Главная » Права работников » Договор гпх с программистом 1с образец. Выявить притворность гражданско-правового договора могут в ходе проверки. Недопонимание по дистанционности

Договор гпх с программистом 1с образец. Выявить притворность гражданско-правового договора могут в ходе проверки. Недопонимание по дистанционности

Одним из вариантов заработка в интернете является доменный бизнес. Инвестиции в покупку доменных имен могут дать отличную отдачу. Количество сайтов увеличивается с каждым годом. При этом любой владелец хочет иметь красивое и запоминающееся имя. Спрос на рынке доменов очень высокий, а хороших предложений не так уж много. Там, где есть спрос, всегда можно заработать. Как это сделать?

Заработок в интернете: продажа доменов

Некоторые доменные имена стоят миллионы долларов. Владельцы компаний готовы тратить немалые деньги на покупку подходящего домена. Используйте это, чтобы получить собственный доход.

Различают первичный и вторичный рынок доменов. Основная доля прибыли инвестора доменных имен (домейнера) идет с продаж на первичном рынке. Здесь конечным покупателем (энд-юзером) является будущий владелец сайта. Продажи на вторичном рынке осуществляются между временными покупателями. Доменное имя может перепродаваться несколько раз, пока один из инвесторов не решит выйти с ним на первичный рынок.

Построить свой заработок на доменах можно с помощью работы на первичном или вторичном рынке. Кстати, на вторичном рынке предпочтительней покупать доменные имена у других инвесторов. Продажи лучше всего осуществлять на рынке первичном. Так вы сможете больше заработать.

Правила организации доменного бизнеса

Инвесторы доменов и конечные покупатели – не единственные участники рынка. Есть еще киберсквоттеры – люди, которые регистрируют домены известных компаний, оказавшиеся по каким-то причинам в свободном доступе. Киберсквоттеры предлагают покупку полученных доменов тем компаниям, которым они ранее принадлежали, или их конкурентам. Руководителю приходит предложение о выкупе домена.

Компания может заплатить за доменное имя или обратиться в суд. Как правило, судебные разбирательства по таким вопросам продолжаются долго. Зачастую владельцам компаний выгоднее отдать деньги за домен, чем платить адвокатам.

Для того чтобы организовать хороший заработок на продаже доменов, надо соблюдать ряд правил.

1. Перед покупкой доменов надо правильно оценить их значимость и ценность на рынке. Большей популярностью пользуются доменные имена в зоне ru и com. Другие зоны выглядят менее привлекательными, поэтому при работе с ними вы несете риски.

2. Не следует приобретать дешевые домены. Чем дороже доменное имя, тем выше шансы его перепродажи. Оценивайте качество домена с помощью специальных сервисов, прежде чем заключить сделку.

3. Редко можно заработать на покупке свободных доменов и их дальнейшей продаже. Ценных доменов мало в свободном доступе. Для заработка на продаже доменов надо использовать вторичный рынок, на котором вы можете покупать востребованные доменные имена с целью их перепродажи.

Инвестирование в домены может быть долгосрочным. Вы должны быть готовы к отсрочке получения дохода. Доменный бизнес рассчитан на перспективу. Для новичков он будет служить дополнительным источником дохода.

Договор подряда (программирование)

г. _______ «___» ___________ 200_ года

Именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора г-на(жи) __________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин(ка) РФ - ___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Подрядчик», действующий(ая) от своего имени, с другой стороны, вместе и по отдельности именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.

1.1. Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика работу по созданию произведений в области информационных технологий (далее «Произведения»), а именно:

1.1.1. Графический дизайн (дизайн сайтов, баннеров, рекламных материалов, создание персонажей, анимация, создание логотипов)

1.1.2. Программирование (создание CGI-скриптов, консольных программ, flesh-программирование, иные виды программирования)

1.1.3. Верстка HTML-шаблонов

1.1.4. Создание сценариев баннеров и компьютерных игр, перевод и создание описаний сайтов, написание статей

1.1.5. Выполнение иных необходимых Заказчику работ.

1.2. Заказчик обязуется принять выполненную Подрядчиком работу и оплатить ее в порядке, определенном настоящим Договором.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.

2.1. Заказчик обязуется:

2.1.1. По мере возникновения производственной необходимости передавать Подрядчику письменные Задания, содержащие информацию о подлежащих подготовке Подрядчиком Произведениях, требованиях Заказчика и сроках создания Произведений. Передаваемые Заказчиком Задания утверждаются Подрядчиком и принимаются им к выполнению.

2.1.2. Принять и рассмотреть первоначальный вариант Произведения в электронном виде (на магнитном носителе), одобрив работу либо сообщив Подрядчику о необходимости внесения поправок и доработок с указанием требуемых исправлений.

При получении указаний Заказчика о внесении поправок и доработок Подрядчик обязуется в согласованные Сторонами сроки внести требуемые исправления и повторно представить Произведение Заказчику.

При получении одобрения Заказчика Стороны составляют Акт приема - передачи окончательного варианта Произведения. С момента подписания Сторонами указанного акта все права на Произведение считаются переданными Подрядчиком Заказчику, а работа – выполненной.

2.2. Подрядчик обязуется:

2.2.1. Создавать Произведения своими силами и средствами, гарантируя наличие у него авторских прав на передаваемые Заказчику по настоящему Договору Произведения.

2.2.2. Создавать Произведения в сроки, установленные Сторонами в Заданиях.

2.2.3. Вносить требуемые Заказчиком исправления и согласовывать их в порядке, предусмотренном п.2.1.2. настоящего Договора.

2.2.4. Соблюдать режим конфиденциальности в отношении переданных Заказчиком Заданий.

2.3. Заказчик имеет право:

2.3.1. Требовать у Подрядчика предоставления сведений о ходе исполнения Заданий, копии документов, подтверждающих проведенную Подрядчиком работу.

2.4. Документом, подтверждающим исполнение обязательств перед Заказчиком, является утвержденный Сторонами Акт приема - передачи Произведения. Акт приема – передачи оформляется после выполнения каждого Задания Заказчика.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ.

3.1. Стоимость работ, выполняемых по настоящему Договору, согласовывается Сторонами в Заданиях, в зависимости от объема и сложности подлежащего созданию Подрядчиком Произведения.

3.2. Оплата выполненных Подрядчиком работ осуществляется Заказчиком в течение _______ рабочих дней с даты утверждения Сторонами Акта приема - передачи Произведения в соответствии с пп.2.1.2.,2.4. настоящего Договора.

4. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.

4.1. Настоящий Договор прекращает действие в следующих случаях:

При одностороннем отказе Заказчика от исполнения настоящего Договора

При одностороннем отказе Подрядчика от исполнения настоящего Договора

При исполнении Сторонами обязательств

По соглашению Сторон.

4.2. Любая из Сторон вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору при условии полного возмещения другой Стороне понесенных ею убытков.

4.3. За надлежащее исполнение принятых на себя обязательств Стороны несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

4.4. Подрядчик обязуется возместить убытки, возникшие у Заказчика в силу нарушения Подрядчиком положений, установленных п.2.2.1. настоящего Договора.

4.5. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения договора в результате событий чрезвычайного характера, которые Стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

4.6. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые Стороны не могут оказывать влияния и за возникновение которых не несут ответственности, а именно: стихийные бедствия, чрезвычайные события социального характера (война, массовые беспорядки).

5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ.

5.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего Договора, будут разрешаться путем переговоров.

5.2. В случае, если Стороны не придут к соглашению по спорным вопросам, споры будут переданы на рассмотрение в Суд в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

5.3. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

5.4. Настоящий Договор заключен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

6. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу Образец. Основные должностные обязанности программиста, а также задать вопросы. связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой. то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу Образец. Основные должностные обязанности программиста

Не смогли найти документ?

После добавления заявки наш юрист-менеджер проверит наличие этого образца договора в нашей базе. И в случае его отсутствия обязательно добавит его и известит вас об этом по электронной почте.

Образец договора на оказание услуг

ДОГОВОР на оказание услуг № 16

г. Барнаул

Краевое Государственное Учреждение Культуры Барнаульский дом культуры, именуемый в дальнейшем Заказчик, в лице директора И.И. Иванова, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Петрова Нина Петровна(паспорт: серия 69 02 № 365852. выдан Кировским РОВД г, Барнаула 18.02.2002г) зарегистрированный по адресу г.Барнаул ул. Пирогова,15 кв.64, именуемый в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанности на выполнение следующих работ: Переплет бухгалтерских документов в количестве 100 книг по 130 рублей на сумму: 13000 рублей (Тринадцать тысяч рублей 00 копеек)

1.3. Работа считается выполненной после подписания акта приемки-сдачи работ.

1.4. Исполнитель несет материальную ответственность за вверенное ему имущество и за любое действие, повлекшее за собой утрату или порчу имущества.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется выполнить работу, указанную в п.1.1. настоящего договора и сдать результат работы в объеме и с качеством в установленный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ РАБОТЫ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. При выполнении Исполнителем работ, оговоренных в настоящем договоре, Заказчик выплачивает Исполнителю в виде вознаграждения сумму в размере. 13000 рублей 00 копеек.

(Тринадцать тысяч рублей 00 копеек).

3.2. Выплаты Исполнителю с удержанием налогов в установленном порядке производятся в срок до 20 июня 2011 г. после окончания работ наличными деньгами в кассе театра или безналичным путем.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Исполнитель и Заказчик несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1. Все споры или разногласия, возникшие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами.

5.2. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в суде в установленном законодательством порядке.

6. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА

6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

6.2. Досрочное расторжение договора может иметь место по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным действующим на территории РФ гражданским законодательством, с возмещением понесенных убытков.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу для сторон.

7.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами

и действует до момента исполнения сторонами своих обязанностей.

8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

ЗАКАЗЧИК

КГУК Барнаульский дом культуры

656000, г. Барнаул, ул. Ленина, 25, тел. 35-28-35

образец договора возмездного оказания услуг

ДОГОВОР №__________

возмездного оказания услуг

г. _______________ "___" _______________ 20__ года

В лице ____________________________________, действующего на основании __________________, именуемое в дальнейшем "ЗАКАЗЧИК", с одной стороны, и

В лице ____________________________________, действующего на основании ________________, именуемое в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, с другой стороны, заключили настоящий договор (далее по тексту - Договор) о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги ЗАКАЗЧИКУ (далее по тексту - "Услуги"), а ЗАКАЗЧИК принять услуги и оплатить их.

1.2. Услуги оказываются на территории ЗАКАЗЧИКА по адресу: _________________________________________

_________________________________________________.

1.3. Перечень Услуг и их стоимость согласовывается Сторонами и определяются в Приложении №1, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

1.4. Срок предоставления Услуг: _______________________________________________________. Исполнитель гарантирует проведение ______________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

Указанные мероприятия входят в стоимость, уплаченную согласно Приложению №1. Также в стоимость входит ______________________________________________________________________________.

2. ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ

2.1. Оказать услуги надлежащим образом, а также в установленный Договором срок.

2.2. Обеспечить беспрепятственный доступ на территорию всех лиц, указанных ЗАКАЗЧИКОМ.

2.3. Назначенным представителем ИСПОЛНИТЕЛЯ ответственным за оказание услуг является ______________

Представитель отвечает за координацию работы сотрудников ИСПОЛНИТЕЛЯ с ЗАКАЗЧИКОМ, отвечает за безопасность.

3. ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА

3.1. ЗАКАЗЧИК принимает и оплачивает работу ИСПОЛНИТЕЛЯ в размере и сроки, предусмотренные Договором.

3.2. Представителем ЗАКАЗЧИКА по взаимодействию с ИСПОЛНИТЕЛЕМ является ________________________.

4. ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

4.1. Услуги оказываются по требованию ЗАКАЗЧИКА, в соответствии с условиями договора и приложений к Договору.

4.2. Стороны заранее определили примерный перечень оказываемых Услуг, который не является исчерпывающим и может корректироваться по требованию ЗАКАЗЧИКА. ИСПОЛНИТЕЛЬ не вправе в одностороннем порядке корректировать, дополнять и каким-либо иным образом изменять перечень согласованных сторонами Услуг.

4.3. В случае если какие-либо из услуг, предусмотренные настоящим договором, не будут оказаны/либо будут ненадлежащего качества, ЗАКАЗЧИК составляет соответствующий Акт с указанием конкретного перечня не оказанных услуг, услуг ненадлежащего качества и иных недостатков, который подписывается представителями сторон. В случае если ИСПОЛНИТЕЛЬ/его представитель откажется подписать данный Акт, на Акте совершается соответствующая пометка в присутствии трех свидетелей, которые должны поставить свои подписи. Составленный таким образом Акт является безусловным основанием для применения мер ответственности за нарушение условий настоящего договора.

5. СТОИМОСТЬ УСЛУГ, ПОРЯДОК И СРОКИ РАСЧЕТОВ

5.1. Все расчеты между ЗАКАЗЧИКОМ и ИСПОЛНИТЕЛЕМ осуществляются в безналичном порядке и производятся в рублях РФ. Документом, подтверждающим факт передачи денежных средств, является выписка банка с расчетного счета Заказчика.

5.2. ЗАКАЗЧИК уплачивает ИСПОЛНИТЕЛЮ оказанные услуги в размере _____________ рублей.

5.3. Общая и окончательная Стоимость Услуг определяется Сторонами по факту окончания оказания услуг с учетом п.5.2. настоящего Договора и фиксируется сторонами в Акте приемки.

5.4. ЗАКАЗЧИК уплачивает ИСПОЛНИТЕЛЮ ___________________ рублей в качестве предоплаты. Остаток суммы по договору выплачивается не позднее ___ _______________ 20___ года.

5.5. Если ИСПОЛНИТЕЛЬ, по каким бы то ни было причинам, не выполнит принятых на себя обязательств полностью/или в части, то в указанном случае он обязуется возвратить ЗАКАЗЧИКУ денежные средства за вычетом стоимости фактически оказанных услуг. Данный возврат должен быть произведен в течение 5 (пяти) банковских дней с момента предъявленного соответствующего требования от ЗАКАЗЧИКА. Заказчик оставляет за собой право удержать стоимость не оказанных услуг из сумм, подлежащих перечислению Исполнителю.

6. РЕШЕНИЕ СПОРНЫХ ВОПРОСОВ

6.1.Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между сторонами.

6.2.В случае если Стороны не могут прийти к соглашению, спор передается на рассмотрение в судебные органы в соответствии с Российским законодательством.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по Договору.

7.2. Сроки действия Договора могут изменяться в случае объективных причин, признаваемых обеими Сторонами.

7.3. Договор может быть расторгнут досрочно, по взаимному, письменному согласию Сторон. В том случае, если Договор расторгается до момента завершения оказания всех услуг, предусмотренных Приложениями к настоящему Договору, взаиморасчеты между Сторонами определяются дополнительным соглашением в соответствии с фактически понесенными, документально подтвержденными затратами.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

8.1. Стороны несут ответственность за исполнение своих обязанностей по Договору в соответствии с действующим законодательством РФ.

8.2. В случае нарушения Исполнителем своих обязательств по настоящему Договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется выплатить Заказчику неустойку в размере 10% от общей суммы стоимости услуг. Уплата неустойки не освобождает Исполнителя/Заказчика от его обязательств по Договору.

8.3. Стороны пришли к обоюдному согласию, что штрафные санкции могут быть начислены и представлены к взысканию лишь в том случае, если будет соблюден претензионный порядок.

8.4. Любой ущерб, вызванный нарушением конфиденциальности, определяется и возмещается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9. ФОРС-МАЖОР

9.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение своих обязательств по настоящему Договору, если такое неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Договора в результате событий чрезвычайного характера, таких как землетрясение, пожар, наводнение, прочие стихийные бедствия, эпидемии, аварии, взрывы, военные действия, изменения законодательства, повлекших за собой невозможность выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору. Данный перечень является исчерпывающим.

10. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

10.1. Стороны гарантируют неразглашение конфиденциальной информации, ставшей известной им в ходе исполнения настоящего договора. Сам факт заключения и предмет настоящего договора является конфиденциальной информацией.

10.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору имеют силу, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями обеих Сторон.

10.3. Договор составлен на русском языке в двух идентичных экземплярах, имеющих равную юридическую силу - по одному для каждой из сторон.

11. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работник принимается на работу в должности инженера-программиста (I, II, III категории).

1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):

по основному месту работы

по совместительству.

2. СРОК ДОГОВОРА

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, ___ (указать дату начала работы) ___.

2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок___ (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) ___.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха.

3.1.7. Оплату и нормирование труда.

3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

3.1.9. Гарантии и компенсации.

3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.1.11. Охрану труда.

3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

_________________

(иные права в соответствии с действующим законодательством)

3.2. Работник обязан:

3.2.1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывать программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводить их тестирование и отладку.

3.2.2. Разрабатывать технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.

3.2.3. Осуществлять выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

3.2.4. Определять информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

3.2.5. Выполнять работу по подготовке программ к отладке и проводить отладку.

3.2.6. Определять объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

3.2.7. Осуществлять запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

3.2.8. Проводить корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

3.2.9. Разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию.

3.2.10. Определять возможность использования готовых программных продуктов.

3.2.11. Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств.

3.2.12. Разрабатывать и внедрять системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составлять технологию обработки информации.

3.2.13. Выполнять работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

3.2.14. Принимать участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

3.3. Работник должен знать:

3.3.1. Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации.

3.3.2. Основные принципы структурного программирования.

3.3.3. Виды программного обеспечения.

3.3.4. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации.

3.3.5. Технологию автоматической обработки информации.

3.3.6. Виды технических носителей информации.

3.3.7. Методы классификации и кодирования информации.

3.3.8. Формализованные языки программирования.

3.3.9. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов.

3.3.10. Порядок оформления технической документации.

3.3.11. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.

3.3.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

3.3.13. Основы трудового законодательства.

3.3.14. Правила и нормы охраны труда.

3.4. Работник должен иметь:

Инженер-программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет.

Инженер-программист II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер-программист III категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Инженер-программист: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.

_________________

(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

коллективным договором, соглашениями)

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.

4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

5. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.

6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:

Перерывы в течение рабочего дня (смены)

Ежедневный (междусменный) отпуск

Выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск)

Нерабочие праздничные дни

Отпуска.

6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:

Основной отпуск ____________ календарных дней (не менее 28 дней)

Дополнительный отпуск _____________________ дней.

7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

непосредственно Работнику в следующие сроки:

(указать срок, но не реже чем каждые полмесяца)

7.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):

В месте выполнения им работы

Посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

8. ПРАВОВОЙ РЕЖИМ ПРОГРАММ ДЛЯ ЭВМ, СОЗДАННЫХ РАБОТНИКОМ В ПОРЯДКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО ЗАДАНИЯ

8.2. Работодателю принадлежит исключительное право на использование программы, созданной Работником.

8.3. Работник имеет право на получение вознаграждения за каждый вид использования созданной им программы. Размер указанного вознаграждения определяется письменным соглашением Работодателя и Работника.

8.4. Указанное в п. 8.3 соглашение становится неотъемлемой частью настоящего договора с момента его подписания сторонами.

8.5. Вознаграждение, указанное в п. 8.3, выплачивается Работнику в полном объеме не позднее, чем в течение месяца с момента соответствующего использования программы. Дополнительным соглашением между Работником и Работодателем может быть предусмотрен иной порядок выплаты вознаграждения.

9. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

9.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

9.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные

с трудовой деятельностью:

9.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя

осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:

10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

10.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

10.3. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность

и иными законами)

11. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

11.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

11.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.

12. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

13.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя ____________________ листов. (указать количество)

13.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

13.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

Из названия договор на НИОКР (Научно-Исследовательские и Опытно-Конструкторские Работы) сразу становится ясно, что такой договор заключают, когда фрилансер обязуется провести какие-либо научные исследования или разработать какое-либо изделие и т.п. Если у работы есть конкретный результат, к примеру, необходимо разработать дизайн сайта, буклет, написать статью, то лучше выберите договор подряда. Если же результат услуги, неотделим от самой услуги, например, продвижение фирмы в соц. сетях, администратор сайта, услуги тренера, психолога, то выбирайте договор возмездного оказания услуг с физическим или юридическим лицом. Образец договора возмездного оказания услуг с физическим лицом Д О Г О В О Р возмездного оказания услуг с физическим лицом Укажите город « » 20 г.

Договор подряда с программистом

Главный смысл гражданско-правовых отношений - предоставление индивидуально-определённого результата, указанного в предмете соглашения. Оплата в зависимости от результата Если работник занимает должность в штате, осуществляет трудовую деятельность, исполняет задания руководителя - оплата труда гарантирована и при отсутствии положительных результатов.

В случае с исполнителем (подрядчиком) - выполняется предмет соглашения и вознаграждение получается только после сдачи итоговых работ либо услуг. Иные поручения заказчика с согласия исполнителя оформляются новым ГПД или дополнительным соглашением к предыдущему.

Равные права с заказчиком Работник находится в подчиненном положении у работодателя. Подрядчик находится в равном положении с заказчиком.

Договор оказания услуг программиста

Инфо

Внимание

Договор может быть расторгнут по соглашению сторон и в одностороннем порядке по письменному требованию заказчика или программиста по основаниям, предусмотренным условиями договора и законодательством России.

Разрешение споров. Претензионный порядок досудебного урегулирования споров не является для сторон обязательным.

В судебном порядке споры разрешаются в соответствии с законодательством России.

Форс-мажор. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.

Прочие условия.

Трудовой договор с программистом

Работодатель» с письменного согласия «Работника» имеет право расторгнуть с ним «Договор» до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка «Работника», исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. «Работодатель» обязуется выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за «Работником» средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 (двух) месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) при прекращении «Договора» с «Работником» в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации. 8.5.»Работодатель» обязуется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при прекращении «Договора» с «Работником» по соглашению «Сторон».

Гражданско-правовой договор (образец)

ИП (полный текст договора - в файле для скачивания). Образец 1 Образец гражданско-правового договора с юристом Для наглядности приведем заполненный образец ГПД организации о возмездном оказании услуг юристом при условии, что юрист является индивидуальным предпринимателем.

Образец 2 Гражданско-правовой договор на оказание услуг может быть заключен с физическим лицом, в этом случае реквизиты сторон будут выглядеть иначе: Образец гражданско-правового договора с работником 2018 - выполнение работ Скачать Образец гражданско-правового договора с физическим лицом в 2018 году - оказание услуг Скачать Гражданско-правовой договор (образец) в новостях: Сроки сдачи СЗВ-М в 2018 году В 2018 году у всех работодателей сохраняется обязанность ежемесячно отчитываться перед Пенсионным фондом по форме СЗВ-М. В ней нужно отражать количество граждан, которые получили доход, облагаемый страховыми взносами.

Договор с фрилансером

В соответствии с условиями «Договора» «Работник» обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с «Договором» и «Должностной инструкцией» (Приложение № номер&к «Договору»), являющейся неотъемлемой частью «Договора», соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у «Работодателя». 1.4.Настоящий трудовой договор является договором о дистанционной работе Работника. 1.5. Настоящий трудовой договор является трудовым договором по по совместительству основному месту работы. 2. Срок действия договора 2.1 Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем. 2.2. Дата начала работы: » » г. 2.3. Трудовой договор заключается сроком на () года/лет до на неопределенный срок.
2.4. Срок испытания, установленный Работнику, составляет. 3. Права и обязанности сторон 3.1. «Работодатель» обязуется: 3.1.1.

Договор гпх с программистом образец

Регион: Российская Федерация Гражданско-правовой договор – сделка о выполнении работ или оказании услуг, между заказчиком и исполнителем (подрядчиком), регулируемая гражданским законодательством. Не стоит путать его с трудовым соглашением, т.к. это принципиально разные понятия.

Трудовой договор - заключаемое работодателем и работником соглашение, регламентируемое Трудовым кодексом РФ. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) - так еще называют гражданско-правовой договор (ГПД) - не служит альтернативой трудовому соглашению, их принципиальные различия представлены ниже в виде таблицы.

Образец договора ГПХ 2018 можно посмотреть и скачать внизу страницы. Отличия трудового договора от гражданско-правового Отличие ТД ГПД Иной смысл взаимоотношений Главный смысл трудовых отношений - осуществление работником возложенных на него обязанностей.

Договор гражданско правового характера с программистом образец

Конструктор документов Договоры Договор подряда Договор на оказание услуг программиста Внимание! Представленный текст является образцом договора подряда с программистом. Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном FreshDoc: Типовой договор подряда.

Договор подряда широко используется в хозяйственной деятельности многих организаций. По этому договору работодатели могут успешно и плодотворно сотрудничать в удобной форме с программистами, не входящими в штат организации.

Согласно договору, подрядчик обязуется по заданию заказчика выполнить определенную работу и передать ее результат заказчику, который обязуется принять и оплатить результат работы в порядке, установленном соглашением. Предметом договора является конечный результат работы.
Цена договора и сроки выполнения работ являются основными условиями соглашения.

Договор подряда с программистом 1с образец

Важно

К тому же при установлении в гражданско-правовом соглашении отношений работодателя и работника судом применяется нормы трудового законодательства. Поэтому при выборе вида соглашения необходимо правильно определить характер будущих правовых отношений.

Виды и образцы гражданско-правовых договоров ГПД могут заключаться:

между двумя юридическими лицами;
между юрлицом и индивидуальным предпринимателем;
между двумя ИП;
между юрлицом и физическим лицом;
между ИП и физическим лицом.

Виды гражданско-правовых соглашений, которые используются заказчиками-работодателями:

на выполение работ (договор подряда) (см. образец 1);
на возмездное оказание услуг (консультационных, аудиторских и т.д) (см.

На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и «Договором». 3.4.6. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. 3.4.7.

На возмещение вреда, причиненного «Работнику» в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством. 4. Гарантии и компенсации 4.1. На период действия «Договора» на «Работника» распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

4.2. Ущерб, причиненный «Работнику» увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством. 4.3.

Договор» составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из «Сторон». 10.2. Условия «Договора» могут быть изменены по взаимному соглашению «Сторон», за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий «Договора» оформляются в виде подписанного «Сторонами» дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью «Договора». 10.3. Все споры из «Договора» разрешаются в соответствии с законодательством. 10.4. Текст «Договора» содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением «Сторон». 11. Список приложений 11.1. Приложение № № Приложения — Должностная инструкция – «Должностная инструкция». 12. Адреса и реквизиты сторон «Работодатель»: юридический адрес -Юридический адрес; почтовый адрес — Почтовый адрес; тел.

Договор подряда с программистом

Размер должностного оклада прописью). 6.2. «Работнику» дополнительно выплачиваются: — доплаты, надбавки, поощрительные выплаты:Размер доплат, надбавок, поощрительных выплат руб. (Размер доплат, надбавок, поощрительных выплат прописью) 6.3. «Работодатель» обязуется производить выплату заработной платы непосредственно «Работнику» в (Срок выплаты заработной платы). 6.4. «Работодатель» обязуется выплачивать заработную плату «Работнику» в месте выполнения работы «Работником». 6.5. Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). 7. Права на результат работы 7.1. Результат «Работы» является результатом интеллектуальной деятельности.

Договор авторского заказа с программистом

Внимание

Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. 6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:- перерывы в течение рабочего дня (смены);- ежедневный (междусменный) отпуск;- выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);- нерабочие праздничные дни;- отпуска. 6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:- основной отпуск календарных дней (не менее 28 дней);- дополнительный отпуск дней.

7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. 7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы: . 7.3.

Трудовой договор с программистом

Инфо

Работник» обязуется: 3.2.1. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с «Должностной инструкцией», являющейся неотъемлемой частью «Договора». 3.2.2. Бережно относиться к имуществу «Работодателя» и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у «Работодателя», если «Работодатель» несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.2.3. Соблюдать правила и инструкции по охране труда, санитарии, пожарной безопасности и технике безопасности, соблюдать трудовоу дисциплину и правила внутреннего распорядка.

3.2.4. Незамедлительно сообщить «Работодателю» либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества «Работодателя», в том числе имущества третьих лиц, находящегося у «Работодателя», если «Работодатель» несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.2.5.

Договор оказания услуг программиста

Обстоятельства форс-мажорного характера (непредвиденные обстоятельства непреодолимой силы), за которые стороны не являются ответственными (стихийные бедствия, забастовки, войны, принятие государственными органами законов и подзаконных актов, препятствующих исполнению договора, и другое), освобождают сторону, не выполнившую своих обязательств в связи с наступлением указанных обстоятельств, от ответственности за такое невыполнение на срок действия этих обстоятельств. Если эти обстоятельства будут длиться более двух лет, каждая из сторон будет иметь право отказаться от исполнения обязательств по настоящему договору. 8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ 8.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства.

8.2.

Панель ручного поиска договоров

Важно

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. 4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. 4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Договор на разработку программного обеспечения образец бланк

Разработки должны соответствовать условиям технического задания, предоставленного Заказчиком в рамках настоящего договора. Указанные Разработки будут являться частью программного продукта, используемого в области. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Исполнитель обязуется завершить Разработки в течение дней с момента подписания настоящего договора.
2.2. Исполнитель обязуется выполнить Разработки своими силами и средствами. 2.3. Первоначальный вариант Разработок передается в виде исходного кода и сопутствующей документации и принимается Заказчиком по акту приемки-передачи первоначального варианта, подписываемому обеими сторонами. Заказчик обязуется рассмотреть представленный вариант Разработок и известить Исполнителя либо об одобрении, либо о необходимости внесения поправок и доработок с указанием требуемых исправлений.

Договор на разработку программного обеспечения

Не разглашать следующие сведения: Перечень конфиденциальной информации. 3.2.6. Возмещать ущерб, причиненный «Работодателю», в соответствии с трудовым законодательством и «Договором». 3.3. «Работодатель» вправе: 3.3.1. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением «Работником» требований законодательства, локальных нормативных актов «Работодателя», «Договора» и иных документов. 3.3.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. 3.3.3. Поощрять «Работника» за добросовестный эффективный труд. 3.3.4. Требовать от «Работника» добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по «Договору» и бережного отношения к имуществу «Работодателя» и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у «Работодателя», если «Работодатель» несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.3.5.
Структура и содержание договора подряда с программистом

Дата и место заключения соглашения.
Наименование сторон.
Предмет договора. По настоящему договору подрядчик (программист) обязуется по заданию заказчика (работодателя) выполнить определенные работы в установленный соглашением срок, а заказчик обязуется принять результат работ и уплатить программисту, обусловленную соглашением цену. Способ выполнения работ определяется в приложении - Техническое задание, которое после подписания сторонами становится неотъемлемой частью соглашения. Необходимые программисту материалы и оборудование стороны определяют в приложениях - Перечень материалов и Перечень оборудования. После утверждения и подписания сторонами эти приложения так же становятся неотъемлемой частью соглашения.

В этом же пункте программист гарантирует заказчику, что обладает всеми необходимыми разрешениями для выполнения работ по договору подряда с программистом.

Срок действия соглашения. Договор вступает в силу с даты (или события) и действует до даты (или события). Указываются соответствующие даты (или события).
Права и обязанности сторон.
Сроки выполнения работ. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается сделка. Указываются даты начала и окончания работ, а также условия и порядок переноса сроков.
Стоимость работ и порядок расчетов.
Порядок сдачи и приема работ.

Договор на выполнение работ программиста

Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации. 3.3.5. Технологию автоматической обработки информации. 3.3.6. Виды технических носителей информации. 3.3.7. Методы классификации и кодирования информации. 3.3.8. Формализованные языки программирования. 3.3.9. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов. 3.3.10. Порядок оформления технической документации. 3.3.11. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники. 3.3.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления. 3.3.13. Основы трудового законодательства. 3.3.14. Правила и нормы охраны труда. 3.4.
Вознаграждение программист получает по результатам исполнения работы. В соглашении исполнитель может предусмотреть свои издержки и обязанность заказчика их оплатить. Указание на издержки не является обязательным, так как согласно законодательству цена договора включает в себя вознаграждение и компенсацию издержек подрядчика.

Однако во избежание возникновения споров этот вопрос лучше отразить в тексте документа. Соглашение заключается в простой письменной форме в двух экземплярах - по одному каждой из сторон. Текст бланка договора подряда с программистом должен содержать информацию о дате начала и окончания работ, порядке оплаты, перечне работ, порядке приема-сдачи результата работ, требованиях к качеству работ, ответственности сторон, правах и обязанностях сторон и другую информацию, в зависимости от условий конкретной сделки.

В данной статье рассмотрим, как оформить договор ГПХ в 1С. Договоры такого типа используются в случае проведения подрядных или разовых работ. Организация также обязана в этом случае перечислять страховые взносы.

Расчеты по договорам ГПХ требуется отражать на счете 76 “Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами”. Специальных операций для оформления таких договоров в не предусмотрено, поэтому для оформления таких операций потребуется ручное заполнение, чтобы корректно отразить выплаты НДФЛ, начислить страховые взносы.

Оставьте, пожалуйста, в комментариях интересующие Вас темы, чтобы наши специалисты разобрали их в статьях-инструкциях и в видео-инструкциях.

Рассмотрим такой пример. Организации ООО "Торговый дом "Комплексный" нужно оформить договор ГПХ в 1С с физ. лицом Николаем Николаевичем Петровым, который оказал услуги по ремонту нашей организации на сумму 10 тысяч рублей в рамках договора.

Первым делом добавим гр-на Петрова Н.Н в информационную базу. Для этого переходим в раздел “Справочники” и выбираем пункт “Физические лица”. Также в данный справочник есть возможность перейти из раздела “Зарплата и кадры”.

В справочнике создадим новую группу и назовем ее “По договорам ГПХ”. И уже в ней добавим физ. лицо – Петрова Н. Н. В данную группу в последующем можно будет добавлять других физ. лиц, чтобы они не смешивались с сотрудниками организаций.

Далее переходим к формированию документа “Операция”. Выбираем раздел “Операции” и в нем пункт “Операции, введенные вручную”. Создаем новый документ по соответствующей кнопке и заполним проводками, предварительно указав организацию и содержание при необходимости в шапке документа.

Первая проводка будет отражать начисленное вознаграждение по договору. В данном примере по дебету отнесем на 25 счет “Общепроизводственные расходы ”. В иных случаях, возможно указывать 20, 23 или 26 счет. Вторая проводка это НДФЛ. Третья и четвертая проводки взносы в ПФР и ФФОМС. После заполнения записываем документ.

Заполняем документ, указав в шапке ООО "Торговый дом "Комплексный" и сотрудника Петрова Н.Н. Заполняем поля на первой закладке. Также требуется указать код вычета.

После переходим на четвертую закладку с удержаниями и заполняем необходимые колонки.

Проводим документ. Далее требуется ввести документ, отражающий начисление страховых взносов. В том же разделе выберем пункт “Операции учета взносов”. Аналогично предыдущему документу заполняем шапку, дополнительно заполняем месяц расчетного периода. На закладке “Исчислено взносов” указываем сумму взносов в ПФР и ФФОМС.

После заполнения проводим документ. Осталось произвести выплату Петрову Н.Н. сделать это можно при помощи списания с расчетного счета, платежным поручением или выдачей наличных денежных средств по договору подряда.