывается также проведение мероприятий по совершенствованию устанавливаемой системы. В рамках данного процесса рекомендуется тесное сотрудничество с федеральными органами надзора. Допускается также организация совместных семинаров с другими отраслевыми компаниями и обмен опытом в вопросах обеспечения безопасности.

Служба охраны труда на предприятии — ее функции и основные задачи

Служба охраны труда на предприятии является основным органом, который отвечает на соответствующие вопросы. предписывает, что при численности работников более 50, данное подразделение вводится в обязательном порядке. При меньшей численности допускается заключение договора о соответствующей работе и взаимодействии с федеральными органами.

Основная задача данной службы — исполнение предписаний, отраженных в принятом положении. Подчиняется она непосредственно руководителю или при наличии приказа его заместителю. В рамках организации работы данной службы осуществляется распределение ответственности и функций в решении поставленных задач:

• анализ рабочих процессов;
• информирование сотрудников по вопросам техники безопасности;
• проведение проверок как оборудования и помещений, так и работников на соответствие предписанным нормам;
• контроль за исполнением предписаний;
• расследование несчастных случаев и неполадок.

Данные функции являются основными. Все действия такого подразделения учитываются документально и должны быть отражены в журналах.

Охрана труда в образовательном учреждении

В образовательных учреждениях для организации должного уровня безопасности работников и учащихся осуществляется распределение ответственности, вводится должность или отдельная служба по данным вопросам. Соответственно составляется вся требуемая документация.

При составлении положения необходимо учитывать федеральные законодательные акты. Однако предписанные ими рекомендации являются общими. Образовательное учреждение адаптирует указанные нормативы согласно собственной специфике.

Документация по охране труда в ДОУ в 2018 году

На 2018 год законодательство предписывает, что вся документация по охране труда в детских образовательных учреждениях составляется в соответствии с общими нормами. При этом указывается, что инструкции по технике безопасности в ДОУ корректируются в зависимости от расписания и специфики данных организаций.

Для каждой категории сотрудников, даже если должность предполагает всего одного работника, должна быть прописана инструкция. Она отображает не только предписания по технике безопасности и санитарно-гигиеническим нормам, но и поведение в чрезвычайных ситуациях, а также ответственность на работе. Кроме отдельных документов имеются и общие, к примеру инструкции по пожарной безопасности. С отдельными положениями должны быть ознакомлены и учащиеся.

> "Охрана труда в ДОУ " > Дата публикации: 2017-05-16 12:37:00

АНО ДПО "ЦПР Профи" проводит обучение по направлениям:

Основной целью охраны труда в ДОУ (детском дошкольном учреждении), как и в любой другой организации, является сохранение жизни и здоровья работников. Однако соблюдение норм охраны труда косвенно влияет и на детей – ведь только живой и здоровый воспитатель может эффективно о них заботиться.

Кроме того, во многих случаях невозможно разграничить безопасность детей и персонала. В частности, это касается пожарной и эпидемиологической безопасности. Поэтому руководство учреждений и контролирующие органы относятся к охране труда в ДОУ внимательнее, чем во многих иных отраслях.

Пакет документов по охране труда в ДОУ

Основной документ по охране труда в ДОУ, как и в учреждениях любой иной отрасли, – Трудовой кодекс РФ, в котором вопросам охраны труда посвящен X раздел. Специфика работы непосредственно сотрудников дошкольных учреждений отражается в гл. 52 ТК РФ, регулирующей деятельность педагогических работников. Также ряд норм по охране труда содержится в Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. № 273¬ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В обоих документах прописано, в частности, право педагогических работников на сокращенную продолжительность рабочего времени и удлиненный отпуск.
Отдельные нормы охраны труда в ДОУ отражаются в Федеральном законе от 21 декабря 1994 г. № 69¬ФЗ «О пожарной безопасности», Федеральном законе от 30 декабря 2009 г. № 384¬ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений», Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. № 426¬ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также в многочисленных приказах федеральных органов исполнительной власти, ГОСТах и СанПинах.

На основании всех этих документов разработана типовая Инструкция по охране труда для заведующего ДОУ. Она гласит, что к работе на данной должности допускаются лица с высшим профессиональным образованием, имеющие стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет, прошедшие медицинский осмотр.

Заведующий обязан обеспечивать безопасность воспитательного процесса, безопасную эксплуатацию коммуникаций и оборудования. Своим приказом он назначает ответственных за соблюдение норм охраны труда в каждом помещении учреждения. Лиц, нарушающих нормы охраны труда, заведующий должен привлекать к дисциплинарной ответственности. Обо всех несчастных случаях заведующий обязан немедленно сообщать вышестоящему органу, а также родителям пострадавших детей.
Также существует типовая Инструкция по охране труда для воспитателей ДОУ. Она гласит, что воспитателями могут работать лица не моложе 18 лет, имеющие среднее или высшее профессиональное образование, прошедшие медосмотр и инструктаж по охране труда.

Чтобы труд воспитателей был безопасным, необходимо регулярно проводить техосмотры здания и оборудования ДОУ, проверять наличие аптечки. Сотрудники должны знать правила поведения во время пожара. Обо всех несчастных случаях они обязаны немедленно сообщать заведующему. Воспитатели должны соблюдать правила личной гигиены и носить удобную одежду без брошей и булавок.

Схожими инструкциями в своей работе руководствуются повар, логопед, музыкальный педагог, инструктор по физкультуре, уборщики, охранники и другие сотрудники ДОУ. Также существуют типовые инструкции для определенных видов работы – проведение спортивных соревнований, перевозка детей в автобусе.
Заведующий должен утверждать все эти инструкции своими приказами, а сотрудники – знакомиться с ними при поступлении на соответствующую должность или перед допуском к соответствующему виду деятельности.

Уголок по охране труда в ДОУ

Уголок по охране труда в ДОУ оформляется с целью информирования работников об их правах и обязанностях в данной сфере. Обустраивается он специалистом, ответственным за охрану труда. Основной элемент уголка – информационный стенд. На нем располагаются приказы и распоряжения, касающиеся охраны труда, графики проведения инструктажей, документы о трудовом распорядке, правила техники безопасности при различных работах, различные тематические памятки, а также предупреждения о вредных или опасных факторах (в детском саду таковым может считаться, например, работа с электроприборами).

Стенд помещается в месте, доступном работникам – например, в комнате отдыха. Рядом со стендом можно разместить стол, где будет лежать Трудовой кодекс РФ, иные документы, а также образцы заявлений. Рядом можно разместить аптечку.

Инструктаж по охране труда в ДОУ Инструктажи по охране труда делятся на:

• Вводные (проводятся со всеми сотрудниками при приеме на работу);
• Первичные (проводятся перед тем, как сотрудник приступает к своим непосредственным должностным обязанностям);
• Целевые (проводятся перед тем, как сотрудник начинает выполнять какую¬то разовую специфическую работу);
• Повторные (является по сути повторением первичного, производится обычно с периодичностью раз в полгода);
• Внеплановые (проводятся при внезапном изменении условий труда и возникновении каких¬то новых факторов, влияющих на безопасность труда, а также при изменении законодательства).

Факт проведения каждого инструктажа должен фиксироваться в специальном журнале. Этот журнал может быть проверен контролирующими органами во время плановых проверок, а также при расследовании несчастных случаев.

Работа в дошкольном учреждении – это одновременно большая ответственность и большое количество привилегий. Сотрудники должны хорошо знать и о том, и о другом, хорошо ориентироваться и в своих обязанностях, и в правах.

Выдача СИЗ в ДОУ

Каковы требования к обеспечению работников детского сада санитарной одеждой?

Понятие санитарной одежды раскрыто в п. 2.1 Стандарта ОСТ 10 286¬2001. Санитарная одежда для работников АПК. Нормы обеспечения. Правила применения и эксплуатации, утв. Минсельхозом России 4 декабря 2001 г..

Под санитарной одеждой понимается вид специальной защитной одежды, предназначенный для предотвращения или уменьшения влияния на работника вредных биологических факторов (микроорганизмов), общих производственных загрязнений, а также обеспечения санитарно¬ гигиенических мероприятий производственного процесса.

Отдельного нормативного правового акта, регламентирующего выдачу санитарной одежды работникам детского сада, нет. Необходимо руководствоваться СанПиН 2.4.1.3049¬13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций", утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. № 26 (далее - СанПиН).

Данным СанПиН определено, что работники пищеблока дошкольных образовательных организаций должны быть обеспечены специальной одеждой (халат, колпак или косынка), не менее трех комплектов на 1 человека. Специальная одежда должна храниться в отдельном шкафу. Не допускается совместное хранение в одном шкафу спецодежды и личных вещей. Работники пищеблока не должны во время работы носить кольца, серьги, принимать пищу и курить на рабочем месте.

Приветствую, уважаемые друзья! На просторах сети Интернет недавно нашёл архив с документами по охране труда для дошкольных учреждений. Возможно кому-нибудь пригодится.! 😉

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КОТОРЫЕ ЕСТЬ В АРХИВЕ

1. Опись документов по охране труда;
2. Перечень инструкций по охране труда;
3. Инструкция для проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности в дошкольном учреждении;
4. Инструкция по пожарной безопасности в детском саду;
5. Инструкция по охране труда при работе на персональных электронно-вычислительных машинах (ПЭВМ);
6. Особенности режима работы детей дошкольного возраста на компьютере;
7. Инструкция по охране труда для воспитателя детского сада;
8. Инструкция по охране труда при проведении массовых мероприятий в дошкольном учреждении;
9. Инструкция по охране труда при перевозке воспитанников детского сада автомобильным транспортом;
10. Инструкция по охране труда при работе на копировально-множительных аппаратах (Ксерокс);
11. Инструкция по охране труда кассира;
12. Инструкция по охране труда при эксплуатации электроустановок до 1000 В;
13. Инструкция по охране труда при использовании технических средств обучения в дошкольном учреждении;
14. Инструкция по охране труда при уборке помещений в детском саду;
15. Инструкция по охране труда слесаря-электрика;
16. Инструкция по охране труда слесаря-сантехника;
17. Инструкция по охране труда охранника в детском саду;
18. Инструкция по охране труда для повара в детском саду;
19. Инструкция по охране труда бухгалтера-кассира;
20. Инструкция по охране труда водителя легкового автомобиля;
21. Инструкция по охране труда дворника в детском саду;
22. Инструкция по охране труда медсестры в детском саду;
23. Инструкция по охране труда бухгалтера;
24. Инструкция по охране труда при стирке белья;
25. Инструкция по охране труда рабочего по уборке двора детского сада;
26. Инструкция по охране труда для сторожа, вахтёра в детском саду;
27. Инструкция по охране труда кастелянши детского сада;
28. Инструкция по охране труда старшей медицинской сестры детского сада;
29. Инструкция по охране труда для работника кухни в детском саду;
30. Инструкция по охране труда при работе в пищеблоке детского сада;
31. Инструкция по охране труда при работе с кухонной электроплитой;
32. Инструкция по охране труда при работе с жарочным шкафом;
33. Инструкция по охране труда при работе с электромясорубкой;
34. Инструкция по охране труда при работе с электротитаном;
35. Инструкция по охране труда при мытье посуды;
36. Инструкция по охране труда при производстве погрузо-разгрузочных работ;
37. Инструкция для рабочих по уборке бассейна детского сада;
38. Должностные обязанности педагогического совета;
39. Должностные обязанности ответственного по охране труда;
40. Должностные обязанности по охране труда заведующего детским садом;
41. Должностные обязанности по охране труда заместителя заведующего детским садом по административно-хозяйственной работе;
44. Должностные обязанности по охране труда для сотрудников детского сада;
45. Должностные обязанности по охране труда председателя профкома;
46. Должностные обязанности ответственного за пожарную безопасность в детском саду;
47. Должностные обязанности по охране труда старшего воспитателя;
48. Должностные обязанности по охране труда воспитателя;
49. Должностные обязанности по охране труда педагога дополнительного образования;
50. Должностные обязанности по охране труда инструктора по физической культуре;
51. Должностные обязанности по охране труда педагога;
52. Должностные обязанности инженера по охране труда;
53. Правила внутреннего трудового распорядка;
54. Трудовой договор (контракт) обязательства работодателя и работника по условиям и охране
труда в трудовом договоре (контракте);
55. «Условия и охрана труда» в коллективном договоре;
56. Приказ о назначении ответственного за охрану труда;
57. Приказ о создании аттестационной комиссии для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
58. Список должностных лиц ответственных за охрану труда помещениях детского сада;
59. Приказ об управлении охраной труда;
60. Приказ о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность;
61. Список должностных лиц ответственных за противопожарное состояние помещений;
62. Приказ об установлении противопожарного режима;
63. Приказ об утверждении добровольной пожарной дружины;
64. Приказ о назначении ответственного за электробезопасность;
65. Список должностных лиц ответственных за электробезопасность в помещениях;
66. Приказ о организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности;
67. Приказ об освобождении от первичного инструктажа на рабочем месте;
68. Приказ об утверждении списка наиболее опасных профессий;
69. Положение о службе охраны труда;
70. План противопожарных мероприятий на 2012 год;
71. План организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2012 год.